公司總經理的崗位職責（通用34篇）

公司總經理的崗位職責 篇1

　　1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。

　　2.編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的.年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

　　6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　8.加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

　　9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。

公司總經理的崗位職責 篇2

　　工作職責

　　1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；

　　2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；

　　3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發展規劃的一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

　　4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；

　　5、制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；

　　6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；

　　7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；

　　8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；

　　9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

　　10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；

　　2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的'操作項目經歷，無不良從業經歷；

　　3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；

　　6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；

　　7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業，政府背景者優先。

　　工作地點：呼和浩特

公司總經理的崗位職責 篇3

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　　（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　（3）提出分公司組織機構設置方案。

　　（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　（6）負責分公司投資項目選定。

　　（7）負責審核分公司經營費用支出。

　　（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　（9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　　（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　　（3）有權提出分公司機構設置建議。

　　（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　　（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　（3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　　（4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　　（5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　　（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　　（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　（4）是否創造良好的工作生活環境

　　（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　（5）依據執行情況，總經理發出新指令。

公司總經理的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、分析基金行業狀況及趨勢，對公司基金業務發展方向提出建議，研究適合公司產業發展的基金業務模式；

　　2、研究基金行業專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；

　　3、優質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；

　　4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；

　　5、負責管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；

　　6、與項目合作商、中介機構、信托公司等建立良好的合作關系；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業；

　　2、有10年以上基金、投資、信托等相關行業工作經驗；

　　3、有較好的社會和項目資源；

　　4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；

　　5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；

　　6、有團隊精神與領導力，有提升和發展潛力。

公司總經理的崗位職責 篇5

　　一個公司生產車間的生產總經理，在日常工作中主要負責哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責呢？

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。

　　四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬元。

公司總經理的崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.協助部門總負責財務部門的日常管理;

　　2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;

　　3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;

　　4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;

　　5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;

　　2.八年以上保險行業財務管理經驗;

　　3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;

　　4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;

　　5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

公司總經理的崗位職責 篇7

　　1、遵守公司的規章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產品的性能指標，熟悉工程業務操作程序；

　　2、服從安排，團結協作，工程業務員嚴格按《業務員工作流程圖》所規定的程序及權限開展業務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執行完成；

　　4、負責與甲方的協調和工程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產品優勢，做好市場調查分析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產商信息，相關目實施信息，并不斷擴大新客戶________，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

　　7、負責各客戶作產品性能介紹，做到合理配置，并經上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經發現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯產交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的`出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

　　9、按時做好業務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的工作以書面形式向主管領導匯報，做到有數據、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不得向同行泄露產品的銷售價格，銷售方式以及現有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工作任務。

公司總經理的崗位職責 篇8

　　崗位主要職責:

　　1、搭建智能制造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智能企業技術水平

　　2、整合資源開展經營業務,實現盈利;

　　3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。

　　崗位任職資格:

　　1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗

　　2、帶過團隊,與政府溝通無障礙

　　3、參與過政府項目

　　4、相關專業本科以上學歷

　　5、可接受全國派遣

公司總經理的崗位職責 篇9

　　1.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　2.企業發展戰略、目標經董事會審批后組織、監督實施

　　3.根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃并監督實施

　　4.負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施

公司總經理的崗位職責 篇10

　　由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。

　　2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，并及時對主管提出的需求進行處理。

　　3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。

　　4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。

　　5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。

公司總經理的崗位職責 篇11

　　1、協助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

　　2、負責農業種植部整體種植規劃制定;

　　3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導;

　　4、負責農業種植質量把控、項目質量把控;

　　5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。

　　6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

　　7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;

　　8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析;任職要求:

　　1、8年以上農牧種植工作經驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業作業機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態農業項目建設者優秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。

　　2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的.實踐經驗,具備大中型現代生態農業的規劃(不低于0畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業技能。

　　3、熟悉現代農業的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。

　　4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經驗,所負責過的生態農業團隊不少于30人。

　　5、從業單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。

公司總經理的崗位職責 篇12

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

公司總經理的崗位職責 篇13

　　1、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　2、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　3、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

公司總經理的崗位職責 篇14

　　1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

公司總經理的崗位職責 篇15

　　成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;

　　4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。

公司總經理的崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、全面主持所管項目開發管理工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現；

　　2、根據項目開發的總規劃，負責項目整體經營計劃的制定、執行和監督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、成本等各方面的生產計劃制定、進度跟蹤以及監督執行，對項目工程的發包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制項目建設計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營方案與計劃，協助處理項目融資相關手續；

　　5、協調對外關系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。

　　任職資格：

　　1、建筑、土木工程等相關專業本科及以上學歷；2、10年以上房地產項目綜合管理工作經驗，具有城投或PPP項目運作經驗，掌握PPP項目各關鍵節點運作；

　　3、3年以上同等職位工作經歷，至少負責1個3億以上項目開發，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經驗；

　　4、對房地產工程管理的各個環節有深刻的'了解和獨到的見解，專業知識全面，要求精通本專業，同時要掌握其他專業，能夠解決各專業的工程問題；

　　5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領導能力。

公司總經理的崗位職責 篇17

　　1、負責參與全國銀保市場研究及落實監管政策的貫徹執行工作，重點側重北京銀保市場研究以及對標公司分析，為銀保業務發展提供市場參考信息；

　　2、負責北京地區年度、季度、月度目標的分解落實，推動銀保業務目標達成、業務督導與推動、業務管理等相關工作；

　　3、負責北京地區合作銀行關系維護、項目策劃、業務推動等工作；

　　4、負責銀保業務銷售團隊建設與培訓，不斷提升銷售團隊能力；

　　5、協助總對總渠道拓展工作，協助負責銀保業務京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場的'落地承接；

　　6、公司領導交辦的其它工作事項。

公司總經理的崗位職責 篇18

　　1、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　2、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　3、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　總經理崗位職責

公司總經理的崗位職責 篇19

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;

　　2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡;

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

公司總經理的崗位職責 篇20

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

公司總經理的崗位職責 篇21

　　總經理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經營效果、施工質量負全面責任，其工作標準如下：

　　1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的'人力資源；

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

公司總經理的崗位職責 篇22

　　1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經驗和學習體會。

　　2、組織發動公司職工進行政治，文化，業務學習；對職工經常進行職業道德和業務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。

　　3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。

　　4、積極穩妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。

　　5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規程，杜絕人身事故和設備事故。

　　6、發動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經濟效益。

　　7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。

　　8、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。

公司總經理的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。

　　2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。

　　4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展經驗。

　　3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

　　4、有同行業或者咨詢行業全面業務管理、人員管理、財務管理經驗者優先。

公司總經理的崗位職責 篇24

　　1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；

　　2、協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；

　　3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；

　　4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；

　　5、負責與發展商的全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。

　　6、具有商場經營的'開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；

　　7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；

　　8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；

　　11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成；

　　12、完成領導臨時交辦的各項任務。

公司總經理的崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、根據集團戰略發展方向,負責子公司的業務開拓、招商、人員管理及園區運營工作;

　　2、按集團的戰略目標,進行市場調研,廣泛開拓業務,促進子公司的業務增長和利潤達成;

　　3、根據集團設定的目標責任書,開拓業務,開源節流,最大化創造利潤;

　　4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發員工工作熱情和創造力,提升工作效率;

　　5、協助集團做好子公司人才培養、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區的運營管理,對園區運營做有效管控;保證園區安全有序運行,及時發現園區的安全隱患、業務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優勢與當地華南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當地相關政策,并維護與當地政府相關部門的聯系,提高公司在當地的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業從業經歷者優先;

　　2.有全面負責園區的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業務的開展;熟悉現代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優秀的溝通協調能力、公關能力等;熟悉商業談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

公司總經理的崗位職責 篇26

　　第一章總則

　　第一條 為明確總經理的職責，權限，規范總經理的行為，保證總經理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據公司章程，特制定本條例。

　　第二條 總經理對董事會負責，執行董事會決議，負責公司的日常生產經營。

　　第二章總經理的職權

　　第三條 總經理行使下列職權：

　　(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：

　　(二)主持公司的生產經營管理工作；

　　(三)制訂公司經營計劃方案、投資方案和發展規劃方案；

　　(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　(五)擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；

　　(七)提請聘任副總經理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員；

　　(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

　　(九)代表公司對外處理業務；

　　(十)列席董事會會議；

　　(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次；

　　(十二)董事會授予的其它職權。

　　第三章總經理的義務與責任

　　第四條 總經理的義務與責任

　　(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；

　　(二)執行董事會決議；

　　(三)忠實履行職責，搞好公司的生產經營管理；

　　(四)向董事會報告工作，其主要內容是；

　　1、貫徹執行國家法律、法規情況；

　　2、實施生產經營計劃和投資計劃的情況；

　　3、有關內部管理機構設置和基本管理制度方案；

　　4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；

　　5、有關生產經營方面的重大問題；

　　6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；

　　7、其它必須向董事會報告的重大問題。

　　(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業機會為自己謀取利益；

　　(六)接受監事會的監督和質詢；

　　(七)總經理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

　　第五條 總經理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

　　第六條 總經理違反公司章程或董事會決議或超越職權范圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經董事會決議，分別給予行政處罰或經濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。

　　第七條 公司設立總經理辦公會議。總經理辦公會議是公司的日常經營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產經營中的重大問題。

　　第八條 總經理辦公會議根據工作需要，由總經理負責定期或不定期召開。總經理辦公會議實行總經理負責制。

　　第九條 總經理辦公會議由總經理召集和主持。總經理因故不能履行該項職權時，可以委托一名副總經理召集和主持。

　　第十條 總經理辦公會議參加人員主要是總經理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人參加。

　　第十一條 總經理辦公會議議題經充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發執行。

　　第四章總經理的聘任與解聘

　　第十二條 公司總經理由董事會聘任，副總經理和“三總師”由總經理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

　　第十三條 董事會聘任總經理，以過半數通過有效。

　　第十四條 總經理實行任期目標責任制，其經營責任目標由董事會確定。

　　第十五條 總經理解聘事由如下：

　　1、董事會決議解聘；

　　2、總經理自動辭職。

　　總經理辭職須經董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

　　第五章附則

　　第十六條 本條例經公司董事會審議批準后生效。

　　第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。

　　第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。

公司總經理的崗位職責 篇27

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷，相關專業，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經驗。

　　2、具有相關的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經驗者優先。

　　3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。

　　4、具有優秀的溝通協調能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。

　　5、具備較強的行業戰略意識，能根據市場情況及時開展或調整戰略計劃。

　　6、根據金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。

　　6、誠實守信、態度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業素養。

　　7、具有良好的人際關系，協調溝通能力及較強的邏輯思維能力。

　　8、豐富的團隊管理經驗。

　　9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!

公司總經理的崗位職責 篇28

　　1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。

　　2、負責物業管理評審，對招標書、重大的'協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的文件。

　　3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督妻施，保證各項管理服務工作質量。

　　4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的問題。

　　5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象。

　　8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

公司總經理的崗位職責 篇29

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的.專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

公司總經理的崗位職責 篇30

　　1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

　　2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

　　項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

　　4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

　　5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

　　6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

公司總經理的崗位職責 篇31

　　1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；

　　2、根據工程開發的`總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協助處理工程融資

公司總經理的崗位職責 篇32

　　1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　總經理崗位職責

　　1、 全面負責公司的日常經營管理工作；

　　2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

　　4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

　　5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　6、 審定、批準公司管理制度或相關規定；

　　7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

　　11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的.有效運行；

　　2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

　　3、 完成總經理交給的各項工作與任務；

　　4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

　　5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

　　6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

　　8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

　　11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。

　　市場部經理崗位職責

　　1、 全面負責公司市場的管理與規劃；

　　2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

　　3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；

　　5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；

　　6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；

　　9、 管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；

　　10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

　　11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

　　12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。

　　行政商務助理崗位職責

　　1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內部相關的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

　　6、 會務安排或做好會議紀錄；

　　7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

　　綜合聯絡員崗位職責

　　1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；

　　2、 負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

　　4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；

　　5、 改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

　　6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

　　7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

　　9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

　　10、 完成企業領導交給的其它工作。

　　文秘崗位職責

　　1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內部相關的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

　　6、 會務安排或做好會議紀錄；

　　7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

　　網站管理專員崗位職責

　　1、 全面負責公司網站的維護與管理；

　　2、 負責公司網絡域名的申請與注冊；

　　3、 做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

　　5、 負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

　　6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

　　8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、 完成上級領導交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責

　　1、 負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

　　2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、 協助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、 協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

　　6、 執行并監督市場管理相關制度的執行情況；

　　7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

　　8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；

　　9、 完成上級領導交給的其它工作。

公司總經理的崗位職責 篇33

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

　　2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步;

　　4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

　　5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

公司總經理的崗位職責 篇34

　　1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。