招商主管的主要職責模板（精選29篇）
招商主管的主要職責模板 篇1
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管的主要職責模板 篇2
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的主要職責模板 篇3
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
任職資格
1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;
4、有從事醫藥相關行業者優先。
招商主管的主要職責模板 篇4
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3、具有良好的職業道德和敬業精神;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;
5、具有良好的執行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
招商主管的主要職責模板 篇5
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展
招商主管的主要職責模板 篇6
1、 負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。
2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。
3、 負責對潛在客戶的持續發掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。
4、 負責協助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。
招商主管的主要職責模板 篇7
1、領導、組織、協調招商工作;
2、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;
3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;
4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
招商主管的主要職責模板 篇8
職責：
1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;
3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。
5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;
6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;
任職要求：
1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;
2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;
3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;
4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;
招商主管的主要職責模板 篇9
1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。
3、參照工作計劃拓展商家。
4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。
5、參照項目業態規劃實施招商工作。
6、收集相關商業資料，完善招商制度。
7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;
8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。
9、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系
10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)
11、完成上級交辦的其他任務。
招商主管的主要職責模板 篇10
1、有流通產品銷售經驗者優先;
2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;
3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;
4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;
5、市場競品信息收集和反饋;
6、完成招商經理交辦的臨時任務;
招商主管的主要職責模板 篇11
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;
3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;
8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。
任職資格：
1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業
2.有2年以上大型商業項目工作經驗
3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;
4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。
招商主管的主要職責模板 篇12
1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。
2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。
3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。
4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶
5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。
6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。
7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。
8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。
9、多平臺發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。
10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑒過來
招商主管的主要職責模板 篇13
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管的主要職責模板 篇14
1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。
2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。
4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。
5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。
招商主管的主要職責模板 篇15
1、負責招商工作和開發客戶;
2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;
3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;
6、定期更新對外招商資料;
7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.
招商主管的主要職責模板 篇16
1、 協助部門領導完成招商任務指標;
2、 協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;
3、 制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度;
4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;
5、 負責統計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔;
6、 參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;
7、 整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議;
8、 比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;
9、 熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續;
10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
招商主管的主要職責模板 篇17
1.協助完成室外步行街的整體招商工作。
2.負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執行。
3.負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。
4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。
5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。
6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。
7.負責建立室外步行街租賃檔案。
8.完成領導交辦的其他工作
招商主管的主要職責模板 篇18
1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;
2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;
3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;
4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。
5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;
6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;
7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;
9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
招商主管的主要職責模板 篇19
1、協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，并為代理商提供服務;
3、收集轄區市場信息，建立信息檔案。
招商主管的主要職責模板 篇20
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管的主要職責模板 篇21
1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;
2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續約等相關工作;
4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;
5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。
招商主管的主要職責模板 篇22
職責：
1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。
2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。
3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。
4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。
5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。
6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。
任職要求：
1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;
2、具有良好的溝通技巧;
3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;
4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;
5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。
招商主管的主要職責模板 篇23
1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;
2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;
3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;
4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;
5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;
6、完成領導交辦的其他工作。
招商主管的主要職責模板 篇24
職責:
1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:
4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信 勤奮敬業。
招商主管的主要職責模板 篇25
職責：
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;
2、熟悉租賃流程，談判能力強;
3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管的主要職責模板 篇26
職責：
1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;
2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
4、帶領團隊完成業績指標。
任職資格：
1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;
2、溝通表達能力強，工作積極性高;
3、執行力強，較強的服務意識;
招商主管的主要職責模板 篇27
1、熟悉本地市場環境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業信息;
2、負責協助上級領導進行招商計劃組織實施及執行落實;
3、建立重點客戶信息數據庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;
4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。
招商主管的主要職責模板 篇28
職責：
1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則
2，新市場開發，老市場維護
3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍
4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調
5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項
6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析
7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作
8，完成領導安排的其他任務
要求：
1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;
2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)
3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷
4，具有良好的談判和溝通能力
5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況
招商主管的主要職責模板 篇29
1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;
2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3、拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。