招商主管的主要職責模板（精選14篇）
招商主管的主要職責模板 篇1
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管的主要職責模板 篇2
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展
招商主管的主要職責模板 篇3
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的主要職責模板 篇4
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
任職資格
1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;
4、有從事醫藥相關行業者優先。
招商主管的主要職責模板 篇5
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3、具有良好的職業道德和敬業精神;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;
5、具有良好的執行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
招商主管的主要職責模板 篇6
職責：
1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;
6、 按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商主管的主要職責模板 篇7
職責：
1、較強的數據分析能力與管理能力;
2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;
3、保證加盟店的開拓與合理布局;
4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;
6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;
7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。
任職要求：
1.熱愛銷售
2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;
3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;
招商主管的主要職責模板 篇8
1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。
招商主管的主要職責模板 篇9
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;
3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
招商主管的主要職責模板 篇10
1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管的主要職責模板 篇11
職責：
1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;
3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。
5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;
6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;
任職要求：
1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;
2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;
3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;
4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;
招商主管的主要職責模板 篇12
1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成
2、年度重點區域的直接招商實施
3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價
4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。
5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力
6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作
7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作
招商主管的主要職責模板 篇13
職責
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;
3. 主動開發客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;
5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;
6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7. 完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;
2. 有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管的主要職責模板 篇14
1、有流通產品銷售經驗者優先;
2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;
3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;
4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;
5、市場競品信息收集和反饋;
6、完成招商經理交辦的臨時任務;