電銷部經理崗位職責（通用35篇）

電銷部經理崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　負責電銷現場的日常管理，分配、監督、達成保費任務指標；負責電銷渠道業務拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術，推動開展業務競賽；負責協調處理客戶投訴；與后線各團隊積極協作，有效完成各項工作；參與產品開發、人員招聘、銷售基本法制定等相關工作，支持電銷業務發展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學本科及以上學歷（有同業優秀管理者可適當放寬）

　　相關業務工作經驗及年限：5年以上保險電銷工作經驗，2年以上電銷管理工作經驗

　　語言及計算機水平：熟練

電銷部經理崗位職責 篇2

　　職責描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協助部門經理制定相應的銷售計劃，領導小組團隊將計劃轉變為銷售結果。

　　2、分解銷售任務指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的.市場領域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經驗，2年以上貸款電銷管理經驗，業績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。

電銷部經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、熟悉相關產品藥學及醫學知識，協助藥品臨床研究方案設計；

　　2、代表申辦方組織監查臨床研究，保障項目實施；

　　3、協調藥學研究與臨床研究對接工作；

　　4、相關產品國內外研究歷史及動態查閱；

　　5、對有關人員進行相關法規的培訓。

　　職位要求：

　　1、臨床醫學或藥學專業本科及以上學歷；

　　2、碩士生及有相關經驗者優先；

　　3、熟練查閱國內外文獻及產品市場信息；

　　4、快速學習能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

電銷部經理崗位職責 篇4

　　1.全面負責管理車務部，協調各職能班組的工作，搞好安全行車及優質服務管理。

　　2.貫徹執行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神，經常對進行遵章守法教育。

　　3.負責制定和改進各項安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動。

　　4.組織駕駛員學習安全行車知識，及時地做好安全教育和安全監督工作。

　　5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時向有關部門繳納養路費、保險費以及有關其他費用。

　　6.參加部門工作會議，對有關問題予以解決。

　　7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8.負責做好年度預算工作，處理日常客人的投訴。

電銷部經理崗位職責 篇5

　　崗位資質:

　　1、必須碩士及以上學歷,博士優先;

　　2、醫學院專業畢業優先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛信息化,熱愛工作!

　　崗位職責:

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質

　　3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院;

電銷部經理崗位職責 篇6

　　1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

　　4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

　　5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。

　　6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應商結算。采購做到貨比三家，性價比擇優，及時核對供應商往來賬，

　　做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產生呆賬爛賬。

　　10、對生產及物料消耗做具體分析，達到節能減材的目的，以減少生產成本，提高公司產品競爭優勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現象。

　　11、定時盤點現金，核對銀行日記賬，做到現金銀行賬目清楚，日清日結。

　　12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調動產生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

　　16、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

電銷部經理崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1.溝通與維護銀行網點關系，提升公司在銀行網點的競爭力，達成既定的個人業績目標;

　　2.組織銀行網點的培訓和執行各類客戶活動;

　　3.協助銀行理財經理銷售，并達成既定的業績目標;

　　4.為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;

　　5.輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

　　6.配合公司和銀行網點做好售后服務工作;

　　7.按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);

　　3.熟悉銀行業務流程，具備較好的.培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;

　　4.熟悉保險及金融業務知識;

　　5.通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6.較強的溝通協調能力。

電銷部經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷;

　　2、負責與交易對手進行獨立溝通談判和協議達成;

　　3、進行產品結構和方案設計、完成盡職調查、編寫合同文案、完成項目存續管理;

　　4、負責與公司相關部門進行良好溝通,完成項目流程審批;

　　5、積極開展業務創新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷(211、985、碩士研究生),具備相關金融專業證書者優先考慮;

　　2、較強的投資分析能力,豐富的財務、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;

　　3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業經驗;

　　4、有較強的談判和溝通能力,主導過投資和合作談盤;

　　5、團隊合作、專業細致、積極樂觀、愿意承擔更多責任。

電銷部經理崗位職責 篇9

　　進行調查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴大經營對象。

　　了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養情況，注意推廣和銷售。

　　注意協調有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導營業員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質量，不漏單錯單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經常與餐飲部經理、行政總廚和大廚研究和創制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作，不斷提高他們的業務水平。

電銷部經理崗位職責 篇10

　　理賠部經理崗位職責

　　理賠部室經理長安責任保險股份有限公司浙江省分公司長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任1.根據分公司的規劃結合工作實際，開展并落實理賠相關工作;

　　2.組織實施理賠實務標準、流程以及理賠質量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設，確保理賠工作的合規和高效;

　　3.負責車險理賠權限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監督管理;

　　4.負責車險理賠日常統計分析工作;

　　5.確定并實施核賠權限管理，確保省公司權限內賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術手段應用以及整合內、外部理賠資源，滿足各種產品獨特的理賠要求;

　　6.計劃、組織系統理賠及防災損業務培訓，不斷提高業務技能和素質適應新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務。

電銷部經理崗位職責 篇11

　　1、企業運輸業務管理規劃,及時發現管理問題并制定對應的.有效解決辦法;

　　2、合理安排車輛,對運輸品質與營運成本進行控制;

　　3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,三方物流運輸經理崗位3年以上經驗;

　　2、思路清楚,反應敏捷,積極熱情,良好的團隊建設能力;

電銷部經理崗位職責 篇12

　　1.負責商場在美團點評雙平臺的產品項目;

　　2.分析用戶的行為、需求、場景，參照現有數據完成現有產品優化，提升用戶逛商場的體驗;

　　3.協調各個部門，跟進產品從需求、設計、開發、測試、發布的整個過程。

電銷部經理崗位職責 篇13

　　1. 負責制定集團財務管理各項制度及流程，并領導、監督制度的實施和貫徹執行;

　　2. 負責集團財務報表的核查，合并財務報表;

　　3. 根據集團發展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標;

　　4. 把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產品價格制定;

　　5. 負責集團財務審計和會計稽查工作;

　　6. 加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負責集團的稅務籌劃工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

電銷部經理崗位職責 篇14

　　直屬上級：總經理、營銷總監

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯系部門：各旅游部門、大企業、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經理審批后組織實施；

　　2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；

　　4、協調銷售部和各經濟組織的`關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯系，并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經理報告；

　　6、聯系國外駐本地區商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

電銷部經理崗位職責 篇15

　　一、按照酒店的營業計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經總經理批準后組織實施，確保實現計劃中的主要目標，并經常向總經理提出新的營銷策略，以適應市場環境的變化。

　　二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協調地進行。

　　三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息并匯集整理分析，為總經理經營決策提供依據。

　　四、根據酒店的總預算，編制本部門年度預算報告并報告經理審批執行。

　　五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。

　　六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

　　七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協議書。

　　八、處理有關電話訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。

　　九、查閱所有發出的訂房確認、變更及取消通知。

　　十、建立銷售有關客戶檔案資料。

　　十一、每月排出預訂客情日程表。

　　十二、控制超額預訂的房間分配及協調。

　　十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

　　十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。

　　十五、與行政部經理合作、監督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認真執行。

　　十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。

　　十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

　　十八、負責所屬員工考核考勤工作。

　　十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

　　二十、定期拜訪各類客戶，開發新客戶，保持老客戶。

電銷部經理崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責:

　　1、負責對上級公司各項規章制度的組織落實；

　　2、負責組織監控公司理賠關鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業務技能及各項工作質量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；

　　4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負責與公司各部門之間的溝通協調，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負責與關聯單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協調，確保理賠質量的實現；

　　7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負責機構理賠隊伍新人的培養。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗應屆生

電銷部經理崗位職責 篇17

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與及協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責企業的日常賬務處理及其他相關輔助工作;

　　4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　6、負責組織公司的成本管理工作,;

　　7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

電銷部經理崗位職責 篇18

　　主要負責:

　　1.規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室匯報。

　　2.維護當地銀行的業務合作關系。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網點數量。

　　3.負責客戶經理管轄網點分配、調整并下達業務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業信息,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優先考慮;

　　5、在保險行業具備相關崗位經歷者優先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優先考慮。

電銷部經理崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.建立營銷網絡,完成醫院所下達的銷售目標。

　　2.對醫院品牌進行深入推廣,建立二級市場關系網絡、患者網絡、商家聯盟等,以提高醫院知名度和美譽度。

　　3.采取“區域+渠道”方式開拓市場,建立穩定的市場營銷團隊,提升區域市場團隊的人員的業務能力、管理技能,在區域建立穩固的市場網絡和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,醫學或市場營銷相關專業優先。

　　2.五年以上相關工作經驗,有醫療機構領域從業經驗者優先

　　3.有豐富的帶團隊經驗,擅長搭建團隊,執行力強

電銷部經理崗位職責 篇20

　　一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

　　四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、 負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

　　六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

　　八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、 負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

　　十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

電銷部經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　(一)經營網點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業務輔導，按時達成業務及考核指標;

　　(二)負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務工作，包括業務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續的協助辦理;

　　(四)收集網點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業務風險，及時上報并落實改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業務;

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認的大專(含)以上學歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;

　　(五)語言表達能力好，具備較強的'溝通、協調、公關能力，具有進取精神、服務精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。

電銷部經理崗位職責 篇22

　　1、全面負責商場經營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數，保證商場服務質量適應顧客須求。

　　4、對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　5、遵守國家財務管理制度規定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優罰劣，負責全體員工的合法權益和民生權利

電銷部經理崗位職責 篇23

　　[直接上級]：副總經理

　　[直接下級]：經理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

　　[職位描述]：規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現酒店市場發展及經營的目標。

　　[工作內容]：

　　1、根據酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監審批后執行。

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質要求]：

　　1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學文化程度，通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經驗：2年以上旅游業工作經驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執行并完成上級下達的各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區設備設施負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

電銷部經理崗位職責 篇24

　　1、根據要求負責制定機構的業務發展規劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業務計劃，達成業務目標；

　　3、執行與落實代理人管理辦法及相關規定，策劃實施業務激勵方案；負責代理人隊伍的品質、合規、風險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業務培訓規劃，組織管理營業區域經理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養及管理等組織發展工作；

電銷部經理崗位職責 篇25

　　1. 根據工程進展，審核項目各項成本費用支出，并結合公司管理要求準確進行成本核算、分配、結算，定期編制成本分析報表;

　　2. 監控項目資金收支情況，編制項目資金計劃并跟進執行;

　　3. 編制項目經營預算，定期進行盈虧分析預測，及時提示經營風險;

　　4. 及時準確完成項目賬務處理，與相關部門及時對賬，配合總賬和審計提供相關資料及報表;

　　5. 項目工程相關稅金計算、資料準備、票據審核等;

　　6、編制財務報表及財務預算;

　　7、領導交辦的其他工作;

電銷部經理崗位職責 篇26

　　職責描述:

　　1. 溝通與維護銀行網點關系，提升公司在銀行網點的競爭力， 達成既定的個人業績目標;

　　2. 組織銀行網點的培訓和執行各類客戶活動;

　　3. 協助銀行理財經理銷售，并達成既定的業績目標;

　　4. 為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;

　　5. 輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

　　6. 配合公司和銀行網點做好售后服務工作;

　　7. 按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);

　　3. 熟悉銀行業務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;

　　4. 熟悉保險及金融業務知識;

　　5. 通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6. 較強的溝通協調能力。

　　銀行保險部經理崗位

電銷部經理崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、組織編制項目直接成本指標,監控動態成本,對成本指標的準確性負責,對成本異常變動及時向公司總經理反饋,提出成本預警。

　　2、負責審核項目目標成本,負責跟著審計目標成本執行情況;

　　3、監控各項目上報的工程相關的費用預算、變更、結算,并控制其不超出目標成本;

　　4、負責協調公司職能部門于各項目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系。

　　6、組織竣工結算、確定結算價款,辦理竣工結算手續;

　　7、負責部門內部組織建設、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關專業學歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經驗,具有高端綜合項目的全過程預結算管理經歷,同時主持完成過2個以上項目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目合約、成本管理經驗優先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強,具有較強的領導和計劃能力、表達、溝通和協調能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業、流程及各工程專業技術;

　　5、熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業設計和施工規范,能獨立編制工程招投標文件、編制項目估算。

電銷部經理崗位職責 篇28

　　1.負責組織人員接收廠家發貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯系更換。

　　5.對進出貨相關數據及時跟進、實時監控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數據和報表，供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合，做好本公司內部發貨和二批商、專賣店發貨工作。

　　8.發貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

電銷部經理崗位職責 篇29

　　1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負責本部門相關管理規章制度的執行、落實和完善。

　　3.負責車務相關事宜,對外溝通協調。

電銷部經理崗位職責 篇30

　　1.負責商場部的全面工作，對總經理負責。

　　2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

　　3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

　　4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業收人。

　　5.與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業收入。

　　6.根據商品的營銷情況進行業務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協議。在平等互利的原則下，友好地進行商業往來。

　　7.保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業務聯系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業信譽，使商品銷售有一個穩定的貨源基礎。

　　8.巡視和檢查營業員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導。

　　9.全權處理本部門日常營銷業務工作，并處理客人的投訴。

　　10.負責對部屬員工的考勤考績工作，根據他們工作表現得好差、完成營銷任務的績效，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

　　11.負責商場部的安全防火工作。

電銷部經理崗位職責 篇31

　　直屬上級：總經理

　　督導下級：營銷經理

　　聯系部門：各旅游部門、各大企業、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經總經理審批后執行；

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規定要求接待好vip；

　　10、向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

電銷部經理崗位職責 篇32

　　負責商場部商戶端產品及商業化產品的設計;

　　參與B端商戶的需求調研、商場行業研究及競品分析，了解商場客戶在營銷、運營方面的普遍痛點;

　　組織并跟進交互視覺設計和產品研發落地;

　　與產品運營合作，持續彰顯產品的業務價值及商業價值。

電銷部經理崗位職責 篇33

　　1、負責團隊的規劃和建設;

　　2、方案設計，制定業務發展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業務目標;

　　3、負責車輛保險業務的開發管理、車輛年檢，汽車后市場業務的開發管理工作;

　　4、協助運營策劃和產品經理參與微信公眾號及APP的推進工作

電銷部經理崗位職責 篇34

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

　　2.成本預估供參考

　　3.打樣要求確認

　　4.打樣過程跟進及問題的協調處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發資料庫管理

　　7.開發數據整理分析

　　8.產品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

　　9.訂貨會參與(布展,產品反饋收集分析)

　　10.開發費用申請

　　11.樣品所有信息確認并通過轉產會準確轉交生產

　　12.季度開發總結

　　任職要求:

　　1.包袋開發業務跟單版師等崗位3年以上工作經驗

　　2.精通包袋的生產工藝流程,執行標準要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

　　5.高中以上學歷

　　6.有在品牌公司工作經驗的優先

電銷部經理崗位職責 篇35

　　健康險理賠部經理優加健保健康科技(北京)有限公司優加健保健康科技(北京)有限公司,優加健康,優加健崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統及理賠風控系統建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監管理賠流程、直付服務時效及作業質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

　　3、建立報表體系(各醫院醫療費用相關基礎數據等),與醫療合作機構溝通分析異常,促進醫療機構改進醫療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執行;

　　5、負責對其他部門的相關業務培訓;

　　任職要求:

　　1、大學本科(含)以上學歷,醫學及保險相關專業優先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業經驗