招商主管工作職責2024職責（精選31篇）

招商主管工作職責2024職責 篇1

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責2024職責 篇2

　　1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

　　3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管工作職責2024職責 篇3

　　(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管工作職責2024職責 篇4

　　1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;

　　2、了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級反饋;

　　3、建立并維護良好的商戶關系;

　　4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

　　5、完成領導安排的其他工作。

招商主管工作職責2024職責 篇5

　　1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;

　　2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

　　3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

　　4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;

　　5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;

　　6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2024職責 篇6

　　1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執行。

　　3.負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。

　　4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

　　5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

　　6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領導交辦的其他工作

招商主管工作職責2024職責 篇7

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2024職責 篇8

　　職責：

　　1、負責市場信息與行業競爭狀況調研，為業態規劃與調整提供依據;

　　2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;

　　3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優化;

　　4、參與制定招商政策、策略及節點計劃并確保達成;

　　5、熟練CAD。(優秀者可適當放寬要求)

　　任職資格：

　　1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業客戶資源和開拓能力;

　　2、了解商業業態，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;

　　3、具有較強的招商規劃、業務談判和交際能力。

招商主管工作職責2024職責 篇9

　　1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

　　2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

　　3.跟進銷售退貨、調價等工作;

　　4.協助開發新客戶;

　　5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管工作職責2024職責 篇10

　　職責:

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管工作職責2024職責 篇11

　　1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發漏斗管理表，每周評審意向客戶開發進程，確保意向客戶開發成功;

　　3、維護及開發客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協調資源推動，完成業績目標;

招商主管工作職責2024職責 篇12

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;

　　2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3、拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

招商主管工作職責2024職責 篇13

　　1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2. 了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。

　　3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

　　5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

　　7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

　　8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。

　　9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。

　　10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

　　12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商主管工作職責2024職責 篇14

　　學習并執行公司招商和運營工作流程。

　　協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。

　　負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。

　　開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　完成上級領導交辦的其他工作任務。

招商主管工作職責2024職責 篇15

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

　　3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

　　4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管工作職責2024職責 篇16

　　1、負責樓宇、園區整體招商運營管理工作;

　　2、負責樓宇、園區招商市場的調研與整理;

　　3、負責招商運營方案的制定，完成樓宇、園區招商運營指標;

　　4、負責招商商務談判和客戶開發，并負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調，客戶關系維護等;

　　5、負責第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;

　　6、負責外聯工作，與政府、企業相關部門溝通，獲取項目資源與政府支持;

招商主管工作職責2024職責 篇17

　　(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發新的銷售方式。

　　(6)負責開發老客戶產品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

　　(8)完成運營總監交辦的.其它工作任務。

招商主管工作職責2024職責 篇18

　　1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。

招商主管工作職責2024職責 篇19

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;

　　3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

　　6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

　　8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管工作職責2024職責 篇20

　　1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標;

　　2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;

　　5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。

　　6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管工作職責2024職責 篇21

　　1、有流通產品銷售經驗者優先;

　　2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;

　　4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

　　5、市場競品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管工作職責2024職責 篇22

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;

　　6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

　　7. 商務合同執行及進退場調整管理;

招商主管工作職責2024職責 篇23

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的.市場動態進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施。

招商主管工作職責2024職責 篇24

　　1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

　　2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3.完成租金或其它收入預算

　　4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。

　　5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

招商主管工作職責2024職責 篇25

　　1、負責車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作;

　　3、負責做好各項招商規劃工作;

　　4、做好客戶的開發、維護工作;

　　5、完成上級交代的工作。

招商主管工作職責2024職責 篇26

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管工作職責2024職責 篇27

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管工作職責2024職責 篇28

　　職責：

　　1、根據商業定位、招商規劃協助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業。

　　2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。

　　3、關注市場及行業發展動態，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

　　4、負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。

　　5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數據的統計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經驗，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協調能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業操守，自我驅動強能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管工作職責2024職責 篇29

　　1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管工作職責2024職責 篇30

　　1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

　　7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管工作職責2024職責 篇31

　　職責：

　　1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

　　2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;

　　3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;

　　4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

　　5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;

　　6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。

　　7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。

　　任職資格：

　　1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;

　　2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

　　3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;

　　4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;

　　5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;