崗位職責(zé)范本（精選32篇）

崗位職責(zé)范本 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)/協(xié)助項(xiàng)目的招投標(biāo)工作(承包方、監(jiān)理、主材采購等);

　　2.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、施工的管理;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目(甲方)相關(guān)土地、施工、等手續(xù)的材料整理和辦理;

　　4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目監(jiān)理的管理;

　　5.組織竣工驗(yàn)收及移交;

　　6.負(fù)責(zé)施工過程各單位的`協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1.獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(土木工程、建設(shè)項(xiàng)目);

　　2.具備招標(biāo)材料的編寫、組織、評標(biāo)、合同管理的能力;

　　3.具備工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的甲方管理能力

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的合規(guī)處理能力。

崗位職責(zé)范本 篇2

　　安徽培訓(xùn)主管/督導(dǎo)(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的`跟進(jìn)、各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn) )

　　2、對管轄區(qū)域負(fù)責(zé)品牌的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對代理商或加盟店、直營店專柜培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會(huì)。

　　職位要求:

　　1、要求具備化妝品行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。

　　3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧、銷售能力。

　　4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。

　　5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)范本 篇3

　　督導(dǎo)/區(qū)長/直營主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場、營銷、經(jīng)營管理

　　2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗(yàn),注:無服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者慎投;

　　3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;

　　4、掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識與人力資源管理知識;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項(xiàng)銷售政策在店鋪的'執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、跟進(jìn)貨品售賣情況,與商品部門及時(shí)溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;

　　3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平;

　　4、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)促銷活動(dòng)的進(jìn)行,監(jiān)控促銷活動(dòng)的實(shí)施效果,及時(shí)了解各終端的銷售情況并予以支持;

　　5、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估;

　　7、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項(xiàng)信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)直營店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。

　　9、對加盟商綜合調(diào)研報(bào)告、加盟店聯(lián)營維護(hù)工作。

崗位職責(zé)范本 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、完成call center中心外呼銷售任務(wù),向客戶靈活推薦課程,并完成相關(guān)課程咨詢;

　　2、維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

　　3、每月對所有客戶反映的問題、意見和建議分類做出匯總分析,挖掘潛在客戶;

　　4、執(zhí)行學(xué)校安排的'其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識、銷售意識、團(tuán)隊(duì)精神;

　　2、較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力,善于思考和分析總結(jié),環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng);

　　3、工作細(xì)致耐心、高效、情緒穩(wěn)定、性格成熟;

　　4、對教育行業(yè)了解,從事過課程顧問或電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、分析確認(rèn)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的需求;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及軟硬件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　3、支持硬件和軟件功能安全相關(guān)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)品(系統(tǒng))之間的功能安全要求和計(jì)劃;

　　5、制定產(chǎn)品安全認(rèn)證檢測規(guī)劃;

　　6、管理安全認(rèn)證相關(guān)的文件并效驗(yàn)檢測結(jié)果

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車電子的'硬件或軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉iec61508, iso26262者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇6

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

　　您可以享受到的優(yōu)厚福利

　　1、提供市場領(lǐng)先型的薪酬,核心人才可靈活對應(yīng);

　　2、提供有吸引力的.完善福利,優(yōu)秀人才可提供一次性安家費(fèi)或解決住房。

　　3、與協(xié)和、北醫(yī)、美國 dignity health、以色列 cnoga 等國內(nèi)外一流高校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,可提供全方位的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì);

　　4、鼓勵(lì)臨床科研,提供科研基金,重大課題鼓勵(lì)設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;

　　5、旗下多個(gè)醫(yī)院和事業(yè)部,可提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。

　　任職資格:

　　第一學(xué)歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

崗位職責(zé)范本 篇7

　　工作職責(zé):

　　1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的'應(yīng)變能力和承壓能力;

　　3、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

　　4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心

崗位職責(zé)范本 篇8

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)危廢進(jìn)廠裝卸、儲存、二次轉(zhuǎn)運(yùn)工作;

　　2.熟悉物流運(yùn)輸及倉儲各項(xiàng)運(yùn)作流程;

　　3.負(fù)責(zé)預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運(yùn)行;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲運(yùn)車間管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.邏輯性強(qiáng),具有時(shí)間觀念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.對問題有預(yù)知判斷、非常重要,有過話務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.有較強(qiáng)溝通能力以及書寫能力。

崗位職責(zé)范本 篇9

　　1，負(fù)責(zé)與客人聯(lián)系處理外貿(mào)業(yè)務(wù)，做好現(xiàn)有客人的`維護(hù)和新客人的開發(fā)。

　　2，根據(jù)客人的要求及時(shí)安排打樣，書面列出打樣單。樣品完成后仔細(xì)審核，精確報(bào)出銷售價(jià)。

　　3，負(fù)責(zé)大貨的下單，跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量狀況，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨。

　　4，提供有關(guān)資料給船務(wù)以安排訂艙、發(fā)貨，直至出貨完成

　　5，按時(shí)收回貨款。

崗位職責(zé)范本 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，項(xiàng)目投標(biāo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的'聯(lián)絡(luò)及談判工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；

　　4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

　　6、除塵市場營銷團(tuán)隊(duì)管理

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷；

　　3、有較強(qiáng)的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)范本 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)天貓商城的推廣營銷，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量和成交

　　率，以使店鋪在類目下綜合排名靠前;

　　2.積極采集市場信息，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對

　　店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié);

　　3.通過淘寶方面的有效手段，包括自然搜索優(yōu)化、類目搜索、直通車、淘客、淘寶官方活動(dòng)等增加店鋪的流量;

　　4.熟悉社區(qū)、微博、微信等的第三方平臺引流渠道，引入有效流量。

　　5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定和完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.我們不是在招員工，我們是在招老板

　　克萊帝誠邀你的加入，未來我們克萊帝將入駐京東、天貓、阿里巴巴、亞馬孫等各大電商平臺，有能力、有抱負(fù)、有夢想、有激情及腳踏實(shí)地，忠誠的您一起加入，成就美好人生及家族夢想

　　2.熟悉天貓，精通天貓營銷，擁有較豐富網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣經(jīng)驗(yàn)，并有實(shí)際操作的成功案例;

　　3.兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)熟，熟悉天貓商城的各種規(guī)則制度;

　　4.精通天貓相關(guān)優(yōu)化排名規(guī)則，并有成熟的營銷思路與手法;

　　5.有共同創(chuàng)業(yè)想法、有強(qiáng)烈責(zé)任心與行動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展淘寶營銷工作;

崗位職責(zé)范本 篇12

　　沐足按摩各管理部門崗位職責(zé)

　　經(jīng)理工作職責(zé)

　　職位：副總經(jīng)理

　　直屬上司：總經(jīng)理

　　直屬下屬：主管

　　主要職責(zé)：

　　1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)沐足閣的經(jīng)營和管理。

　　2、貫徹實(shí)行公司大政方略，訂立各崗們業(yè)務(wù)操作制度，并督導(dǎo)實(shí)施，隨時(shí)分析存在的問題，整改弊端，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、根據(jù)市場變化和客人需要，制定公司營銷活動(dòng)，并推動(dòng)實(shí)行，同時(shí)控制成本，帶領(lǐng)各部門達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、制訂休閑中心人員編制，負(fù)責(zé)各部門各職位，考核聘用工作，安排監(jiān)督各級員工培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。

　　5、協(xié)調(diào)各部門的溝通協(xié)作關(guān)系，全面組織公司運(yùn)作正常。

　　6、建立科學(xué)公正的管理體系，健全公司管理制度，關(guān)心員工，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進(jìn)步。

　　7、協(xié)調(diào)好各部門的相互關(guān)系，以利相互，配合工作。

　　8、主持公司管理會(huì)議，聽取部屬工作匯報(bào)，對各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行整改協(xié)調(diào)。

　　9、每月工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂下月計(jì)劃。

　　10、對部門副經(jīng)理級以下員工有直接提議任免權(quán)。

崗位職責(zé)范本 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)器所需操作系統(tǒng)、工具、數(shù)據(jù)庫等軟件安裝并確保其安全運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)盤查，數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整理以及對ETL整體流程的搭建;

　　3、負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化，負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫性能調(diào)試，解決數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)的疑難問題;

　　4、負(fù)責(zé)linux系統(tǒng)中腳本的編寫及數(shù)據(jù)庫中存儲過程中的語句的編寫以及數(shù)據(jù)庫前沿技術(shù)的研究與探索;

　　5、輔助項(xiàng)目經(jīng)理編寫相關(guān)文檔;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)、性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫及Hadoop/Hbase等分布式數(shù)據(jù)存儲的設(shè)計(jì)及開發(fā)，熟悉SQL語言;

　　4、熟悉linux操作系統(tǒng)的使用，熟悉應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、中間件優(yōu)先。

　　5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)良的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力;

　　6、為人正直、誠信，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定工作壓力，適應(yīng)加班要求;

崗位職責(zé)范本 篇14

　　樓面部長工作職責(zé)

　　職位：樓面部長

　　直屬上司：樓面主任

　　直屬下屬：樓面服務(wù)員、水吧、PA員、咨客

　　主要職責(zé)：

　　1、直接對上司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)每天當(dāng)班分管區(qū)域的各項(xiàng)工作，保證區(qū)域工作運(yùn)作正常。

　　2、每日準(zhǔn)時(shí)召開班前工作安排會(huì)，檢查服務(wù)人員的儀容儀表，按工作崗位分配民員就崗。

　　3、熟悉部門的各項(xiàng)工作制度、設(shè)施、設(shè)備使用操作流程。

　　4、檢查區(qū)域營業(yè)前的準(zhǔn)備工作，檢查好公司營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生狀況，設(shè)備設(shè)施狀態(tài)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常化。

　　5、負(fù)責(zé)水吧部的日常工作并執(zhí)行部門傳達(dá)指令。

　　6、培訓(xùn)水吧員掌握飲品知識及飲料調(diào)配技術(shù)，嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)。

　　7、監(jiān)督營業(yè)中所需要的飲料、用具是否擺放適當(dāng)位置，做到物質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　8、加強(qiáng)成本控制，提交出品規(guī)格，避免浪費(fèi)，減少公司損失。

　　9、做好當(dāng)班營業(yè)報(bào)表，控制水吧物品消耗和丟失。

　　10、監(jiān)督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現(xiàn)象。

　　11、監(jiān)督水吧清點(diǎn)整理收市后的物品，申購第二天所需物品并跟進(jìn)到位。

　　12、班后會(huì)議總結(jié)，處理當(dāng)班所發(fā)生的事情及人員休息問題。

　　13、檢查設(shè)備是否完善，如有損壞交接及跟進(jìn)。

　　14、收市時(shí)檢查水電是否關(guān)好方可下班。

　　15、服從上司安排的各項(xiàng)工作，檢查服務(wù)過程中和各種問題并及時(shí)指正和總結(jié)匯報(bào)到上級。

　　16、協(xié)調(diào)員工這間的關(guān)系，掌握員工心態(tài)，自己所管班次形成良好的工作風(fēng)氣，高效的工作能力。

　　17、組織服務(wù)員按規(guī)范操作，禮貌待客，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，關(guān)心員工，賞罰分明，對服務(wù)員的管理做到公平、公正、公開。

　　18、做好上傳下達(dá)的工作，及時(shí)向上級匯報(bào)工作情況，向下級傳達(dá)，總結(jié)存在的問題和如何進(jìn)行改善提出建議。

　　19、做好每次交接工作，負(fù)責(zé)樓面本班次員工每月的考勤排班工作。

　　20、不定期或定期組織服務(wù)員進(jìn)行禮貌禮節(jié)、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。

　　21、監(jiān)督各區(qū)域物品領(lǐng)用情況，嚴(yán)格控制成本，徹底杜絕浪費(fèi)，做好開源節(jié)流的當(dāng)班區(qū)域第一負(fù)責(zé)人。

　　22、絕對維護(hù)公司利益，對同事之間團(tuán)結(jié)友好，做到團(tuán)結(jié)發(fā)展的精神。

　　23、對水吧員、服務(wù)員、PA員有直接提議任免權(quán)。

崗位職責(zé)范本 篇15

　　1、負(fù)責(zé)建立、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保風(fēng)險(xiǎn)控制體系有效運(yùn)行

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，3、組織相關(guān)部門對項(xiàng)目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險(xiǎn)管理修訂意見；

　　及4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財(cái)務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險(xiǎn)管控建議，并對財(cái)務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)意見

　　5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司審計(jì)業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則

　　負(fù)責(zé)組織對財(cái)務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險(xiǎn)性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的.審計(jì)檢查

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會(huì)、中國人民銀行、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財(cái)務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制狀況的信息披露

崗位職責(zé)范本 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整，對預(yù)算執(zhí)行過程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警；

　　2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫包括公司成本費(fèi)用、存貨、應(yīng)收賬款、利潤預(yù)測，并出具分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；

　　3、建立資金年度、季度、月度的資金管理計(jì)劃，并在過程中管理和優(yōu)化，提高資金使用效率，確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全；

　　4、建立財(cái)務(wù)部內(nèi)控管理制度，完善季度、年度各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、出具檢查報(bào)告；

崗位職責(zé)范本 篇17

　　一、職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)全分公司的技術(shù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)械保養(yǎng)會(huì)檢，驗(yàn)收工作。

　　3、檢查司機(jī)日常對機(jī)械保養(yǎng)使用情況。

　　二、職權(quán)范圍：

　　1、有權(quán)編制材料。

　　2、有權(quán)指揮和掌握維修工廠的動(dòng)向。

　　3、有權(quán)建議調(diào)換和獎(jiǎng)懲司機(jī)維修人員。

　　4、有權(quán)建議對裝卸機(jī)械陳舊部件的更換改造。

　　三、工作內(nèi)容與質(zhì)量要求：

　　1、建立各項(xiàng)技術(shù)管理制度，及技術(shù)工種工作標(biāo)準(zhǔn)，并按各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　2、建立設(shè)備臺賬、技術(shù)檔案卡片，設(shè)備履歷，做到數(shù)字準(zhǔn)確齊全規(guī)范。

　　3、不斷提高機(jī)械的保養(yǎng)維修質(zhì)量及機(jī)械的完好率，運(yùn)用率。

　　4、抓好技術(shù)培訓(xùn)工作、提高司機(jī)、維修人員技術(shù)素質(zhì)，局級紅旗設(shè)備達(dá)30%以上。

崗位職責(zé)范本 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項(xiàng)目的功能及性能測試工作;

　　2. 在測試過程中，迅速、準(zhǔn)確、全面的找出產(chǎn)品中的問題，并對問題產(chǎn)生原因做基本判斷;

　　3. 測試場景設(shè)計(jì)、用例設(shè)計(jì)，錄制/修改/維護(hù)測試腳本、測試執(zhí)行、測試結(jié)果分析匯總，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行性能瓶頸分析;

　　4. 根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要，對性能測試方法/工具/技術(shù)進(jìn)行研究，形成技術(shù)儲備和技術(shù)積累;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上web測試經(jīng)驗(yàn);

　　2. 口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng)，能對產(chǎn)品的缺陷做出準(zhǔn)確、清晰的描述;

　　3. 思路清晰，思維縝密，善于學(xué)習(xí)，能在不斷積累測試經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，定期總結(jié);

　　4. 能獨(dú)立工作，且具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力;

　　5. 熟悉Jmeter測試工具以及BUG管理平臺(Redmine);

　　6. 熟悉MySQl、Redis等主流數(shù)據(jù)庫，掌握基本的Sql語句;

　　7. 使用fiddler等抓包工具進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證以及路由地址映射;

　　8. 愛崗敬業(yè)，擁有高度的責(zé)任心并能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　9. 可勝任重復(fù)性工作，做事執(zhí)著，關(guān)注細(xì)節(jié);

崗位職責(zé)范本 篇19

　　1、負(fù)責(zé)配合辦理項(xiàng)目調(diào)整、開發(fā)征地工作;

　　2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目土地相關(guān)權(quán)證的取得;

　　3、負(fù)責(zé)與規(guī)劃主管部門、設(shè)計(jì)院、測繪公司等技術(shù)上的協(xié)調(diào)與對接等;

　　4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和協(xié)調(diào)與政府和相關(guān)接口部門的良好關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)配合新項(xiàng)目的調(diào)研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協(xié)調(diào)，辦理項(xiàng)目開工審批;

　　6、收集、整理國家各項(xiàng)政策法規(guī)，提高工作效率。

崗位職責(zé)范本 篇20

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立、健全體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)（決）算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體分析及控制；

　　3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)及對外投資、等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4、對公司進(jìn)行整體籌劃與管理；

　　5、與財(cái)政、等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6、精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范本 篇21

　　職責(zé)：

　　1、了解與掌握公司管理層制定的渠道體系，業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)銀行、各汽車金融公司、消費(fèi)貸款公司等業(yè)務(wù)渠道，對接不良數(shù)據(jù)至公司;

　　3、進(jìn)行合作業(yè)務(wù)前期的信息搜集、早期談判和參與競價(jià)及促成收購、合作代理事宜;

　　4、協(xié)助開發(fā)和維護(hù)各大評估公司及拍賣公司的業(yè)務(wù)合作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力、談判能力以及獨(dú)立分析能力;

　　2、能夠適應(yīng)出差;

　　3、具有小貸、P2P、保險(xiǎn)/證券/消費(fèi)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有市場拓展、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)范本 篇22

　　1.公司財(cái)務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全�，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，報(bào)告本公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者的責(zé)任。

　　3.不準(zhǔn)用“白條”入帳。

　　4.不準(zhǔn)私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

　　5.到公司以外金融機(jī)構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

　　6.現(xiàn)金出納員必須嚴(yán)格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7.現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和其他有價(jià)證券；私人財(cái)物不得存放入內(nèi)。

　　8.現(xiàn)金出納員必須隨時(shí)接受開戶銀行和本公司主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

　　9.現(xiàn)金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字認(rèn)可。

崗位職責(zé)范本 篇23

　　1、參與修訂公司信息管理各項(xiàng)制度及流程，并實(shí)施、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，及時(shí)反饋跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)公司全年硬件設(shè)備的規(guī)劃，及時(shí)采購、安裝、調(diào)試，保證總部和代理門店硬件正常運(yùn)作;

　　3、完善并搭建公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務(wù)流程的制定及優(yōu)化，跟進(jìn)并推動(dòng)各信息系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)度;

　　4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實(shí)，組織進(jìn)行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓(xùn)及技術(shù)支持;

　　5、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司上線實(shí)施、運(yùn)維管理，制定相應(yīng)的運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;

　　6、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的安全性，定期進(jìn)行檢查及維護(hù)，有效性保證信息安全;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

崗位職責(zé)范本 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部訂單進(jìn)度跟蹤、打單、出貨。

　　2、制作每日銷售報(bào)表，數(shù)據(jù)清晰，單據(jù)整理?xiàng)l理性強(qiáng)。

　　3、與財(cái)務(wù)部核對出貨收款明細(xì)，訂單存檔管理。

　　4、與業(yè)務(wù)一起對每個(gè)訂單的細(xì)節(jié)一一核對清楚，并傳達(dá)給采購。

　　5、回復(fù)客戶郵件。

崗位職責(zé)范本 篇25

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　2、調(diào)查人才市場地圖，尋找合適人才，提高招聘效率；

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；

　　5、組織安排員工文娛活動(dòng)；

　　6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

崗位職責(zé)范本 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)廣博天貓店鋪的運(yùn)營和推進(jìn)，以達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2. 負(fù)責(zé)爆款打造和節(jié)奏把控。

　　3. 分析銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量等，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，從而達(dá)到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率、單次購買量、重復(fù)購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的。

　　4. 與銷售團(tuán)隊(duì)一起完成年度、月度促銷計(jì)劃。

　　5. 與內(nèi)、外部合作伙伴一起不斷提高客戶服務(wù)。

　　6. 協(xié)助貨品協(xié)調(diào)員完成店內(nèi)產(chǎn)品更新工作。

　　7. 與影棚團(tuán)隊(duì)合作確保高質(zhì)量的拍攝和修圖。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、工商管理或者其他相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2. 二年以上淘寶、天貓平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 熟悉平臺推廣工具、分析工具。

　　4. 熟練使用辦公軟件，尤其是Excel。

　　5. 較強(qiáng)的溝通、寫作和談判技巧。

　　6. 多任務(wù)處理能力、結(jié)果導(dǎo)向、細(xì)心。

崗位職責(zé)范本 篇27

　　1、依生產(chǎn)線設(shè)備維修單完成生產(chǎn)線設(shè)備機(jī)械檢修和維護(hù)工作；

　　2、做好設(shè)備日常巡檢，確保設(shè)備有效運(yùn)行，并做好巡檢記錄；

　　3、根據(jù)公司要求按時(shí)完成設(shè)備整改工作；

　　4、當(dāng)出現(xiàn)設(shè)備突發(fā)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)支持或搶修工作；

　　5、對重要設(shè)備提出操作維護(hù)和注意事項(xiàng)并作出必要的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

崗位職責(zé)范本 篇28

　　銷售業(yè)務(wù)員(陜西) 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司，博源醫(yī)療，博源 職責(zé)描述：

　　1. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的臨床檢驗(yàn)試劑銷售和市場推廣；

　　2. 對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行拜訪、維護(hù)、開發(fā)；

　　3. 收集銷售信息、客戶資料，做好市場調(diào)研并及時(shí)向公司反饋。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，檢驗(yàn)、臨床、生物化學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 具有體外診斷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，臨床檢驗(yàn)生化試劑、生化儀器銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3. 對區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院檢驗(yàn)科熟悉者優(yōu)先，具有一定的`人際交往能力和談判技巧；

　　4. 具備良好的信息收集分析、判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)范本 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理成本的核算和跟蹤，維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù);

　　2、熟悉成本核算體系規(guī)則，參加項(xiàng)目例會(huì)，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營情況和預(yù)算對比，對項(xiàng)目管理成本進(jìn)行跟蹤管理;

　　3、完成項(xiàng)目盈利能力的分析、項(xiàng)目人員的績效計(jì)算等;

　　4、對接項(xiàng)目管理過程中的所有工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

　　2、1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有軟件企業(yè)工作者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)意識和分析解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任感;具有出色的溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感度高。

崗位職責(zé)范本 篇30

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端網(wǎng)絡(luò)。

　　2、負(fù)責(zé)做好鋪市和銷售工作，并維護(hù)好公司和渠道商、終端商之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向渠道商、終端商傳達(dá)公司的政策、促銷活動(dòng)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)渠道商處業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)，指導(dǎo)渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策及促銷活動(dòng)的策劃等。

　　4、掌握競爭品牌在市場上的價(jià)格、銷售情況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)渠道商銷售網(wǎng)絡(luò)的'抽查，并調(diào)查監(jiān)督渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策落實(shí)情況，客觀的評價(jià)經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，配送能力，倉儲能力，及時(shí)了解終端網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品送達(dá)情況、遺留問題解決情況。

　　6、參與到渠道商的日常業(yè)務(wù)中去，及時(shí)了解市場信息。

　　7、及時(shí)清點(diǎn)經(jīng)銷商庫存情況，掌握市場的實(shí)際銷量。

　　8、每天按照規(guī)定及時(shí)填寫各種報(bào)表，周六將周工作報(bào)表傳回公司，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場情況。

　　9、調(diào)查突發(fā)性事件（如：質(zhì)量問題、市場違規(guī)問題等），并對公司作出書面報(bào)告。

　　10、定期對市場進(jìn)行調(diào)查，如：鋪市率、銷量、市場占有率和產(chǎn)品美譽(yù)度、競品信息及動(dòng)態(tài)等，對公司所投市場費(fèi)用使用情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)落實(shí)到位，無條件接受和完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)五、所有業(yè)務(wù)代表須克盡職守，遵守公司規(guī)章制度，做好本職工作。

崗位職責(zé)范本 篇31

　　1.學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策;根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。

　　2.負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查;每月統(tǒng)計(jì)酒店人員變動(dòng)情況上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。

　　5.制作酒店各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)對人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。

崗位職責(zé)范本 篇32

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，確認(rèn)目標(biāo)客戶，建立聯(lián)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽;

　　2、與客戶溝通，收集項(xiàng)目信息及意見反饋，并根據(jù)情況調(diào)整工作計(jì)劃;

　　3.通過對裝修行業(yè)的了解和認(rèn)識，積極開拓新的客戶資源，找尋與需要裝修客戶的'合作途徑;

　　4、對已有客戶進(jìn)行關(guān)系的維護(hù);

　　5、整理客戶資料并歸類，建立客戶檔案

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);