執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)（精選33篇）

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;

　　2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、 根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、 主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗;

　　2、 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、 有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);

　　2、組織實施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告;

　　3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　4、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告;

　　5、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

　　3、熟悉AI、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區(qū)域政策，能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的市場分析及應(yīng)變能力;

　　4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營管理模式和招投標(biāo)模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

　　5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4 年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營管理經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)字敏感，做事細(xì)心、有耐心;

　　4、有分析和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力;

　　5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮。

　　3、定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。

　　5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　9、分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)；

　　10、負(fù)責(zé)重點大客戶開發(fā)，建立大客戶資源信息庫，完成直銷任務(wù)指標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司對外高端客戶群體(設(shè)計院、地產(chǎn)商等)的開發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)銷售風(fēng)險控制，通過人為監(jiān)督、體制約束，控制銷售前期成本，調(diào)查客戶資信，保證項目資金回收；

　　13、跟蹤市場變化，調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息，掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點，根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，

　　2、5年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經(jīng)驗；

　　3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務(wù)各類平臺的運作和渠道開發(fā)；

　　4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力；有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；

　　7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件；

　　8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進(jìn)行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團(tuán)隊人員的優(yōu)點進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. 專科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊協(xié)調(diào)力強(qiáng);

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作

　　2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管

　　3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質(zhì)完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場

　　8、建立各項物料、設(shè)備材質(zhì)與報價檔案

　　任職要求：

　　1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上

　　3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

　　4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進(jìn)度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

　　6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；

　　3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇11

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的.臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制；

　　2、填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料；

　　3、為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論；

　　4、組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；

　　8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力；

　　5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　職責(zé)：

　　1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進(jìn)行調(diào)整補救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；

　　5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團(tuán)隊合作精神；

　　6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

　　7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；

　　4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；

　　5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊建設(shè)能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經(jīng)營管理一家公司或一個項目;

　　2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié);

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告;

　　6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持;

　　8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、年齡：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力;

　　5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力;

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施

　　3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

　　5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):

　　1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施

　　3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

　　5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　運營執(zhí)行總監(jiān)崗位

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃;

　　2. 根據(jù)計劃招聘相關(guān)人才，落實項目運營;

　　3. 年度活動策劃與執(zhí)行;

　　4. 市場推廣與宣傳;

　　6. 代表公司出席商務(wù)活動;

　　7. 拓展對外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上;

　　2. 男女不限，良好的對外形象與社交能力;

　　3. 有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4. 具有一定人脈與社會關(guān)系。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇18

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)；

　　7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉(zhuǎn)化合作的

　　2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo));

　　3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建設(shè);

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊意識強(qiáng);

　　5.具備良好的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；

　　4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；

　　5、與客戶進(jìn)行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊資源優(yōu)先;

　　5、有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

　　4.組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團(tuán)隊，保證團(tuán)隊人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負(fù)責(zé)項目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計補充實驗，并全方面順利與生產(chǎn)對接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗證, 分析方法確認(rèn)與驗證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗并至少5年管理經(jīng)驗

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

　　3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項目年度投資計劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的`治理結(jié)構(gòu),提出資本運營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。

　　12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

　　13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

　　任職條件：

　　1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

　　5.執(zhí)行堅決、勇?lián)��?zé)任。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇26

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作；

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成；

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；

　　5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;

　　2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;

　　3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

　　4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進(jìn)程,及時協(xié)調(diào)部門工作

　　5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊構(gòu)架及分配團(tuán)隊工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

　　4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

　　5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇28

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負(fù)責(zé)項目回款;

　　1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

　　2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報;

　　2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作;

　　5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強(qiáng);

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇31

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的`社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

　　對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

　　對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1.對目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的`,判斷標(biāo)的的稀缺性;

　　2.對標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價值及可行性;

　　3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設(shè)計可行的項目方案;

　　4.對標(biāo)的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機(jī)構(gòu)工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團(tuán)投資管理或5年以上財務(wù)顧問/投資管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗;

　　3.較強(qiáng)投資、金融、財會、法律知識基礎(chǔ),熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強(qiáng)的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強(qiáng)語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;

　　6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強(qiáng),有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目;

　　2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;

　　6、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團(tuán)隊精神,工作溝通配合能力強(qiáng)。