內務崗位職責（通用3篇）
內務崗位職責 篇1
1.按照公司的團隊發(fā)展目標，及時招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。為公司提供儲備人才的供給。
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護和協(xié)調員工內部關系。
4、負責企業(yè)文化建設工作，組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作，調動員工積極性，提高員工的凝聚力。
5、根據公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。
6、負責，日常行政管理工作、辦公用品設備采購、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產管理等工作。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
內務崗位職責 篇2
1負責員工的考勤、招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù);
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
內務崗位職責 篇3
1.負責人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)
2.負責每月及時更新員工花名冊等員工資料
3.負責統(tǒng)計每月考勤報表等
4.負責公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理
5.負責公司付款、報銷、沖賬等
6.負責公司辦公用品等清點、核算、購買等
7.完成領導交代的其他工作