董事長的工作職責（通用8篇）

董事長的工作職責 篇1

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的'運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。

董事長的工作職責 篇2

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的.發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　9、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業(yè)經營方向和經營策略。

　　12、任免副總經理以上高層管理人員。

　　13、審批財務報告。

董事長的工作職責 篇3

　　職責一

　　負責股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。

　　工作任務

　　1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。

　　2、執(zhí)行股東會的決議。

　　職責二

　　公司經營管理的最終掌控

　　工作任務

　　1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。

　　7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　職責三

　　公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　工作任務

　　1、提名總經理和財務總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項。

　　2、制定公司的基本管理制度。

　　3、負責公司投融資工作。

　　4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　職責四

　　政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　工作任務

　　負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　職責五

　　公司章程規(guī)定的其他職責。

　　工作任務

　　公司章程規(guī)定的其他職責范圍內的工作。

　　工作權限：

　　內部

　　1、對公司所有經營管理的決策權。

　　2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權。

　　3、對總經理、財務總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

　　外部

　　對外業(yè)務合同和發(fā)文的簽署權。

董事長的工作職責 篇4

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的'各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長的工作職責 篇5

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。

　　職權三

　　決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　職權六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定。

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標。

　　3、協調完善企業(yè)外部經營環(huán)境。

董事長的工作職責 篇6

　　1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針和投資方案。

　　3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。

　　4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。

　　6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、組織討論通過公司的章程的修改。

　　8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　12、處理其他由股東會授權的重大事項。

董事長的工作職責 篇7

　　1、在公司戰(zhàn)略框架下，協助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對接，跟蹤和評估執(zhí)行成果；

　　2、推進公司品牌的.戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學平臺；

　　3、協調管理公司生活方式品牌的國際國內新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作；

　　4、協調管理公司旗下品牌的公關關系，提升品牌形象；

　　5、協調管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項目的對外合作和國際交流活動

　　6、負責公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作

董事長的工作職責 篇8

　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項;

　　三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議;

　　七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動;

　　八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。