超市采購崗位職責十篇

超市采購崗位職責 篇1

　　1.貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場調研，提供符合公司要求的.供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。

　　6.對采購業務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業合作關系;協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。

超市采購崗位職責 篇2

　　1、負責采購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的.資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業;

　　2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

　　3、熟悉采購業務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。

超市采購崗位職責 篇3

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的'導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。

超市采購崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;

　　2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

　　3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市采購崗位職責 篇5

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的`商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

　　3.采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節受影響的商品的庫存。

　　4.采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的銷售業績。

超市采購崗位職責 篇6

　　1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。

　　2、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　3、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。

　　5、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的.費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

超市采購崗位職責 篇7

　　1、負責供應商調查、引進。市場狀況及新品調查、價格調查。并及時分析上報;

　　2、負責門店商品毛利率的管理。負責新品進店的價格定價工作;

　　3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的監管;

　　4、負責門店與供應商協商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;

　　5、負責檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，并及時組織退貨，減少企業損失;

　　6、負責門店商品價格調整審核工作;

　　7、洽談商品的訂貨價格即進價;

　　8、外地貨的'訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;

　　9、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;

　　10、監管門店之間的調貨。對各店合理性調出負責;

　　11、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　12、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　13、負責公司集團購買的業務開發及維護.負責團購日常經營管理工作;

　　14、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；

　　2、負責農副產品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發及落實等；

　　3、負責供應商環節及商品質量管理體制等流程把控；

　　4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的銷售情況作出總結并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優秀，職業形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優秀的`團隊合作能力；

　　4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。

超市采購崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協助門店銷售商品。

　　2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業務憑證的制單工作。

　　4、負責招商廠家進店資格的`把關,與供貨商聯系。

　　5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據相關程序處理。

　　6、負責商品品質投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,兩年以上同行業采購相關工作經驗或者有留學經歷。

　　2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的責任心。

　　3、具備一定的協調能力,能獨立完成分管工作。

超市采購崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發、市場分析及相關規章制度的制定及落實等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

　　4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關超市業態食品/非食采購管理工作經驗;

　　2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業目前狀況及未來發展趨勢;

　　3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的.成本把控能力和談判能力。