渠道總監的工作職責概述（精選28篇）
渠道總監的工作職責概述 篇1
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的工作職責概述 篇2
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作
渠道總監的工作職責概述 篇3
職責:
1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;
4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;
2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監的工作職責概述 篇4
職責
1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;
3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;
4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷售管理;
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;
5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;
熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;
有豐富的行業客戶(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;
渠道總監的工作職責概述 篇5
職責：
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學專科以上學歷;
2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;
4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。
渠道總監的工作職責概述 篇6
職責
1 負責前端市場渠道開發，開拓市場;
2 負責現有渠道維護，鞏固市場;
3 負責協調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協調公司與渠道目標的關系;
4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協調組織人員完成各區域的渠道任務;
5 負責監督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;
6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現產品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時性工作。
任職資格
1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷，工商管理背景者擇優錄取;
2.有5年以上合作辦學渠道經驗;
3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;
4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;
5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。
渠道總監的工作職責概述 篇7
職責：
1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;
2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規范和考核標準;
3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;
4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;
5、負責客戶的開發、溝通、談判和關系維護，建立穩定客戶資源;
6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;
任職要求：
1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;
2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;
3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;
4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰新事物;
5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;
渠道總監的工作職責概述 篇8
職責：
1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。
2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要
4帶領團隊完成公司銷售指標
職位要求：
1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，
2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;
3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;
4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮
渠道總監的工作職責概述 篇9
職責:
1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標
2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作
3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。
5、完成營業部總經理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;
3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;
4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;
渠道總監的工作職責概述 篇10
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
渠道總監的工作職責概述 篇11
職責：
1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;
2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;
5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;
6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;
8、其他上級領導指派的工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。
渠道總監的工作職責概述 篇12
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;
5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;
渠道總監的工作職責概述 篇13
職責：
1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;
2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;
3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;
4、全面統籌各項目渠道條線工作。
任職要求：
1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;
3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。
渠道總監的工作職責概述 篇14
職責：
1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;
2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;
3、客戶展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;
4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。
5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度;
6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信托、證券、基金等從業背景優先;
2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;
3、創新思維、產品設計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。
4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
5、有期貨從業資格。
渠道總監的工作職責概述 篇15
職責：
1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經驗;
4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監的工作職責概述 篇16
職責：
1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;
2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;
3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。
渠道總監的工作職責概述 篇17
1、品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業務目標和計劃，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業績負責；
2、根據營銷戰略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實施；
3、有效地開發、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰略合作關系；
4、與直客團隊協作推進項目順利執行。
5、維邏輯清晰，能夠對業績展開合理化分析。
渠道總監的工作職責概述 篇18
職責：
1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;
5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;
2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;
渠道總監的工作職責概述 篇19
職責：
1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;
2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;
3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;
5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求
1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;
2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;
3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優先考慮;
4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
渠道總監的工作職責概述 篇20
1、針對公司業務目標制定行業招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善；
3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作；
4、負責招商后的'跟蹤服務，協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。
5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業績指標；
6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。
渠道總監的工作職責概述 篇21
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;
5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產渠道資源經驗者優先。
3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監的工作職責概述 篇22
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;
2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。
渠道總監的工作職責概述 篇23
職責：
1、負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務。
2、幫助分銷商建立穩定高效的運作系統，持續提高銷量。
3、對銷售數據進行分析，定期對分銷商進行評級。
4、與相關部門一起開展各類銷售活動。
5、監督銷售活動的'覆蓋和執行。
6、對分銷商和市場的變化及時處理并上報。
渠道總監的工作職責概述 篇24
崗位職責：
1、根據公司品牌視覺識別系統、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。
2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細實施辦法，協調各方資源，確保面向用戶和行業有效傳播。組建社群營銷團隊，制 定目標顧客自媒
3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創新。
4、根據產品數據、行業、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據市場輸出，提出產品開發和改進建議
5、需做過衛生巾及日用品市場
1、根據公司戰略與產品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；
2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰略策略的策劃提案；
3、制定和貫徹企業的產品策略及政策；
4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司計劃、市場營銷任務。
任職要求
1、大專以上學歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源；
2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；
3、具備優秀的.團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；
5、培訓經歷：接受過戰略管理、市場營銷、產品開發、管理技能等方面的培訓優先。
渠道總監的工作職責概述 篇25
職責：
1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;
2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);
3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;
6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監的工作職責概述 篇26
職責：
1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的工作職責概述 篇27
職責：
1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;
2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;
3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;
4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;
5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。
【任職要求】
1、統招、全日制大學本科及以上學歷;
2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;
3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;
4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;
5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;
6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;
7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;
渠道總監的工作職責概述 篇28
職責：
1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執行方案;
3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;
任職要求：
I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。
II、經驗要求
有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
III、其它工作技能要求
業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;