崗位職責(zé)范本（精選34篇）

崗位職責(zé)范本 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助項(xiàng)目的招投標(biāo)工作(承包方、監(jiān)理、主材采購等);

　　2.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、施工的管理;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目(甲方)相關(guān)土地、施工、等手續(xù)的材料整理和辦理;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的管理;

　　5.組織竣工驗(yàn)收及移交;

　　6.負(fù)責(zé)施工過程各單位的`協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1.獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(土木工程、建設(shè)項(xiàng)目);

　　2.具備招標(biāo)材料的編寫、組織、評(píng)標(biāo)、合同管理的能力;

　　3.具備工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的甲方管理能力

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的合規(guī)處理能力。

崗位職責(zé)范本 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、完成call center中心外呼銷售任務(wù),向客戶靈活推薦課程,并完成相關(guān)課程咨詢;

　　2、維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

　　3、每月對(duì)所有客戶反映的問題、意見和建議分類做出匯總分析,挖掘潛在客戶;

　　4、執(zhí)行學(xué)校安排的'其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神;

　　2、較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力,善于思考和分析總結(jié),環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng);

　　3、工作細(xì)致耐心、高效、情緒穩(wěn)定、性格成熟;

　　4、對(duì)教育行業(yè)了解,從事過課程顧問或電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇3

　　督導(dǎo)/區(qū)長(zhǎng)/直營(yíng)主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理

　　2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗(yàn),注:無服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者慎投;

　　3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;

　　4、掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí);

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項(xiàng)銷售政策在店鋪的'執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、跟進(jìn)貨品售賣情況,與商品部門及時(shí)溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;

　　3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績(jī),服務(wù)水平;

　　4、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)促銷活動(dòng)的進(jìn)行,監(jiān)控促銷活動(dòng)的實(shí)施效果,及時(shí)了解各終端的銷售情況并予以支持;

　　5、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估;

　　7、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項(xiàng)信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。

　　9、對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告、加盟店聯(lián)營(yíng)維護(hù)工作。

崗位職責(zé)范本 篇4

　　安徽培訓(xùn)主管/督導(dǎo)(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的`跟進(jìn)、各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn) )

　　2、對(duì)管轄區(qū)域負(fù)責(zé)品牌的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)代理商或加盟店、直營(yíng)店專柜培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會(huì)。

　　職位要求:

　　1、要求具備化妝品行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。

　　3、豐富的化妝品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧、銷售能力。

　　4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。

　　5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)范本 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、分析確認(rèn)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的需求;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及軟硬件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　3、支持硬件和軟件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)品(系統(tǒng))之間的功能安全要求和計(jì)劃;

　　5、制定產(chǎn)品安全認(rèn)證檢測(cè)規(guī)劃;

　　6、管理安全認(rèn)證相關(guān)的文件并效驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車電子的'硬件或軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉iec61508, iso26262者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇6

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)危廢進(jìn)廠裝卸、儲(chǔ)存、二次轉(zhuǎn)運(yùn)工作;

　　2.熟悉物流運(yùn)輸及倉儲(chǔ)各項(xiàng)運(yùn)作流程;

　　3.負(fù)責(zé)預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運(yùn)行;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲(chǔ)運(yùn)車間管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.邏輯性強(qiáng),具有時(shí)間觀念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.對(duì)問題有預(yù)知判斷、非常重要,有過話務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.有較強(qiáng)溝通能力以及書寫能力。

崗位職責(zé)范本 篇7

　　工作職責(zé):

　　1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的'應(yīng)變能力和承壓能力;

　　3、對(duì)銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心

崗位職責(zé)范本 篇8

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級(jí)或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過中級(jí)職稱醫(yī)師資格考試。

　　您可以享受到的優(yōu)厚福利

　　1、提供市場(chǎng)領(lǐng)先型的薪酬,核心人才可靈活對(duì)應(yīng);

　　2、提供有吸引力的.完善福利,優(yōu)秀人才可提供一次性安家費(fèi)或解決住房。

　　3、與協(xié)和、北醫(yī)、美國(guó) dignity health、以色列 cnoga 等國(guó)內(nèi)外一流高校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,可提供全方位的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì);

　　4、鼓勵(lì)臨床科研,提供科研基金,重大課題鼓勵(lì)設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;

　　5、旗下多個(gè)醫(yī)院和事業(yè)部,可提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級(jí)或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過中級(jí)職稱醫(yī)師資格考試。

崗位職責(zé)范本 篇9

　　1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2.根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)賬單相符;

　　3登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正;

　　4.認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限;

　　5.正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳;

　　6.配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作;

　　7.嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;

　　8.及時(shí)完成上級(jí)安排的其它任務(wù)。

　　9.開具發(fā)票、協(xié)助會(huì)計(jì)完成上網(wǎng)報(bào)稅工作;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位職責(zé)范本 篇10

　　遵守公司相關(guān)制度，了解市場(chǎng)，根據(jù)公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定客戶開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，對(duì)市場(chǎng)開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)共享，協(xié)助銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作。

　　1、市場(chǎng)終端客戶開發(fā)：保持現(xiàn)有市場(chǎng)的客戶數(shù)量的.前提下，利用各種有效資源和手段開發(fā)新客戶，對(duì)新開業(yè)的終端，發(fā)現(xiàn)一家開發(fā)一家，不留死角。

　　2、業(yè)務(wù)員專業(yè)素質(zhì)：業(yè)務(wù)員要經(jīng)常學(xué)習(xí)和提高自己的白酒行業(yè)知識(shí)與專業(yè)銷售技巧，掌握了解本品從配料、釀造工藝、勾調(diào)等生產(chǎn)全部過程，能明白無誤的介紹田家燒鍋品牌歷史文化傳承脈絡(luò)和品牌運(yùn)作的中心思想。本人在開發(fā)維護(hù)終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發(fā)，講究文明禮貌，不允許和客戶發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)、辯論；說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長(zhǎng)期交往中建立起朋友一樣的社會(huì)關(guān)系。

　　3、結(jié)合本品的價(jià)格、促銷、收壺政策為終端客戶算好收入賬。

　　（1）熟悉進(jìn)店價(jià)格、零售價(jià)格、收壺價(jià)格、促銷等一系列政策。

　�。�2）算出終端客戶銷售本品的單位利潤(rùn)和利潤(rùn)率，以促進(jìn)客戶積極性。

　　4、市場(chǎng)調(diào)研與宣傳：

　　（1）跟蹤客戶需求，努力提高市場(chǎng)份額；（2）了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；（3）了解客戶產(chǎn)品信息；（4）了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及現(xiàn)有市場(chǎng)的情況。（5）主動(dòng)傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)。

　　5、信息反饋與危機(jī)處理：

　�。�1）將調(diào)查獲得的相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào)給公司經(jīng)理（番禺經(jīng)理）；

　�。�2）處理市場(chǎng)上發(fā)生的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶提出的相關(guān)意見，對(duì)有問題的產(chǎn)品要及時(shí)予以退貨或換貨。

　　6、客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤維護(hù)和服務(wù)，做好終端客戶的家庭和社會(huì)信息收集并建立重點(diǎn)客戶管理檔案。

　　7、產(chǎn)品陳列：保持公司產(chǎn)品在飯店酒柜的正確陳列，每次都要進(jìn)行情節(jié)整理，保持陳列數(shù)量和陳列面長(zhǎng)度以及一致性。

　　8、店內(nèi)招貼：凡是能貼招帖畫的店面，都要盡量貼好，發(fā)現(xiàn)損壞或失落要及時(shí)補(bǔ)貼，既使是拒絕沾貼的店面也要將其粘貼到洗手間里。

　　9、促銷與執(zhí)行：要熟悉和了解每次的針對(duì)客戶的促銷政策內(nèi)容和促銷方式，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行到底。

崗位職責(zé)范本 篇11

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展需要負(fù)責(zé)IT業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統(tǒng)架構(gòu)、信息安全、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　2.負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質(zhì)量、系統(tǒng)報(bào)表設(shè)計(jì)及運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn)課件及培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)CRM、OA項(xiàng)目功能開發(fā)，升級(jí)和優(yōu)化;ECSHOP微信商城的二次開發(fā);

　　3.公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對(duì)企業(yè)釘釘、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設(shè);

　　4.保障公司內(nèi)部硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行，滿足日常工作的需要;

　　5.制定公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份及容災(zāi)機(jī)制，事故解決、恢復(fù)及備份，并定期跟蹤數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)配置備份，保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導(dǎo)和績(jī)效管理，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.具備領(lǐng)導(dǎo)小型開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對(duì)存儲(chǔ)過程、視圖、觸發(fā)器、表設(shè)計(jì)等能熟練使用,有系統(tǒng)優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉JA開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷】，熟悉前端web開發(fā)(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

　　3.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售行業(yè)生產(chǎn)或營(yíng)銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等多類信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，需要協(xié)助其他部門的工作，并且能和系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行溝通;有進(jìn)取心，會(huì)綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應(yīng)的系統(tǒng)支持;語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達(dá)能力強(qiáng);敬業(yè)、正直、誠(chéng)實(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.對(duì)公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行�，具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施的能力，具備組織管理和營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)能力;對(duì)信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

　　6.熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備IT領(lǐng)域的綜合性知識(shí)，對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;

　　7.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫編程能力。

崗位職責(zé)范本 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軟硬件項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作，如方案講解、交流引導(dǎo)、文檔編寫、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、標(biāo)書制作等;

　　2、參與項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，撰寫投標(biāo)方案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示;

　　3、協(xié)助完成本地化項(xiàng)目技術(shù)保障、客戶培訓(xùn)等支持工作;

　　4、中大型項(xiàng)目參與必要的項(xiàng)目管理工作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上行業(yè)客戶系統(tǒng)集成售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的投標(biāo)工作，能獨(dú)立完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目方案、投標(biāo)文檔的編寫工作;

　　3、了解主流應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安防監(jiān)控、音視頻的技術(shù)方案和產(chǎn)品，熟悉視頻、語音、無線等技術(shù);

　　4、了解政府、軍工、醫(yī)療、教育、制造業(yè)等行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);

　　5、較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，知識(shí)面廣，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品熟練掌握并在方案中靈活運(yùn)用;

　　6、具有主流廠商的認(rèn)證證書，具有20xx年1月1日之后獲得的項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)范本 篇13

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立、健全體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)（決）算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體分析及控制；

　　3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)及對(duì)外投資、等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4、對(duì)公司進(jìn)行整體籌劃與管理；

　　5、與財(cái)政、等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6、精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇14

　　1、研究水生動(dòng)植物親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律；

　　2、研究水生動(dòng)植物培育、養(yǎng)殖過程中病害原因、滸、癥狀及防治技術(shù)；

　　3、進(jìn)行水生動(dòng)植物培育過程中肥料配制、生物飼料培育、配合飼料的研制及生產(chǎn)工藝和應(yīng)用研究；

　　4、研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、制造水生動(dòng)植物培育和繁殖過程所需相關(guān)的設(shè)備；

　　5、研究、設(shè)計(jì)水產(chǎn)養(yǎng)殖工程，并指導(dǎo)施工。

崗位職責(zé)范本 篇15

　　b2b電商業(yè)務(wù)員 上海繼裕五金機(jī)電有限公司 上海繼裕五金機(jī)電有限公司，上海繼裕五金機(jī)，繼裕五金，繼裕 目前剛投入兩家阿里國(guó)際金品。

　　職能：

　　1.負(fù)責(zé)店鋪日常上新和優(yōu)化。

　　2.負(fù)責(zé)日�？蛻粼儽P，報(bào)價(jià)，訂單跟進(jìn)，單證制作，收款核對(duì)等事宜。

　　3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)制定短期營(yíng)銷計(jì)劃，比如：p4p，關(guān)鍵詞

　　4.與運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)分析后臺(tái)數(shù)據(jù)，持續(xù)總結(jié)，保持進(jìn)步。

　　技能要求：

　　1.熟悉阿里國(guó)際站操作平臺(tái)。

　　2.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，三觀正。

　　3.專科及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)專業(yè)、電商專業(yè)、英語專業(yè)優(yōu)先；

　　4.熟悉辦公軟件的應(yīng)用。

　　5.英語cet4 以上，讀寫能力良好。

　　為什么選擇加入我們?

　　1.團(tuán)隊(duì)年輕，簡(jiǎn)單愉悅務(wù)實(shí)的工作氛圍。你愿意學(xué)，就有人教。你愿意付出并有成果，就有回報(bào)。

　　2.福利完善：五險(xiǎn)一金，帶薪年假(滿一年)，年終獎(jiǎng)(提成)，全勤獎(jiǎng)，年資獎(jiǎng)，節(jié)日福利，法定休息全，公司每年外出旅游1-2次

　　3.地理位置優(yōu)越，上海松江九亭核心位置，距離9號(hào)線地鐵站僅100m，周邊生活配套便利。

崗位職責(zé)范本 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)淘寶商城的總體運(yùn)營(yíng)，店鋪策劃、布局、活動(dòng)策劃，營(yíng)銷推廣、商品上下架等;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體業(yè)績(jī)，按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);

　　3、通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對(duì)店鋪及時(shí)作出調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

　　5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則提報(bào)活動(dòng)，并跟進(jìn)活動(dòng)效果;

　　6、分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況，向總經(jīng)理匯報(bào)日、周、季度、年計(jì)劃及報(bào)告，具備寫專題策劃方案，市場(chǎng)分析以及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃等能力;

　　7、策劃店鋪各類營(yíng)銷活動(dòng)，如廣告引流，產(chǎn)出預(yù)算等等;

　　8、通過有效的營(yíng)銷推廣手段逐步提高“訪客數(shù)”、“轉(zhuǎn)化率”、“客單價(jià)”、“頁面停留時(shí)間”、“評(píng)分”等相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　任職要求：

　　1、操作過淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)至少三年以上;

　　2.、精通活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析并熟悉淘寶各類營(yíng)銷工具如：直通車、微淘、鉆展、品銷寶等推廣工具;

　　3、熟悉淘寶天貓的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，交易規(guī)則，精通站內(nèi)活動(dòng)，善于打造爆款產(chǎn)品，熟悉顧客的購物習(xí)慣及購物心理;

　　4、與淘寶有深度合作經(jīng)驗(yàn)且執(zhí)行的優(yōu)先考慮;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，積極認(rèn)真、有責(zé)任心。

　　7、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，對(duì)自身要求高。

崗位職責(zé)范本 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 簡(jiǎn)單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

　　2. 按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)成單;

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5. 根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，對(duì)營(yíng)銷工作充滿激情;

　　2. 具有3年以上相關(guān)軟件行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，并在政府、地產(chǎn)、物業(yè)等行業(yè)有客戶積累者優(yōu)先;

　　3. 銷售意識(shí)明確、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

　　4. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5. 具有親和力，性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。

崗位職責(zé)范本 篇18

　　一、按照會(huì)計(jì)法及行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度，建立健全各種帳簿，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行全面核算。

　　二、對(duì)照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真審核原始憑證，及時(shí)、正確地做好記帳憑證登記總帳和明細(xì)帳，月末結(jié)出各科目的余額，填好各類會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

　　三、按照財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，年終做好全年決算。

　　四、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)象堅(jiān)決予以抵制，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，把好關(guān)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　五、每月核對(duì)銀行存款余額及現(xiàn)金余額，及時(shí)清理往來款項(xiàng)，每年底組織固定資產(chǎn)和材料的清點(diǎn)，保證帳帳相符，帳物相符。

　　六、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

　　七、領(lǐng)取、保管并核銷收款收據(jù)，按物價(jià)部門規(guī)定的`收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)組織收費(fèi)，并將所收款項(xiàng)及時(shí)上繳財(cái)政專戶。

　　八、認(rèn)真核算學(xué)生代辦費(fèi)，按學(xué)期做出代辦費(fèi)結(jié)算表，并張榜公布，實(shí)行多退少補(bǔ)。

　　九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工資、福利方面的政策，及時(shí)、準(zhǔn)確地調(diào)整教職工工資。

　　十、完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

崗位職責(zé)范本 篇19

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　1.1 常規(guī)紙質(zhì)文檔的管理。對(duì)部門銷售訂單、銷售退單、合同，文件，資料做收集，備份以及整理工作，并放于特定區(qū)域方便部門人員查閱，使用。

　　1.2 電子文檔管理。對(duì)部門各種常規(guī)電子文檔進(jìn)行保留、存儲(chǔ)，歸類以便更好的給部門人員提供幫助。

　　1.3 重要文檔管理。對(duì)于一些需要保密的合同，資料等進(jìn)行另外存檔，另外收放，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)情況答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢。及時(shí)敦促業(yè)務(wù)人員把各自負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域做好月、季、年度的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告，并對(duì)交來的報(bào)表、報(bào)告進(jìn)行匯總整理，完成部門報(bào)表等的制作編寫，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)上與本公司產(chǎn)品同類的產(chǎn)品的.行情、價(jià)格等相關(guān)信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。經(jīng)常通過上網(wǎng)、電話咨詢等途徑對(duì)市場(chǎng)上同類產(chǎn)品的價(jià)格，性能，性價(jià)比等相關(guān)信息進(jìn)行收集整理，并提出分析意見，為部門決策做參考。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在業(yè)務(wù)人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告其客戶信息，妥善處理。

　　5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的來電、投訴等記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　6、依據(jù)公司營(yíng)銷情況準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷等核算工作。建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目。

　　6.1 如出差。業(yè)務(wù)人員對(duì)出差計(jì)劃及計(jì)劃費(fèi)用做出報(bào)表，由銷售助理統(tǒng)計(jì)報(bào)表并合理安排訂票時(shí)間進(jìn)行訂票和申領(lǐng)出差費(fèi)用。業(yè)務(wù)人員出差回來后，提供實(shí)際出差情況及費(fèi)用明細(xì)，交回的票據(jù)，銷售助理要辨明真假票、回籠票，并與實(shí)際發(fā)生費(fèi)用和出差明細(xì)做一一核對(duì)，確保費(fèi)用報(bào)銷的第一層把關(guān)。

　　6.2 如辦公用品的申領(lǐng)。業(yè)務(wù)人員的辦公用品等由銷售助理統(tǒng)一申領(lǐng)，統(tǒng)一管理，并對(duì)此做相關(guān)記錄，到時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

　　7、對(duì)需修改的公司網(wǎng)站內(nèi)容的商定、寄件和發(fā)貨等的管理。

　　7.1 對(duì)需要修改的文件、材料、樣品、彩頁等，要征求多方面的意見及建議，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　7.2 對(duì)寄出的貨物等經(jīng)行登記，進(jìn)行貨物跟蹤，確保安全快捷送達(dá)客戶手中，并跟客戶進(jìn)行核實(shí)。

　　7.3 對(duì)不計(jì)入庫存的樣品機(jī)妥善保存，并做好領(lǐng)用、歸還等的記錄。

　　7.4 選擇合適、安全，價(jià)格合理的方式寄出貨物等。

　　8、做好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行展會(huì)、投標(biāo)和培訓(xùn)等前期工作的協(xié)助工作。如協(xié)助編寫商務(wù)文檔、投標(biāo)文件等，并協(xié)助辦理相關(guān)事宜。

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款：提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息。

　　10、客戶管理

　　10.1商業(yè)公司的材料的登記、歸檔（證照、開票信息）以及各類信息的整理。

　　10.2協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)來訪的客戶進(jìn)行接待。

　　10.3 QQ在線，及時(shí)在線溝通、回復(fù)。

　　11、對(duì)日常材料的準(zhǔn)備，包括名片等的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)以及部門人員領(lǐng)用辦公用品或提交會(huì)議室使用，保證既不脫檔又不長(zhǎng)期積存。

　　12、管理部門各種財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)的報(bào)修等工作，并合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。如打印紙張的使用，如果只用了一面并且已經(jīng)作廢的紙張另外存放，方便下次使用。

　　13、負(fù)責(zé)部門辦公用品及客戶的禮品購買等？（禮品，到時(shí)由銷售助理來完成，還是征詢銷售部門意見，然后交由市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)包裝決策安排后，有了明確目的了再一起出去采買）。

　　14、負(fù)責(zé)收集、整理對(duì)部門工作有利的各類信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事提供信息參考和建設(shè)意見，提請(qǐng)其應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇20

　　樓面主任工作職責(zé)

　　職位：樓面主任

　　直屬上司：主管

　　直轄下屬：樓面部長(zhǎng)、客戶部長(zhǎng)

　　主要職責(zé)：

　　1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主管負(fù)責(zé)和管理部門的日常工作，按照部門主管的工作指令，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、制定工作計(jì)劃，安排本部門部長(zhǎng)級(jí)以下的崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，并監(jiān)督本部門部長(zhǎng)的工作。

　　3、培訓(xùn)員工開源節(jié)流意識(shí)，抓好部門內(nèi)部成本控制。

　　4、充分調(diào)動(dòng)部長(zhǎng)的工作積極性，督導(dǎo)管理人員工作，通過部長(zhǎng)監(jiān)督員工的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎(jiǎng)罰分明。

　　5、抓好思想教育工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排對(duì)下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司要求的業(yè)務(wù)水平。

　　6、及時(shí)收集和征求客人的總見和建議，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量及管理中存在的問題，并提出整改措施和及時(shí)上報(bào)給經(jīng)理。

　　7、參加部門例會(huì)和其他會(huì)議，主持員工例會(huì)，聽取員工反映問題并及時(shí)總結(jié)上報(bào)。

　　8、每日向本部門主管匯報(bào)工作，將部門存在的問題提出討論，并尋求解決方案，以求不斷改進(jìn)。

　　9、不定期對(duì)下屬的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查。

　　10對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以下員工有提議任免權(quán)。

崗位職責(zé)范本 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司營(yíng)銷管理與決策。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情情況。參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，為經(jīng)銷商及公司內(nèi)部工作提供支持和建議。

　　2、市場(chǎng)部部門建設(shè)

　　優(yōu)化市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位職責(zé)及權(quán)限

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，組織市場(chǎng)研究，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息

　　4、各類營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)劃、把控及評(píng)估

　　活動(dòng)方案的指導(dǎo)和出品把控，活動(dòng)方案的可行性審核，活動(dòng)的組織、執(zhí)行監(jiān)督、落地調(diào)控及過程監(jiān)控、活動(dòng)效果評(píng)估及復(fù)盤

　　5、內(nèi)容及設(shè)計(jì)出品審核

　　內(nèi)容及設(shè)計(jì)方案的制定以及出品把控，logo、VI、SI等視覺管理內(nèi)、外部工作的調(diào)配和協(xié)調(diào)

　　6、內(nèi)部組織的建設(shè)和管理

崗位職責(zé)范本 篇22

　　1、在科主任和副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、參加值班、門診、急診、會(huì)診、出診工作。

　　4、主持病房的.臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定患者出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病例。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

　　7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作。

崗位職責(zé)范本 篇23

　　1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)工程管理體系，制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做法；

　　2、負(fù)責(zé)組織對(duì)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用的考察、論證，對(duì)論證結(jié)果適用的新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備在各項(xiàng)目進(jìn)行推廣、培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝工法進(jìn)行優(yōu)化，開展質(zhì)量通病防治研究；

　　4、參與建立及更新質(zhì)量?jī)?yōu)秀案例及缺陷庫，參與工程質(zhì)量對(duì)標(biāo)研究；

　　5、參與承包商入圍考察與評(píng)價(jià)，組織招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審；

　　6、負(fù)責(zé)組織地質(zhì)勘探成果審查，組織編制和更新圖紙審查要點(diǎn)，參與項(xiàng)目施工圖紙內(nèi)部審查；

　　7、負(fù)責(zé)審查深基坑、高支模等重大技術(shù)方案；

　　8、協(xié)助項(xiàng)目處理滲漏、基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)安全等重大技術(shù)問題；

　　9、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目工程實(shí)施管理規(guī)劃評(píng)審；

　　10、審查項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告，參加項(xiàng)目后評(píng)估總結(jié)會(huì)議。

崗位職責(zé)范本 篇24

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端網(wǎng)絡(luò)。

　　2、負(fù)責(zé)做好鋪市和銷售工作，并維護(hù)好公司和渠道商、終端商之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向渠道商、終端商傳達(dá)公司的政策、促銷活動(dòng)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)渠道商處業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)，指導(dǎo)渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策及促銷活動(dòng)的策劃等。

　　4、掌握競(jìng)爭(zhēng)品牌在市場(chǎng)上的價(jià)格、銷售情況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)渠道商銷售網(wǎng)絡(luò)的'抽查，并調(diào)查監(jiān)督渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策落實(shí)情況，客觀的評(píng)價(jià)經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，配送能力，倉儲(chǔ)能力，及時(shí)了解終端網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品送達(dá)情況、遺留問題解決情況。

　　6、參與到渠道商的日常業(yè)務(wù)中去，及時(shí)了解市場(chǎng)信息。

　　7、及時(shí)清點(diǎn)經(jīng)銷商庫存情況，掌握市場(chǎng)的實(shí)際銷量。

　　8、每天按照規(guī)定及時(shí)填寫各種報(bào)表，周六將周工作報(bào)表傳回公司，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場(chǎng)情況。

　　9、調(diào)查突發(fā)性事件（如：質(zhì)量問題、市場(chǎng)違規(guī)問題等），并對(duì)公司作出書面報(bào)告。

　　10、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，如：鋪市率、銷量、市場(chǎng)占有率和產(chǎn)品美譽(yù)度、競(jìng)品信息及動(dòng)態(tài)等，對(duì)公司所投市場(chǎng)費(fèi)用使用情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)落實(shí)到位，無條件接受和完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)五、所有業(yè)務(wù)代表須克盡職守，遵守公司規(guī)章制度，做好本職工作。

崗位職責(zé)范本 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本等目標(biāo)實(shí)施及全面管理工作;

　　2、代表公司協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)師、施工單位及有關(guān)行政部門的日常業(yè)務(wù)工作;

　　3、對(duì)項(xiàng)目施工方案、技術(shù)措施、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、資源調(diào)配、索賠等問題及時(shí)決策、與公司保持良好的溝通、信息反饋;

　　4、履行合同義務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)，獲得業(yè)主單位的好評(píng)。

　　任職資格

　　1、具有一定的項(xiàng)目管理知識(shí)及管理能力，熟悉繪圖軟件、OFFICE辦公軟件，有會(huì)展，布展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工，良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康、能吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目類、工程類等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)范本 篇26

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

　　11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇27

　　職責(zé)：

　　1.做好年度的展會(huì)計(jì)劃和收集國(guó)內(nèi)外的相關(guān)展會(huì)信息;

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司國(guó)內(nèi)外的展會(huì)、論壇和實(shí)驗(yàn)技能培訓(xùn)班的組織、宣傳展品的準(zhǔn)備、費(fèi)用預(yù)算;

　　3.負(fù)責(zé)整理展會(huì)資料、客戶信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門;

　　4.設(shè)計(jì)，制作公司產(chǎn)品資料及展會(huì)宣傳資料及電子文檔;

　　5.協(xié)助分離純化聯(lián)盟協(xié)會(huì)工作的開展和組織工作。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)以上學(xué)歷，有生物、化學(xué)或藥學(xué)專業(yè)基礎(chǔ);

　　2.有籌備、組織、參加過專業(yè)論壇和展會(huì)的經(jīng)驗(yàn);

　　3.性格開朗，活潑，良好的人際關(guān)系和溝通技巧;

　　4.做事條理清楚，有良好的組織活動(dòng)能力;

　　5.有網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)和熟練使用辦公編輯工具和軟件;

崗位職責(zé)范本 篇28

　　1、執(zhí)行技術(shù)管理規(guī)則，學(xué)習(xí)有關(guān)文電、指示及技術(shù)知識(shí)。

　　2、掌握了解各臺(tái)機(jī)械設(shè)備的使用性能及檢修規(guī)范。及時(shí)解決技術(shù)方面的問題。監(jiān)督保證機(jī)械設(shè)備的完好率（紅旗臺(tái)車）。

　　3、建立各項(xiàng)技術(shù)管理制度及技術(shù)工種工作標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬、技術(shù)檔案卡片、設(shè)備履歷。

　　4、制定編制呈報(bào)機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)、維修、大修、更新改造等及材料計(jì)劃。

　　5、按技術(shù)要求驗(yàn)收、大修、改造后的機(jī)械設(shè)備。

　　6、定期對(duì)技術(shù)工種人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇29

　　1、 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度。

　　2、 遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。

　　3、 保守公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。

　　4、 負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。

　　5、 負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第一時(shí)間開出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開送貨單。

　　6、 出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴(yán)懲不怠。

　　7、 每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

　　8、 支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。

　　9、 負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。

　　10、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。

崗位職責(zé)范本 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)咨詢、安全生產(chǎn)許可證辦理咨詢等。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶并達(dá)成簽約；

　　3、做好后期跟進(jìn)服務(wù)及回款工作，至合同項(xiàng)目完成；

　　4、與客戶保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系；

　　5、收集市場(chǎng)相關(guān)信息并及時(shí)反饋相關(guān)部門；

　　6、配合完成公司安排的'其他任務(wù)。

　　7、沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)，并會(huì)安排熟手帶生手。

　　任職資格要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熱愛銷售工作、具有良好語言表達(dá)能力和商務(wù)談判能力；

　　3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，責(zé)任心和應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、敢于創(chuàng)新，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和人際溝通能力能力，能承受較大的壓力；

　　5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，勇于向高薪挑戰(zhàn)；

　　6、具有建筑相關(guān)業(yè)務(wù)銷售、房地產(chǎn)中介銷售、建筑軟件銷售或電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生。

　　8、能適應(yīng)短期出差

崗位職責(zé)范本 篇31

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報(bào)，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、接受師生員工的`監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇32

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)容的設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)店鋪粉絲管理，增強(qiáng)用戶粘性。

　　3、負(fù)責(zé)品牌微淘工作。

　　4、負(fù)責(zé)站內(nèi)活動(dòng)的跟蹤和申報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)策劃并跟進(jìn)執(zhí)行情況。

　　6、負(fù)責(zé)店鋪文案編輯。

　　任職要求：

　　1、1年以上淘寶/天貓網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘系運(yùn)營(yíng);

　　2、有較強(qiáng)的文字功底，善于捕捉熱點(diǎn)和商機(jī);

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通協(xié)調(diào);

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，人品良好;

　　5、運(yùn)營(yíng)過千萬級(jí)店鋪者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇33

　　1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

　　2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。

　　3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的`方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。

　　4、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

　　5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用;

　　6、對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對(duì)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)崐予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)。

　　8、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

崗位職責(zé)范本 篇34

　　1、組織貫徹及實(shí)施藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的相關(guān)要求及公司財(cái)務(wù)制度要求，做到票、賬、貨、款一致；

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；

　　4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

　　5、編寫會(huì)計(jì)相關(guān)的各類報(bào)表。綜合統(tǒng)計(jì)并分析公司資金流量等情況；

　　6、公司員工工資的核算、發(fā)放。其他應(yīng)由財(cái)務(wù)部履行的職責(zé)。