渠道總監的具體職責（通用31篇）

渠道總監的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

　　3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

　　5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

　　2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

　　3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

　　2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

　　3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;

　　4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

　　5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

　　2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監的具體職責 篇3

　　1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

　　3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;

　　5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;

　　6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

　　7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;

　　9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監的具體職責 篇4

　　1、達成渠道部整體工作目標;

　　2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;并把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

　　3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

　　6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

　　7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

　　8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

　　10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

　　11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導并監督完成;

　　12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監的具體職責 篇5

　　職責：

　　1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

　　5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

　　3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

　　6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監的具體職責 篇6

　　1、針對公司業務目標制定智能互聯網行業城市很火熱招商計劃，拓寬城市合伙人渠道和業務拓展計劃；

　　2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、分析城市銷售渠道的市場潛力、銷售數據與銷售費用，控制盈虧平衡，確保銷售業績的達成；

　　4、負責合伙人大客戶以及重要資源的客情關系拓展及維護；

　　5、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，建設和管理高素質的營銷團隊；

　　6、建立、健全銷售部各項規章制度，推動公司銷售系統管理的.規范化、科學化和不斷進步；

　　6、進行商務談判、提供報價和操作方案，起草、簽訂合同，跟進合同的執行情況；

　　7、針對核心大客戶進行業務策略制定，推進策略落地。

渠道總監的具體職責 篇7

　　職責：

　　1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;

　　2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;

　　3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

　　5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;

　　2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

　　3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。

渠道總監的具體職責 篇8

　　職責：

　　1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

　　3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

　　4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

　　5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

　　2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

　　3、有一定人脈資源者優。

渠道總監的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;

　　2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務并負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

　　3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

　　4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

　　5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

　　2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

　　3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

　　4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;

　　5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的具體職責 篇10

　　職責：

　　1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。

　　2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要

　　4帶領團隊完成公司銷售指標

　　職位要求：

　　1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，

　　2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

　　3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;

　　4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮

渠道總監的具體職責 篇11

　　職責：

　　1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;

　　2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

　　5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

　　2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優先考慮;

　　4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

　　任職要求：

　　1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

　　6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

　　3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;

　　2、對目標市場進行強有力的開拓，開發并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

　　3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

　　4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;

　　5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;

　　6、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

　　2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

　　3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

　　4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。

渠道總監的具體職責 篇15

　　職責：

　　負責所轄省市經銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產品市場占有率及覆蓋率。

　　負責制定所轄省市經銷商、代理商與渠道客戶的相關政策，并推動政策的落地、執行、考核和完善等工作。

　　整合分析渠道相關商務數據、組織收集市場信息，制定渠道策略。

　　負責競品信息的收集匯總并分析。

　　負責所轄省市渠道客戶的業務培訓，挖掘代理商合作需求，維護新老渠道客戶的項目跟蹤及關系維護。

　　負責協調內、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。

渠道總監的具體職責 篇16

　　職責：

　　1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

　　2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的具體職責 篇17

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

　　2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的具體職責 篇18

　　職責:

　　1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;

　　3、負責統籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;

　　5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

　　6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業務溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;

　　2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;

　　3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。

渠道總監的具體職責 篇19

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;

　　6、完成區域內銷售業績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

　　2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

　　2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;

　　3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

　　4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

　　【任職資格】

　　1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

　　3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的具體職責 篇21

　　1、規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案；

　　2、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　3、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　4、管理客戶關系，完成銷售任務。

　　5、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的'重要客戶；

　　6、上級安排的其他事務。

渠道總監的具體職責 篇22

　　職責：

　　1、完成公司產品在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務。

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行。

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助區域一起對公司產品推廣進行銷售。

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理。

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓。

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司。

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

渠道總監的具體職責 篇23

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷售政策，完成全年銷售任務；

　　2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷售政策的貫徹與執行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區域市場情況擬訂市場推廣方案，協調并參與市場推廣活動；

　　5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；

　　6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷售經驗，有軟件推廣銷售經驗優先；

　　2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的渠道開發、銷售、維護經驗；

　　3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的'執行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業的平臺。

渠道總監的具體職責 篇24

　　1、針對公司業務目標制定行業招商計劃，拓寬招商渠道；

　　2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善；

　　3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作；

　　4、負責招商后的'跟蹤服務，協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。

　　5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業績指標；

　　6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

渠道總監的具體職責 篇25

　　1、深入了解相關快消品領域的銷售過程，有效分析痛點

　　2、進行客戶調研和探訪，結合公司目前的產品，提出有效的解決方案

　　3、與研發、技術、大數據等部門配合，進行方案的落地執行

　　4、根據掌握的快消品領域的銷售渠道情況，提出產品模型，和技術配合開發后，進行市場的推廣落地

　　任職要求：

　　1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業的`銷售渠道，有渠道銷售的體系搭建和管理經驗；

　　2、熟悉傳統消費品行業渠道銷售政策、代理機制及執行管理；

　　3、有豐富的代理商、經銷商、終端門店等銷售渠道管理經驗；

　　4、對新零售（包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應鏈管理、新零售scrm等方向）有深刻的理解，致力于數據驅動產業互聯網的渠道變革。

渠道總監的具體職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、根據公司品牌視覺識別系統、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細實施辦法，協調各方資源，確保面向用戶和行業有效傳播。組建社群營銷團隊，制 定目標顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創新。

　　4、根據產品數據、行業、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據市場輸出，提出產品開發和改進建議

　　5、需做過衛生巾及日用品市場

　　1、根據公司戰略與產品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業的產品策略及政策；

　　4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司計劃、市場營銷任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優秀的.團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓經歷：接受過戰略管理、市場營銷、產品開發、管理技能等方面的培訓優先。

渠道總監的具體職責 篇27

　　職責：

　　負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;

　　整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關系，并及時反饋市場信息;

　　管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

　　總結市場銷售活動成功經驗并分享;

　　負責日常活動報表，并準時提交給總部;

　　執行上級或總部安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　熟悉金融市場，對金融產品的扎實的知識基礎;

　　有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;

　　有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;

　　對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;

　　本科以上學歷，金融類相關專業優先;

　　有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;

渠道總監的具體職責 篇28

　　職責：

　　1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);

　　2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;

　　3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

　　5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

　　7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

　　8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

　　4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

　　5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的具體職責 篇29

　　職責：

　　1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;

　　2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標及其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;

　　3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;

　　4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

　　5、具有較強的執行力，能隨時出差。

渠道總監的具體職責 篇30

　　職責

　　1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

　　4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;

　　5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

　　7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;

　　5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;

　　熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;

　　具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監的具體職責 篇31

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創新;

　　3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。

　　2.五年以上地產銷售相關工作經驗。

　　3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。

　　4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。

　　5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。