人事助理崗位職責（精選31篇）

人事助理崗位職責 篇1

　　1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

　　2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　4、負責維護各類人事系統。

　　5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

　　6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　3、組織、安排應聘人員的面試；

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、協助實施員工培訓活動；

　　7、完成人力資源部經理交辦的`其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源專業；

　　2、良好的溝通及邏輯思維能力。

人事助理崗位職責 篇3

　　1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

　　4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責 篇4

　　根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

　　負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

　　負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

　　負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。

　　幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　加分項：打造企業文化的經驗;。

人事助理崗位職責 篇5

　　1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網站維護及管理;

　　5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責 篇6

　　1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責 篇7

　　1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責 篇8

　　1、在行政總監的領導下，執行公司各項人力資源工作；

　　2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

　　3、依據公司人力資源配置需求，通過網絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

　　4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；

　　5、負責員工試工期間工作表現的考核及各種人力資源考試的組織；

　　6、負責員工離職、轉正和晉升等手續的`辦理和資料的存檔；

　　7、負責員工培訓計劃制訂、執行和培訓記錄的整理存檔；

　　8、負責公司考勤統計和薪資申報；

　　9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

　　10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業余生活；

　　11、協助維護辦公環境，接聽電話，接待來訪人員；

　　12、協助行政總監進行制度、規范和流程的執行和督察工作；

　　13、協助各部門執行公司的培訓和考核評價的組織；

　　14、首席執行官和行政總監交辦的其它工作。

人事助理崗位職責 篇9

　　職位描述:

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

　　應聘要求:

　　1、文秘、行政管理等中專以上

　　2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的'書面和口頭表達能力;

　　3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。

人事助理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

　　2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規。

人事助理崗位職責 篇11

　　1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇12

　　參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

　　利用招聘渠道發布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

　　面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

　　接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

　　開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責 篇13

　　1、執行公司人力資源政策與相關規章制度及工作流程。

　　2、根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。

　　3、參與協助員工發展相關項目。

　　4、負責人力資源信息管理系統的'日常維護工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇14

　　1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的發布工作

　　4、負責宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責 篇15

　　1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。

　　3、常規行政物品的采購、申請、日常保管、發放。

人事助理崗位職責 篇16

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

　　4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作。

　　5、負責員工考勤工作。

　　6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　7、負責對新員工進行企業制度與文化的`培訓工作，建立企業形象。

　　8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　11、其他突發事件的處理和上級領導臨時的交代的工作事項。

人事助理崗位職責 篇17

　　1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

人事助理崗位職責 篇18

　　1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協助經理做后勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇19

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理崗位職責 篇20

　　1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

　　3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇21

　　1、主要協助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成

　　2、負責前臺接待及電話接轉; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補充及采購。

　　3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

　　4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;

　　5、負責協助核查公司員工考勤及統計;

　　6、負責員工入職、離職手續等人力資源協助工作;

　　7、負責辦公室固定資產，辦公用品管理等相關工作;

　　8、根據節日情況協助組織策劃相關員工活動

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責 篇22

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

人事助理崗位職責 篇23

　　職位描述:

　　1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。

　　3、負責建立健全員工的.人事檔案。

　　4、負責員工考勤管理和紀律監督。

　　5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　6、完成上級領導交代的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、人事助理一年及以上工作經驗。

　　2、熟練操作辦公軟件office。

　　3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。

人事助理崗位職責 篇24

　　1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責 篇25

　　1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

　　2. 協助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。

　　4. 團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責 篇26

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發。

　　2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

人事助理崗位職責 篇27

　　1、負責公司人員工資計算、發放; 勞動合同的收發、登記管理，續簽管理。

　　2、負責公司人員福利計算、發放;

　　3、負責公司人員社會保險(養老、失業、醫療等)、公積金的核定及變更(對內);

　　4、協助經理進行公司人力成本的控制、分析及勞動生產率的提高;

　　6、考勤統計、管理，請假手續辦理、加班管理;

　　7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理;

　　8、協助經理向公司內的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策咨詢;

　　9、領導臨時交辦的工作。

　　10、熟練掌握各種辦公工具。

人事助理崗位職責 篇28

　　崗位職責

　　一、人事事務

　　1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負責貴州部分人員的考勤的統計、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領導交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務

　　1.處理公司工商事務,如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

　　2.協助總監做好會議的召集、召開和記錄;

　　3.做好來訪人員的接待。

　　三、項目事務

　　1.協助凌達做好項目的申報、項目書的.撰寫、驗收報告的撰寫;

　　2.對接政府部門,做好政府項目數據的填寫、政府項目的申報;

　　3.做好相關政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業優先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的責任心,良好的協調溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執行能力;

　　4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

　　5.接受經常性出差。

人事助理崗位職責 篇29

　　1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

　　3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

　　4、負責行政后勤管理工作

　　5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責 篇30

　　1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經理交代的其他工作。

人事助理崗位職責 篇31

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作

　　2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

　　3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;

　　7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

　　9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

　　職位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。

　　2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;

　　3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;

　　4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。