招商主管的基本職責（精選31篇）
招商主管的基本職責 篇1
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;
2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;
5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;
6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行
任職資格：
1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;
3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;
招商主管的基本職責 篇2
職責：
1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;
2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
4、帶領團隊完成業績指標。
任職資格：
1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;
2、溝通表達能力強，工作積極性高;
3、執行力強，較強的服務意識;
招商主管的基本職責 篇3
職責：
1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;
2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;
3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。
4、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學歷大專及以上;
2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;
3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;
4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。
招商主管的基本職責 篇4
職責：
1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3.具有良好的執行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
招商主管的基本職責 篇5
職責:
1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:
4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信 勤奮敬業。
招商主管的基本職責 篇6
(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;
(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;
(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;
(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;
(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況
招商主管的基本職責 篇7
1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;
2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;
3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;
4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;
5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的基本職責 篇8
1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;
2.按計劃落實調研方案并形成報告;
3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;
4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;
5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;
6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;
7. 商務合同執行及進退場調整管理;
招商主管的基本職責 篇9
1、參與制定項目整體招商計劃、價格等工作;
2、參與制定項目招商策略方案;
3、進行市場調查，執行招商相關工作;
4、負責項目公司、物業公司進行商業的運營工作;
招商主管的基本職責 篇10
1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成
2、年度重點區域的直接招商實施
3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價
4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。
5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力
6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作
7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作
招商主管的基本職責 篇11
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管的基本職責 篇12
1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等;
2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系;
3、 負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案;
4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。
招商主管的基本職責 篇13
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2. 了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。
3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。
5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。
6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。
7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。
8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。
9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。
10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。
12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。
招商主管的基本職責 篇14
1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。
2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。
3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。
招商主管的基本職責 篇15
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管的基本職責 篇16
1、配合上級領導對項目招商執行中的全稱工作安排與調控;
2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
3、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;
招商主管的基本職責 篇17
1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標;
2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;
3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;
4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;
5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。
6、完成部門經理安排的其他工作
招商主管的基本職責 篇18
1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;
2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;
3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;
4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。
5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。
招商主管的基本職責 篇19
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求：
大專（含）以上學歷；
具5年以上零售業招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務意識。
招商主管的基本職責 篇20
1. 負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商任務;
2. 負責客戶拜訪及回訪，解決客戶難題;
3. 負責招商、記錄客戶檔案、整理___;
4. 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。
招商主管的基本職責 篇21
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
招商主管的基本職責 篇22
1.負責拓展、維護招商渠道，開發、維護客戶資源;
2.負責了解所負責片區的工業情況布局，開發可租售的客戶;
3.負責跟進目標客戶，為企業生產及辦公選址提供方案;協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;
4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;
5.具體執行所屬客戶的后續跟蹤對接服務工作
6.完成領導交辦的其他事宜。
招商主管的基本職責 篇23
1.負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;
2.負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;
3.定期向經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4.整理招商資料,確保資料整齊完整;
5.積極參與公司會議,并提出招商一線中出現的各類問題和建議;
招商主管的基本職責 篇24
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管的基本職責 篇25
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
招商主管的基本職責 篇26
1. 負責招商部經理指定的區域空鋪招商工作;
2. 負責不穩定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;
3. 負責所管轄區域新老商戶的合同管理(合同簽訂，續簽，法人轉讓，中止，品牌更換)及自勝軟件錄入等工作;
4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;
5. 現有租賃商戶的經營動態的掌握;
6. 完成上級交辦的其他工作。
招商主管的基本職責 篇27
1、分析整理公司的優勢、亮點;
2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶;
3、制定招商計劃及任務完成方案;
4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;
5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。
招商主管的基本職責 篇28
1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;
2、了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級反饋;
3、建立并維護良好的商戶關系;
4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;
5、完成領導安排的其他工作。
招商主管的基本職責 篇29
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管的基本職責 篇30
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
招商主管的基本職責 篇31
學習并執行公司招商和運營工作流程。
協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;
協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
完成上級領導交辦的其他工作任務。