首席技術官CTO的基本職責（精選34篇）
首席技術官CTO的基本職責 篇1
職責：
1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;
2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;
3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;
5. 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協調;
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產品及項目開發經驗，有電商行業有五年以上項目開發及團隊管理經驗;
3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經驗;
4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發平臺;
5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。
7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。
首席技術官CTO的基本職責 篇2
職責：
1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決項目開發過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;
3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;
4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
崗位要求：
1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟件行業經驗的優先;
2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;
4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;
首席技術官CTO的基本職責 篇3
職責：
1、全面負責所有業務系統的應用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續優化改進;
2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;
3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;
4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟件/互聯網/IT咨詢行業工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯網與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官CTO的基本職責 篇4
職責：
1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施;
2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;
3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;
4. 組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;
5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;
6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。
任職要求：
1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟件開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;
2、對產品/業務/用戶有很強的意識;
3、開發過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;
4、有房地產app類產品研發經歷優先;
5、有數據挖掘分析相關經驗;
6、精通Android/ios/web service等互聯網開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;
7、對于開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;
8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。
首席技術官CTO的基本職責 篇5
職責：
1.把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定;
2.負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障;
3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展;
4.監控并平衡研發進度、審核研發質量、控制研發成本;
5.負責研發項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業;
2.20xx年以上技術研發工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;
3.在大型或知名企業擔任過技術總監職務，具有互聯網、物聯網、大數據等平臺技術經驗;
4.具有創新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業技術領域有較深造詣;
5.有良好的敬業精神和職業道德操守，很強的責任心，事業心，能承受壓力和接受挑戰;
6.熟悉能源環保或環境監測技術者優先。
首席技術官CTO的基本職責 篇6
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;
3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;
4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;
6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
首席技術官CTO的基本職責 篇7
1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的`合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
首席技術官CTO的基本職責 篇8
1.全面負責公司交易平臺系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;
2、負責公司大數據產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統的設計、開發、測試及多個業務模塊的自動化集成，保證大數據產品開發進度和質量;
3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;
4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;
6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;
7、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;
首席技術官CTO的基本職責 篇9
職責
1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉互聯網和IT行業，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現;
4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;
5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩定性負責。
7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.
任職資格：
1、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;
2、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、有較強的平臺化思維，對工業設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;
6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO的基本職責 篇10
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的`實現;
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
首席技術官CTO的基本職責 篇11
職責:
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業;
2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;
首席技術官CTO的基本職責 篇12
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升;
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO的基本職責 篇13
職責：
1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;
4)流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性;
5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;
8)新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。
2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化;
3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發;
4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力;
6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;
7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;
8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。
首席技術官CTO的基本職責 篇14
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官CTO的基本職責 篇15
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO的基本職責 篇16
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;
2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;
5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;
6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優化研發管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;
2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;
首席技術官CTO的基本職責 篇17
職責：
1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;
2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;
3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;
4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;
5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;
6、解決軟件開發過程中遇到的問題。
任職要求：
1、5年以上軟件開發工作經驗;
2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;
3、醫療系統開發經驗背景優先。
首席技術官CTO的基本職責 篇18
職責：
1、負責公司核心技術的應用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;
2、基于技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;
3、打通基礎研究、技術開發和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現;
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);
2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;
4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;
6、有大型科技研發型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。
首席技術官CTO的基本職責 篇19
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;
4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;
3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。
首席技術官CTO的基本職責 篇20
1.負責人工智能商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;
2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;
3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發規范及流程;
5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。
首席技術官CTO的基本職責 篇21
1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;
2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術發展戰略規劃的`執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術官CTO的基本職責 篇22
職責：
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;
4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官CTO的基本職責 篇23
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官CTO的基本職責 篇24
職責：
1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;
2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;
4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作;
6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先
首席技術官CTO的基本職責 篇25
職責：
1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;
2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;
3.負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
4.帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規范，對平臺的品質和可靠性負責;
5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;
2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;
3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。
4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。
首席技術官CTO的基本職責 篇26
職責：
1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;
4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;
5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。
6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO的基本職責 篇27
1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的.發展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;
4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。
首席技術官CTO的基本職責 篇28
職責：
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql數據庫開發,具備大數據架構管理經驗;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,熟悉性能調優;
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;
7) 互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。
首席技術官CTO的基本職責 篇29
1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的`安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
首席技術官CTO的基本職責 篇30
職責：
1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1.具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;
2. 精通互聯網行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;
3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO的基本職責 篇31
職責：
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智能等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;
3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;
6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業/軟件/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);
2、精通互聯網技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、性能優化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數據庫的應用，并具備數據庫應用系統設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高并發、高性能分析及處理的成熟經驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數據庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、計劃執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業的新技術：如大數據/人工智能等方向有獨特的見解或經驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經驗。
首席技術官CTO的基本職責 篇32
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;
3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements：
1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;
2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;
3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/Skill：
1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;
4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;
6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。
首席技術官CTO的基本職責 篇33
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;
3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
首席技術官CTO的基本職責 篇34
職責：
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯網行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、數據庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。