2025主任崗位職責（通用29篇）

2025主任崗位職責 篇1

　　1、根據總行營銷策略和項目拓展指引,協助項目經理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況;

　　2、根據制定的項目拓展計劃,協助項目經理開展各類項目的合作洽談,組織實施執行各類項目,保證中心各項計劃任務的完成;

　　3、與推廣團隊相互配合,在項目執行時協助推廣團隊現場處理各類突發性事件,并準備相應應急方案以確保項目目標的達成;

　　4、組織協調和推廣部與已開發的團辦、布網客戶保持良好的客情關系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務,及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案;

　　6、尋找當地優質目標企業,建立優質客戶項目資源庫。

2025主任崗位職責 篇2

　　1、協助校長開展學校的安全工作。

　　2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關部門和學校的重要指示精神和要求，部署學校安全工作的任務。

　　3、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監督管理和檢查指導。

　　4、落實學校有關安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全工作目標責任書，完善各類安全工作預案。

　　5、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發現問題即采取嚴密的防范措施，并迅速進行整改和處理。

　　6、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓工作，增強師生的安全意識和防范能力。

　　7、對校園偶發安全事件進行協調和處理。

　　8、及時上報有關安全工作的材料。

2025主任崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.協助開展產品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。

　　2.協助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執行等。

　　3.各樓盤現場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經驗。

　　2、二年以上房地產營銷策劃經驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨立完成項目市場調研、產品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

2025主任崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

2025主任崗位職責 篇5

　　1. 愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

　　4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

　　6. 參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

2025主任崗位職責 篇6

　　（一）成績管理工作

　　1、學期結束匯總學生成績、填發成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關資料。

　　（四）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據教師工作計劃安排教學任務。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。

　　（五）教學質量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。

　　（六）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規章制度，對教學規范的執行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業務考核檔案。

　　2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

2025主任崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；

　　能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先。

　　2、1年以上商業地產策劃經驗，熟悉長沙房地產的市場情況及業務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。

2025主任崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品之品質監查、問題回饋及效果確認;

　　2、負責相關產品開發過程各階段的品質判定與輔導、量產初期的零部件

　　品質特管;

　　3、供應商的品質實績的統計分析與保證能力提升的輔導、監查;

　　4、售后反饋零件的問題點調查、反饋與改善督導、效果確認;

　　5、量產交貨品質的監控;

　　6、負責公司過程質量控制和最終質量控制以及負責質量體系運行控制;

　　7、熟悉客戶、行業標準,提升產品質量,保證出貨質量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產品品質;

　　9、培訓、指導產品標準和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業,45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業相關工作經驗,管理經驗3年以上。

　　3、熟悉零部件質量檢測等相關業務流程,有汽車行業從業經驗者優先;

　　4、熟悉品質管理方法,具備相應的品質管理理論;

　　5、思維細密具有優良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

　　6、具備良好的團隊精神和團隊協助能力;

　　7、具有良好的職業道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業精神,對企業忠誠;

2025主任崗位職責 篇9

　　1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；

　　2、物流網絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險；

　　5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置；

　　6、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經濟類相關專業本科以上學歷。

　　2、經驗：五年以上物流/采購相關職位工作經驗，同等管理職位至少三年以上工作經驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領域，熟悉海關進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業精神并具備良好的領導才能和良好的行業管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

2025主任崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、項目前期開發報建、業主資料等業務檔案的收集、整理、編目、統計、歸檔；

　　2、項目拆遷補償協議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項目業主移交的房地產證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關專業，本科及以上學歷；

　　2、2年以上企事業單位、檔案館工作經驗；

　　3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協調能力強，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

2025主任崗位職責 篇11

　　職位描述

　　工作內容：根據公司安排協助所在區域負責人進行市場建設、維護與開發。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經驗

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關能力強。

　　4、協助區域負責人與基層經銷商建立良好關系、協助組織當地經銷商各種培訓會議，可適應區域內出差工作。

　　5、工作地點：服從全國分配。

2025主任崗位職責 篇12

　　一、根據初中部教育教學工作計劃和要求，結合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經常檢查各項計劃的貫徹落實情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學生座談會，學生干部會、年級課外活動等，分析本年級學生思想動態，抓好尖子生的培養和學困生轉化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀律，保證教學工作順利進行。

　　三、向教師及時傳達學校下達的有關信息，抓好本年級各班、各科教學的平衡發展，協調本年級組教師之間的關系、班主任與任課教師之間的關系、班與班之間的關系、教師與學生之間的關系，使本年級組師生成為團結、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標。

　　四、搞好年級組的教學常規管理和檢查，負責年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔教育、教學方面的臨時性任務。

　　五、處理學生中的偶發事件，協調解決各班的矛盾。組織好本年級學生參加學校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關活動，充分發揮學校、家庭、社會教育的合力作用。

　　六、抓好年級的教風和學風建設，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據教學活動的實際狀況，有針對性地開展專題經驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學生學習方法和學生狀況進行研究，努力提高教育教學質量。

　　七、針對本年級學生特點協調各學科教師開展“第二課堂”活動；協助政教處搞好各項工作的檢查評比。

　　八、負責本組教師的考勤、備課、上課及組內的紀律、衛生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質量分析會。

　　九、協助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學期結束做好總結并將有關資料收集匯總。

　　十、完成好領導交辦的其它工作任務。

2025主任崗位職責 篇13

　　1、媒體宣傳推廣:協助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內容制定,負責媒體渠道及發布內容的監控、效果分析及媒體評估月報等。網絡免費軟文確定及發布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業tv采編(包含:創意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標準化監控:按營銷標準化要求監控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調整和申訴。

　　3、活動策劃:配合項目節點鋪排活動計劃,協助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執行,并及時與媒體及對接,發布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業、客戶關系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區文化活動順利開展,維溫舊業主。

　　4、體驗包裝:根據集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協調溝通商業街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的跟進對接及物料的采購。與物業等橫向部門溝通相關物料采購事宜。

　　6、數據分析:針對電訪、拓客、成交等數據進行監控及收集,形成系統的數據分析,建立策劃數據庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。

2025主任崗位職責 篇14

　　一、帶領宿管人員進行住宿學生的安全保衛，思想教育，管理和服務工作。

　　二、每學期初制定工作計劃，做到有計劃，有組織，有實施，有落實，期末對學期工作做出總結。

　　三、貫徹執行學校各項規章制度，敬業愛崗，注意為人師表，管理育人。

　　四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責并提出工作要求。

　　五、負責組織宿舍管理人員的政治學習，工作研討，提高宿舍管理人員的服務意識。

　　六、組織和落實全體工作人員全面落實學校的各項規章制度，對宿舍樓的安全防火，防范工作進行檢查，及時發現和解決問題及時清查事故隱患，杜絕各類事故的發生。

　　七、負責檢查宿管制度的.落實情況，督促檢查有關人員落實執行情況。

　　八、統籌安排學生住宿，協調解決學生在宿舍內的問題。

　　九、定期組織宿舍管理人員對住宿學生進行思想狀態的分析，做好學生的思想教育工作。

　　十、積極推進思想政治工作進進公寓、進宿舍。

　　十一、完成上級領導交辦的各項其它工作。

2025主任崗位職責 篇15

　　工作內容:

　　1、負責依據物流中心及部門的工作任務及業務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執行;

　　2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發運;

　　3、負責檢查配送訂單的交付質量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業務運作的優化和改善措施執行,推動運輸配送服務質量的提升;

　　5、負責監督、檢查運輸供應商的現場運作,并執行績效考評;

　　6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責組織專業或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內部人才梯隊,保證業務績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統計學等專業;

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業工作經驗,一年及以上供應商管理或專員級工作經驗;

　　3、具備物流及運輸的操作和現場管理經驗,對于現代物流的運輸管理有一定的經驗;

　　4、具備供應商管理的相關經驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協調能力及執行能力。

2025主任崗位職責 篇16

　　1、項目經理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行公司的規章制度和指令。代表公司履行與業主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經營承包合同。

　　3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經營承包合同。

　　4、主持制定的項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。

　　6、深入施工現場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項目的基礎管理工作，保證各種文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算。

　　8、開發人才，培養人才。

　　9、搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障職工人身、財產安全。

　　10、搞好項目的現場管理和精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　11、項目完工后，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，并向局、處提交清算結果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監督，按時上交各項費用。

　　13、在公司核準的工資總額內制定項目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規定和條例對優秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。

2025主任崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經驗;

　　2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經驗5年以上工作資歷;

　　4、對TPM管理熟悉;

　　5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工業設備的原理及維修、維護方法;

　　7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;

　　8、具備優秀的團隊管理能力和技能培訓能力。

　　任職要求:

　　1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;

　　2、懂PLC編程;

　　3、具備特種設備管理知識。

2025主任崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫療需求,對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。

　　9、 確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,臨床醫學專業,有腫瘤科醫學臨床經驗;

　　2、 五年以上臨床工作經驗,并從事同一專業工作滿5年;

　　3、 擁有醫師執業證,具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;

2025主任崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、確立油庫生產管理制度，落實精益管理理念，有效規范各項操作流程;劃分庫內各部門的職責并檢查、監督其執行。

　　2、指揮油庫重大作業，負責油品收發作業的現場監管。

　　3、組織建立油庫安全網絡，負責組織和指揮油庫的各項重大檢驗維修、施工作業。

　　4、全面負責油庫人員管理，組織員工培訓，負責對員工的績效考核。

　　5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項組織紀律有效落實。

　　6、負責油庫數質量管理，組織精細化操作，切實做好環境保護和勞動保護工作。

　　7、定期進行安全生產檢查，及時處理安全隱患，監督、檢查職能部門安全職責的履行情況。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上上石油行業工作經驗，最好有中石油中石化工作經驗。

　　2、有豐富的油庫管理經理。

　　3、熟悉并掌握油庫的儲罐結構和使用功能、油品安全、計量、接卸和質量控制。

　　4、具備生產管理、質量管理知識，熟悉安全生產相關法規和公司生產工藝流程。

　　5、掌握質量、職業健康安全、環保管理體系標準的基礎知識，運用標準化的方法解決工作中的問題。

　　6、有較強的緊急事故處理能力。

　　7、有較強的對外關系(如政府)維護能力。

　　8、有較強的團隊打造能力。

2025主任崗位職責 篇20

　　教導主任是校長的助手，協助校長全面貫徹執行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛生和行政事務工作，協助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：

　　一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設幼兒園的教學工作。

　　二、建立正常穩定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規定的課程計劃編制、執行課程表、課外活動和作息時間表。

　　三、嚴格教學常規。切實抓好教學工作的六個主要環節，即組織教師認真制訂教學計劃、認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真考核學生學習情況。

　　四、了解各科教學大綱內容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每周兼課4——6節，每周聽課不少于2節，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結推廣教學經驗，出好校級教學刊物。

　　六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結合教育效益，使學校、家庭、社會教育協調一致。

　　八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。

　　九、幫助保健老師搞好衛生保健工作。

　　十、與總務主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。

　　十一、領導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課余生活的組織管理。

　　十二、規范學籍管理，規范招生、編班、成績考核、獎懲、休學、復學、轉學、畢業、肄業等手續程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調查和分析。

　　十三、收集、統計全鎮小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業率、普及率）資料及反映教育質量的“三率”（德育優秀率、語數雙科及格率、體育達標率）資料。

　　十四、與總務主任密切配合，搞好各專用教室的建設和管理。

　　十五、有計劃地組織教師參加各種文化業務進修學習和教學基本功的錘煉。協助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業務及業務考核檔案。

　　十六、副教導主任協助教導主任分工負責有關教導、教務工作。

2025主任崗位職責 篇21

　　建筑設計專業經理/高級主任/主任 長沙市美的房地產開發有限公司 長沙市美的房地產開發有限公司,美的 職責描述:

　　1、統籌建筑、結構、設備各專業按照項目發展計劃完成各項設計工作;

　　2、負責區域項目建筑設計管理工作,拿地前規劃分析、拿地后產品定位、方案設計等;

　　3、參與區域各項目的規劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設計深化執行計劃,把控各專業設計進度、協調各專業工作接口,對設計進度進行風險預警;

　　4、組織重要設計成果評審會議、設計例會,匯總結果,并依據需要進行跨部門協調、跨專業技術判斷,并依據公司決策要求組織技術決策會議;

　　5、參與研發區域產品標準化設計指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,建筑學或城市規劃相關專業,有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優先;

　　2、八年以上工作經驗,三年以上甲級設計院經驗。精通建筑設計全過程,熟悉了解本專業各項規范及最新技術發展動態,具備綜合技術管理能力;

　　3、具備較強的建筑方案能力,有知名設計公司項目負責人經驗優先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關軟件;

　　5、具有良好職業操守、溝通能力和團隊合作精神。

2025主任崗位職責 篇22

　　1、物流部經理崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經理

　　(2)主要職責

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　B、公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。

　　E、協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

　　F、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

　　G、負責本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業務主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。

　　D、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。

　　B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。

　　D、做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。

　　E、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

2025主任崗位職責 篇23

　　一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度、做好物業管理服務工作。

　　二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區物業管理運行，并有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。

　　三、制定和執行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經費開支，努力增收節支。

　　四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態、工作難點、布置、協調和總結工作。

　　五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區情況，與業主保持密切聯系，及時處理住戶的意見。自覺接受業主委員會、下屬和業主的監督。

　　七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協調配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經理和業主負責。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

2025主任崗位職責 篇24

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業部下達的年度、月度放款目標；

　　2、管理、監督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發、電話銷售等事項；

　　3、初審業務員提交的.貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業務員的缺失并現場培訓；

　　4、處理和上報客戶投訴、業務員內部申述等事項，協助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業務數據，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；

　　6、負責團隊業務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業；

　　2、3年以上銷售經驗，2年以上行業經驗；

　　3、熟悉小額貸款行業發展現狀和業務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；

　　4、具有良好的職業操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。

2025主任崗位職責 篇25

　　制片主任北京煦方國際數字文化傳媒有限公司北京煦方國際數字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:

　　1.統籌部門日常生產業務,包括短中長期的產品策劃、生產、制作、傳播等。

　　2.團隊業務培訓管理與生產規范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導、英文媒體、英文互聯網五年以上工作經驗。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經濟、國際關系等專業,本科以上學歷。

　　3.較強的團隊合作精神。

2025主任崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業分析、成本分析的經驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優化生產。

　　3、對提案改善的工作經驗。

　　4、熟悉產品開發流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;

　　2.良好的人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。

2025主任崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　公司主要業務:作為宜家的供應商生產鋼材結構的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管

　　1負責五金加工車間的生產管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系,調整和完善各車間的管理架構,改善生產流程,提高生產效率,降低生產成本;

　　3按照公司生產計劃進行生產安排,保證準時出貨;

　　4協助推進公司精益生產項目,車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產報表和投入產出表等,控制車間的生產成本;

　　6及時解決生產過程中出現的各種問題,確保生產順暢進行;

　　7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業能力;

　　8安排、指導、調整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產相關的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業3年以上車間管理經驗優先;

　　2熟悉五金機械加工行業,了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產品生產流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

2025主任崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負責對分包單位內業資料的審查、資料員的培訓工作

　　4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業優先考慮；

　　2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經驗；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；

　　5、工作有條理，有較強協調能力。

2025主任崗位職責 篇29

　　職責描述：

　　1、負責醫院財務核算工作；

　　2、負責醫院財務管理工作；

　　3、負責內控制度建立與推行；

　　4、做好全院的稅收籌劃工作；

　　5、負責財務信息系統包括nc、his、bi的熟練運用和不斷改進；

　　6、負責推進院科二級管理，使科室核算達到集團及醫院管理要求，并適合業績考核需要；

　　7、負責財務部門的員工考核，建設好財務團隊；

　　8、負責與稅務、物價、醫保和銀行等各類機構的對接工作。

　　任職資格：

　　1、財務會計或審計大專及以上專業，中級以上職稱；

　　2、五年以上大中型企業財務管理工作經驗，邏輯清晰；

　　3、熟悉財務管理、稅務相關法律法規；

　　4、有用友nc、his、bi信息系統使用經驗