區域運營總監的職責職能（精選31篇）

區域運營總監的職責職能 篇1

　　職責：

　　1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

　　2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

　　3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　4.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

　　5.制定公司運營標準并監督實施;

　　6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;

　　2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

　　3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。

區域運營總監的職責職能 篇2

　　職責：

　　1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;

　　2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;

　　6、配合公司產品的改善及推進;

　　7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

　　3、文字能力強，表達能力強;

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企業家資源。

　　8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。

區域運營總監的職責職能 篇3

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

　　2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

　　6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經驗

區域運營總監的職責職能 篇4

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

　　2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。

　　5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

區域運營總監的職責職能 篇5

　　職責：

　　1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

　　2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

　　4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;

　　5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

　　6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

　　2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強的業務談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;

　　7、接受中短期出差。

區域運營總監的職責職能 篇6

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區域運營總監的職責職能 篇7

　　職責：

　　1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

　　7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;

　　4、能夠承擔較大壓力;

　　5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

區域運營總監的職責職能 篇8

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協調項目內外關系;

區域運營總監的職責職能 篇9

　　職責：

　　1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

　　2、具有八年以上房地產企業運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

　　3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

　　4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

區域運營總監的職責職能 篇10

　　職責：

　　1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;

　　2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

　　3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

　　4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;

　　5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;

　　7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;

　　2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗;

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

　　6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。

區域運營總監的職責職能 篇11

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

　　6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;

　　7、全面開拓商業資源引進商家。

區域運營總監的職責職能 篇12

　　崗位描述：

　　1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；

　　3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；

　　4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優化、流量分析等，帶領整個團隊實現業績目標；

　　5、負責平臺熱銷產品的分析和開發，新品推廣與促銷；

　　6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

　　職位要求：

　　1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

　　2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。

　　3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

　　4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。

區域運營總監的職責職能 篇13

　　職責:

　　一、銷售:

　　1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

　　2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

　　二、商品:

　　1、 執行銷售計劃,并反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;

　　2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

　　3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規范。

　　三、團隊:

　　1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

　　4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

　　2、 切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

　　2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

　　3. 完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

　　2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;

　　3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

區域運營總監的職責職能 篇14

　　崗位職責：

　　1、招聘、管理主播藝人。

　　2、最好有直播平臺管理經驗。

　　任職要求：

　　1、責任心強，能吃苦耐勞。

　　2、能接受加班。

　　3、性格開朗隨和、陽光。

　　4、可接受應屆畢業生。

　　招聘條件：

　　1、此崗位為人才儲備崗，公司會根據人才的特點專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運營管理、制片人、新媒體運營、汽車貿易項目助理、總經理助理等；

　　2、金融專業、傳媒專業、經濟管理專業等大專以上學歷；

　　3、工作認真細心負責，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神；

　　4、本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘；

區域運營總監的職責職能 篇15

　　職責：

　　1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計劃及市場推廣計劃，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;

　　2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;

　　3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;

　　4、推進項目招商運營管理規范和執行標準并持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;

　　5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織并指導商業業態調研，實現城市業態經濟。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場營銷等相近專業;

　　2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;

　　3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;

　　4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;

區域運營總監的職責職能 篇16

　　職責：

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業者優先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

　　3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓機構運營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

　　5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區域運營總監的職責職能 篇17

　　1、協助決策層制定集團發展戰略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰略，對中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰略執行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實施;

　　6、負責企業財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

區域運營總監的職責職能 篇18

　　職責：

　　1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃并負責組織實施;

　　2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

　　3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。

區域運營總監的職責職能 篇19

　　1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

　　2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

　　3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

　　4、對總經理決策有建議權。責任范圍

　　其責任范圍主要是：

　　1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；

　　2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；

　　3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。崗位職責

　　1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

　　10、負責組織對公司人員的業務培訓;

　　11、完成總經理臨時交辦的工作。

　　崗位要求

　　1、管理規范、尊重下屬。

　　2、嚴格遵守公司作息制度。

　　3、工作積極，責任心強。

　　4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。

　　5、關心體恤員工生活、工作。

　　6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。

　　7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

　　9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。

　　10、保守公司秘密。

區域運營總監的職責職能 篇20

　　1、制定連鎖店管理計劃,協助各區域完成集團的年度銷售指標;

　　2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;

　　3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;

　　4、熟悉商業操作模式和結算模式,善于數據分析;

　　5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;

　　6、熟悉化妝品行業,豐富的'銷售管理經驗;

區域運營總監的職責職能 篇21

　　崗位職責：

　　1、基于直播活動的策劃和執行；

　　2、負責撰寫網絡直播節目文案策劃；

　　3、對主播展示才藝和個人魅力進行合理化建議；

　　任職要求：

　　1、新聞、市場、策劃、設計或媒體推廣等專業大專以上學歷；

　　2、一年以上主播策劃工作經驗，熟悉直播運營管理方式和手段；

　　3、喜歡思考，有責任心、擅長溝通創意多，對線上線下的活動都有好點子；

　　4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經驗和提案經驗。

區域運營總監的職責職能 篇22

　　職責：

　　1、負責及時分解并按時完成總部下達的業績指標，并監督實施;

　　2、根據公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發，保障區域內所需的市場資源;

　　4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、負責組建校區團隊，制定和調整各階段的培訓計劃，針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;

　　7、積極、恰當處理對外公共關系，各校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗，對教育行業極其熱愛者;

　　2、具有優秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓經驗;

　　3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力， 有統籌計劃、統籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強烈的責任感與客戶服務意識。

區域運營總監的職責職能 篇23

　　職責：

　　1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

　　3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

　　4.優秀的團隊管理能力和執行力。

區域運營總監的職責職能 篇24

　　崗位職責:

　　1.組建管理公司汽車金融業務團隊

　　2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼

　　3.各地汽車金融產品、費率設計

　　4.競品汽車金融公司調研走訪

　　5.日常城市團隊巡查培訓

　　任職要求:

　　1.大型汽車類金融公司業務運營管理崗位3年以上工作經驗

　　2.有汽車金融產品設計能力

　　3.懂管理能培訓

區域運營總監的職責職能 篇25

　　職責

　　1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

　　3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

　　4、維護好相關部門公共關系，保證項目整體運營順暢;

　　5、領導交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

　　2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

　　3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及后期運營經驗

　　4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

　　5、懂工程，會使用電腦制圖者優先

區域運營總監的職責職能 篇26

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

區域運營總監的職責職能 篇27

　　職責：

　　1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

　　2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;

　　3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;

　　4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

　　5、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

　　2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

區域運營總監的職責職能 篇28

　　1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業務培訓。

　　12、完成總經理臨時交辦的工作。

區域運營總監的職責職能 篇29

　　1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確�？蛻魳I績穩步提升，持續經營;

　　3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

區域運營總監的職責職能 篇30

　　職位職責：

　　負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；

　　2、真誠、敬業、奉獻、自信；

　　3、有相關工作經驗者優先；

　　4、有招生工作者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售經歷者優先；

　　5、按照工作業績給予報酬；

　　6、信譽好、具有地域網絡優勢；

　　7，非誠勿擾。

　　工作細則：

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；

　　4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；

　　6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；

區域運營總監的職責職能 篇31

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協作管理

　　6、區域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監督

　　B、本區域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區域運營總監所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

　　2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;