公司企業董事長的工作崗位職責優秀（通用8篇）

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇1

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇2

　　崗位職責：

　　1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；

　　2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議資料的記錄與整理；

　　6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

　　任職要求：

　　1、企業管理等相關專業本科以上學歷，形象氣質佳，27—35歲；

　　2、3年以上同崗位工作經驗，有旅游開發公司工作經驗優先；

　　3、知識結構全面，具有豐富的管理經驗，了解法律、財務等方面知識；

　　4、較強的組織、協調、溝通、領導本事及敏銳的觀察力，具有較強的'確定與決策本事、計劃和執行本事；

　　5、良好的團隊協作本事，良好的個人素養，品行端正，職責心強；

　　6、持有C1駕照、

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇3

　　職責一

　　負責股東會決議執行，董事會的運作。

　　工作任務

　　1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。

　　2、執行股東會的決議。

　　職責二

　　公司經營管理的最終掌控

　　工作任務

　　1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。

　　7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　職責三

　　公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　工作任務

　　1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項。

　　2、制定公司的基本管理制度。

　　3、負責公司投融資工作。

　　4、負責公司的戰略規劃工作。

　　職責四

　　政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　工作任務

　　負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　職責五

　　公司章程規定的其他職責。

　　工作任務

　　公司章程規定的其他職責范圍內的工作。

　　工作權限：

　　內部

　　1、對公司所有經營管理的決策權。

　　2、企業資金運作使用的最終審批權。

　　3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

　　外部

　　對外業務合同和發文的簽署權。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇4

　　1、召集、主持股東代表大會；并定期向股東報告工作情況及發展謀略。

　　2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議。

　　3、負責企業發展戰略的謀劃、制定、決策。

　　4、負責企業經營思想與企業文化的謀劃、制定、決策。

　　5、負責企業各項條件與平臺的創建，給予企業各個員工的發展機遇。

　　6、努力構建與完善企業組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業優秀的領導人物。

　　7、簽署本公司的.股票、債券、重要合同及其他重要文件。

　　8、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決。

　　9、在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告。

　　10、擬定公司年度財務預算，決算和利潤分配方案。

　　11、在發生特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告。

　　12、審批財務開支、借支。

　　13、指導并協助搞好各部門之間的協調工作，重視安全教育。

　　14、指導本公司的重大業務活動；

　　15、董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇5

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的.發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　9、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業經營方向和經營策略。

　　12、任免副總經理以上高層管理人員。

　　13、審批財務報告。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇6

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。

　　職權三

　　決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　職權六

　　簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業長遠規劃的制定。

　　2、督促企業完成既定的目標。

　　3、協調完善企業外部經營環境。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇7

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的'運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

公司企業董事長的工作崗位職責優秀 篇8

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發的'各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。