主任的崗位職責（精選27篇）

主任的崗位職責 篇1

　　1、根據總行營銷策略和項目拓展指引,協助項目經理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況;

　　2、根據制定的項目拓展計劃,協助項目經理開展各類項目的合作洽談,組織實施執行各類項目,保證中心各項計劃任務的完成;

　　3、與推廣團隊相互配合,在項目執行時協助推廣團隊現場處理各類突發性事件,并準備相應應急方案以確保項目目標的達成;

　　4、組織協調和推廣部與已開發的團辦、布網客戶保持良好的客情關系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務,及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案;

　　6、尋找當地優質目標企業,建立優質客戶項目資源庫。

主任的崗位職責 篇2

　　1、物流部經理崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經理

　　(2)主要職責

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　B、公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。

　　E、協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

　　F、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

　　G、負責本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業務主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。

　　D、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。

　　B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。

　　D、做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。

　　E、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

主任的崗位職責 篇3

　　直接上級：總經理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產計劃完成生產，并做好生產過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協調工作。

　　5 負責傳達、執行廠部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.協助開展產品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。

　　2.協助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執行等。

　　3.各樓盤現場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經驗。

　　2、二年以上房地產營銷策劃經驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨立完成項目市場調研、產品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

主任的崗位職責 篇5

　　教導主任是校長的助手，協助校長全面貫徹執行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛生和行政事務工作，協助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：

　　一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設幼兒園的教學工作。

　　二、建立正常穩定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規定的課程計劃編制、執行課程表、課外活動和作息時間表。

　　三、嚴格教學常規。切實抓好教學工作的六個主要環節，即組織教師認真制訂教學計劃、認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真考核學生學習情況。

　　四、了解各科教學大綱內容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每周兼課4——6節，每周聽課不少于2節，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結推廣教學經驗，出好校級教學刊物。

　　六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結合教育效益，使學校、家庭、社會教育協調一致。

　　八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。

　　九、幫助保健老師搞好衛生保健工作。

　　十、與總務主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。

　　十一、領導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課余生活的組織管理。

　　十二、規范學籍管理，規范招生、編班、成績考核、獎懲、休學、復學、轉學、畢業、肄業等手續程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調查和分析。

　　十三、收集、統計全鎮小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業率、普及率）資料及反映教育質量的“三率”（德育優秀率、語數雙科及格率、體育達標率）資料。

　　十四、與總務主任密切配合，搞好各專用教室的建設和管理。

　　十五、有計劃地組織教師參加各種文化業務進修學習和教學基本功的錘煉。協助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業務及業務考核檔案。

　　十六、副教導主任協助教導主任分工負責有關教導、教務工作。

主任的崗位職責 篇6

　　1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規。

　　2、協助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。

　　3、組織全體師生學習、貫徹執行上級安全工作指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。

　　4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，布置安全工作。

　　5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，并負責向校長匯報，熟悉組織學校大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。

　　6、協調安全工作，將各項安全制度落到實處。

主任的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負責對分包單位內業資料的審查、資料員的培訓工作

　　4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業優先考慮；

　　2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經驗；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；

　　5、工作有條理，有較強協調能力。

主任的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；

　　能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先。

　　2、1年以上商業地產策劃經驗，熟悉長沙房地產的市場情況及業務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。

主任的崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

主任的崗位職責 篇10

　　1、項目經理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行公司的規章制度和指令。代表公司履行與業主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經營承包合同。

　　3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經營承包合同。

　　4、主持制定的項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。

　　6、深入施工現場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項目的基礎管理工作，保證各種文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算。

　　8、開發人才，培養人才。

　　9、搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障職工人身、財產安全。

　　10、搞好項目的現場管理和精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　11、項目完工后，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，并向局、處提交清算結果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監督，按時上交各項費用。

　　13、在公司核準的工資總額內制定項目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規定和條例對優秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。

主任的崗位職責 篇11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業務拓展及客戶維護；

　　2、根據客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經驗，有媒體銷售經驗者優先錄用；

　　2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰高薪，想通過努力快速成長的人。

主任的崗位職責 篇12

　　1. 愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

　　4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

　　6. 參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責 篇13

　　一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度、做好物業管理服務工作。

　　二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區物業管理運行，并有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。

　　三、制定和執行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經費開支，努力增收節支。

　　四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態、工作難點、布置、協調和總結工作。

　　五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區情況，與業主保持密切聯系，及時處理住戶的意見。自覺接受業主委員會、下屬和業主的監督。

　　七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協調配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經理和業主負責。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

主任的崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　公司主要業務:作為宜家的供應商生產鋼材結構的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管

　　1負責五金加工車間的生產管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系,調整和完善各車間的管理架構,改善生產流程,提高生產效率,降低生產成本;

　　3按照公司生產計劃進行生產安排,保證準時出貨;

　　4協助推進公司精益生產項目,車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產報表和投入產出表等,控制車間的生產成本;

　　6及時解決生產過程中出現的各種問題,確保生產順暢進行;

　　7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業能力;

　　8安排、指導、調整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產相關的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業3年以上車間管理經驗優先;

　　2熟悉五金機械加工行業,了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產品生產流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

主任的崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品之品質監查、問題回饋及效果確認;

　　2、負責相關產品開發過程各階段的品質判定與輔導、量產初期的零部件

　　品質特管;

　　3、供應商的品質實績的統計分析與保證能力提升的輔導、監查;

　　4、售后反饋零件的問題點調查、反饋與改善督導、效果確認;

　　5、量產交貨品質的監控;

　　6、負責公司過程質量控制和最終質量控制以及負責質量體系運行控制;

　　7、熟悉客戶、行業標準,提升產品質量,保證出貨質量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產品品質;

　　9、培訓、指導產品標準和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業,45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業相關工作經驗,管理經驗3年以上。

　　3、熟悉零部件質量檢測等相關業務流程,有汽車行業從業經驗者優先;

　　4、熟悉品質管理方法,具備相應的品質管理理論;

　　5、思維細密具有優良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

　　6、具備良好的團隊精神和團隊協助能力;

　　7、具有良好的職業道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業精神,對企業忠誠;

主任的崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、完善營銷中心的培訓和發展體系,支撐業務合理可持續發展;

　　2、負責營銷中心培訓業務的日常運營管理,包括培訓需求開發、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優化等;

　　3、授課包括對新員工的新訓及日常業務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

　　4、熟悉營銷業務,根據業務發展需求調整和完善培訓計劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業相關工作經驗者優先;誠邀優秀的保險內訓講師加盟;

　　2、2-3年的'培訓經驗(有過授課的經驗),具備優秀的授課能力,有銷售背景的優先考慮;

　　3、業務導向,強計劃與溝通協調能力,有開拓性和團隊協助精神。

主任的崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、根據公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執行；

　　2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標；

　　3、針對所負責項目的市場狀況及產品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負責置業顧問對項目狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓；

　　6、保證項目置業顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決；

　　7、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷、專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；

　　2、5年以上房地產行業銷售經驗，3年以上同崗位管理經驗；

　　3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；

　　4、熟悉房地產行業運作模式、業務管理流程；

　　5、具有較強的人際關系出來能力和突出的團隊管理能力；

　　6、認同萬科經紀的企業文化。

主任的崗位職責 篇18

　　1、媒體宣傳推廣:協助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內容制定,負責媒體渠道及發布內容的監控、效果分析及媒體評估月報等。網絡免費軟文確定及發布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業tv采編(包含:創意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標準化監控:按營銷標準化要求監控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調整和申訴。

　　3、活動策劃:配合項目節點鋪排活動計劃,協助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執行,并及時與媒體及對接,發布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業、客戶關系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區文化活動順利開展,維溫舊業主。

　　4、體驗包裝:根據集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協調溝通商業街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的跟進對接及物料的采購。與物業等橫向部門溝通相關物料采購事宜。

　　6、數據分析:針對電訪、拓客、成交等數據進行監控及收集,形成系統的數據分析,建立策劃數據庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。

主任的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、根據銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執行；

　　2、接待客戶，辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等工作；

　　3、負責對房地產買賣合同進行審核、蓋章、網上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進和協助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；

　　5、協助配合現場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協助處理臨時突發事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業管理類相關專業統招全日制大專及以上學歷；

　　2、3年以上房地產簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經驗；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實可靠、形象氣質較佳，具備良好的服務意識。

主任的崗位職責 篇20

　　工作內容:

　　1、負責依據物流中心及部門的工作任務及業務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執行;

　　2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發運;

　　3、負責檢查配送訂單的交付質量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業務運作的優化和改善措施執行,推動運輸配送服務質量的提升;

　　5、負責監督、檢查運輸供應商的現場運作,并執行績效考評;

　　6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責組織專業或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內部人才梯隊,保證業務績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統計學等專業;

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業工作經驗,一年及以上供應商管理或專員級工作經驗;

　　3、具備物流及運輸的操作和現場管理經驗,對于現代物流的運輸管理有一定的經驗;

　　4、具備供應商管理的相關經驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協調能力及執行能力。

主任的崗位職責 篇21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯系和良好溝通，聯系協助為會員單位提供相關服務；

　　2、協調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯系，進行上下傳達，協調會員單位各項任務；

　　3、協助秘書長處理相關事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，身高175；

　　2、有較好的公關和表達能力，溝通協調能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責任心強，有敬業精神，有良好的服務意識、具有團隊協作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協會工作與金融資本相關行業、有相關工作背景者優先考慮。

主任的崗位職責 篇22

　　建筑設計專業經理/高級主任/主任 長沙市美的房地產開發有限公司 長沙市美的房地產開發有限公司,美的 職責描述:

　　1、統籌建筑、結構、設備各專業按照項目發展計劃完成各項設計工作;

　　2、負責區域項目建筑設計管理工作,拿地前規劃分析、拿地后產品定位、方案設計等;

　　3、參與區域各項目的規劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設計深化執行計劃,把控各專業設計進度、協調各專業工作接口,對設計進度進行風險預警;

　　4、組織重要設計成果評審會議、設計例會,匯總結果,并依據需要進行跨部門協調、跨專業技術判斷,并依據公司決策要求組織技術決策會議;

　　5、參與研發區域產品標準化設計指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,建筑學或城市規劃相關專業,有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優先;

　　2、八年以上工作經驗,三年以上甲級設計院經驗。精通建筑設計全過程,熟悉了解本專業各項規范及最新技術發展動態,具備綜合技術管理能力;

　　3、具備較強的建筑方案能力,有知名設計公司項目負責人經驗優先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關軟件;

　　5、具有良好職業操守、溝通能力和團隊合作精神。

主任的崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;

　　2、負責具體落實公司本專業模塊招標計劃的執行;

　　3、負責起草和完善公司本專業模塊招標文件、合同模板;

　　4、負責統籌和組織本專業模塊的招(議)標工作;

　　5、建立和維護公司本專業模塊供應商資源庫;

　　6、建立公司本專業模塊合作供應商評估體系;

　　7、負責本專業模塊招(議)標工作進行指導及監管。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關專業;

　　2、5年及以上招標、采購和供應商開發及管理經驗,35歲以下,有pc生產企業物料采購經驗經驗優先;

　　3、熟悉建筑業或制造業招標采購流程,具備較強的商務談判經驗;

　　4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;

　　5、具有較強的溝通談判能力、執行力和領導力,抗壓能力強;

主任的崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業分析、成本分析的經驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優化生產。

　　3、對提案改善的工作經驗。

　　4、熟悉產品開發流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;

　　2.良好的人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。

主任的崗位職責 篇25

　　1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業的生產管理工作經驗優先；

　　3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業的生產管理工作經驗優先；

　　3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任的崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、項目前期開發報建、業主資料等業務檔案的收集、整理、編目、統計、歸檔；

　　2、項目拆遷補償協議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項目業主移交的房地產證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關專業，本科及以上學歷；

　　2、2年以上企事業單位、檔案館工作經驗；

　　3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協調能力強，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

主任的崗位職責 篇27

　　制片主任北京煦方國際數字文化傳媒有限公司北京煦方國際數字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:

　　1.統籌部門日常生產業務,包括短中長期的產品策劃、生產、制作、傳播等。

　　2.團隊業務培訓管理與生產規范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導、英文媒體、英文互聯網五年以上工作經驗。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經濟、國際關系等專業,本科以上學歷。

　　3.較強的團隊合作精神。