執行總監崗位職責十篇

執行總監崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統;

　　2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業能力;

　　3、負責根據公司發展策略，對店總負責，執行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉;

　　4、負責開發市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的.整體定位、預算和可執行性;

　　6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;

　　7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;

　　8、負責公司有關婚禮執行的相關協助;

　　9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執行部門有效運作;

　　10、完成上級安排的其他工作及各部門協作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業5年以上;

　　2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強的執行力及與客戶的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類辦公軟件。

執行總監崗位職責 篇2

　　職責

　　1、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動后提交活動結案報告；

　　4、制定活動執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化；

　　6、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學教育相關工作經驗優先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執行力強。

執行總監崗位職責 篇3

　　領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的`社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經營方針和重大事項的建議權

　　對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　公司預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協議負責

　　考核指標：

　　營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產品推廣的開展與實施，完成年度任務指標；

　　2、根據公司及客戶需求，提出有創意、可執行的方案構想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現場分工及執行、活動總結；

　　4、根據活動的規模和特點，及時做好、地、人員及物料的統籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持；

　　8、負責項目的落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執行工作經驗；

　　3、對活動策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環節、具有較強現場執行能力；

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現場提案講標能力；

　　6、勇于承擔責任，執行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。

　　職責：

　　1、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執行流程，并提供最優性價比的執行方案；

　　2、確保執行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救；

　　4、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，構思活動主題、展覽形式；

　　5、全權負責活動品質，對所負責項目進行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神；

　　6、負責活動成本核算及執行文檔撰寫，合理進行現場分工，指導場地布局，并按照分工進行現場供應商管理。

　　7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續工作；

　　8、根據策劃方案進行執行工作分配并跟蹤，現場的執行統籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年活動執行、會展等公司相關經驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現場執行經驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執行經驗，精通地產、品牌、政府類等公關活動的組織實施；

　　4、具有靈活應變的溝通、組織協調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責公司會務及活動項目;

　　2、根據公司需求,提出有創意、可執行的方案構想;

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;

　　6、負責項目的落地執行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;

　　3、對活動策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優先;

　　4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。

執行總監崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、帶領創意團隊,執行和交付客戶的創意設計需求;

　　2、管理包括平面/3d設計、文案、h5互動在內的創意團隊,保證交付效率和交付質量;

　　3、培訓、培養團隊的專業技能與服務意識,激發團隊的創意力,主動尋求創意突破。

　　4、與各相關部門協作,對客戶進行創意提案,了解和把控項目進程,及時協調部門工作

　　5、負責創意部的團隊管理工作,合理規劃團隊構架及分配團隊工作,帶領團隊成員整體發展,提高每一個成員的效率及創作水平

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,設計藝術相關專業;

　　2、3-5年以上4a廣告行業服務經驗,具備2年數字營銷類項目服務經驗者優先;

　　3、有持續1年以上服務一家客戶的經驗,客戶行業為化妝品、快消類或相關行業;

　　4、3-5上創意設計團隊管理經驗,兼具視覺創意與文案創意能力;

　　5、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作強度及壓力。

執行總監崗位職責 篇7

　　1.在VP或總監的領導下，負責發展與執行指定項目的`全球注冊策略，包括規范和非規范市場);

　　2. 領導(總監)或參與領導(副總監)國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯絡;

　　3.負責產品開發及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4.始終把握最新的全球競爭格局，監管環境，注冊法規和指導原則;

　　5.參與指定的國際業務發展工作。

執行總監崗位職責 篇8

　　1、協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協調各部門的工作，發揮各職能部門的`作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

　　4、代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關系，樹立企業形象，拓展企業發展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發事件。

執行總監崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規劃和營銷管理

　　4.協助執行總監對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業經驗，企業(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業務發展趨勢和終端模式創新最近動態

　　4.良好的`職業素養、敬業精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優秀的綜合分析、溝

　　通協調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業經歷者優先崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規劃和營銷管理

　　4.協助執行總監對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業經驗，企業(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業務發展趨勢和終端模式創新最近動態

　　4.良好的職業素養、敬業精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優秀的綜合分析、溝

　　通協調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業經歷者優先

　　運營執行總監崗位

執行總監崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。

　　2.負責收集、調查和分析相關行業信息;負責對行業競爭對手、市場環境進行分析,定期撰寫分析報告,協助開展對標管理。

　　3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協助相關部門進行集團整體戰略規劃。

　　4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業務;組織實施集團公司、下屬企業涉及股票、股權的資本類融資。

　　5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導下屬企業深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。

　　7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業的各項組織協調工作。

　　8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監督檢查。

　　9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負責對外投資的股權管理;監控被投資企業的`治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。

　　12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業的股權處理以及資產重組。

　　13.負責辦理企業兼并、關閉、重組以及下屬企業間股權、資產無償劃撥等工作

　　任職條件：

　　1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業知識,熟悉各級監管部門關于資本運營的政策法規和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統籌、協調能力強,綜合素質高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學歷。

　　5.執行堅決、勇擔責任。