休閑食品崗位職責（精選3篇）

休閑食品崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、通過機器點位和貨道的分配、機貼廣告以及人機互動等多種方式相匹配的市場推廣活動,給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;

　　2、通過市場調研等方式及時掌握行業發展動態、競爭品牌和市場需求的整體分析,制定符合公司的品牌發展目標和整體品牌發展策略;

　　3、對品牌市場推廣效果的'評估及優化,對推廣數據做搜集及分析,將多方數據進行整合,對這些數據進行標準化的細分并運用到快銷品結構調整中;

　　4、加強與顧客之間的聯系和互動,了解顧客實際需求,解決顧客在購物過程中的實際問題,不斷增加用戶體驗度和對品牌商的認可度,對品牌商類型評估并不斷優化;

　　5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,經濟管理,工商管理等相關專業;

　　2、8年以上快消品行業相關工作經驗,有知名快銷品公司同等崗位工作經驗者優先考慮;;

　　3、對工作有激情,具有主動創新意識;

　　4、有較強的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團隊管理能力;

　　5、有較強的數據分析能力,信息數據收集、分析、處理能力;

　　9、經營決策,根據對行業未來變化的判斷、發現潛在的市場機會,做出前瞻性決策判斷。

休閑食品崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責西南區相關行業渠道開發和銷售管理工作,完成銷售指標;

　　2、負責日常運營以及大促,產品銷售、市場推廣活動等落地執行;

　　3、挖掘用戶需求,針對用戶需求進行相關營銷方案,增加銷售;

　　4、負責對各區域各品類的產品線進行數據分析,并調研市場適銷對路的產品品牌、型號以及價格區間;

　　5、整合各部門、廠商資源及組織安排的`其它事宜。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上相關行業工作經驗;

　　2、具備渠道營銷經驗,有一定客戶、渠道及廠商資源;

　　3、具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;

　　4、有激情,責任感強,熱愛銷售,對渠道營銷工作有深刻認知;團隊意識強,有團隊管理經驗;

　　5、具備較好人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力,自我約束力較強,踏實勤奮,抗壓能力強。

休閑食品崗位職責 篇3

　　一、公司經理職責：

　　1.公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。

　　2.主持制訂并審批公司企業的中、長期發展規劃，確保質量體系的運行。

　　3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。

　　4.貫徹執行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持"質量第一，信譽至上"的方針，落實和發揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。

　　5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。

　　6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。

　　7.組織審定產品升級創優、新產品開發、質量改進。

　　8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。

　　9.領導、組織和決策企業組織管理架構和崗位責任制的實施。

　　二、質檢部長職責：

　　1.有三年以上的質量管理工作。

　　2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。

　　3.監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。

　　4.主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事

　　故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

　　5.負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。

　　6.協助營銷部處理好各種質量投訴工作。

　　7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。

　　8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。

　　9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。

　　三、化驗員職責：

　　1.經過正規單位培訓合格必需有化驗證。

　　2.負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告。

　　3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

　　4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監控。

　　5.負責對產品質量問題的檢測。

　　6.負責對新產品的開發過程中的質量檢測。

　　7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

　　8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

　　9.參與產品標準的制定與評審工作。

　　10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

　　四、研發部長職責

　　1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2.負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　3.結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

　　4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　6.負責與外部技術專家的協調工作。

　　五、采購部長職責

　　1.有四年以上的`采購。

　　2.負責全公司各產品的采購工作。

　　3.協調生產部門計劃生產。

　　4.及時反饋市場信息。

　　5.負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。

　　6.對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。

　　7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。

　　8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取。