理賠部經理崗位職責（精選31篇）

理賠部經理崗位職責 篇1

　　理賠部經理崗位職責

　　理賠部室經理長安責任保險股份有限公司浙江省分公司長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任1.根據分公司的規劃結合工作實際，開展并落實理賠相關工作;

　　2.組織實施理賠實務標準、流程以及理賠質量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設，確保理賠工作的合規和高效;

　　3.負責車險理賠權限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監督管理;

　　4.負責車險理賠日常統計分析工作;

　　5.確定并實施核賠權限管理，確保省公司權限內賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術手段應用以及整合內、外部理賠資源，滿足各種產品獨特的理賠要求;

　　6.計劃、組織系統理賠及防災損業務培訓，不斷提高業務技能和素質適應新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務。

理賠部經理崗位職責 篇2

　　健康險理賠部經理優加健保健康科技(北京)有限公司優加健保健康科技(北京)有限公司,優加健康,優加健崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統及理賠風控系統建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監管理賠流程、直付服務時效及作業質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

　　3、建立報表體系(各醫院醫療費用相關基礎數據等),與醫療合作機構溝通分析異常,促進醫療機構改進醫療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執行;

　　5、負責對其他部門的相關業務培訓;

　　任職要求:

　　1、大學本科(含)以上學歷,醫學及保險相關專業優先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業經驗

理賠部經理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責:

　　1、負責對上級公司各項規章制度的組織落實；

　　2、負責組織監控公司理賠關鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業務技能及各項工作質量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；

　　4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負責與公司各部門之間的溝通協調，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負責與關聯單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協調，確保理賠質量的實現；

　　7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負責機構理賠隊伍新人的培養。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗應屆生

理賠部經理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、協助各連鎖醫館或項目負責人，根據醫館或項目經營目標，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標;

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結點軟文撰寫，廣告創意設計等;

　　3、幫助、指導、帶領各醫館市場專員落實和執行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，監控預算執行情況并及時呈報醫館或項目負責人和營銷中心負責人;

　　4、負責集團公司統一品牌建設，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;

　　5、參與策劃各醫館新業務導入和發展規劃，制定切實可行的營銷方案并實施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學歷;

　　專業:市場營銷相關專業優先;

　　經驗:5年以上相關經驗;

　　其他:熟悉中醫行業市場運作經驗;

　　具有整合營銷傳播策略與執行經驗熟悉新媒體運作實務。

　　醫院市場部經理崗位

理賠部經理崗位職責 篇5

　　1、全面負責商場經營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數，保證商場服務質量適應顧客須求。

　　4、對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　5、遵守國家財務管理制度規定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優罰劣，負責全體員工的合法權益和民生權利

理賠部經理崗位職責 篇6

　　崗位資質:

　　1、必須碩士及以上學歷,博士優先;

　　2、醫學院專業畢業優先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛信息化,熱愛工作!

　　崗位職責:

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質

　　3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院;

理賠部經理崗位職責 篇7

　　1、參與公司年度經營計劃和年度預算編制，制定財務目標，組織編制年度財務計劃 ;

　　2、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系、維護公司利益 ;

　　3、負責公司成本核算工作、成本分析、優化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

　　4、協調與業務部門溝通處理財務專項事務;

　　5、其他財務管理事項。

理賠部經理崗位職責 篇8

　　1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

　　4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

　　5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。

　　6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應商結算。采購做到貨比三家，性價比擇優，及時核對供應商往來賬，

　　做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產生呆賬爛賬。

　　10、對生產及物料消耗做具體分析，達到節能減材的目的，以減少生產成本，提高公司產品競爭優勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現象。

　　11、定時盤點現金，核對銀行日記賬，做到現金銀行賬目清楚，日清日結。

　　12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調動產生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

　　16、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

理賠部經理崗位職責 篇9

　　進行調查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴大經營對象。

　　了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養情況，注意推廣和銷售。

　　注意協調有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導營業員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質量，不漏單錯單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經常與餐飲部經理、行政總廚和大廚研究和創制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作，不斷提高他們的業務水平。

理賠部經理崗位職責 篇10

　　1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負責本部門相關管理規章制度的執行、落實和完善。

　　3.負責車務相關事宜,對外溝通協調。

理賠部經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、熟悉相關產品藥學及醫學知識，協助藥品臨床研究方案設計；

　　2、代表申辦方組織監查臨床研究，保障項目實施；

　　3、協調藥學研究與臨床研究對接工作；

　　4、相關產品國內外研究歷史及動態查閱；

　　5、對有關人員進行相關法規的培訓。

　　職位要求：

　　1、臨床醫學或藥學專業本科及以上學歷；

　　2、碩士生及有相關經驗者優先；

　　3、熟練查閱國內外文獻及產品市場信息；

　　4、快速學習能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

理賠部經理崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、組織編制項目直接成本指標,監控動態成本,對成本指標的準確性負責,對成本異常變動及時向公司總經理反饋,提出成本預警。

　　2、負責審核項目目標成本,負責跟著審計目標成本執行情況;

　　3、監控各項目上報的工程相關的費用預算、變更、結算,并控制其不超出目標成本;

　　4、負責協調公司職能部門于各項目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系。

　　6、組織竣工結算、確定結算價款,辦理竣工結算手續;

　　7、負責部門內部組織建設、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關專業學歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經驗,具有高端綜合項目的全過程預結算管理經歷,同時主持完成過2個以上項目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目合約、成本管理經驗優先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強,具有較強的領導和計劃能力、表達、溝通和協調能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業、流程及各工程專業技術;

　　5、熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業設計和施工規范,能獨立編制工程招投標文件、編制項目估算。

理賠部經理崗位職責 篇13

　　1、根據工作流程及服務標準接待客戶，受理業務咨詢等;

　　2、根據租車標準作業，處理相關業務環節，如驗車、送車、接車等;

　　3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養等;

　　4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續;

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續，保證所有車輛處于合法行駛狀態;

　　6、負責車輛交通違章的后續手續辦理;

　　7、根據要求每日上報車輛統計報表;

　　8、當門店車輛發生預警及應急處理情況，協助店長進行處理。

理賠部經理崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、組織所轄醫學組成員實施對應項目組相關的醫學工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結報告等寫作、crf的設計、sae的審核，并及時更新完善；

　　2、跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料，對相關英文資料進行翻譯和審核工作；

　　3、指導所轄醫學組成員完成上述相關寫作工作，并對工作的'最終質量負責。

　　4、負責對項目經理及參與項目的臨床監查員進行臨床方案的培訓、項目管理的指導、以及臨床研究中問題的處理；

　　5、負責申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協助專家答疑；

　　6、負責對醫學部sop的編制、完善和升級；

　　7、參與所轄醫學部員工績效考核的評估管理；

　　8、負責進行臨床研究項目調研和咨詢。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，藥學、臨床醫學相關專業

　　2、具有項目管理經驗

　　3、熟悉gcp相關法律、法規

　　4、英語6級，能熟練的使用和閱讀英文文獻。

理賠部經理崗位職責 篇15

　　工作內容:

　　1、負責搭建集團監察審計體系，協調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規范和管理制度，監督規章制度的落地實施;

　　2、負責組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監督和跟進;

　　4、負責集團行政監察工作，定期對下屬單位有關法律法規、規章制度的貫徹落實情況進行監督檢查，對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監督檢查，對企業管理效能、效率和效益情況進行監督檢查;

　　5、受理并對集團內部經營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調查，糾正和處理生產經營管理中的違規違紀行為;

　　6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產后的后評價工作;

　　7、組織協調各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡視;

　　8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財務、審計、工程造價等相關專業統招本科及以上學歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格;

　　2、有實體企業內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗，5年以上內部審計、監察管理經驗，同時具備甲乙方工作經驗;

　　3、具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險控制等方面的知識;

　　4、熟悉審計全套流程與管理，精通現代企業內控體系的建立與運行查檢;

　　5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析判斷能力，具有良好的職業道德及職業素養，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業精神。

理賠部經理崗位職責 篇16

　　職責描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協助部門經理制定相應的銷售計劃，領導小組團隊將計劃轉變為銷售結果。

　　2、分解銷售任務指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的.市場領域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經驗，2年以上貸款電銷管理經驗，業績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。

理賠部經理崗位職責 篇17

　　直屬上級：總經理

　　督導下級：營銷經理

　　聯系部門：各旅游部門、各大企業、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經總經理審批后執行；

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規定要求接待好vip；

　　10、向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

理賠部經理崗位職責 篇18

　　1.根據招商計劃完成招商任務。

　　2. 安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協議制作及簽署并安排相關后續裝修及開業事宜。

　　5.完成領導交辦的其他工作

理賠部經理崗位職責 篇19

　　1、建立并優化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監督落實股份公司自持資產管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產管理制度,監督指導城市公司自持資產管理。

　　3、掌握公司自持資產的存量及增減變動情況,對自持資產規劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產策略計劃、自持資產管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產定位分析。

　　5、全面掌握房地產及相關產業政策信息,以及同行業標桿企業運作方法,調整自持資產管理策略計劃。

　　6、審核自持資產的.運營方案,進行資產投資分析和運營狀況分析,監控自持資產運營績效,制定考核指標。

　　7、主持并協調現有自持資產的業態規劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業信息,審核各項目市場發展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產經營策略,負責自持資產業務拓展前期的商務談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產,提高利用率,對自持資產業態布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發展方向。

理賠部經理崗位職責 篇20

　　主要職責:

　　1、熟悉臨床常見疾病的.診療流程,對所需了解的疾病領域能夠通過調研及分析有較深的認識和見解,并提出醫學研究方向。

　　2、對所負責領域內的國內外醫學進展及競爭產品等信息進行動態監測,關注所涉領域疾病發展與治療水平現狀,研究分析趨勢,并提出應對策略。

　　3、組織實施符合產品定位的基礎醫學實驗,制定臨床研發計劃,調研評估委托機構,制定試驗預算;負責臨床試驗項目進度及質量管理,醫學研究及注冊申報資料的撰寫。

　　4、負責疾病研究相關的科技論文的發表,完成科技項目及專利申請所需的臨床相關資料的撰寫。

　　5、對新立項品種提供臨床評估意見。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學歷,年齡35歲以下,臨床醫學相關專業,有臨床工作經驗及海外學習背景者優先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經驗者優先;藥品、醫療器械均有經驗者優先。

　　3、出色的文獻撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發表經驗者優先。

理賠部經理崗位職責 篇21

　　一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度，全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負第一責任。

　　二、負責貫徹執行公司質量、安全、環境、職業健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質量、安全、環境、職業健康管理體系在本分公司的有效運行。

　　三、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。

　　四、全面負責分公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。

　　五、堅持創優質工程活動，根據工程實際情況，配合公司組建項目經理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　六、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。

　　七、根據公司下達的生產任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統計員對統計報表匯總編制，及時上報。

　　八、在分公司內采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。

　　九、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。

　　十、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質

理賠部經理崗位職責 篇22

　　直屬上級：總經理、營銷總監

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯系部門：各旅游部門、大企業、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經理審批后組織實施；

　　2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；

　　4、協調銷售部和各經濟組織的`關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯系，并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經理報告；

　　6、聯系國外駐本地區商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

理賠部經理崗位職責 篇23

　　主要負責:

　　1.規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室匯報。

　　2.維護當地銀行的業務合作關系。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網點數量。

　　3.負責客戶經理管轄網點分配、調整并下達業務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業信息,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優先考慮;

　　5、在保險行業具備相關崗位經歷者優先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優先考慮。

理賠部經理崗位職責 篇24

　　一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

　　四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、 負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

　　六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

　　八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、 負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

　　十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

理賠部經理崗位職責 篇25

　　1、根據要求負責制定機構的業務發展規劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業務計劃，達成業務目標；

　　3、執行與落實代理人管理辦法及相關規定，策劃實施業務激勵方案；負責代理人隊伍的品質、合規、風險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業務培訓規劃，組織管理營業區域經理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養及管理等組織發展工作；

理賠部經理崗位職責 篇26

　　1.負責組織人員接收廠家發貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯系更換。

　　5.對進出貨相關數據及時跟進、實時監控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數據和報表，供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合，做好本公司內部發貨和二批商、專賣店發貨工作。

　　8.發貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

理賠部經理崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　負責電銷現場的日常管理，分配、監督、達成保費任務指標；負責電銷渠道業務拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術，推動開展業務競賽；負責協調處理客戶投訴；與后線各團隊積極協作，有效完成各項工作；參與產品開發、人員招聘、銷售基本法制定等相關工作，支持電銷業務發展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學本科及以上學歷（有同業優秀管理者可適當放寬）

　　相關業務工作經驗及年限：5年以上保險電銷工作經驗，2年以上電銷管理工作經驗

　　語言及計算機水平：熟練

理賠部經理崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　(一)經營網點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業務輔導，按時達成業務及考核指標;

　　(二)負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務工作，包括業務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續的協助辦理;

　　(四)收集網點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業務風險，及時上報并落實改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業務;

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認的大專(含)以上學歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;

　　(五)語言表達能力好，具備較強的'溝通、協調、公關能力，具有進取精神、服務精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。

理賠部經理崗位職責 篇29

　　崗位職責

　　1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業務目標;

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關工作經驗;

　　2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。 1、負責個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業務目標;

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關工作經驗;

　　2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。

理賠部經理崗位職責 篇30

　　職責描述:

　　1. 溝通與維護銀行網點關系，提升公司在銀行網點的競爭力， 達成既定的個人業績目標;

　　2. 組織銀行網點的培訓和執行各類客戶活動;

　　3. 協助銀行理財經理銷售，并達成既定的業績目標;

　　4. 為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;

　　5. 輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

　　6. 配合公司和銀行網點做好售后服務工作;

　　7. 按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);

　　3. 熟悉銀行業務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;

　　4. 熟悉保險及金融業務知識;

　　5. 通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6. 較強的溝通協調能力。

　　銀行保險部經理崗位

理賠部經理崗位職責 篇31

　　崗位職責:

　　1、負責區域資產托管業務的市場開拓，獨立開展客戶的產品營銷、制定產品營銷方案并組織實;

　　2、負責與客戶開展資產托管業務相關談判，為客戶提供業務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務;

　　3、結合區域市場業務特點，制定托管產品的營銷推動、市場宣傳方案，指導團隊成員開展業務營銷工作;

　　4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業務團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　應聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產管理行業營銷工作經驗;

　　3、掌握資產托管業務理論和實務知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協調和處理復雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業務市場行情，能獨立作出分析，具有創新能力，能夠根據市場變化情況進行托管產品銷售和合作;

　　5、具備較強的抗壓能力，適應出差工作;

　　6、獲得基金從業資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優先;

　　7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關行業資源者優先;

　　8、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作;