管理公司總經理崗位職責（精選30篇）

管理公司總經理崗位職責 篇1

　　一、主持公司日常經營管理工作,組織實施公司董事會決議。

　　二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設置及其職權與相互關系。

　　三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動。

　　四、審核公司的長期發展規劃和近期計劃,審定年度經營計劃,并組織實施。

　　五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經濟效益。

　　六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發服務項目的`決策方案,決定后組織實施。

　　七、主持業務合同(協議)的審核并簽署。

　　八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協調處理部門、項目的重大問題,協調各部門的工作關系。

　　九、組織制定公司內部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

　　十、履行董事會規定的其他職責。

管理公司總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據公司的中長期戰略規劃,負責組織和實施公司年度經營計劃和發展目標,保證實現集團下達的各項經營目標;

　　2、負責業務拓展和營銷,與政府部門建立合作關系,對業務進行宣傳和推廣,努力建設社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

　　3、大力拓展業務領域,承接銀行中小企業貸后管理外包業務,為公司創造較好經營效益;

　　4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

　　5、接受委托,帶領員工運用現代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業評估意見和行業分析報告,向權威部門提供;

　　6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業數據庫和財務資料庫,為業務發展奠定基礎;

　　7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業務發展的堅實基礎;

　　8、帶領員工承接中小企業信用咨詢業務和評估業務,解答社會各界對相關行業、企業提出的`信用咨詢;

　　9、負責員工培育和團隊建設,為公司培養一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優質品牌形象。

　　10、董事長和集團分管領導安排的其他工作。任職要求: 1、本科以上學歷,經濟學、金融學等專業,金融行業10年以上從業經歷,其中從事信用行業不少于5年;8年以上高管以上管理工作經驗。

管理公司總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;

　　2、推動物業項目拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業管理;積極開展房產經紀、延伸社區商業、社區養老服務、社區餐飲配送等服務，打造現代化社區及商業綜合服務商;

　　3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定并實施物管公司發展戰略規劃、經營計劃及業務發展計劃;

　　4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進、培養、打造高端物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

　　6、其他相關職責。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。

　　3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準;熟悉物業管理各階段的'工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。

　　物業管理公司總經理崗位

管理公司總經理崗位職責 篇4

　　資產管理公司總經理崗位職責:

　　1、負責項目物業籌建、運營,年度服務指標和經營指標落實與監評管理工作;

　　2、前期介入地產項目開發,提出物業優化建議;

　　3、組織物業區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;

　　4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業指導;

　　5、與客戶保持良好的溝通關系,及時處理客戶投訴;

　　6、做好與開發、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,參與過商業項目的.前期籌建和后期運營管理,一二線城市綜合體、高端住宅及商業項目管理經驗;

　　2、具備一級資質物業管理企業、物業管理五大行同等崗位工作經驗,熟悉物業行業服務標準規范、運作流程和法律法規;

　　3、熟悉物業管理、房地產開發相關的知識與技能;

　　4、具有良好的溝通、團隊組建、領導能力;崗位職責:

　　1、負責項目物業籌建、運營,年度服務指標和經營指標落實與監評管理工作;

　　2、前期介入地產項目開發,提出物業優化建議;

　　3、組織物業區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;

　　4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業指導;

　　5、與客戶保持良好的溝通關系,及時處理客戶投訴;

　　6、做好與開發、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;

管理公司總經理崗位職責 篇5

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;

　　5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務文件;

　　6、考核并監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;

　　8、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的`工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業; 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

管理公司總經理崗位職責 篇6

　　酒店管理公司總經理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司，遠洲職位描述:

　　1.參與公司戰略目標制定，并統籌運營戰略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。

　　3.負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營體系優化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

　　5.定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

　　2.具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;

　　3.具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的.經營管理能力與品牌意識

　　4.良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。

管理公司總經理崗位職責 篇7

　　1.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　2.企業發展戰略、目標經董事會審批后組織、監督實施

　　3.根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃并監督實施

　　4.負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施

管理公司總經理崗位職責 篇8

　　1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。

　　2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關系。

　　5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌形象。

　　6、物業管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

管理公司總經理崗位職責 篇9

　　一、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　二、實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　五、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　六、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　七、領導財務部、人力資源部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　八、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理及副總經理和各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　九、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

管理公司總經理崗位職責 篇10

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

管理公司總經理崗位職責 篇11

　　職責描述：

　�。�1）、制定房地產公司發展戰略規劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實施、確保房地產公司戰略規劃和計劃的有效執行；

　�。�2）、制定房產公司的運營方案（包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等）并組織實施、組建項目公司經營團隊；

　　（3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位；

　�。�4）、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業、前期物業管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用；

　　（5）、負責項目開發各階段的產品研發、品牌定位、營銷策劃等工作；

　　（6）、協調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象；

　�。�7）、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

　　（8）、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為集團公司決策提供建議。

　　任職要求：

　�。�1）、40歲以下，工程、房地產、經濟等相關專業重點大學本科以上學歷，高級以上職稱；

　�。�2）、8年以上工程項目施工管理經驗，5年以上房地產項目管理工作經驗；

　�。�3）、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環節的流程和業務，有實際操作經驗；

　�。�4）、熟悉房地產行業的政策、法規及發展趨勢，有獨到見解；

　�。�5）、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。

管理公司總經理崗位職責 篇12

　　運營總經理崗位職責

　　1、全權負責各項運營的行政管理

　　2、制訂員工守則，董事會批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

　　5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議后呈交董事會批核，以便執行

　　6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

　　7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　8、制訂專業倉庫管理報表

　　9、危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

　　12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

　　倉儲主管

　　1.協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作；

　　2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6.負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；

　　8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

　　9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

　　12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　運輸主管

　　1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作；

　　2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5.負責物流費用的核定工作；

　　6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

　　10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11.對公司配送工作均有指導責任；

　　12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　庫存監控

　　1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。

　　2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5.負責物流系統的操作指導工作；

　　6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

　　7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，并提供庫存制表的各項業務指導。

　　8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　運輸監控

　　1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確�？蛻粼趨f定期限內按時收貨；

　　2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

　　3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單，并第一時間發送貨運通告，通知收貨方；

　　5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　7.負責根據調度指令，調動公司的.物流系統各項工作職能全面投入，確保

　　貨物按時送貨、準點到位；

　　8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

　　12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；

　　13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

　　行政人事部各崗位職責

　　行政人事部經理

　　1、制訂管理手冊，呈交上司審批

　　2、聘用合適人選，委派適當位置

　　3、制訂方案如何提高各員工工作效率

　　4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽

　　5、協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流

　　6、協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職

　　7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行

　　8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康

　　人事管理

　　1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

　　2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

　　4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。

　　5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。

　　6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。

　　7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

　　8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。

　　9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

　　10、行政預算的審批

　　11、辦公環境的管理

　　12、辦公用品采購的監控

　　行政管理

　　1.制訂行政部年度和月度預算

　　2.辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決

　　3.同物業物業管理處的聯系，核實并交納水電費、物業管理、通訊費等

　　4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳

　　5..公司傳真的收發和存檔

　　6.信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。

　　7.公司財產的保管和維護

　　前臺文員

　　1.接待來訪客人

　　2.電話服務

　　3.公司機票的預訂

　　4.公司車輛的管理

　　5.公司報刊訂閱

　　人事行政文員

　　1、檔案的管理

　　2、文件資料的打印、接收、發放、登記。

　　3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。

　　4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。

　　5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作

　　6、員工福利措施的制訂和執行

　　7、員工暫住證、上崗證的辦理

　　8、員工社會保險的辦理

　　財務人員崗位職責

　　財務總監

　　1.監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；

　　2.協調上司制定每年預算；

　　3.提供財務管理方案，呈上司審批；

　　4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

　　5.確保公司所有資料完整無缺；

　　6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

　　7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；

　　8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

　　9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

　　10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

　　11.編制公司采購制度，呈上司審批。

　　12.監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防范內外經營風險。

　　主管會計

　　1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

　　2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

　　3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。

　　4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。

　　5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

　　6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。

　　7、遵照國家稅法規定，及時準確地申報、繳納各種稅金。

　　8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。......出師表

　　兩漢：諸葛亮

　　先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

　　宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

　　將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。

　　親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

　　先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

　　今當遠離，臨表涕零，不知所言。

管理公司總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃。根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略。

　　2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道，制定相應的商務機制。

　　3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標。

　　4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

　　5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

　　6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

　　7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力。

　　8、具備一定的中小企業家資源。

　　9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，8年以上相關經驗，3年以上商務合作管理經驗。

　　2、在信息平臺、公共服務、商業連鎖領域有商務資源經驗者優先。

　　3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力和公關能力。

　　4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。

　　5、具有創業及多年企業運營管理實戰經驗。

　　6、具備一定的企業家客戶資源，與政府、商協會、EMBA企業培訓機構密切合作。

　　7、做過企業家會議營銷，關于企業商業模式，資本運營，企業上市，項目資金對接者優先。

管理公司總經理崗位職責 篇14

　　成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;

　　4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。

管理公司總經理崗位職責 篇15

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

管理公司總經理崗位職責 篇16

　　1、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　2、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　3、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

管理公司總經理崗位職責 篇17

　　1、宣傳、貫徹執行上級部門及國家制定的財經制度。

　　2、按規定比例提取安全費用，嚴格控制使用范圍，不挪作他用。

　　3、隨時向總經理提供安全生產資金使用情況。

　　4、負責安全費用的`保管、劃撥、建帳，并接受有關部門的監督，定期向有關會議公布。

　　5、認真貫徹執行公司安全、生產獎勵規定，協同有關部門做好獎罰工作。

管理公司總經理崗位職責 篇18

　　1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃;

　　2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;

　　3、保持分公司與公司的'順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況;

　　4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動;

　　5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結;

　　6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作;

管理公司總經理崗位職責 篇19

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

管理公司總經理崗位職責 篇20

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

管理公司總經理崗位職責 篇21

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的'合法性。

管理公司總經理崗位職責 篇22

　　1、領導分公司銷售團隊，負責__x在轄區內的銷售工作；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

管理公司總經理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;

　　4、具有豐富的`金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。

管理公司總經理崗位職責 篇24

　　1、認真宣傳、貫徹安全生產方針、政策，把安全工作列為考核完成生產情況的主要內容。

　　2、根據勞動保護政策和安全技術規程的`要求，改善勞動組合，合理調配人員，控制加班加點，給患有職業禁忌的員工及時安排適當的工作。

　　3、配合安質部對新工人、實習生、轉崗人員進行公司級安全教育及特殊工種作業人員培訓考核發證工作。

　　4、職工轉正定級、升級進行考核時，應同時考核安全操作水平和安全生產方面功過情況。

　　5、參加傷亡事故和調查處理，負責辦理對有關責任者的處分手續。

管理公司總經理崗位職責 篇25

　　1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。

管理公司總經理崗位職責 篇26

　　1、協助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植；

　　2、負責農業種植部整體種植規劃制定；

　　3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導；

　　4、負責農業種植質量把控、項目質量把控；

　　5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。

　　6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集；

　　7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制；

　　8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析；

管理公司總經理崗位職責 篇27

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

管理公司總經理崗位職責 篇28

　　1、在編制公司年、月度施工計劃時，必須同時編制相應的安全技術、勞動保護的`分期實施計劃，按國家規定安排使用安全經費，在組織經濟活動分析時，同時分析安全情況。

　　2、與建設單位簽訂施工合同時，遇有惡劣環境，應把職工勞動保護、衛生保健費納入合同之一。

　　3、在編制工程預算時，應把確保安全生產設施經費納入預算中，并嚴格控制使用范圍。

　　4、在審核施工組織設計（施工方案）時，在技術處理問題上，必須執行安全技術、工業衛生規程和標準。

　　5、組織均衡施工生產、文明施工，注意勞逸結合，禁止危險作業，發現違反安全規章制度時，要及時制止。

　　6、參加公司組織每月安全生產、文明施工大檢查；參加傷亡事故調查、分析、處理，并提出預防事故發生的技術措施。

管理公司總經理崗位職責 篇29

　　1.負責公司產品的功能規劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;

　　2.負責所屬模塊的.代碼開發、調試與維護工作;

　　3.積極響應客戶需求并進行開發/定制化開發和交付;

　　4.參與公司產品的架構優化，性能優化并輔助其他模塊進行技術實現;

　　5.協助并完成其他各類技術開發任務。

管理公司總經理崗位職責 篇30

　　職責描述:

　　1. 根據集團總體發展規劃,負責公司整體經營計劃的制定、執行和監督工作,確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;

　　2. 建立健全公司規章制度及基礎管理工作,領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優化;

　　3. 根據管理公司要求,編制項目開發建設計劃,調動一切內外部資源確保計劃節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4. 對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5. 負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調,維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹的'工作態度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策,精通房地產企業的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷,top20(萬科、融創、中梁)房企總經理優先考慮;

　　3、熟悉內蒙古房產市場,精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。