設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱（通用35篇）

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇1

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；

　　2、在約定的'時(shí)間內(nèi)完成測(cè)量，為客戶(hù)提供完整的本項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和預(yù)算；

　　3、與客戶(hù)簽訂本項(xiàng)目裝修合同并協(xié)助客戶(hù)貨款交付；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶(hù)交付問(wèn)題；

　　5、完成部門(mén)上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇2

　　1、精通首圖、車(chē)圖、鉆展圖，活動(dòng)圖的設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果;

　　3、負(fù)責(zé)管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當(dāng)月工作任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)工作有效率的進(jìn)行，對(duì)美工人員的`設(shè)計(jì)效果進(jìn)行審核、自查修整、改進(jìn)創(chuàng)新;

　　4、主持大型活動(dòng)主題及方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)與把控，指導(dǎo)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員的工作;

　　5、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)促銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)題設(shè)計(jì)，直通車(chē)圖設(shè)計(jì)等，對(duì)接運(yùn)營(yíng)及文案，按效果要求完成相應(yīng)設(shè)計(jì)任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售頁(yè)面設(shè)計(jì)，通過(guò)研究用戶(hù)心理、分析數(shù)據(jù)等，不斷改進(jìn)和提高頁(yè)面的視覺(jué)呈現(xiàn)，增強(qiáng)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;

　　7、要求有自己的獨(dú)特設(shè)計(jì)理念，新穎時(shí)尚;獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)方案;

　　8、對(duì)品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格做進(jìn)一步提升，提高品牌的影響力并增強(qiáng)用戶(hù)黏性。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇3

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，繪畫(huà)/藝術(shù)設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

　　3、優(yōu)秀的.溝通能力，有發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平及很好的設(shè)計(jì)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備共好精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇4

　　1、主要從事VI設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、宣傳品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等品牌平面設(shè)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理和部門(mén)之間的'協(xié)調(diào)工作，如分配任務(wù)、指導(dǎo)設(shè)計(jì)、監(jiān)督進(jìn)展、把控出品質(zhì)量;

　　3、處理客戶(hù)和部門(mén)人員反饋的問(wèn)題，及時(shí)給予解決方案;

　　4、定期制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)能力;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇5

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式；

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力；

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力；

　　5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì)；

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力；

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力；

　　8、具有較高的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問(wèn)題。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇6

　　1、參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的.前期客戶(hù)需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項(xiàng)目的DEMO稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項(xiàng)目的720及素材圖拍攝工作;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇7

　　1、完成部門(mén)日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門(mén)周工作計(jì)劃、日工作總結(jié);

　　2、對(duì)公司所有設(shè)計(jì)類(lèi)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控;

　　3、對(duì)部門(mén)員工日常的，加班，調(diào)休，請(qǐng)假等相關(guān)事宜的`審批處理;

　　4、制定和更新部門(mén)的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對(duì)規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。

　　5、部門(mén)員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級(jí)考核;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門(mén)的規(guī)劃及招聘面試;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇8

　　1、梳理和優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)的`流程，建立健全內(nèi)部管理辦法，考核設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；

　　2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計(jì)，確定設(shè)計(jì)基調(diào)和表現(xiàn)形式；

　　3、推動(dòng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)程，保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)完成；

　　4、負(fù)責(zé)及把控公司各類(lèi)項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)工作；

　　5、懂時(shí)尚、懂文案、懂品牌。

　　6、需要會(huì)設(shè)計(jì)字、懂字。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇9

　　1.參與創(chuàng)意策略的'研討和制定，負(fù)責(zé)品牌平面設(shè)計(jì);

　　2.把控品牌定位，規(guī)范各渠道的品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格的統(tǒng)一性;

　　3.主導(dǎo)店鋪裝修、專(zhuān)題頁(yè)面、活動(dòng)海報(bào)和商品詳情頁(yè)等設(shè)計(jì)工作;

　　4.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇10

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、向客戶(hù)陳述方案及施工圖細(xì)節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶(hù)要求，獨(dú)立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計(jì)，實(shí)施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)理念制作材料樣板，指導(dǎo)完成效果圖和施工圖的`制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識(shí)行情；

　　3、在項(xiàng)目中與項(xiàng)目經(jīng)理、施工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇11

　　1、為客戶(hù)提供設(shè)計(jì)咨詢(xún)及相關(guān)配套服務(wù)；

　　2、提供方案初步想法，參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)與繪制及報(bào)價(jià)預(yù)算審核；

　　3、輔助客戶(hù)選定材料，工程交底、各項(xiàng)目驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收；

　　4、為客戶(hù)提供后期軟裝配飾的建議。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇12

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。

　　6、有獨(dú)立運(yùn)作5個(gè)100萬(wàn)以上的項(xiàng)目者優(yōu)先；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇13

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計(jì)成功案例；

　　4、具備良好的.業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力；

　　5、有較強(qiáng)的手繪及視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇14

　　1、部門(mén)培訓(xùn)及其他部門(mén)設(shè)計(jì)及配合相關(guān)培訓(xùn);

　　2、學(xué)習(xí)及研究最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運(yùn)用在公司項(xiàng)目中;

　　3、部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)組織;

　　4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設(shè)計(jì)素養(yǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì);

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設(shè)計(jì)工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇15

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、有2—3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇16

　　1、把握國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)，能夠?qū)ψ陨懋a(chǎn)品及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等設(shè)計(jì)有較為深刻的研究和理解，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)輸出優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品，提升客戶(hù)體驗(yàn)感;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃，有效調(diào)配設(shè)計(jì)組工作人員，參與并帶領(lǐng)設(shè)計(jì)組完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求，使工作效率最大化;

　　3、負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與各部門(mén)的協(xié)作;

　　4、能夠建立并優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇17

　　1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇18

　　1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，負(fù)責(zé)簽單目標(biāo)達(dá)成，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、門(mén)店套餐制定、培訓(xùn);

　　4、已簽未開(kāi)工客戶(hù)的管理;

　　5、設(shè)計(jì)問(wèn)題的異常處理，在建工地客戶(hù)參與維護(hù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇19

　　地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

　　4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議，工作地貴州雙休要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

　　4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇20

　　1 、獨(dú)立完成整體軟裝配飾設(shè)計(jì)方案;給予店面指導(dǎo)意見(jiàn);為客戶(hù)提供專(zhuān)家級(jí)的設(shè)計(jì)咨詢(xún);

　　2 、與客戶(hù)洽談，精準(zhǔn)地闡述設(shè)計(jì)理念，達(dá)成簽約;

　　3 、全程跟進(jìn)設(shè)計(jì)方案的實(shí)施

　　4、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇21

　　1、制定公司vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)公司不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)；

　　3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì)；

　　4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　5、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能；

　　6、優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語(yǔ)言和視覺(jué)效果。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇22

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成負(fù)責(zé)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　　2、跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計(jì)任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì)審會(huì)簽工作，并完成設(shè)計(jì)變更指導(dǎo)；

　　3、組織與相關(guān)設(shè)計(jì)部門(mén)、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目裝修設(shè)計(jì)及施工管理經(jīng)驗(yàn) ；

　　2、熟悉國(guó)家最新房產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)項(xiàng)目的裝修具有獨(dú)特的思路和品味；

　　3、具良好的'成本意識(shí)，熟悉各類(lèi)裝修材料的特性及市場(chǎng)；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇23

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目樂(lè)園(水樂(lè)園、海洋樂(lè)園、娛雪樂(lè)園等)的包裝設(shè)計(jì)成果及落地實(shí)施管控。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的.編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)包裝供方的管理工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備包裝方案設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有完整大型文旅項(xiàng)目;

　　3、具備包裝效果落地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理要求;

　　4、具備制定和編寫(xiě)“包裝專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);

　　6、對(duì)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)及樂(lè)園運(yùn)營(yíng)有一定了解。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇24

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶(hù)廣告設(shè)計(jì)。

　　2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。

　　3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。

　　4、公司網(wǎng)站前臺(tái)及后臺(tái)的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。

　　5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費(fèi)者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。

　　6、參與創(chuàng)意討論，與銷(xiāo)售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。

　　7、對(duì)設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)布展。

　　9、陳列效果布置，效果圖制作。

　　10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷(xiāo)廣告，畫(huà)冊(cè)等平面設(shè)計(jì)。

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施。

　　3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的`要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇25

　　1、把控公司電商視覺(jué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及設(shè)計(jì)進(jìn)程；

　　2、把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺(jué)效果；

　　3、對(duì)品牌店鋪整體視覺(jué)把控、對(duì)產(chǎn)品拍攝風(fēng)格視覺(jué)呈現(xiàn)全面把控。（好色！想什么呢？不是男女的色，是顏色的色！五顏六色！__創(chuàng)意！炸天的美感！既能靠譜的把Idea付諸實(shí)踐，又能不靠譜的天馬行空）

　　4、嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)程及質(zhì)量，監(jiān)督各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品視覺(jué)落地執(zhí)行；

　　5、能根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì)和客戶(hù)需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料等提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)策劃案，準(zhǔn)確分析和梳理品牌需求，提供視覺(jué)創(chuàng)意策略；

　　6、能夠掌握主流設(shè)計(jì)的需求及實(shí)現(xiàn)，提前做好可預(yù)見(jiàn)的電商大節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃；

　　7、負(fù)責(zé)視覺(jué)策略的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)化視覺(jué)作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的處理。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇26

　　1、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計(jì)軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇27

　　1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺(jué)風(fēng)格策劃、趨勢(shì)分析

　　2、負(fù)責(zé)店鋪形象的創(chuàng)意、視覺(jué)呈現(xiàn)，打造個(gè)性化的品牌形象

　　2、有較全面的淘寶電商設(shè)計(jì)知識(shí)，熟知營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的審美需求，站在用戶(hù)角度去思考、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的視覺(jué)體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、點(diǎn)擊率

　　3、負(fù)責(zé)下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)分工

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇28

　　1、關(guān)于視覺(jué)方面全體系項(xiàng)目管控、出品把控及提升；

　　2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向的制定，并與相關(guān)部門(mén)配合，提供確實(shí)可靠有創(chuàng)意的方案；

　　3、負(fù)責(zé)公司和品牌電商平臺(tái)整體系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺(jué)優(yōu)化：

　　4、指導(dǎo)店鋪日常設(shè)計(jì)，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量：

　　5、制定前瞻規(guī)劃與未來(lái)發(fā)展、嘗試新鮮創(chuàng)意與開(kāi)發(fā)：

　　6、加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)各設(shè)計(jì)師按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等工作確保公司年度視覺(jué)設(shè)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇29

　　1品牌CIS體系建設(shè)、延伸、視覺(jué)影響力提升；

　　2品牌視覺(jué)團(tuán)隊(duì)、人員建設(shè)培養(yǎng)；

　　3品牌廣告策略擬定、建議，執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　4促進(jìn)工作效率，促進(jìn)有效執(zhí)行力；

　　5團(tuán)隊(duì)人員效率考核評(píng)分；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇30

　　1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過(guò)程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇31

　　1. 公司所有視覺(jué)內(nèi)容負(fù)責(zé)人，包括美妝達(dá)人視覺(jué)形象設(shè)計(jì)以及公司品牌的視覺(jué)形象設(shè)計(jì)。

　　2. 確保創(chuàng)意的執(zhí)行品質(zhì)，包括平面、三維、文案、視頻等內(nèi)容；

　　3. 能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各類(lèi)設(shè)計(jì)內(nèi)容，適時(shí)分享案例作品與經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇32

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)的相關(guān)工作；2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，審核圖紙，提出合理化建議，進(jìn)行機(jī)電優(yōu)化工作；3、部門(mén)的'其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)職稱(chēng)或機(jī)電類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；2、有五年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級(jí)酒店或會(huì)展中心）項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉機(jī)電技術(shù)及設(shè)計(jì)施工管理規(guī)范；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇33

　　1、把控公司電商視覺(jué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及設(shè)計(jì)進(jìn)程；

　　2、把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺(jué)效果；

　　3、對(duì)品牌店鋪整體視覺(jué)把控、對(duì)產(chǎn)品拍攝風(fēng)格視覺(jué)呈現(xiàn)全面把控。

　　4、嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)程及質(zhì)量，監(jiān)督各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品視覺(jué)落地執(zhí)行；

　　5、能夠掌握主流設(shè)計(jì)的需求及實(shí)現(xiàn)，提前做好可預(yù)見(jiàn)的電商大節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃；

　　6、負(fù)責(zé)視覺(jué)策略的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)化視覺(jué)作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的處理。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇34

　　1.全盤(pán)負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)風(fēng)格調(diào)性把控，制定視覺(jué)規(guī)范；

　　2.品牌新系列產(chǎn)品大片拍攝策劃及跟片，把控出圖質(zhì)量；

　　3.策劃線(xiàn)上店鋪的首頁(yè)，詳情頁(yè)的平面設(shè)計(jì)方案；

　　4.品牌自媒體渠道的平面設(shè)計(jì)及排版方案策劃；

　　5.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作的審核和培訓(xùn)，制定工作流程和規(guī)范；

　　6.優(yōu)化和布局所有平面和媒介的品牌視覺(jué)內(nèi)容；

　　7.品牌vi的優(yōu)化和品牌周邊的包裝設(shè)計(jì)策劃；

　　8.參與產(chǎn)品showroom及生活場(chǎng)景的陳列策劃；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)熱 篇35

　　崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。

　　4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃評(píng)審與經(jīng)營(yíng)方案評(píng)審。

　　5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的`各項(xiàng)制度與流程。

　　6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的計(jì)劃考評(píng)。

　　9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評(píng)。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線(xiàn)地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢(shì),具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。