招商總監工作的職責模板（精選34篇）
招商總監工作的職責模板 篇1
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上云企業的招商工作;
2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;
4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;
2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先;
3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;
4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監工作的職責模板 篇2
職責
1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監工作的職責模板 篇3
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會籌備、執行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調查市場動態，及時調整品牌;
招商總監工作的職責模板 篇4
1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的'制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
招商總監工作的職責模板 篇5
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監工作的職責模板 篇6
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;
8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;
9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;
10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。
招商總監工作的職責模板 篇7
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;
2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘
4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。
要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監工作的職責模板 篇8
職責：
1、根據公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;
2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫院和代理商的工作進度，匯報給上級領導;
3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;
4、為代理商提供銷售支持和服務，如產品培訓、科室會支持等;
5、收集、整理轄區內市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;
6、掌握分管產品的相關信息，包括產品信息、競品信息、目標醫院信息等;
7、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;
任職資格：
1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。
2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫藥招商營銷技巧。
3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。
招商總監工作的職責模板 篇9
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監工作的職責模板 篇10
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化;
負責公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監工作的職責模板 篇11
1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;
2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;
3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;
4)收集轄區市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。
招商總監工作的職責模板 篇12
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;
4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;
招商總監工作的職責模板 篇13
職責：
1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;
3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;
2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力;
3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;
4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業動態及市場變化;
5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系;
7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監工作的職責模板 篇14
1.每月核對招商經理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監工作的職責模板 篇15
招商經理招商總監崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的'商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。
招商總監工作的職責模板 篇16
1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術
2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標
4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標
招商總監工作的職責模板 篇17
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。
4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。
4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;
b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;
招商總監工作的職責模板 篇18
1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;
2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;
3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;
4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。
招商總監工作的職責模板 篇19
負責業務招商部整體工作的把握和部署;
負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經理交辦的其他工作任務。
招商總監工作的職責模板 篇20
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、統籌搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。
招商總監工作的職責模板 篇21
1、領導制定部門的.發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
招商總監工作的職責模板 篇22
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監工作的職責模板 篇23
1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;
2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;
3. 客戶接待、線索挖掘;
4. 提升入駐客戶的滿意度;
5. 招商專員培訓工作;
招商總監工作的職責模板 篇24
1. 負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;
2. 負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;
8. 負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動;
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
12. 商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;
13. 主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;
15. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);
16. 與財務部門協調租金收取;
17. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;
18. 嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;
19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;
20. 在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;
21. 定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;
22. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;
23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;
24. 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;
25. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮斗。
招商總監工作的職責模板 篇25
職責：
1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;
2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;
4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;
5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;
2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;
3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;
4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;
5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;
6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。
招商總監工作的職責模板 篇26
1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;
4、處理日常經營中的商戶問題，并在品牌和經營方面提出合理的調換建議;
5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;
6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;
7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;
9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。
招商總監工作的職責模板 篇27
賽事招商總監崗位職責
賽事招商總監1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。
3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。
4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經驗，有穩定客戶者優先。
2、擁有優秀的溝通談判、組織協調能力及較強的營銷團隊管理能力。
3、具備良好的廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。
4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優先考慮。
5、有成功商業變現經驗并在其中擔任重要角色者優先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優先。 1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的`招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。
3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。
4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監崗位
招商總監工作的職責模板 篇28
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案
4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;
7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。
招商總監工作的職責模板 篇29
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監工作的職責模板 篇30
工業地產項目招商總監(異地招聘)平陽萬洋小微園開發有限公司平陽萬洋小微園開發有限公司,萬洋小微園職責描述:
1、負責廣東區域工業地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業協會、商會、上下游企業等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業的產業地產行業研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、
任職要求:
1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創意和執行過程;
3、五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業地產營銷的'相關經驗優先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
招商總監工作的職責模板 篇31
1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商后備人才的選拔及培養。
招商總監工作的職責模板 篇32
職責：
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;
2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;
7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監工作的職責模板 篇33
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監工作的職責模板 篇34
崗位發展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;
2、廣闊的發展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業的.帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!