超市采購員的崗位職責（精選6篇）

超市采購員的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。

　　3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　4、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　5、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有超市采購相關工作經驗。

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。

超市采購員的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、每天走訪市場，了解市場行情。

　　2、巡視門店及競爭對手

　　3、根據門店現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。

　　5、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。

　　6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　7、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。

　　8、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有超市采購相關工作經驗

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;

超市采購員的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、組織開展市場調查及數據分析;

　　2、負責品類的采購;

　　3、負責供應商開發及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;

　　4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;

　　5、根據銷售情況，負責品類商品結構的制定與調整;

　　6、制訂營業指標提升計劃與對策;

　　7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);

　　8、對賣場設置作出指導;

　　9、完成所負責品類各項指標(營業額、毛利、周轉率等);

　　10、月度各項報告及計劃制成。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業區域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;

　　4、有豐富的供應商開發及管理經驗;

　　5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統。

超市采購員的崗位職責 篇4

　　各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美。

　　一、在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責;

　　二、建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立12個供貨點，以求供貨平衡;

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法;

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記;

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格;

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美;

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等;

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報;

　　九、進庫前材料驗收發現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠;

　　十、各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜;

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天;

　　十二、完成經理臨時安排的工作任務。

超市采購員的崗位職責 篇5

　　1、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;

　　2、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;

　　3、監管門店之間的.調貨。對各店合理性調出負責;

　　4、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　5、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　6、負責公司集團購買的業務開發及維護.負責團購日常經營管理工作;

　　7、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。

超市采購員的崗位職責 篇6

　　1、在總經理的領導授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經理的職權。

　　2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的采購政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經營政策。

　　3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

　　4、調查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶的需要和采購時機;

　　5、領導本部門員工開展市場調研，制定采購最具市場競爭力的商品;

　　6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求

　　7、擬訂和執行采購戰略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　8、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

　　9、嚴格執行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調整等工作，確保采購部工作規范進行;

　　10、發展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內部溝通渠道;

　　11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標;預算并管理本部門的進貨、存貨，業務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結構，控制和降低各類商品的采購成本;

　　12、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定商品的計劃和分配;

　　13、合理控制費用支出，監督與管理自采資金的安全和合理使用;

　　14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;

　　15、執行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;

　　16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

　　17、完成與落實公司其他各項指標和事項;

　　18、向管理層提供采購報告。

　　19、監督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業務發展相匹配。

　　20、給予采購人員相應的培訓。

　　21、參加公司的業績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。

　　22、完成公司及上級交辦的其他工作。