公司副總崗位職責十篇

公司副總崗位職責 篇1

　　1、公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;

　　2、例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

　　3、根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;

　　4、各項方案的宣貫、落地與執行;

　　5、負責團隊的整體搭建,團建活動的'組織、開展;

　　6、負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;

　　3、具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4、善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

　　5、認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。

公司副總崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的.分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

公司副總崗位職責 篇3

　　1、協助項目經理推動生產中的安全工作，貫徹執行有關安全生產的法規、規定標準和各項規章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產管理規章制度和安全技術規程，并監督貫徹落實，負責分部分項工程安全技術交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管理規定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、考試。

　　4、協助領導組織召開安全工作會議，總結推廣安全施工經驗，定期組織并參加安全大檢查。

　　5、負責施工現場的'安全檢查、監督，如發現隱患要及時整改，有權制止和處罰違章作業，對危及人身安全的施工，有權責令停止，并立即報告領導研究處理。

　　6、負責本項目各種安全作業資料的收集和整理建檔工作，組織各項安全生產活動并按要求及時總結匯報。

　　7、負責本項目所購置的各項安全防護用品的驗收工作，制止偽劣假冒不合格的安全防護用品的購入和使用。

　　8、參加事故的調查處理工作，做好工傷事故的統計、分析和上報。

　　9、安全員應忠于職守，不得擅自離開作業部，如有事需離開，必須向項目經理請假，一天以上必須經項目經理和總工批準。

　　10、安全員對自己負責的作業面，負直接安全監督責任，如出現安全事故，根據輕重給予處罰。

公司副總崗位職責 篇4

　　崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經歷：希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗；

　　3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗；

　　4、政府關系處理能力強；

　　5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業背景優先。崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經歷：希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗；

　　3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗；

　　4、政府關系處理能力強；

　　5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業背景優先。

公司副總崗位職責 篇5

　　1.在公司總經理領導下,全面負責財務管理工作。

　　2.按照公司財務目標組織分解,并協助制訂可操作性考核細則,確保目標實現。

　　3.根據公司發展戰略,完善財務管理體系、統籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的`風險控制和成本控制。

　　4.對公司的重要經營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據。

　　5.負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。

　　6.建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。

　　7.稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。

　　8.參與建筑公司重大事項的決策工作。要求有融資經驗。

公司副總崗位職責 篇6

　　1、負責收集、研究與裝修裝潢相關的法規、政策、行業動態等；

　　2、參與裝飾工程設計、造價方面的工作；

　　3、負責設計圖紙現場實施；

　　4、組織協調施工過程中各方面、各部門之間的關系，解決矛盾沖突；

　　5、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度打算、質量目標及保證措施等項目核心操縱環節與客戶達成共識；

　　6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收；

　　7、負責工程各部門人員及主管的`培訓及治理考核。

公司副總崗位職責 篇7

　　1、協助分公司總經理,管理下屬團隊并完成分公司業績任務;

　　2、負責進行各團隊經理對客戶經理和高級客戶經理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3、負責配合分公司開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;

　　4、負責帶領理財團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會;

　　5、負責管理和控制理財團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

　　6、完成工作報告及相關的`業務匯報工作。

　　任職要求:

　　1、 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

　　2、 5年以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;

　　3、 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

　　5、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6、 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長;

　　7、持有基金從業資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計師等資格證書者優先。

公司副總崗位職責 篇8

　　1、在總工、項目經理的領導下進行工作、負責本項目部所管轄區的工程技術測量。

　　2、負責按技術要求和操作規定進行各施工現場的測量、定點、放樣工作，如出現差錯，根據分析的原因扣發當月工資5~30%。

　　3、在測量工作中，要熟練操作測量儀器，充分發揮其性能，做到報數、記錄相一致、確保數據的準確性。

　　4、負責管理測量器材、設備。在運輸、存放上做好安全防范措施，在野外工作完后，要做到清理當天所攜帶的器材和其它用具防止丟失，在操作上，要熟悉其性能，不隨意拆弄，發生故障請專業部門維修，在保養上，測量設備在每天使用后，要當天進行檢查，擦拭干凈，精心保養確保儀器的`精度。

　　5、負責測量儀器的年鑒工作，凡未經年鑒的儀器不能使用。

　　6、按照項目部的規定、要求，全體隊員，團結和睦、互相幫助、互相支持、好學上進、勤勞工作，在工作中做好勞動保安工作。

　　7、完成好上級領導交給的工作任務，確保工程施工的正常進行。

　　8、測量隊人員應忠于職守，不得擅自離開項目經理部，如有事請假，須經項目經理同意，一天以上必須經項目經理批準。

公司副總崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、 協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；

　　2、 負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；

　　3、 負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；

　　4、 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5、 根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6、 協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；

　　7、 在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的.臨時性事務；

　　8、 負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；

　　9、 做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1、 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

　　2、 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、 具有很強的團隊精神以及責任心；

　　4、 個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5、 對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；

　　6、 具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。

　　注：能力優秀者條件可以適當放寬。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

公司副總崗位職責 篇10

　　1、負責全面治理工程現場情況，并將進度、困難及時反饋公司；

　　2、審查施工組織設計，監督進度打算的實施情況，操縱施工進度，完成工期目標；

　　3、負責治理施工隊伍，并協調好對內、對外的關系；

　　4、依照企業各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程打算；

　　5、配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本操縱工作；

　　6、參與開工前的'施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作；

　　7、加強工程質量操縱，負責工程施工治理到竣工驗收的全過程；

　　8、做好材料、設備、人員的治理工作；