擔保業務經理崗位職責（精選34篇）

擔保業務經理崗位職責 篇1

　　1、負責目標客戶的擔保業務操作，開拓市場，營銷客戶，維護客源;

　　2、嚴格按照公司相關管理辦法和流程規定，全流程負責具體業務的.營銷、盡職調查、報審及授信保后管理等工作;保前調查做到信息披露詳盡，保中報審做到風險和防范措施披露詳盡，保后及時關注預警信號，確保項目按期解保。

擔保業務經理崗位職責 篇2

　　1.負責客戶維護，拓展關系渠道；

　　2.完成客戶的資質審核、信用狀況評估，建立客戶檔案；

　　3.負責項目商務洽談、調查，申報；

　　4.負責項目貸后跟蹤，對在保項目進行分析和預警；

　　5.配合處理相關法律事務和資產保全工作。

擔保業務經理崗位職責 篇3

　　1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業務,并開展擔保業務保前、保中、保后管理工作;

　　2.負責對擔保項目全流程的風險進行監控并形成報告;

　　3.負責金融產品的創新、開發與維護;

　　4.負責對業務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

　　5.負責做好擔保業務渠道建設的開拓與維護。

擔保業務經理崗位職責 篇4

　　1、負責業務部門的建設及管理工作,包括組織架構建設、人員業務培訓、公司政策的上傳下達、貫徹執行等;

　　2、制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動;

　　3、定期組織部門會議:業務交流培訓、總結會議,提升業務團隊整體專業水平,以便更好的服務客服;

　　4、后期風控的把控,企業資信審核,反擔保條款的擬定與監督執行;

　　5、市場的調研反饋,及時調整經營戰略,保證全國業務的正常開展等;

擔保業務經理崗位職責 篇5

　　(一)崗位職責

　　1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業務,并開展擔保業務保前、保中、保后管理工作;

　　2.負責對擔保項目全流程的風險進行監控并形成報告;

　　3.負責金融產品的創新、開發與維護;

　　4.負責對業務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

　　5.負責做好擔保業務渠道建設的開拓與維護。

擔保業務經理崗位職責 篇6

　　職責

　　1、及時收集市場信息(客戶、產品、競爭產品)，建立客戶檔案;

　　2、完成目標客戶的專業化拜訪，達成公司要求的目標客戶的覆蓋率和拜訪頻率;

　　3、定期組織科室推廣會，配合公司組織的大型學術活動;

　　4、完成地區主管指派的其他工作任務;

　　5、盡力開發新市場。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，藥學、中藥學相關專業優先;

　　2、熱愛醫藥銷售推廣事業，能適應出差;

　　3、有良好的修養和談吐，有較強的溝通表達能力、人際交往能力，富有團隊精神;

　　4、本地人優先，有醫藥臨床銷售經驗優先;

　　5、有一定醫院資源、有一定開發能力。

擔保業務經理崗位職責 篇7

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助公司經理調查研究、解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。

擔保業務經理崗位職責 篇8

　　1、信息收集：了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業務資訊，對防水信息進行分類整理，并及時跟進;

　　2、通過陌生拜訪或公司資源，與客戶建立關系;

　　3、與客戶進行技術交流、商務公關，簽訂合同;

　　4、對防水項目的回款情況進行及時跟進;

　　5、維護防水工程老客戶關系，并對老客戶的項目需求進行持續跟進;

　　6、對防水項目施工過程中的質量問題負責，并尋求解決方案。

擔保業務經理崗位職責 篇9

　　1、負責客戶的開發、管理及維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來業務發展機會，努力開發新的客戶資源；

　　2、維護網站（阿里巴巴國際站，公司官方網站），發布產品、優化產品關鍵詞，排名，增加產品曝光率、點擊率，熟悉阿里巴巴平臺的優先；

　　3、進行有效訂單報價，及時整理客戶資源；

　　4、制定自己的銷售目標，并努力去完成目標；

　　5、及時了解客戶需求，向企業反饋產品情況；能根據客戶需求，調整業務重點，努力提升業務質量；

　　6、與各部門相互協調，跟進訂單進度，保證訂單及時出貨。

擔保業務經理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、直接為業務部經理提供秘書服務

　　2、協助業務部經理整理客戶提交的認證資料

　　3、制作報價單和合同

　　4、協調與客戶之間的關系

　　5、跟進經理項目認證工作進度

　　6、有一定的英語水平可以處理一些英文文件編撰事項

　　崗位要求：

　　1、公關、行政管理、企業管理、英語等相關專業專科以上學歷優先；

　　2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　3、有較強的文件撰寫能力，以及網絡營銷一定的編寫能力；

　　4、有較強的公關能力，以及與客戶的溝通能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

擔保業務經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.根據我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業務拓展計劃

　　2.負責個人房抵貸產品的營銷推廣，解答渠道客戶關于產品的咨詢。

　　3.協助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務和維護工作，不斷跟進和調整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經營效能。

　　5.根據我司零售信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦，按照業務流程受理和貸前調查，有效防控不良并提升資產質量。

　　5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制，防范和控制業務風險。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學歷。

　　2.相關工作經歷在1年以上，特別優秀者可適當放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質渠道，建立、維護和發展渠道關系。

　　4.具有較好的市場敏感性，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　5.具備較強銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優質金融綜合服務的能力。

擔保業務經理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1)負責地區同城配送業務整體規劃及日常管理工作;

　　2)負責組織開展地區在同城配送業務方向的市場信息管理、競爭對手調研、以及客戶消費需求與消費趨勢的.研究;

　　3)負責組織開展地區在同城配送業務市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進;

　　4)為地區的同城配送業務收入完成負責,推進網點完成同城配送業務收入達成;

　　5)負責地區的同城配送業務重點客戶的開發與維護;

　　6)負責地區同城配送業務團隊的人員建設及相關培訓、工作指導;

　　任職要求:

　　1)本科及以上學歷,物流管理或其他管理專業優先;

　　2)x年以上工作經驗;x年以上同城配送業務的市場推廣、產品管理、或客戶開發工作經驗;x年以上團隊管理經驗;

　　3)熟悉同城配送業務市場情況;

　　4)熟悉計算機及辦公軟件使用;

　　警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

擔保業務經理崗位職責 篇13

　　1、負責建立并維護與運營商的良好合作關系,推進與運營商的商務合作項目

　　2、執行總經理工作安排,積極完成銷售目標

　　3、負責資質申請、業務申報、合同簽定、日常業務、對賬、結算、應收款催收等工作

　　4、負責收集提供市場信息,了解運營商動態,獲取產品接入及推廣機會

　　5、積極配合客服部門解決投訴,維護公司的聲譽和利益

　　6、定期進行業務狀況分析,提出產品開發和改進的建議

　　職位要求:

　　1、了解sp增值業務運營模式,熟悉運營商相關政策以及業務辦理流程;

　　2、對通信市場營銷渠道開發客戶關系維護和管理有豐富的'經驗;

　　3、良好的溝通技巧以及把握能力,能獨立開展工作;

　　4、個人形象氣質好,道德品質佳,正直可靠,有創新意識和工作激情。

擔保業務經理崗位職責 篇14

　　工作內容：

　　1、學習掌握公司業務流程、學習相關貸款產品知識。

　　2、利用公司資源，撥打和接聽客戶電話、約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協議、跟進款項回收。

　　3、持續為客戶提供資金策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、18-40歲，高中以上學歷，專業不限一年以上工作經驗（優秀應屆生可考慮）；

　　2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力；

　　3、具有較強的抗壓能力和高度的責任感；

　　4、具有一定的團隊管理能力，有能力帶領團隊達成預設的目標；

　　5、有從事房地產、理財保險、銀行、金融機構等行業的相關經驗者優先；

　　1.負責個人信用貸款、銀行過橋墊資業務的'營銷推廣，通過相應的渠道開拓客戶，并維護好客戶關系；

　　2.負責房產抵押、機動車質押等業務的市場開拓及操作，熟悉金融、房地產市場、民間借貸、擔保、典當等行業；

　　3.有廣泛的客戶資源、市場渠道和較強的開拓能力；

　　4.男女不限，有從事相關業務工作經驗1年以上，熟悉業務流程從業經歷者優先，無工作經驗公司可免費培訓。

　　任職要求

　　1.從事貸款或相關金融工作一年以上、有過銷售或管理經驗者優先

　　2.有韌性不服輸的精神，熱愛銷售，不輕言放棄

　　3.22-45歲，專科以上學歷，南京本地可以放寬條件

擔保業務經理崗位職責 篇15

　　職責:

　　1、根據公司業務戰略部署，獨立負責開發所屬細分城市市場，完成公司制定的業務目標;

　　2、負責所轄區域代理商的開拓、網點的布局及新服務商前期進場談判工作;

　　3、負責所轄區域代理商門店的規劃布置，整體形象的維護;

　　4、負責所轄區域代理商的能力培訓，日常業務發展和營銷活動等;

　　5、收集行業信息，掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略;

　　6、及時跟進所轄區域服務商的客戶服務質量和物流發貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關任務

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執行力強;

　　3、吃苦耐勞，能適應頻繁差旅和高強度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業的銷售管理經驗者優先。

擔保業務經理崗位職責 篇16

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷,經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮;

　　2、 x年以上金融相關行業工作經歷;有證券、保險、銀行經驗者優先,有財富管理咨詢或客戶服務經驗優先;

　　3、 具有較強的語言表達能力和溝通能力,較強的應變能力,具備親和力;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的.客戶分析能力;

　　5、誠實守信,強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;

　　崗位職責:

　　1、了解客戶財富管理需求,有效了解、挖掘客戶財富管理需求;

　　2、 整理客戶需求,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;

　　3、 定期與客戶聯系,建立良好的客戶關系;

　　4、 嚴格遵循相關政策流程,并保證合規操作。

　　5、 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求

擔保業務經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、與家裝、設計公司保持良好關系，拓展家裝業務;

　　2、聯系各小區意向裝修業主，推薦奧普集成吊頂;

　　3、執行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，

　　4、與設計師維護良好的關系，推動設計師活動，設計師帶單，

　　任職資格

　　1、熟悉并熱愛建材家居行業，一年以上相關有業務操作銷售經驗

　　2、有中高端產品渠道操作經驗，有中高端渠道資源者優先

　　3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設計師、工程等渠道發掘客戶

　　4、對小區營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經驗者優先

　　5、對建材家居行業成交及服務流程有一定的了解，能獨立完成服務流程者優先，

　　6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優先。

擔保業務經理崗位職責 篇18

　　1、負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告部門的發展規劃和目標。

　　2、對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作等工作的開展。

　　3、調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業務合同在簽訂后的和執行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

　　4、負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監督檢查，確保安全生產。

　　5、負責做好廣告制作的.調度管理工作，合理安排廣告作業時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。

　　6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

　　7、針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的工作。

　　8、對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。

　　9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。

　　10、做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。

　　11、做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。

　　12、認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

　　13、落實、執行上級部署的其他工作。

擔保業務經理崗位職責 篇19

　　一、負責公司的全面工作。

　　二、負責制定公司的.年度計劃，並提出實現年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業經濟效益。

　　三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

　　四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業務聯系權。

　　五、注重企業形象、講究企業誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

擔保業務經理崗位職責 篇20

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網絡規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數據），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網絡的差距。從網絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網絡數量不夠還是現有網絡能力不夠。如占據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網絡是否是當地100客戶，等等.

　　3、 結合具體市場，規劃網絡，確定網絡開發的途徑、進度和目標，按進度推進網絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網絡質量的提升，根據市場網絡規劃，有計劃有目標地提升網絡質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。

　　（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業公司溝通（借力于整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。

　　2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。

　　5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理后備人才庫，進行全程監督，參加公司視頻會、工貿例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

擔保業務經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責區域內人員管理和團隊建設;

　　2、落實部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動銷+培訓)，完成銷售目標;

　　3、制定月度/季度市場促銷政策，完成月度/季度/年度銷售回顧報告;

　　4、建立辦事處各項臺賬管理;

　　5、負責終端門店及商業公司的銷售和維護工作;

　　6、對待工作認真負責，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，想要發展.

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲男女不限、湖北省內戶口優先;

　　2、對醫藥行業有興趣，吃苦耐勞，善于學習，勇于拼搏;

　　3、有帶團隊經驗者優先：

　　4、服從公司安排;

擔保業務經理崗位職責 篇22

　　1.負責公司旗下媒體的新客戶開發和客戶關系維護;

　　2.協助做好客戶的準時回款工作，盡可能及時的收回客戶的廣告款;

　　3.完成上級領導交辦的其他任務。

擔保業務經理崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發新產品；制定區域內市場、客戶、產品和銷售規模發展思路和目標；制定區域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，并對市場進行分析和調研。

　　2、積極開拓國際與國內市場，聯系國內外客戶，尋求進出口業務訂單，并能獨立完成商務談判與簽訂合同。

　　3、熟悉國際貿易業務中各個環節的操作流程，如：外貿訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；并負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。

　　4、負責客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時反饋與處理；拜訪客戶、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

　　5、完成公司總經理臨時交辦的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業畢業，本科以上學歷，口語流利，能與國外客戶直接溝通。

　　2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經驗五年以上，具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧。

　　3、能獨立與客戶交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平臺（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網站）。

　　4、具有高度的工作熱情與強烈的創業意識，能適應工作出差。

　　5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協作能力與執行能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

擔保業務經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

擔保業務經理崗位職責 篇25

　　1.負責制定資產業務營銷相關培訓內容;

　　2.負責細化分析資產業務經營數據，反饋各業務團隊存在的問題，指導、追蹤日常的業務;

　　3.負責宣導及有效落實資產業務的各項指標完成;

　　4.完成領導交辦的其他工作。

擔保業務經理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客戶開發，完成市場拓展及銷售目標。

　　2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執行公司制定的各項銷售政策及市場開發策略。

　　3.把握市場動態，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規劃，所負責區域的同行信息，和市場評估潛力。

　　4.拓展并建立新的潛在的加盟，聯營關系網絡和新的合作渠道，建立商機。

　　5維護各渠道客戶的友好關系，協調好公司產品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，23~35歲，市場營銷等專業，熟悉區域代理及特許加盟業務，了解國內服裝和家居用品行業者優先。

　　2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，

　　3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執行力強。

擔保業務經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、根據公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產品和服務滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應銷售業績。

　　3、協助業務總監完成各項業務指標工作，隨同業務總監接待一些重要客戶。

　　4、協同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業務經理→高級業務經理→業務總監→區域運營總監→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學歷;

　　2、1年以上銷售工作經驗或同行業工作經驗(有建材類銷售，培訓行業，快消品行業等銷售工作經驗更佳);

　　3、有建材行業銷售經驗優先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執行能力，能熟悉基本辦公軟件。

擔保業務經理崗位職責 篇28

　　1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

　　2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯系;

　　3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應;

　　4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等;

　　6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動;并對活動進行監控;

　　7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

擔保業務經理崗位職責 篇29

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1、協助業務線進行策略制定、經營分析、策略落地復盤；

　　2、協助業務線依據市場競爭情況或用戶需求進行策略靈活調整持續優化策略；

　　3、協助業務線將策略建設為產品能力，推動策略落地；

　　4、持續為業務部門提供策略支持；

　　崗位要求:

　　1、x年以上業務策略、商業分析、運營等工作經驗，良好的匯報、reporting功底；

　　2、有獨立負責大項目的經歷，以及跨團隊、部門的'資源整合能力；

　　3、具備行業視野，學習能力強，較快進入角色，理解業務，目標拆解能力強；

　　4、熟練使用各種分析工具以及數據工具，具備獨立數據分析能力；

　　5、具有良好的溝通、創新、表達能力，能夠快速、準確地理解需求，邏輯分析能力；

　　6、有互聯網或咨詢公司經驗者優先。

擔保業務經理崗位職責 篇30

　　職責

　　1、依據部門銷售目標，制定并執行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核;

　　4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、3年以上區域大客戶直接銷售、渠道拓展和管理銷售團隊的工作經歷;

　　2、 建筑、節能環保、暖通、機電等工作經驗豐富的優先考慮錄用。;

　　3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

擔保業務經理崗位職責 篇31

　　1.按照經營目標，積極拓展市場，開拓優質貸款客戶;

　　2.負責對受理的信貸業務進行申請受理、貸前調查工作，對受理、調查的.信貸業務的合法性、合理性、真實性和完整性負責;

　　3.負責對客戶進行貸后管理以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實和清收工作。

擔保業務經理崗位職責 篇32

　　職責：

　　1、制定和執行公司渠道的銷售策略BP，負責開拓與推廣;

　　2、根據銷售目標，管理渠道商完成銷售指標;

　　3、根據區域及產品別，制定渠道商審核及評定標準;

　　4、根據市場發展和公司戰略規劃，制定客戶開發計劃并落實執行;

　　5、發展新客戶并對原有客戶進行定期維護;

　　6、負責客戶拜訪、業務洽談、合同簽訂、貨款回收等工作;

　　7、建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場/客戶及競爭對手的信息收集工作;

　　8、負責渠道部門的管理及調整，對渠道內部的爭議進行協調和解決;

　　9、承擔管轄產品的全部銷售任務透過渠道推動達成;

　　崗位要求：

　　1. 教育背景：全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業，英語良好;

　　2. 工作經歷：8年以上銷售相關工作經驗，有渠道開拓與渠道行業管理經驗者優先;

　　3. 基本技能：良好的溝通能力，組織協調能力強;有責任心，用于挑戰，創新力強;較強的執行力，抗壓能力強。

　　4. 具備豐富的市場運營、渠道建設、統籌策劃、人員組織的實踐經驗及分析解決問題能力

　　5. 善于整合各種資源，優秀的溝通及談判能力，高效執行力

擔保業務經理崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、負責網絡活動營銷策劃和實施，策劃可執行的有效網絡營銷活動;

　　2、配合總行(分行)進行網絡金融渠道新產品、新場景線上推廣;

　　3、負責微信銀行渠道(總行、分行及支行公眾號)的建設、優化和推廣;

　　4、負責根據市場需求，利用數字分析，有效細分行業、客群，并了解和搜集同業及網絡上各種競爭產品的市場動態信息。

　　基本任職資格條件：

　　1、具備2年及以上相關工作經歷;

　　2、全日制大學本科及以上學歷;

　　3、熟悉數字傳媒行業，具備2年以上互聯網營銷策劃工作經歷者優先;

　　4、年齡一般不超過30周歲。

擔保業務經理崗位職責 篇34

　　1、 負責業務推廣活動的策劃;

　　2、 負責推廣及市場活動的執行;

　　3、 業務接洽相關。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有較好的形象,較強的親和力,較好的溝通能力;

　　3、具有良好的團隊協作精神,較強的獨立工作能力及抗壓能力;

　　4、能適應出差。