電子銀行崗位職責(zé)（精選3篇）
電子銀行崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和推廣
2.負(fù)責(zé)該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)
3.對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)、保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核,日常管理,激勵(lì)和輔導(dǎo)
6.公司形象的維護(hù)和提升
電子銀行崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1.年齡20-28周歲，中專或高中以上學(xué)歷，有電銷和招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.溝通能力強(qiáng)，善于與人交流，洞察力強(qiáng)，熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力突出
4.個(gè)人親和力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，陽(yáng)光
任職內(nèi)容:
負(fù)責(zé)日常的招聘工作，不用外出。
1.公司會(huì)提供相應(yīng)的招聘渠道，負(fù)責(zé)預(yù)約、招聘員工前來(lái)面試
2.對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試，評(píng)定應(yīng)聘者的初步情況
3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)好過(guò)來(lái)面試的員工，以及后期的維護(hù)， 維護(hù)好意向員工，進(jìn)行二次預(yù)約
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)
上班時(shí)間:8:30~18:30 周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息
電子銀行崗位職責(zé) 篇3
1.依托商務(wù)卡服務(wù)平臺(tái)，策略性開發(fā)商戶，構(gòu)建適用商務(wù)卡的收單體系。
2.開發(fā)商務(wù)卡的策略合作伙伴，擴(kuò)大發(fā)卡渠道。
3.負(fù)責(zé)策略合作伙伴及商戶的關(guān)系維護(hù)，并聯(lián)合發(fā)起營(yíng)銷活動(dòng)。