助理崗位職責（通用25篇）

助理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護

　　2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)

　　3.機臺5s執行(每日機臺點檢)

　　4.製程改善提出及執行

　　5.機臺頻繁維修之故障改善提出

　　任職要求:

　　1、年齡:18~28

　　2、學歷:高中職

　　3、科系:機電一氣化、機械專業

　　4、工作經歷:1~2年

助理崗位職責 篇2

　　1、接受業主、租戶的咨詢，并耐心解答；

　　2、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的事務，處理不了及時報告物業主任，并跟進至事項處理完畢；重大事件可直接報告物業經理；

　　3、負責受理商戶室內裝飾報修申請，待主任審批后辦理裝修手續，并對裝修現場進行監理糾正違規行為；

　　4、協助管理部處理中心出入人員、車輛的管理，按放行規定和程序辦理租戶放行條；

　　5、及時將客戶及各部門之報障事項報工程部，協助工程部檢查工程維修單的完成情況，

　　協助工程部和物業主任完成各項工程驗收工作；

　　6、負責各小商鋪大門和信箱鑰匙的保管工作；

　　7、負責校對租戶、業主聯系資料，如有更改，及時通知文員對租戶資料進行及時更新，負責保管租戶資料；

　　8、定期與業主、租戶聯系，保持良好關系；

　　9、在物業主任的領導下每日對中心進行安全、綠化、衛生巡查；

　　10、檢查、監督外判清潔、綠化公司的工作，發現問題及時通知承包公司處理；

　　11、各項管理費用通知書的派發及催收、催繳工作；

　　12、負責各項管理事項通知的'派發及監督執行；

　　13、在出納不在場的情況下，代收物業服務中心物業管理費等各項費用，開具相關發票和收據，并妥善保管；第一時間將收到之現金轉交出納；

　　14、完成物業主任及上級領導交辦的其它工作；

助理崗位職責 篇3

　　1、注重市場調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案；

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位；

　　3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量；

　　4、跟蹤貨品的'銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量；

　　5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。

助理崗位職責 篇4

　　1.負責協助招商經理處理日常的各項工作；

　　2.為招商部和其他部門做一些協調工作；

　　3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規范各招商小組工作行為規范；

　　4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；

　　5.搜集整理商家及銷售反饋的.問題，整理問題解答，并實施反饋；

　　6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

　　7.協助招商經理對需支出款項做出預算；

　　8.協助各招商小組進行下屬的考核工作，協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

　　9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統籌管理和匯總；

　　10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件；

　　20xx最新招商助理工作職責大全

助理崗位職責 篇5

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處行政相關事務處理；

　　2、統計、整理并核對各種業務信息，制作相關報表；

　　3、負責傳達各部門的'相關工作；

　　4、管理客戶資料，并定期進行更新及完善；

　　5、完成經理下達的各項任務。

　　任職要求：

　　1、 專科以上學歷，人力資源、行政等管理類專業優先 ；亦可接收應屆生、在校生及兼職；

　　2、 年齡18—30歲，形象氣質佳；

　　3、 工作負責、主動、干練、反應靈敏，具有敬業精神及良好的職業道德；

　　4、 具備良好的語言表達溝通能力和團隊合作精神；

　　5、 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。

助理崗位職責 篇6

　　一、崗位職責

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。

　　第3條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。

　　第4條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。

　　第7條 協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。

　　第11條 通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。

　　第12條 反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　二、責任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第15條 煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。

　　第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。

　　第19條 煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的'措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。

　　第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的安全技術措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。

　　第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。

　　第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務

　　第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。

　　第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不

助理崗位職責 篇7

　　任職要求：

　　1.一年左右車間工作經驗

　　2.性格外向，善于溝通，具有良好的語言表達

　　3.服務意識強，待人熱情積極。

　　工作內容：

　　1.協助售后服務接待做好客戶接待工作，促進成單；

　　2.學習掌握客戶接待流程

　　3.學習掌握汽車專業知識，為更好服務客戶打好基礎

　　4.每天做好接車三件套整理，確保接車順利；

助理崗位職責 篇8

　　1、建立供應商評估資料及價格記錄。

　　2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業。

　　3、交料進度控制與逾交跟催。

　　4、進料品質、數量異常處理。

　　5、協助配合應付款整理、審查。

　　6、供應商考核提報，工作總結《生產助理的工作職責是什么》。

助理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　負責接聽美團客戶的機票、酒店、旅游等咨詢，無銷售性質（純接聽電話）

　　全新職位，團隊從0開始，未來的管理層就是你！

　　服裝訂單助理：

　　1、能用韓文跟客戶直接溝通、了解基本服裝操作流程，懂服裝韓語，能翻譯客人工藝單和郵件；

　　2、能夠將客戶提出的相關意見及時、準確地翻譯，傳達給公司相關工作人員及工廠；

　　3、能積極迅速地完成上級交給的各項業務；

　　4、能熟練操作EXCEL，WORD的各項功能，畫圖，AI軟件簡單能操作者優先；

　　5、有外貿服裝工作經驗者優先；

　　6、韓語/中國語熟練，朝鮮族優先考慮，如果是漢族，口語要達到基本能和客人溝通的程度。

助理崗位職責 篇10

　　1、協助總經理進行經營計劃目標的分解、跟蹤及督促；

　　2、負責總經理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；

　　3、協助總經理進行各部門工作協調；

　　4、協助總經理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務性溝通、協調等工作；

　　5、負責總經理的.日常性事務處理工作。

助理崗位職責 篇11

　　1、以專業、禮貌態度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

　　2、負責公司后勤保障工作，包括發放辦公用品、收發快遞、復印掃描、花草維護等事務;

　　3、負責公司前臺的清潔衛生、監督保潔員對辦公室整體清潔衛生情況;維護公司辦公環境和門鎖安全;

　　4、負責相應快遞公司的月結對帳;

　　5、負責公司領導及重要崗位員工的發票粘貼，物業停車費用繳納等行政事務;

　　6、根據公司需要，協助采購主管處理相關事務(公司提供內部發展機會)：

助理崗位職責 篇12

　　1. 關注區域內員工需求，致力于提高員工士氣，增加團隊凝聚力，降低離職率；

　　2. 創建店面及區域良好的`溝通渠道，及時回饋，積極采取行動并加以追蹤；

　　3. 支持各種有利于店面進步的行為和想法，并讓每個人發揮能力去解決問題；

　　4. 有自我提高的動力，根據自身的機會點積極改善并樂于分享；

　　5. 掌握區域內員工個人機會點，制定成長計劃并給予輔導和追蹤，幫助他人成長；

　　6. 運用“認同鼓勵”來取得成績，并樂于表彰他人；

　　7. 知人善用，對表現欠佳者及時采取措施提升團隊績效。

助理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施、配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的`勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行崗位職責職位要求工作流程、協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報等。

　　8、幫助建立員工關系、協調員工與管理層的關系、組織員工的活動。

　　9、協助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。

　　任職資格：

　　工作時間：早九晚六

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

助理崗位職責 篇14

　　1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態;及時協調解決業戶在經營過程中出現的`各種問題。

　　2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴格檢查業戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。

　　4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常運行。

　　5. 認真檢查商場外衛生情況，發現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理匯報。

　　9. 負責業戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負責監督、檢查商管員關于業戶進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11. 負責處理各類突發事件，并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。

　　12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

助理崗位職責 篇15

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡20—30歲；

　　2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣；

　　3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力；

　　4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業；

　　2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析；

　　3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術；

　　4、有良好的工作態度和團隊合作精神；

　　5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件；

　　1。年齡要求在18—30歲之間，基礎和專業不限；2。有良好的團隊合作及協作能力，執行力強；3。應往屆畢業生優先，對IT、電腦、互聯網感興趣即可；4。想獲得一份穩定并可長期發展的工作者優先考慮；

助理崗位職責 篇16

　　一、熱愛民政事業，有高度的工作熱情和責任感，全心全意為人民服務，當好人民勤務員。

　　二、熱愛人民群眾，甘當人民群眾的老黃牛，關心人民群眾的.疾苦，急人民之所急，憂人民之所憂，寧愿自己千辛萬苦，決不讓群眾有一事為難，真誠愛護、體貼關心民政工作對象，勤懇忠實為他們服務，充滿熱愛他們的感情。

　　三、樹立嚴謹的工作作風，勇于改革，開拓進取，任勞任怨，誠懇待人，講究文明禮貌。

　　四、大公無私，廉潔奉公，嚴格按照政策和法律辦事，不優親厚友，不徇私情，自覺抵制各種不正之風，反對特殊化。

　　五、實事求是，誠懇老實，講真話，辦真事，敢于同一切虛假、浮夸、不誠實的行為做斗爭。

　　六、認真完成各級領導交給的工作，遵守工作紀律，遵守職業道德，把黨和國家的關懷和溫暖送到每個民政工作對象上。

助理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、在老板領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　2、協助老板作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　3、協助老板調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供老板決策。

　　4、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、協助老板協調下屬部門之間的關系。

　　6、協助老板做好與外單位聯系的具體工作。

　　7、負責分管范圍內的`各項工作。

　　8、完成領導交給的其他工作。

助理崗位職責 篇18

　　任職要求

　　1、負責招商會、產品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執行、主持等工作；

　　2、按照會議的相關內容，做好會場布置及會前各項準備工作；

　　3、遵守服務規范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的'接待與會人員；

　　4、負責營銷會議設備、設施的管理和維護，確保正常使用；

　　5、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，普通話標準，中文、新聞、播音主持、導游等專業優先；

　　2、應屆生亦可，黨員和學生干部優先考慮；

　　3、踏實能干，能適應長期出差，有主持工作者優先；

　　4、具有親和力、形象好、氣質佳。

　　會務員崗位職責

　　1、承擔各類會議的接待、服務工作。

　　2、按照《會議室預約單》的相關內容，配合有關部門做好會場布置及會前各項準備工作。

　　3、遵守服務規范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員，做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數等工作。

　　4、會議進行期間適時續水，動作輕、穩，按服務規范操作。

　　5、保持會議室環境的干凈整潔，適時通風，保持室內空氣清新。

　　6、負責會議室的設備、設施的管理和維護，確保正常使用。

　　7、發現參會人員遺留的物品，要及時收存保管，并向領導匯報。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　結語：希望小編提供的內容能夠解決您的問題，祝您生活愉快！

助理崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　1、以下專業優先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的學歷。

　　2、具有基本計算工程量經驗；

　　3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；

　　崗位職責：

　　1.負責編制區域主導專業分包及零星工程招標工程量清單和標底；

　　2.負責動態成本的跟進；

　　3.專業分包及零星工程預結算的初審。

助理崗位職責 篇20

　　1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;

　　2.幫助銷售代表聯系客戶，發掘客戶需求;

　　3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門協助處理;

　　4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;

　　5.協助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作，并制作銷售報表;

　　6.為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系;

　　7.完成領導交給的其他任務。

助理崗位職責 篇21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的'行政后勤類相關工作；

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　11、其他突發事件的處理。

助理崗位職責 篇22

　　1. 協助大區總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協助拓展項目規劃、建設等相關報建報批并監管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的相關分析數據并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場調研工作；

　　4. 協助集團拓展部，完成本區域的.招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據大區年度計劃制作大區改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；

　　6. 根據大區實際運營狀況，協助大區總經理分析區域店面經營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

助理崗位職責 篇23

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，工程及造價類相關專業；

　　2、1年以上工作經驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；

　　3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；

　　崗位職責：

　　1、負責承接項目的工程量的計算；

　　2、負責工程量清單編制；

　　3、負責門窗、幕墻系統的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；

　　4、負責工程結算相關工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業本科及以上學歷；

　　2、從事造價兩年以上工作經驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經驗優先考慮；

助理崗位職責 篇24

　　崗位職責

　　1、協助航線經理收集同行市場信息，保持良好的市場靈敏度，及時更新運價

　　2、維護好部分船公司的合作關系

　　3、對合作的訂艙口、船公司做好歸檔、整理、以及協議簽訂工作

　　4、溝通協調與本職位工作相關事務

　　任職資格：

　　1、熟悉海運預付貨航線市場者優先

　　2、責任心強，工作用心且積極主動

　　3、自信、敬業，有良好的團隊合作精神

　　崗位職責：

　　1、負責船東資源的維護與開發；

　　2、負責集裝箱海運詢價，開發優勢運價，為業務攬貨提供支持；

　　3、負責運價的整理與系統錄入。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，英語四級，2年以上社會工作經驗者優先，優秀應屆生亦可；

　　2、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神、較強的人際溝通協調能力、談判能力、優秀的公關能力，能獨立處理緊急問題

　　3、具有貸運代理2年以上客服或者銷售工作經驗，熟悉船公司的運作和相關航線負責人，有貨源者優先。

　　4、協助航線主管協調艙位，負責推廣公司優勢航線；

　　5、根據市場航線計劃，給公司銷售提供優勢運價；

　　6、發展方向：航線助理——航線專員——航線主管；

　　7、熟練的英文表達和書寫能力，較強的溝通協調能力。

助理崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責監督查看分校教務工作；

　　2、負責分校教學物資的準備及發放；

　　3、負責教學相關資料的.整理；

　　4、負責每日一練等教學工作的管理；

　　5、校長交代的其它臨時性工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有親和力，應變能力強、溝通控制能力好，對教育行業有較深了解優先；

　　3、熟練辦公常用軟件；

　　4、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；

　　5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；

　　6、能力較強可放寬學歷條件。