招商主管工作職責精編（通用32篇）

招商主管工作職責精編 篇1

　　1.負責拓展、維護招商渠道，開發(fā)、維護客戶資源;

　　2.負責了解所負責片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;

　　3.負責跟進目標客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

　　4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

　　5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務工作

　　6.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管工作職責精編 篇2

　　1、負責公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標;

　　2、根據(jù)公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調整招商標和優(yōu)化招商方案;

　　5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。

　　6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

招商主管工作職責精編 篇3

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

　　3、負責業(yè)務洽談，通過網(wǎng)絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業(yè)化的電商運營服務;

　　4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務產(chǎn)品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管工作職責精編 篇4

　　1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

　　7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管工作職責精編 篇5

　　1、負責市場調查與市場分析。

　　2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析。

　　3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(例如協(xié)調完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

　　6、項目負責人交待的其他工作。

招商主管工作職責精編 篇6

　　1、負責科技企業(yè)和可產(chǎn)業(yè)化項目的搜尋、拜訪、洽談;

　　2、負責招商渠道拓展和維護;

　　3、完成個人月度、季度、年度招商目標;

　　4、負責與入駐企業(yè)對接，并提供基礎服務。

招商主管工作職責精編 篇7

　　1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業(yè)信息;

　　2、負責協(xié)助上級領導進行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;

　　3、建立重點客戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。

招商主管工作職責精編 篇8

　　1、 負責執(zhí)行負責區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計劃。

　　2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。

　　3、 負責對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、 負責協(xié)助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。

招商主管工作職責精編 篇9

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護；

　　持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長；

　　協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管工作職責精編 篇10

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;

　　3、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

　　6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

　　8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管工作職責精編 篇11

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(客戶開發(fā)、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態(tài)，了解商業(yè)中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識。

招商主管工作職責精編 篇12

　　職責：

　　1、負責客戶開發(fā)維護，為客戶提供產(chǎn)品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業(yè)態(tài)競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管工作職責精編 篇13

　　1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　8 負責根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責精編 篇14

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協(xié)調、指導、審核各項業(yè)務合同;

　　(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業(yè)務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管工作職責精編 篇15

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;

　　2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3、拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;

　　4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設性意見。

招商主管工作職責精編 篇16

　　1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經(jīng)理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責精編 篇17

　　1. 負責制定招商策略和執(zhí)行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管工作職責精編 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)商業(yè)定位、招商規(guī)劃協(xié)助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業(yè)。

　　2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。

　　3、關注市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

　　4、負責品牌運營中的關系維護、協(xié)調，做好品牌運營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。

　　5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經(jīng)驗，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協(xié)調能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業(yè)操守，自我驅動強能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管工作職責精編 篇19

　　職責

　　1、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　任職資格

　　1、藥學、互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

　　2、有一定人脈資源;

　　3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有從事醫(yī)藥相關行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管工作職責精編 篇20

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發(fā)新的銷售方式。

　　(6)負責開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。

　　(8)完成運營總監(jiān)交辦的.其它工作任務。

招商主管工作職責精編 篇21

　　1.負責并協(xié)助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業(yè)績，樹立企業(yè)形象及信譽。

　　2.負責與品牌方方面聯(lián)系，商戶引進、洽談、簽約工作。

　　3.負責與招商相關的合同起草，簽訂。

　　4.定期了解市場動態(tài)，完成市場跟蹤報告。

招商主管工作職責精編 篇22

　　職責：

　　1、 根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、 掌握市場動態(tài)、擴寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、 完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、 �？埔陨蠈W歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關專業(yè);

　　2、 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管工作職責精編 篇23

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

招商主管工作職責精編 篇24

　　1、品牌引進：

　　負責與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關系;

　　負責開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現(xiàn)招商目標任務;

　　2、合同管理：

　　協(xié)助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

　　3、市場調研：

　　負責對重慶商業(yè)市場調研，了解重慶商業(yè)市場環(huán)境，對購物中心的定位、租金、活動、環(huán)境等提出合理建議;

　　4、資源儲備：

　　負責不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責精編 篇25

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

　　7、結合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業(yè)類相關專業(yè)

　　2.有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗

　　3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力。

招商主管工作職責精編 篇26

　　1.負責拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源，完成所轄園區(qū)的招商及后期服務;

　　2.負責招商資源及招商渠道的開拓，開發(fā)并維護客戶，跟進目標客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，銷售獨棟辦公、標準廠房、中試研發(fā)樓等;

　　4.負責載體維護，協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

　　5.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園情況創(chuàng)建團隊，能快速對接資源;

　　6.負責來訪客戶的接待及客戶資料整理;

　　7.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管工作職責精編 篇27

　　1、根據(jù)招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、持續(xù)開展市場調研，收集整理寫字樓/園區(qū)招商租賃情況，深入了解行業(yè)動態(tài)，提供市場數(shù)據(jù)支持;

　　3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業(yè)的關系，配合相關部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、制定部門招商制度，并根據(jù)實際情況每年進行補充完善;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責精編 篇28

　　1、對應品類品牌的引進：根據(jù)招商調整方案以及所屬品類的招商標準，對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關注合作品牌的經(jīng)營狀況;

　　3、建立業(yè)務信息庫，收集市場信息，對市場經(jīng)營狀況進行分析預測;

　　4、協(xié)助新項目籌備工作，包括前期規(guī)劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業(yè)態(tài)主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

招商主管工作職責精編 篇29

　　1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經(jīng)紀人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;

　　3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區(qū)域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協(xié)調資源推動，完成業(yè)績目標;

招商主管工作職責精編 篇30

　　1、 協(xié)助部門領導完成招商任務指標;

　　2、 協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

　　3、 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、 負責統(tǒng)計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議;

　　8、 比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

　　9、 熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

　　10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管工作職責精編 篇31

　　1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經(jīng)商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責精編 篇32

　　1、負責樓宇、園區(qū)整體招商運營管理工作;

　　2、負責樓宇、園區(qū)招商市場的調研與整理;

　　3、負責招商運營方案的制定，完成樓宇、園區(qū)招商運營指標;

　　4、負責招商商務談判和客戶開發(fā)，并負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協(xié)調，客戶關系維護等;

　　5、負責第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;

　　6、負責外聯(lián)工作，與政府、企業(yè)相關部門溝通，獲取項目資源與政府支持;