總經理助理工作職責主要有哪些（通用32篇）
總經理助理工作職責主要有哪些 篇1
1、及時跟進總經理的工作要求落實及發現的問題處理，與各部門協調溝通，確保各類問題及時封閉。
2、各類運營數據的收集，及時匯報給總經理。;
3、與返租小業主的建立良好關系，與小業主洽談返租協議。
4、完成上級主管交辦的其它工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇2
1、協助總經理處理日常內外事物和對外商務活動;
2、協調公司各部門日常工作的布署和執行，上情下達及相關協調，保證公司業務在各個環節、各方面做到很好的結合，跟蹤并確保有關工作按期完成;
3、能獨立處理突發事件，或當總經理不在時能主動處理一些緊迫事務;
4、做好公司會議的組織工作和會議記錄;
5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;
6、總經理安排的其他工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇3
1、負責總經理出行和外事活動的行程安排;
2、協助總經理做好公司客戶的接待工作和對外聯絡工作;
3、替總經理檢查監督公司各個部門工作的執行情況
4、認真貫徹落實總經理的工作指示，協助總經理完成日常工作;
5、完成總經理交辦的其它任務。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇4
1、協助總經理外聯事務;
2、協助總經理起草項目合同及簽訂事宜;
3、協助總經理洽談和簽訂項目合同;
4、完成總經理交辦的其它事務。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇5
1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
2、協助總經理調查研究公司經營管理狀況并做出意見或建議供參考。
3、做好總經理各類會議的組織和文件起草記錄。
4、負責與政府部門對接，或接待相關單位來訪考察工作
總經理助理工作職責主要有哪些 篇6
1、負責總經理的助理工作;
2、負責集團事業部及公司宣傳資料的整理和撰寫、圖文處理及設計，聯系制作相關圖文及視頻等，做好對內外宣傳報道，樹立良好的企業形象;
3、負責公司會議紀要的編寫，并對會議決議事項進行催辦、查辦和落實;
4、協調與集團事業部各部門的關系，保證各部門聯絡暢通，并了解熟悉相關業務及工作內容，及時、準確地做好上傳下達工作，以便更好地促進相關工作的推進;
總經理助理工作職責主要有哪些 篇7
1、負責總經理交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落地執行、跟蹤反饋工作。
2、完成總經理交辦的其他工作，項目跟進、協調及落實。
3、協助總經理對公司運作，協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理;
4、參與外聯事務的決策和談判等，處理突發事件。
5、配合總經理處理對外交流事務，及公司重要客戶/合作伙伴關系的建立與維系。
6、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理部開展企業文化工作;
7、完成總經理交代的其它工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇8
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況;
3、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、協助總經理做好市場開發，項目跟蹤、對接;跟蹤經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
5、規范組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
6、組織、監督各項規劃和計劃的實施;
7、協助總經理處理外部公共關系;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇9
1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。
2、協助總經理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。
3、安排協調總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。
5、負責總經理其他交辦的臨時任務。
6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇10
1、負責總經辦日常行政事務管理與協調工作，配合總經理協調各部門關系和工作；
2、協助總經理進行公司各項日常管理工作，按要求完成工作布置，對過程實施進行有效的檢查、督促，及時跟進反饋落實結果；
3、協助總經理收集、匯總各項經營數據，按需進行調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
4、負責各類文件的分類呈送、轉審、發布和跟進有關部門處理；
5、負責會議的組織工作和會議紀錄，以及起草、發布各項決議、決定等文件；
6、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
7、臨時交辦的其他事項。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇11
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二、要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰
三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四、要高效快捷處理有關事務。
總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。
尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。
自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要某權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，某德、識、才、學，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七、要制訂并完善游戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇12
1、負責總經理日常綜合性事務跟進，日程管理，各類出行安排跟進;
2、負責總經理來訪客服的接待與應酬工作;
3、完成總經理臨時交代其他工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇13
1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展計劃。
2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項謀劃發展戰略、計劃，實現公司謀劃管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實履行情況。
5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外謀劃、抉擇工作。
6、協助總經理調查研究，匯報公司謀劃管理情況并提出處理意見或建議，供總經理抉擇。
7、協助總經理做好謀劃服務及跟蹤公司謀劃目標的達成情況，提供闡發意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度出產及謀劃計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門履行。
9、在公司謀劃計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決計劃。
10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的`日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考查、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇14
1、 根據公司業務發展戰略，協助總經理制定年度工作計劃和中長期發展規劃，確定公司的發展目標和發展方向。
2、 領導企業管理部門建立公司的人力資源開發、培訓和管理制度，建立科學良好的人才競爭機制和激勵機制。
3、帶領企業管理部門開展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、車間等）管理制度建設。
4、 根據公司年度生產計劃，組織制定年度質量工作計劃，確定與公司發展相適應的產品質量定位
5、 領導開展公司質量管理工作，研究并采用科學的質量管理方法和手段，建立和完善科學的內部產品制造質量控制體系和外部產品入口控制體系，確保不合格品得到有效控制。
6、 負責領導、監督、組織相關部門解決生產過程中及生產后的產品質量問題。
7、 領導維護物料入庫系統的正常運行，建立物料入庫管理制度，如進出庫管理、入庫管理、定額管理、庫存管理等，確保帳目與物料相符，正確掌握物料的`入庫狀態。
8、 監督企業管理部、質量管理部、物料組人員的調配和管理，確保其滿足和滿足公司的管理需求。
9、 監督企業管理部、質量管理部、物料組工作職能的落實。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇15
1、協助區域負責人日常業務管理工作;
2、統籌區域各門店工作進度，結果匯報;
3、負責相關業務會議組織安排，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報，跟進各門店完成情況;
4、協助區域負責人對下屬各個團隊的跨團隊&跨部門溝通，并對決議事項進行催辦、查辦和落實;
5、月度數據收集及分析、區域重要通知/通過/公告等撰寫;
6、負責重要來賓的接待，對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇16
1. 按照公司幫助區域收集各項數據并及時反饋，制作數據報表，為銷售及市場對未來的策略調整提供數據支持，并協助區
域總監制訂相應的行動計劃以解決所發現的問題;
2. 負責協助區域的活動流程的跟進和協調工作;
3. 協調銷售區域與公司總部其他各部門間的溝通與合作;
4. 負責區域總監日常內務及行政事宜;
5.每日銷售數據的報表制作與分析
6.協助與督促銷售部人員出業績
總經理助理工作職責主要有哪些 篇17
1、協助總經理跟蹤企業經營目標的達成情況，審核各子公司月度、季度、年度經營報告，提出分析意見及改進建議;
2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
3、協助總經理進行內部拜訪客戶接待和外部關系維護管理;
4、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢;
5、能夠及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率;
6、完成領導交代的其他工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇18
1、負責公司商務資料整理，如銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料;
3、負責銷售與管理工作，如訂單系統操作;
4、 協助銷售做好整體服務工作;
5、參加展會、論壇等市場工作;
6、完成公司的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務;
7、領導交付的其他工作;
總經理助理工作職責主要有哪些 篇19
1、負責項目合同的對賬與資金記錄;
2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;
3、負責項目文檔整理;
4、負責經理交待的其他工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇20
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇21
1、計劃任務：負責協助總經理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;
2、負責協調安排總經理工作日程、會議等，做好會議記錄 ;
3、負責總經理簽發文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作;
4、負責為總經理接見訪客做好預約工作，接待總經理的來訪人員，并做好來訪記錄;
6、正確無誤地傳達總經理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經理發布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作;
7、協助總經理對外聯絡和公共關系工作;
8、協助協調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系;
總經理助理工作職責主要有哪些 篇22
1. 關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令，協調各部門之間的協作，監督各項事務進展；
2. 負責做好總經理的日常工作安排，如會議、演講稿整理、活動紀要、客戶會見及行程規劃等；
3. 負責來訪接待及重要客戶拜訪；
4. 完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務；
總經理助理工作職責主要有哪些 篇23
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，做好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇24
1.熟練掌握工作崗位的規章制度，業務部門的工作流程;
2.協助部門內的資料工作，如文件打印、數據匯總、文件歸檔等;
3.協助部門內的采購、盤點、費用報銷等工作;
4.跟進相關工作的進度，追蹤結果及時匯報;
5.完成領導交付的臨時工作;
總經理助理工作職責主要有哪些 篇25
負責總經理日常事物合理規劃及行程協調提醒；
協助總經理處理企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況；
協助總經理參與客戶商務洽談并實施后續跟進；
協助總經理做好重要客戶的接待工作；
完成上級交辦的其他工作，協調相關部門的工作關系。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇26
1.做好領導辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。
2.負責行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
3.配合運營及其他部門的日常工作。
4.負責公司各業務板塊年度工作規劃的記錄及數據收集整理。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇27
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇28
1、認真學習倉庫保管的基本知識和有關材料，設備的保管要求，認真負責的保管材料，設備心腹器材。
2、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名，規格、型號、數量、質量、材質證明，材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
3、入庫材料、設備器材應分類堆放，入庫設備應分類放置，妥善保管、嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火，防盜。
4、及時、真實辦理定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
5、立領料臺帳，對周轉性材料和生產器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇29
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策;
3、負責上級領導機關或客戶單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;
4、按照公司宣傳工作的中心義務或重點項目，舉行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、公布，并檢查督促會
議抉擇的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的.其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料; 8、負責企業內外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領導交辦的其他工作義務。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇30
1.協助總經理制定戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門日常工作關系以及事物處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4.配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要；
7.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；
8.完成其他臨時交辦的任務；
總經理助理工作職責主要有哪些 篇31
1、協助進行各食堂的工作流程管理。
2、進行菜品完善，為菜單設計提供建議。
3、協助進行倉庫/材料管理，成本/質量控制。
4、協助進行人員管理，如人員安排、調動等。
5、協助進行人員培訓。
6、領導安排的其它工作。
總經理助理工作職責主要有哪些 篇32
1、負責協助總經理處理日常行政事務，及內部協調工作；
2、負責安排并參加總經理召集的會議，事先進行材料收集；
3、負責總經理資料的收集、整理、匯總及保存；
4、按照總經理批示及辦公例會等專題會議的紀要、決定，進行事項催辦；
5、及時了解公司運行情況，收集、整理各類相關信息，并提出相應建議供總經理參考；
6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出建議，供總經理決策參考；
7、向分公司各部門提供協助；