內勤的崗位職責（精選27篇）

內勤的崗位職責 篇1

　　1.監督銷售人員考勤、任務完成情況、報表完成情況

　　2.傳達銷售總監發布的公告及落實情況

　　3.每月初核算業務員上個月的提成

　　4.客戶檔案建立和動態管理

　　5.經銷合同管理、歸檔及合同跟蹤，建立跟蹤表

　　6.銷人員出差申請和差旅費報銷等工作事宜

　　7.每日發貨物流單通知相應負責人

　　8.內部銷售數據(完成情況)

　　9.完成銷售部和上級領導交待的其他工作

　　10.銷售部會議的安排和會議記錄

內勤的崗位職責 篇2

　　業務內勤

　　1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

　　2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

　　3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

　　4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負責本部人員的評估匯總工作。

　　6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

內勤的崗位職責 篇3

　　1.依據月度銷售計劃進行日常銷售訂單的統計和匯總;

　　2.根據賣場考勤進行促銷人員月度考勤統計、匯總及對促銷人員進行日常監管;

　　3.建立銷售合同臺帳并對銷售合同進行分類管理、規整和保存，督辦銷售合同執行情況;

　　4.根據銷售實際銷量進行日常銷量統計、匯總，出具月度銷售匯總表及促銷人員工資表，并報直接上級進行審核;

　　5.領導交辦的其他工作。

內勤的崗位職責 篇4

　　辦公室內勤崗位職責

　　一、負責公司來訪客人的接待。

　　二、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　三、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

　　四、負責文件的管理和存檔工作。

　　五、負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

　　六、負責中心各類數據表格的制定，數據的統計。

　　七、負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　八、負責收取違章或者遲到員工的罰款。

　　九、負責中心各類文字編輯及處理工作。

　　十、負責公司日常衛生的清潔和管理。

　　十一、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。

　　十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

　　十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　十五、完成總經理交辦的業務詢價報價、稅務報稅開票等工作。

　　十六、完成總經理交辦的其他輔助性工作。

內勤的崗位職責 篇5

　　1、客戶資料的收集、整理和審核

　　2、協助數據的計算和統計，并與客戶溝通

　　3、合同等資料檔案的管理

　　4、領導安排的其他事項處理

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷

　　2、較強的溝通協調能力，工作認真細致，踏實肯干

內勤的崗位職責 篇6

　　綜合內勤崗位職責

　　一、綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導，負責崗位職責明確的及上級領導指定安排的具體事務協調管理工作。

　　二、負責與營銷公司日常銷售業務的銜接工作，嚴格按照營銷工作管理制度及相關業務工作流程辦理相關業務手續，按要求定期匯總報表。

　　三、負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴格按照倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。

　　四、負責領導指定安排的各類文件的收發傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱目錄。

　　五、協助主管會計做好原始票據及原始數據的統計整理工作，負責財務文件保管工作，負責銷售公司與主管會計的業務協調工作。

　　六、協助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

　　七、協助綜合辦主任及相關部門做好節日慶典、會議接待等籌備工作。

內勤的崗位職責 篇7

　　銷售內勤

　　1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤;

　　2、負責新開發網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務;

　　3、負責市場調整信息的匯總整理分析(行業、競品等);

　　4、按旬統計異常網點匯總并反饋戰區或大區進行跟蹤處理;

　　5、負責元旦、春節、廠慶、國慶等重大節日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤;

　　6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋;

內勤的崗位職責 篇8

　　采購內勤

　　1、負責編制采購計劃和資金預算計劃;

　　2、監控采購件價格實施動態管理進行比質比價，降低采購成本;

　　3、按采購計劃進行采購，下達采購訂單;

　　4、跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負責;

　　5、統計供應商供貨的及時性和服務質量;

　　6、簽收各類郵件、發票并及時轉交相關人員;

　　7、完成上級布置的其他工作。

內勤的崗位職責 篇9

　　銷售內勤崗位職責

　　1、開具出庫單、送貨單

　　2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關分解表。

　　3、督促、追蹤業務人員回款及送貨回執返回情況

　　4、對合同執行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

　　5、根據公司的營銷政策針對業務員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。(作為考察其業務能力和績效的依據)

　　6、保管商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

　　7、每月將業務員收集的市場信息進行整理上報。

　　8、網絡銷售：目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網站建設但沒電子商務系統功能，故建議開網店，增加網上團購。

　　9、完成領導交給的其他任務。

內勤的崗位職責 篇10

　　1、負責客戶來訪的接待及公司的商務接待相關事宜；

　　2、做好日常財務支出管理登記

　　3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　4、社保各項工作的辦理

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳、工作細致、有責任心、良好的文字、溝通表達及協調能力；

　　2、良好的協調能力及公關能力；

內勤的崗位職責 篇11

　　行政內勤崗位職責

　　1、負責公司辦公區的環境衛生清潔以及會議室的桌椅擺放，保持整潔干凈;

　　2、訂用公司飲用水、辦公區茶水備用、保持茶具清洗，

　　3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，

　　4、員工加班晚餐的統計、預定、及分發;

　　5、公司燈源、空調等電器的規范使用及監管;

　　6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作;

　　7、部分辦公用品的保管。

　　8、上級交待的其他工作。

內勤的崗位職責 篇12

　　任職資格：

　　1、35歲以下，本科以上學歷，醫藥、財會相關專業；

　　2、具備獨立工作能力，善于溝通，工作積極主動，重視團隊合作；

　　3、熟練使用常用辦公軟件；

　　4、具有相關工作經驗者優先考慮。

　　5、有耐心有條理吃苦耐勞能夠勝任大批紙質文件、電子文件收集整理、管理及其他相關工作。

內勤的崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、協助經理負責日常招聘事宜。

　　2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

　　3、男女不限。年齡18—28歲，有無經驗均可，公司免費安排帶薪培訓。

　　4、普通話流利

　　任職要求：

　　1、對工作認真負責。

　　2積極主動，學習能力強。

　　3、做事細心，耐心，性格沉穩，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　薪資福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

　　2、另有開單獎+店內獎勵+節日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經紀人—資深經紀人—小組組長—分行經理—商圈經理—區域總監—副總）等等優厚福利。

內勤的崗位職責 篇14

　　一、負責零售部辦公用品的管理發放，使之合理使用，杜絕浪費。

　　二、負責與總行相關管理部門的資料、報表對接等工作，確保上報的各類資料數據準確、及時、全面。

　　三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。

　　四、負責零售部書籍資料保管及外借手續辦理工作。

　　五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電腦、打印機及電源開關，不定期策劃零售部員工內部文化活動。

　　六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會議保密、計算機保密等相關工作。

　　七、完成部門總經理交辦的其他工作。

內勤的崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1.到訪校區的學員統計整理

　　2.對接學員課程咨詢，有意向學習學員選擇合適科目

　　3.樂器、教材、活動用品缺失損耗記錄上報

　　4.教室使用率的記錄及統計

　　5.學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期

　　6.實施公司及校區組織活動匯演、竟演、音樂會等

　　7.分析教師試課、教學、續課能力，評定優秀教師

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷；

　　2.熟練使用辦公軟件

　　3.普通話標準，溝通交際強；

　　4.22周歲-45周歲均可；

　　先藝藝術教育北京有五家分校，就近距離分配：

　　國貿總部：朝陽國貿建外soho東區b座1708室

　　望京校區：望京橋東北角鹿港嘉苑4號樓1單元101室

　　大悅城校區：朝陽區青年路珠江羅馬嘉園57座403室

　　歡樂谷校區：歡樂谷華僑城1號院4號樓2單元102室

　　公主墳校區：翠微路12號龍華國際公寓4單元1102室

　　注：在您過來面試前請仔細閱讀以上任職需求及崗位職責，如

內勤的崗位職責 篇16

　　1、對存根單據的裝訂及管理。

　　2、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　3、與生產部門密切溝通，從合同的定制、執行、完成、發貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據可查。

　　4、建立客戶檔案管理體系，包括聯系人、合同明細等。

　　5、與物流部門密切溝通，了解產品發貨情況。

　　公司內勤崗位職責

內勤的崗位職責 篇17

　　采購內勤崗位職責

　　1、供應商檔案的建立及維護。

　　2、采購合同、采購訂單的制作，及物料的跟蹤。

　　3、采購訂單的登記并及時與財務對帳。

　　4、負責對每日的材料入庫單、發票進行分類登記，做好采購往來臺帳;

　　5、遵守財務制度，嚴格發票的使用與管理。每月底與原輔料倉庫、財務部核對收貨應付帳款，以及發票的交接手續，做到日清月結。

　　6、負責協助采購經理實施對供應商的評估工作。

　　7、采購物料達不到本司規定要求時，協助采購經理辦理退貨事宜，(索賠、換貨等)

　　8、隨時掌握原輔料的庫存情況以及生產過程中原輔料使用的質量和損耗狀況等信息，并報告采購經理。

　　9、負責采購部各類文件、報表的打復印工作以及文件資料的收發、登記及保管工作。

　　10、負責采購合同、采購訂單、電話記錄，傳真件、客戶資料、各類原材料技術指標等文件資料的管理(保密)與更新。

　　11、負責與相關部門保持良好溝通，確保本部門工作順利進行。

　　12、積極參加公司各項培訓，不斷提高工作能力，完成上級交其它任務。

內勤的崗位職責 篇18

　　一、崗位職責

　　1、日常數據統計；

　　2、辦理入、離職手續；

　　3、日常辦公用品的采購；

　　4、其他公司交辦的行政類事務。

　　二、任職要求

　　1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；

　　2、性格開朗，與人溝通流暢；

　　3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

　　工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業績表統計工作。3.月度有效業績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

　　1、大專以上學歷、35歲以下；

　　2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

　　3、組織溝通能力強，業務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

　　4、協助總經理管理部門工作；

　　5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行；

　　6、具有質量管理體系審查經驗優先

內勤的崗位職責 篇19

　　1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤；

　　2、負責新開發網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務；

　　3、負責市場調整信息的匯總整理分析（行業、競品等）；

　　4、按旬統計異常網點匯總并反饋戰區或大區進行跟蹤處理；

　　5、負責元旦、春節、廠慶、國慶等重大節日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤；

　　6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋；

內勤的崗位職責 篇20

　　1、負責技術資料的收集、整理、歸檔工作；

　　2、負責部門圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發；

　　3、負責物料編碼的導入；

　　3、協助部門與其它各部門輔助協調服務工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，行政檔案管理、內勤等相關工作經驗；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有一年以上文員助理等工作經驗；

　　3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　4、熟練操作辦公軟件。

內勤的崗位職責 篇21

　　綜合內勤

　　一、 綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導，負責崗位職責明確的及上級領導指定安排的具體事務協調管理工作。

　　二、 負責與營銷公司日常銷售業務的銜接工作，嚴格按照營銷工作管理制度及相關業務工作流程辦理相關業務手續，按要求定期匯總報表。

　　三、 負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴格按照倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。

　　四、 負責領導指定安排的各類文件的收發傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱目錄。

　　五、 協助主管會計做好原始票據及原始數據的統計整理工作，負責財務文件保管工作，負責銷售公司與主管會計的業務協調工作。

　　六、 協助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

　　七、 協助綜合辦主任及相關部門做好節日慶典、會議接待等籌備工作。

內勤的崗位職責 篇22

　　一、主辦內勤

　　1、負責內勤工作，協調好內勤之間工作，提高內勤工作質量，為經營人員提供良好的后勤服務。

　　2、調撥單管理：

　　①登記：調撥單由內勤主辦登記，調撥單按單位登記，液氰調撥單均應逐筆輸入電腦，每天和倉庫進行核對。

　　②回執聯：主辦內勤憑鈉調撥單回執聯開運費結算單，如回執聯未能及時送達，主辦內勤可通知調度和開票內勤不給予安排發貨和開票。如主辦內勤暫不在崗位，回執聯可交給開票內勤。回執聯內勤和司機應有書面交接手續。

　　③液氰誤差：如發現發出數量和用戶驗收數量超出合理范圍，應立即向業務經理或部領導匯報，待問題解決后再開運費結算單。每月液氰誤差數字統計上報給財務部。

　　3、發票管理：主辦內勤登記發票到臺賬及往來賬并進行統計。每月底，主辦內勤和財務部核對開票數量和金額。

　　4、到款簿及貨款登記管理：

　　①到款簿由主辦內勤保管，到款簿存放在帶鎖抽屜，主辦內勤配備鑰匙，主辦內勤不在時交值班內勤，如有需要辦理交接手續。

　　②到款金額嚴禁涂改，到款簿如發現遺失，應立即查找并匯報部門負責人。

　　③收到貨款（現金除外），由主辦內勤上交財務部，如其暫時不在崗位，由開票內勤上交財務部，并簽字做好貨款交接手續。

　　④如貨款為現金，由調撥單開票內勤或主辦內勤帶付款人到財務部繳款，并由財務部開出收款收據，并辦好登記手續，內勤嚴禁代收現金。

　　5、銷售日報表管理：主辦內勤應認真審核銷售日報表，保證日報表的及時性、準確性，并通過OA發送給相關部門。

　　6、采購日報表管理：主辦內勤應認真填制采購日報表，并通過OA發送給相關部門。

　　7、公章管理：

　　①保管：公章由主辦內勤保管，公章存放在帶鎖抽屜。班后及節假日由值班開票人保管，如需交接辦理交接手續。

　　②經營部報告，由經辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。

　　③向外單位發函，由經辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。

　　8、代墊運費：主辦內勤對代墊運費進行登記入賬。

　　9、應收賬款管理：

　　①主辦內勤需每天登記產品發貨數量、金額及時將各用戶的應收帳款余額提交部門負責人或業務經理，填寫《發貨計劃表暨貨款擔保書》，為經營人員做好后勤服務工作。

　　②每月底與財務部核對各用戶的應收帳款余額后編制應收賬款報表。

　　10、預算管理：

　　①部門資金計劃由主辦內勤制表。

　　②登記經營部發生的各類費用，編制經營部銷售費用預算執行情況表，和財務部預算會計對賬。

　　③主辦內勤要及時和財務部預算會計溝通，做好每月預算，嚴格控制預算，防止預算超支。

　　11、其它事項：辦公用品領用、力資費審核、特快費用審核等。

　　二、發票內勤

　　1、發票管理：

　　①領用：發票由發票內勤在財務部領用。領用時和財務部辦理交接手續。

　　②保管：發票由發票內勤保管，不用時存放在保險柜內。

　　③開具：發票由發票內勤開具，如其暫不在崗位，可委托主辦內勤開發票，但要進行登記，辦理交接手續。開具發票要及時、準確。

　　④發票作廢：如有作廢的發票，發票內勤須等所有包括抵扣聯、發票聯到齊后方可作廢。并做好備查記錄。

　　⑤蓋章：發票由發票內勤到財務部辦理手續蓋章。

　　⑥交接：每個單位設置發票交接簿，司機或業務員等傳遞發票人員必須簽名，客戶單位接收人也必須在發票交接簿或回執單上簽名。特快傳遞發票時，發票內勤應保管好特快存根，每月初交給主辦內勤。增值稅發票（包括普通發票）所有的交接手續均需銜接好，有追溯性。

　　⑦每月初對上月開票數進行抄稅（集團公司、精細公司、機械公司），并打印相關報表。

　　2、運輸發票管理：

　　①發票內勤和曙光供銷公司車隊聯系開具二票制運輸發票。

　　②移交運輸發票時，需辦理有關交接手續。

　　3、劇毒化學品購買證及通行證的管理：

　　①收到時進行登記統計，及時歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復印件存檔，并及時裝訂成冊。每天《核對產品銷售日計劃表》銷售單位購買證和通行證數量及時效性。

　　②整理裝訂購買證，送交公安局治安科。

　　③交接：購買證回執交給司機、業務經理時，辦理交接手續，通過EMS郵寄的，記錄對應EMS單號。

　　4、預算管理：每月底編制采購及銷售月報表并送交給相關部門。

　　5、其它事項：

　　①每月對車輛調度表進行錄入匯總。

　　②績效考核表及6S違規人員名單的上報。

　　③香煙領取、保管、發放。

　　④本部門休假及出差人員名單上報勞資部。

　　三、開票內勤

　　1、調撥單管理：

　　①領用：每月調撥單由開票內勤在財務部領用若干本（產品分類開調撥單），用完后財務以舊換新領用并與財務部辦理交接手續。

　　②保管：調撥單由開票內勤保管，調撥單應放入帶鎖的文件柜內，開票內勤配備鑰匙。

　　③調撥單如需交接辦理交接手續。

　　④開具：開票內勤開具調撥單，如其休假，由檔案內勤代開，節假日由值班內勤開具。開具調撥單單位名稱要準確，嚴禁簡寫，字跡工整，備注欄注清車號，是否自提貨物、重量、含量等，貨主或司機簽名。開具調撥單均需開票人、部門負責人、財務蓋章人員簽字，經營部、財務部共同蓋章才有效，其中粉煤、無煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領導在調撥單上簽字。如經營部負責人或公司領導暫時不在，在和財務核對該公司無欠款情況下，可先蓋章，后補簽字手續。開票內勤開具調撥單需核實此車的前車貨物回單是否已交經營部，如未交回執聯應督促司機及時交回。

　　⑤蓋章：由開票人到財務部蓋章(在辦理相關手續無資金風險情況下可提前蓋章)，嚴禁讓司機代蓋章。

　　2、貨款管理：粉煤、無煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產品裝貨，開票內勤應帶提貨司機到財務部繳款，嚴禁提貨司機自行繳款。財務部收到貨款應在到款簿上簽名，并開具收據。內勤嚴禁代收現金。

　　3、銷售日報表管理：

　　①制表：開票內勤應認真填制銷售日報表，并進行檢查，確保數字真實準確。如其休假，由發票內勤制表，節假日由值班內勤制表。

　　②保管：銷售日報表由開票內勤保管，每月報表必須在次月10日前裝訂。

　　4、運輸發票管理：

　　①二票制運輸發票，由開票內勤交給發票內勤，并及時填寫代墊運費單,登記交接后，交財務部做賬。

　　②一票制運輸發票及時填寫，登記交接后，交財務部做賬。

　　5、交接管理：

　　①和班后內勤交接，要告之其發貨情況及有關注意事項。

　　②內勤和調度交接：調度簽發的《產品銷售日計劃表》“銷售單位”一欄，必須寫發貨單位名稱，嚴禁只簡寫地址。臨時增加的發貨計劃必須及時通知內勤，并在《產品銷售日計劃表》注明發貨單位名稱，將有關事項告知內勤。

　　四、檔案內勤

　　1、客戶檔案：負責供應、銷售客戶檔案、客戶往來信函登記分類保管、歸檔。

　　2、文件：負責公司各類文件、各類會議紀要登記并歸檔保存，在年終裝訂編目錄留存。

　　3、合同：負責合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日，及時提醒相關業務人員續簽，使合同具有時效性和合法性。

　　4、運輸通行證管理：負責到行政服務中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續要齊全。

　　5、其它事項：送液氰發票到曙化股份公司及拿貨款、績效工資核算等。

　　五、班后內勤

　　1、遵守廠紀廠規，打掃好接待室衛生。

　　2、開具調撥單，做好液氰及其他產品發貨安排工作。

　　3、液氨裝卸銜接工作、公司規定的巡檢工作、其他相關工作。

　　4、交接管理：

　　①下班前15分鐘，白班內勤和班后內勤完成交接，并在《值班記錄本》上簽字。交接內容為：核對《產品銷售日計劃表》、調撥單、告知接班內勤注意事項。交接班后發貨開票由班后內勤負責。

　　②內勤交給司機的匯票、發票、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。

　　③司機交給內勤的匯票、發票、調撥單回執、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。

　　5、內勤收到匯票應辦理好交接手續。

　　6、做好值班記錄。

內勤的崗位職責 篇23

　　1.保險公司協議審核對接

　　2.保險公司手續費對賬及發票管理

　　3.渠道協議審核留檔存檔

　　4.渠道手續費對賬結算

　　5.渠道銷售人員手續費結算

　　6.渠道銷售人員入職檔案管理

　　崗位要求:

　　1.有財產險工作經驗

　　2.較強的溝通能力

　　3.熟練使用辦公軟件

　　4.執行能力強

內勤的崗位職責 篇24

　　1.負責收集下級經銷商的預測單進行匯總；將匯總后的預測單整理完畢后向廠家下單付款；

　　2.負責下級對下級經銷商催款發貨；

　　3.收到貨物后，依據入庫單、出庫單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發貨，保證貨物入帳準確，（廠家直發的需要問客戶要廠家的'發貨單，便于我司入庫）；

　　4.負責倉庫質控、配件進出存的及時登記、盤點、統計，確保賬卡物的一致性；并根據現有庫存及每月銷售量制定下月安全庫存訂購量，保留所有文件，歸檔；

　　5.處理客戶的質控、備件的訂單，并依據訂單催款；

　　6.依據訂單核實收到的貨款并提交財務審核通過后發貨，同時通知客戶發貨信息；

　　7.回收冷鏈交接單和隨貨通行單（需收貨方倉庫敲倉儲章）

　　8.依據客戶提供的保修單，進入crm系統進行保修申請；

　　9.定期整理備件倉庫，確保備件的整齊合理；

　　10.完成主管交付的其他任務

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷要求

　　2. 1—2年相關工作經驗，有倉庫管理經驗者有限；

　　3.熟悉運用辦公軟件；

　　4.正直、開朗且細心負責，具有服務意識和團隊協作精神

內勤的崗位職責 篇25

　　1、負責各類業務數據的收集和整理工作，以及業務統計報表的制作與發布；

　　2、負責分公司客戶資料的填寫、審核、掃描及上報，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時反饋；

　　3、負責查核放貸后銀行入庫資料的整理存檔；

　　4、負責客戶征信的查詢工作；

　　5、完成領導臨時交辦的其他任務。

內勤的崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；

　　3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；

　　4、通知候選人員入職，辦理人員錄用手續，

　　任職要求：

　　1、專業不限，20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力；

　　2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　3、大專及以上學歷，無經驗的可接受公司培訓，配備導師進行跟蹤輔導。

　　雙休，國家法定節假日休假。

內勤的崗位職責 篇27

　　售后內勤

　　1、負責整理客戶資源，提供良好的售后服務

　　2、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

　　3、負責資料的打印，復印，文件收發和整理

　　4、負責撰寫市場分析報告等工作

　　5、負責接聽，轉接電話，轉達業務及工作安排，售后服務跟進及回訪

　　7、負責處理公司內務，以及領導安排的其他工作