董事長的崗位職責十篇

董事長的崗位職責 篇1

　　一、董事長秘書崗位主要職責：

　　1、負責董事長的辦公服務工作。

　　2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草董事長會議材料。

　　3、負責公司文秘業務指導。

　　4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

　　6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

　　7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

　　8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

　　9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責。

　　10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　二、董事長秘書工作內容：

　　1、負責起草公司年度工作總結報告及董事長講話稿。

　　2、負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　3、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

　　4、負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5、負責公司印章及董事長簽章的刻制和使用管理。

　　6、董事長秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。

　　7、協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

　　8、完成董事長和辦公室主任交辦的其他工作。

董事長的崗位職責 篇2

　　1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

　　3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

　　5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

　　6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。

　　7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

董事長的崗位職責 篇3

　　一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

　　二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

　　三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

　　六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

董事長的崗位職責 篇4

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

董事長的崗位職責 篇5

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;

　　8、對企業所有經營活動資質負責。

董事長的崗位職責 篇6

　　1、董事長辦公室文件分類整理;

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長的崗位職責 篇7

　　根據公司的發展方向，公司的董事長的工作要進行公司發展方向及經營方針的決策，公司的重大外交事務工作及監督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

董事長的崗位職責 篇8

　　1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

　　4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇9

　　一、辦公室內務

　　1、辦公環境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規范、圖書排放整齊

　　1)每天準時上班;

　　2)開窗通風;

　　3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;

　　4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草;

　　5)為董事長備好茶水;

　　6)每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等;

　　7)及時清理辦公、生活垃圾;

　　8)每周監督吸塵一次。

　　2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范

　　1)對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　2)外來紅頭文件：向人力資源部索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄;

　　3)內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;

　　4)外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

　　5)內部通知、公司各部門(單位)遞交報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

　　6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　7)每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

　　8)根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

　　二、來賓接待

　　彬彬有禮熱情接待

　　1、笑臉相迎，茶水相待;

　　2、詢問來賓情況、來訪目的、有無預約并索要名片;

　　3、及時向董事長請示;

　　4、按董事長意見引見，接待(按情況給予續茶水);

　　5、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請;

　　三、會務服務

　　準備充分、安排周全、接待周到、組織完善

　　1、董事會

　　1)會議議程的擬定;

　　2)確定與會人員;

　　3)會議通知起草和發送;

　　4)會議文件的準備;

　　5)會議場所的確認及會場布置;

　　6)會議簽到及記錄;

　　7)與會人員的接待工作。

　　2、工作會

　　1)檢查會場環境是否干凈整潔;

　　2)檢查會議通知是否到位;

　　3)檢查會議文件準備是否齊備;

　　4)會議人員的接待;

　　5)會議期間的服務。

　　四、完成董事長交代的其他事宜。

董事長的崗位職責 篇10

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責會議決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　四、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　五、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　六、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　七、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　八、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。

　　九、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　十、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。