崗位的具體職責（通用34篇）
崗位的具體職責 篇1
1、根據公司"專注連鎖設計施工全國營建"發展戰略，負責全國營建商的'開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。
崗位的具體職責 篇2
1、協助人力資源總監/總經理，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議、文件決定的事項進行催辦，查辦和落實;
3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
4、協助總經理做好組織架構的設計，相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優化人員結構，提高人員整體素質;
5、負責員工關系管理，與員工進行積極溝通;
6、負責人員的招聘，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落實到處，并不斷完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續和績效考核以及考勤工作的管理;
10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;
11、制定公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛的進行管理;
12、負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
13、企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立;
14、公司領導安排的其他各類事物。
崗位的具體職責 篇3
職責：
1.根據企業戰略目標、現有編制、業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求。
2.負責招聘信息的起草與定稿，并能根據業務發展不斷完善修訂崗位說明書。
3.能夠獨立完成企業的中高端崗位的簡歷甄別、篩選、面試、錄用及試用期跟蹤等相關工作。
4.跟蹤和搜集同行業人才動態、吸引優秀人才加盟公司。
5.定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，改進細節，提高招聘成功率，完善招聘體系。
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構行程緊密的合作關系。
6、落地執行上級或集團總部的相關工作安排。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、具備招聘營銷思維，能夠充分利用各種招聘營銷手段吸引外部人才。
3、熟悉勞動法、國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規。
4、較強的職場責任心、有力的執行力，能夠以結果為導向協助上級完成各項工作挑戰，工作中能夠獨擋一面。
崗位的具體職責 篇4
職責：
1.負責研產系統項目的過程管理工作，包括項目進度、項目成本、項目風險預警、里程碑任務推進、變更管理、項目績效等工作;
2.負責項目各階段評審、項目匯報的組織和管理工作;
3.負責產品開發、產品管理、研發管理流程級機制建設，輔助輪值總裁處理研產系統運營相關工作。
4.負責研產系統項目管理能力的提升;
崗位要求：
1.本科及以上學歷，生物類等相關專業優先，有項目管理相關工作經驗;
2.熟悉項目實施的流程、過程管理等項目管理相關知識，具備項目管理的實踐能力;
3.掌握office project或相關項目管理工具;
4.形象好氣質佳，具有較強的溝通協調、執行、邏輯分析能力，具備良好的職業素養及團隊協作能力;
5.有IPD或PMP相關培訓經驗或證書者優先;
崗位的具體職責 篇5
職責：
1、負責編制工程項目的施工計劃;
2、負責施工現場質量安全及進度管理、施工資料整理、工程驗收等;
3、施工現場協調，及時向上級反饋現場問題并執行解決;
4、有效監督現場施工人員進行規范操作，及時發現并處理各項施工隱患。
任職要求：
1、三年以上工作經驗，有裝修方面兩年以上工作經驗，具有門店類裝修項目優先更佳;
2、具備較強的學習能力、溝通協調能力;
3、工作認真、主動、負責;有系統的安全文明施工、質量進度、成本統籌管理經驗;
4、懂材料驗收、隱蔽驗收，編寫材料進場及需求計劃;
5、能適應長期出差、刻苦耐勞;
6、基本辦公軟件操作，CAD簡易畫圖。
崗位的具體職責 篇6
職責：
1.負責通過工單，郵件，即時通訊工具等方式承接電渠運營過程中的故障投訴;
2.負責通過自己的專業知識、經驗及開發團隊及集團或省相關部門溝通對故障進行排查、定位系統問題;
3.對確定的問題進行回復
4.負責部分接口聯調任務
5.能適應節假日及22點前值班"
任職資格要求
1.大學專科或以上學歷;
2.熟悉計算機基本操作，熟練使用數據庫及SQL語句
3.熟悉XML，Json語法
4.熟悉HTTP，SOAP，FTP協議基礎知識，了解系統間接口傳遞原理;
崗位的具體職責 篇7
職責：
1、 負責唯品會、京東、聚美等電商垂直/閃購平臺渠道的入駐及管理;
2、 負責微博，微商，SNS等電商渠道的建立與管理。
3、 與商品部/設計部/技術部/倉儲物流部等配合，做好各渠道活動上線，活動推廣的實施、維護、管理工作，積極推進品牌在各渠道的銷售;
4、 銷售數據的審核，活動總結與數據分析;
5、 與平臺方建立良好的工作關系。
Candidate Requirements
1、大專以上學歷，四年以上電商商務經驗;
2、熟悉電子商務網站結構及運作模式，對產品促銷活動有相當的策劃和組織能力;
3、務實開放、執行力強，做事有思路有策略，喜歡挑戰，熱愛電子商務，愿意學習;
4、具備很強的溝通能力及創造能力，出色的執行能力及市場分析、公關、溝通和商務談判能力;
5、有京東、天貓或者在其他任何平臺上面有相應的渠道資源者優先考慮;
6、熟悉母嬰，時尚，美妝，家居行業，有電子商務網絡分銷經驗者優先。
崗位的具體職責 篇8
職責：
1、明確合作客戶業務內容，與合作客戶建立良好的溝通關系，保證良好的客戶體驗;
2、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案，提交工作報表;
3、解決客戶關于代理記賬等方面的問題咨詢、建議及流程進度查詢等(接觸客戶多為企業客戶)相關問題;
4、和其他部門保持良好的工作提供支持與協助;
5、維護公司形象，協調客戶與公司良好關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡22周歲及以上，男女不限;
2、普通話標準，聲音甜美，良好的溝通技巧和較強的判斷能力;
3、具有良好的協調和溝通能力，學習能力強，積極進取;
4、有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識;
5、熟悉使用常用辦公軟件，打字要求40字/分，服務意識良好;
6、有工作經驗者優先。
崗位的具體職責 篇9
職責：
1、主要負責房建工程或市政工程的現場管理，協調工程各方關系。
2、負責項目的施工進度、施工質量、施工安全及環境保護的監督檢查。
3、及時發現解決現場施工中的問題，重大質量、安全問題及時向上級匯報。
4、參與工程施工原材料進場驗收、隱蔽工程檢查驗收和各分項、分部工程檢查驗收。
任職要求：
1、土木工程、工程管理等相關專業本科或以上學歷。
2、3年以上工程現場施工管理經驗，熟悉現場施工的質量、進度、安全和環境保護管理。
3、熟悉現行的施工規范;具有獨立的工作能力，較強的組織協調、溝通能力。
4、熟練閱讀和審查施工圖紙及相應技術文件，能及時發現施工過程中存在的各類問題，對一般性問題可及時解決。
5、持中級工程師職稱者或有獨立全程現場管理經驗者優先。
崗位的具體職責 篇10
職責：
依據產品的設計目標，制定相應的產品測試計劃;
依據產品開發測試流程，負責開發硬件產品整機的各項指標測試;
產品的功能，性能，可靠性，功耗等測試;
依據產品開發測試流程，構建測試環境，測試產品開發軟件應用功能集成測試驗證，并尋找Bug;
及時制定產品測試報告及測試用例，并提交相關設計工程師共同對NG不良項進行評審;
及時對硬件問題和Bug進行綜合改善驗證;適宜時，提出品質角度改善意見;
參考產品測試和國家及行業內標準，制定完善的測試用例及產品測試標準;
任職要求：
1.22-38歲，男女不限。通信、電子應用技術、自動化、計算機及其相關專業本科及以上學歷;
2.2年以上電子產品測試工作經驗，熟悉元器件測試及工具使用;
3.精通硬件測試，至少需有硬件測試經驗(重點);了解軟件測試方法;
4.善思考善分析，邏輯能力強，愛崗敬業，熟悉常用辦公軟件的使用;
崗位的具體職責 篇11
職責：
1、制定全面的搜索引擎優化策略，提高流量轉化率，對SEO效果負責，有豐富的操作經驗;
2、長期跟蹤并深入研究熟悉baidu PC端、移動端 排名機制和優化規則;
3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理。對SEO有獨到的認知與見解;
4、通過對網站的分析，制定前端頁面和站點架構等全面的搜索引擎排名及優化的整體解決方案;
5、精通熊掌號、百家號優化方法，對百度產品：百度文庫、百度問答、百度貼吧有實際操作經驗;
6、精通外鏈，有清晰的外鏈策略;
7、完成階段性推廣任務，對網站IP/PV等指標負責;
8、定期給優化專員、網絡編輯、外推人員進行培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、計算機相關專業;
2、熟練掌握Div+Css網頁前端編碼，至少熟悉一款CMS開源系統的二次開發;
3、熟悉流行程序的網站優化，熟悉網站架構;
4、多年搜索引擎觀察、實踐經驗，了解各大搜索引擎算法規律;思路靈活，文字組織能力強;
5、精通網站內部優化和外部優化策略
崗位的具體職責 篇12
1、原始憑證的制單;
2、負責催收供應商未給的發票，與對接公司每月的.對賬等;
3、負責成本的登記與銷售額的匯算;
4、負責購買發票，申請開具各項發票據與報稅等;
5、參與每月倉庫盤點庫存管理核對等;
崗位的具體職責 篇13
職責：
1、負責組織支配各施工單位進場，審核施工組織支配及施工單位施工范圍;
2、負責監督樣板房、大區施工單位日常施工進度和質量的監督;
3、負責協調施工單位與監理公司之間的關系;
4、負責解決現場工程的施工問題，并向項目設計組反應現場存在的`設計問題，幫助項目設計組提出設計問題解決方案。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，土建類、工程管理類相關專業，優秀應屆畢業生亦可考慮;
2、有1年以上室內精裝修項目管理閱歷;
3、對現場實施、管理、協調、工藝標準、平安、設備、機電、室內裝飾等較嫻熟。
4、有責任心和敬業的工作看法，不怕吃苦擅長溝通
崗位的具體職責 篇14
職責
1)熟練掌握公司所有產品核心功能業務，配合銷售進行產品的推廣介紹;
2)配合銷售完成產品實施安裝、擴容升級及產品測試;
3)負責跟進區域內項目實施進展情況、及時解決技術支持遇到的問題，并反饋項目存在問題與風險;
4)負責對用戶進行產品業務培訓，解決用戶反饋的問題，總結共性問題，形成標準文檔;
5)負責產品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務和支持，確保產品穩定;
6)遵循技術支持流程體系規范，嚴格按照流程規范支持公司產品。
任職要求
1)本科或本科以上學歷，計算機或網絡工程專業畢業，工作一年以上;
2)熟悉Linux操作命令，熟悉MSYQL的常規操作;
3)了解無線wifi通信原理與網絡綜合布線;
4)熟悉掌握TCP/IP通信原理，掌握路由、交換工作原理;
5)熟悉主流安全產品并掌握其原理，如防火墻、IDS、IPS、WAF、安全審計、堡壘機等安全產品;
6)熟悉信息安全相關標準(等級保護、分級保護);
7)具有RHCE、CCNA、軟考(中級)證書的優先考慮;
8)具備良好的溝通能力與邏輯思維能力，以及良好的文檔編寫能力;
9)工作態度端正、責任心強、抗壓能力強、學習能力強，能適應長期出差。
崗位的具體職責 篇15
職責：
1、負責編寫系統測試方案、測試用例、測試報告，跟蹤評估;
2、負責測試效果評估、問題確認、報告編寫;
3、根據項目需求和項目計劃，設計并準備測試環境;
4、制定產品測試標準和規范，對項目實施人員進行技術指導和培訓;
5、負責響應和處理客戶項目的裝車測試有關的問題;
6、參與產品開發立項過程，對開發新產品的功能、指標及方案提出意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、通信、計算機技術或相關專業，3年以上工作經驗;
2、熟練使用測試工具、部署測試環境和查找缺陷方法;
3、熟練編寫測試用例、測試方案及測試報告;
4、熟練使用如CANoe、Tellus、loadrunner等主流的測試及管理工具;
5、熟悉接口測試常用方法和技術，有接口自動化測試經驗;
6、具有一定產品測試工具開發能力。
崗位的具體職責 篇16
職責：
1、對接廣播電視局及全國電視媒體，跟進公司IP項目報審、發行工作;根據公司年度計劃，制定IP項目發行細案，最大限度為公司作品曝光。
2、推進媒介各類合作資源落實執行，并做好資源使用情況定期匯總匯報、相關文檔文書管理、數據統計整理等日常工作。
3、負責媒介渠道維護，保持良好的合作關系，并不斷開拓新的合作渠道。
4、進行市場研究，收集市場信息和競品情況，定期形成反饋報告。
5、參與團隊IP項目宣傳推廣、內容創作等相關工作。
具備技能：
1、需具備良好的溝通能力、較強的責任心和學習能力。性格樂觀積極，形象良好具有親和力。
2、具備獨立的商務談判能力，樂于處理客戶關系和人際關系。
3、有媒介從業經驗或媒體資源豐富，具有動漫發行資源和經驗者優先。
4、有IP內容、節目、影視劇、電影宣發、運營等相關成功案例者或從業經驗者優先。
5、對互聯網創意傳播內容有較為敏銳觸覺者，優先錄用。
崗位的具體職責 篇17
職責：
1、 負責網站頁面SEO策劃，tag頁面、時間聚合頁面的策劃
2、 頻道頁面的優化以及詳情頁面的優化
3、 提高網站的收錄排名以及流量，獨到的思維方式，注重SEO策略的長遠布局，高度的工作熱情和責任心。
4、 負責對接搜索引擎合作需求的頁面改造
5、 懂分詞計算詞頻與tfidf權值
崗位要求：
1、 熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理;了解Baidu算法機制和優化規則;
2、 負責公司網站的SEO站內優化及網站關鍵詞排名優化;網站SEO策略的制定與實施，內鏈調整;
3、 監控、分析、評估網站的關鍵詞，設定關鍵字策略，提升搜索引擎流量份額，對網站的SEO流量負責;
4、 負責站內外鏈接，站內連接的建設及優化，維護網站友情鏈接，不斷開拓外部鏈接新渠道;從SEO的角度，為公司網站的頁面內容，網站架構和布局提出專業化的建議;
5、 監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，進行數據統計，日志分析，并圍繞優化提出合理的網站調整建議;
崗位的具體職責 篇18
職責：
1、根據市場需求、產品特性制定相關新媒體推廣策略;
2、負責官方微信公眾號、訂閱號的日常運營工作，包括內容策劃、文案、粉絲互動、營銷活動等;
3、策劃和執行線上線下推廣活動，對產品和活動進行日常數據跟蹤，總結運營效果，制訂新的運營策略;
4、制定可行性品牌推廣計劃，擴大品牌知名度。
崗位要求：
1、善于產品轉化及包裝，有電商類平臺新媒體運營經驗加分;
2、有較好的數據分析能力，能定期對數據進行有效分析;
3、懂PS/AI，會基本的圖片處理及新媒體排版軟件，有一定的審美能力;
4、有邏輯的文藝青年，熟悉微信、微博、知乎、抖音等社交平臺運作，重度移動互聯網患者。
崗位的具體職責 篇19
職責：
1、根據產品用戶需求說明書，制定產品測試方案和測試計劃，并設計測試用例;
2、確認、定位，解決測試問題，評估測試效果并能獨立完成撰寫測試報告;
3、跟隨產品開發流程，分析系統性能規格，進行測試過程和測試方法的持續改進;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、通信、自動化等相關專業，3年以上正規的系統測試工作經驗;
2、熟悉測試流程和正規的測試策略，精通產品測試方法和技術，能熟練編寫測試相關文檔;
3、具備各種測試環境維護和搭建、問題排查能力，能獨立完成產品測試工作，并能幫助組員解決測試中遇到的疑難問題;
4、有嚴格的品質管理意識、敏銳的發現問題的眼光以及對產品極致性能和品質的卓越追求;
5、有良好團隊協作能力、溝通能力，具有較強的接受新生事物能力;
6、具有機器視覺、深度學習等工業產品測試經驗者優先考慮。
崗位的具體職責 篇20
職責：
1、協助部門領導與各媒體、明星經紀人、造型師等媒體資源保持良好合作關系，溝通、開發拓展與維護;拓展新媒體、社交網絡、時尚博主等資源渠道，結合客戶品牌活動等內容有效配合;
2、協助各類活動項目相關的戰略文案撰寫及提案;
3、協助或協調處理客戶的公關危機事件;
4、參與公司營銷活動、公關活動的執行;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、公關軟文、專訪稿等)、策劃方案、報告等;
6、完全執行上級領導分配的工作，配合相關各部門的工作。
任職資格：
1、全日制專科以上學歷，公共關系、中文、新聞、廣告等相關專業尤佳，有大型公關公司從業經驗者、英語口語良好的優先;
2、熟悉時尚、公關、傳媒行業，有市場策劃及文案工作經驗，有房地產、EPR和網絡營銷經驗的優先;有媒體管理和4A廣告公司工作經驗者優先;
3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力;
4、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;
5、能獨立完成項目、廣告等推廣方案
6、具有良好的形象、氣質與談吐，敏捷的思維，良好的溝通交流能力和高度的責任心;
7、具有很強的開拓熱情和毅力，能承受壓力，喜歡有挑戰性的工作。
崗位的具體職責 篇21
職責：
1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;
2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作;?
3、負責各項培訓課程的實施工作;?
4、負責協調各部門的培訓工作;
5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，匯報直接領導;
6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗;
2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習;
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、善于溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。
崗位的具體職責 篇22
職責
1.負責區域內促銷活動策劃;
2.負責競品促銷及市場策略應對;
3.負責區域內經銷商市場活動策劃與執行;
4.企業營銷模式標準化輸出及輔導;
5.市場推廣及策劃方案落地與執行。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2.思維活躍，具備較強創新、創意能力及高效的執行力;
3.熟練運用office軟件，PPT設計精美者優先考慮;
4.能敏感把握市場動向，可以針對業務要求進行分析，在滿足業務需求的同時策劃出極具市場創新力及前瞻性的方案;
5.性格開朗，抗壓能力強，有耐心，具備較強的溝通能力和理解能力;
崗位的具體職責 篇23
職責
1.負責web前端頁面開發、維護和優化工作。
2.掌握HTML5/JavaScript/CSS3等Web開發技術。
3.熟練使用React或vue及其全家桶。
4.熟練使用echarts 制作滿足ui需求的圖表。
5.通過各種前端技術?手段，提?高?用戶體驗并滿?足性能要求。
6.掌握常用的性能優化手段，提升頁面性能。
任職資格：
1.至少三年以上前端開發經驗;
2.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等
3.熟練使用至少一種JS框架，熟悉Vue或者Reactjs，掌握其原理，能獨立開發常用組件;
4.熟練使用前端自動化構建工具，熟悉Webpack，對前端工程化與模塊化開發有一定了解，并有實踐經驗;
崗位的具體職責 篇24
職責：
1、負責本部門的廣告平面設計、文檔管理工作;
2、負責與廣告設計協作營造和協調商場立體氛圍，包括媒體廣告.戶外廣告.DM和其他平面的創作，以及與廣告公司的業務對接工作;
3、負責POP/海報/櫥窗等的設計與制作，內外環境的維護及完善工作;
4、負責管理.分類.存檔各類廣告制作.換季氣氛及其他亮點工作的影音資料存檔工作;
5、負責參與供方選擇，及合格供方的檢查及評估工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
職位描述:
1、33周歲以下，二年以上工作經驗，全日制大學本科以上學歷
2、相關資格證書;營銷類專業，參加過購物中心及相關企劃專業培訓
3、具有較強的廣告專業知識
4、具有較強的文案功底和語言表達能力和溝通能力
5、具有一定的商場企劃.宣傳經驗。
崗位的具體職責 篇25
職責
1、根據企業發展戰略，制訂中、長期人力資源發展計劃;
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
3、負責部門團隊管理，擅長各級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、及時處理公司人人力資源管理中的重大問題;
6、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求：
1、人力資源、企業管理、行政管理專業的全日制本科或以上學歷;
2、八年以上人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源部門管理經歷。
3、熟悉人力資源相關法律法規，有人力資源六大模塊豐富的實操經驗;
4、具備良好的溝通協調能力、明銳的洞察力、決策判斷能力以及良好的團隊合作精神;
5.、有較高的寫作水平，有解決突發事件的能力、較強的分析解決問題的能力、公關能力;
6、工作嚴謹負責，良好的敬業精神。
崗位的具體職責 篇26
職責：
1、 負責公司項目的設計管理，提出設計意見;
2、 負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、 參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、 參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;
5、 負責對項目進行跟蹤和監督。
任職資格：
1、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;熟悉手繪及各種制圖軟件;
2、具有獨立帶領設計團隊并主持工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現場的全部過程及設計規范;
3、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，組織協調能力強、有良好的創新意識和把控能力，能領導團隊開展工作;
4、 裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷，8年以上相關工作經驗;
5、 有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;
6、 富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
崗位的具體職責 篇27
1、全日制本科學歷，理工科專業;年齡30-45;
2、邏輯思維能力、理解能力、總結分析能力要好; 3、溝通、組織、協調、執行能力要強;
4、有技術交流，售前、售中、售后支持解決方案經驗; 5、有同崗位、同行業工作經驗優先考慮。
崗位的具體職責 篇28
職責：
1、負責游戲外宣包裝等工作;
2、負責游戲發行前的渠道預熱等工作，包括論壇維護、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;
3、策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程、頁面進行策劃和優化，提升運營指標;
4、跟進游戲上線相關事宜，包括素材、渠道社區運營等，對效果負責;
5、負責手游渠道的運營支持工作，跟進渠道廣告合作情況;
6、對游戲上線素材、投放效果數據進行分析總結，定期輸出渠道運營數據報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營策略;
7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態，對市場行為進行綜合分析，做分析報告;
8、配合商務跟進游戲線上推廣相關合作溝通，協助合同及款項跟進;
任職資格：
1、熟悉游戲行業，至少1年以上游戲運營經驗，深度了解國內手游行業發展趨勢及競品發展情況;
2、熟悉安卓渠道聯運平臺規則，重點是5+7渠道，有過平臺運營維護相關經驗;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神、合作開拓精神、創新精神以及溝通協調能力;
4、熱愛游戲，愛玩游戲，能迅速了解新游戲產品，對數據敏感、善于分析和優化;
崗位的具體職責 篇29
1、手繪功底扎實，能熟練使用輔助設計軟件
2、負責公司新產品的開發設計工作，具有對產品功能開發的創新意識;
3、有較強的手繪創意表達能力、口頭表達能力以及設計評價能力;
4、熟悉市場信息，了解客戶需求，有產品設計開發量產上市的成功經驗者佳;
5、了解市場流行趨勢，根據設計理念和市場需求，按照產品定位風格獨立完成產品設計與開發：
6、設計體現公司文化內涵的產品系列作品：
7、熱愛設計，既能個人投入鉆研，又具備較強的團隊協作精神;
8、結合產品風格和市場需求，制定產品設計和開發元素的規劃工作：
9、工作態度積極，有責任感，有工作激情，能適應工作壓力
崗位的具體職責 篇30
職責：
1 負責公司芯片產品和模組的批量測試工作;包含測試表格規劃，測試結果記錄，模組和芯片的出庫入庫;
2 負責簡單的測試腳本編寫或者修改;
3 負責測試環境維護，測試腳本維護;
4 負責待開發產品比如FPGA階段的簡單測試工作;
5 負責模塊批量出貨后的現場運維;
任職要求：
1 有電網產品測試或運維經驗，質量管理等方面的經驗優先;
2 本科學歷;
3 忠于職守，責任心強，可以出差和加班;
4 有較好的文檔編寫和整理能力;
5 會基本的電路測量
崗位的具體職責 篇31
職責
1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;
2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業有一定的了解;
5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。
崗位的具體職責 篇32
職責：
1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;
2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。
3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;
4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;
4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;
5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;
8、負責制訂公司企業文化建設。
任職要求：
1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。
2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。
3、熟練運用辦公軟件。
4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。
5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。
崗位的具體職責 篇33
1、對公司重大經營、決策、投資、管理等活動提供法律意見，進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示法律風險并提出相應的解決方案，處理相應法律事務;
2、主導、參與公司的訴訟及仲裁活動，運用法律手段解決法律事務，維護公司合法權益;協助催收呆滯貨款。
3、參與制定、審核、實施重要規章制度;
4、起草、制定、審核各類合同;協助公司對外重要合同的談判、協商等工作;
5、起草、實施公司對外法律事務函;處理招標、投標等重要經濟活動有關的法律事務;
6、協助公司對知識產權方面的維護，為知識產權保護提供法律建議;
7、參與處理客戶和供應商的重大投訴，處理非訟事件的協商、和解工作;
8、參與實施法律培訓工作，提高員工法律意識，規范意識;
9、根據公司需要，負責外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;
10、提供與公司生產經營有關的法律咨詢，及法務審核和內控監督;
11、協助人事部門處理與員工的勞動爭議，處理勞動爭議仲裁活動;
12、參與重大事件和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。
13、完成總經理、總監交辦的其他法律工作。
崗位的具體職責 篇34
職責：
1、財務報銷、處理財務流程;
2、制作工資表，財務核算;
3、合同管理;
4、前臺行政和接待等相關工作;
5、主管交代其他事項。
任職要求：、
1、專科以上學歷，財務、會計相關專業，有會計從業資格證書優先考慮;
2、熟悉公司財務工作及銀行、稅務等外部機構辦事流程者優先考慮;
3、熟悉國家相關財稅法律法規，能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件;
4、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心和良好的學習能力;
5、具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識。