外聯經理崗位的基本職責概述（通用28篇）

外聯經理崗位的基本職責概述 篇1

　　職責：

　　1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

　　2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

　　3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;

　　4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。

　　任職要求：

　　1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;

　　2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;

　　3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇2

　　1、負責公司外聯關系的溝通與協調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;

　　2、負責公司重要商務接待，協助總經理做好對外公關及商務洽談等工作

　　3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動

　　4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作

　　5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協調好外部關系。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇3

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇4

　　職責：

　　1. 負責公司重要客人的接待

　　2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

　　4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

　　2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇6

　　職責：

　　1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;

　　2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

　　3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;

　　4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

　　5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

　　6 、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

　　2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

　　3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

　　4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇7

　　1、負責公司日常的對外聯系工作;

　　2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

　　3、負責政府政策法規信息的收集整理工作;

　　4、協助公司對外宣傳策劃工作，并撰寫企業對外的各類公關稿件;

　　5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支持;

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇8

　　1. 負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調;

　　2. 維護公司內外的公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案。

　　3. 協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。

　　4. 負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

　　5. 負責公司員工各類活動的統一組織安排。

　　6. 負責公司辦公室后勤管理工作。

　　7. 認真完成上級交辦的其他工作任務。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇9

　　職責：

　　1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

　　3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇10

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇11

　　職責：

　　1、負責公司公共關系事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;

　　2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;

　　3、配合處理公司突發事件;

　　4、協助外事來訪接待和聯系工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;

　　2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;

　　3、五官端正形象氣質佳，親和力強;

　　4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;

　　5、性格外向，思維敏捷，善于協調處理各種關系，做事果斷干練。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇12

　　職責：

　　1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;

　　2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;

　　3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。

　　任職要求：

　　1、了解國家各項最新政策;

　　2、有外聯工作或項目管理工作經驗;

　　3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;

　　4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇13

　　職責：

　　1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

　　2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

　　3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;

　　4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

　　5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;

　　6、負責公司商務活動安排。

　　任職要求：

　　1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

　　2、有政府項目談判經驗者優先;

　　3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

　　4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

　　5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇14

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上畢業;

　　2、 有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、 此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇15

　　職責：

　　1、 負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關系維護;

　　2、負責院校對接、合作協議簽訂，返傭等;

　　3、 負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;

　　4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。

　　任職要求：

　　1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;

　　2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道 TO B 端經驗者優先考慮;

　　3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

　　4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業務突破能力;

　　5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

　　6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善于挑戰。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇16

　　職責：

　　1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;

　　2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;

　　3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;

　　4、完成領導臨時布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

　　2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

　　3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

　　4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇17

　　職責：

　　1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;

　　2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

　　3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

　　4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;

　　5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;

　　6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

　　任職要求：

　　1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;

　　2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

　　3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

　　4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

　　5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

　　6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇18

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;

　　3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;

　　2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的了解更佳.

外聯經理崗位的基本職責概述 篇19

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府部門的合作關系;

　　2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執行、驗收等;

　　3、及時獲悉政府相關政策、法律法規，為公司業務輸出前瞻性建議，統籌協調各部門做好部署應對;

　　4、負責協調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;

　　5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;

　　6、 負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監管要求及突發事件能第一時間了解和處理，確保公司業務和日常經營不受影響。

　　7、體系化拓展政府的培育人才資源。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、有發改委、科技部、工信部等部委科技專項經驗優先;

　　3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

　　4、良好的溝通及總結能力，有較強的執行力、主動性及協同意識;

　　5、了解區塊鏈、人工智能、大數據行業的發展趨勢及政府導向。

　　6、擁有人才創客資源者優先。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇20

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學歷。

　　2、工程師、經濟師優先考慮。

　　3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。

　　4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

　　5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

　　6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇21

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

　　2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

　　3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

　　4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;

　　5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

　　2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;

　　3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

　　4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;

　　5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇22

　　職責：

　　1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關系對接與維護。

　　2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。

　　3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。

　　2、認同公司文化，抗壓能力較強。

　　3、有較強的溝通、協調、組織能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇23

　　職責：

　　1、負責公司項目對外商務合作;

　　2、對接合作伙伴和客戶，積極開展各項工作(包括接待、基本咨詢和引薦等合法合規的活動)，讓項目合作更好落地;

　　3、嚴格執行公司的商務接待禮儀規范，保持良好的禮節禮貌狀態，并維護商務合作關系;

　　4、能盡快熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;

　　5、協助上級領導完成日常工作，及臨時交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及本科學歷，公關、營銷等相關專業;

　　2、形象氣質佳，口齒伶俐，身高1.60m以上;

　　3、能熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　4、具有較強的溝通協調能力、具備耐心、開朗、性格，善于與人溝通，具有良好的職業道德;

　　5、具有較強的觀察力和應變能力、優秀出色的人際交往能力和協調能力和較強的社會活動能力;

　　6、有商務接待經驗、政府人脈關系經驗者優先考慮;

外聯經理崗位的基本職責概述 篇24

　　職責:

　　(1)主要負責所在鎮街村等關系溝通和協調工作、維護公共關系;

　　(2)協助部門同事開展數據上報、招商文件、規劃方案、拆補方案等工作;

　　(3)負責項目接待費用管理和報銷等事宜;

　　(4)執行領導安排的其他工作內容。

　　任職資格：

　　(1)全日制本科畢業，專業不限;

　　(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善于變通;

　　(3)了解廣州的三舊改造流程和政策。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇25

　　職責：

　　1、負責進行市場調查，了解市場動向;

　　2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;

　　3、負責公司對外合作關系的初步洽談;

　　4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;

　　5、負責設計合作商戶、大客戶產品

　　6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;

　　2、思維靈活、敏捷，求變;

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯經理崗位的基本職責概述 篇26

　　職責：

　　1. 城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、項目銷售等背負指標。

　　2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發產品。

　　3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

　　4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　1. 統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優先，25-30歲;

　　2. 3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

　　3. 所在城市中介行業有一定熟識資源;

　　4. 必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

　　5. 熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;

　　6. 能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;

　　7. 有良好的職業經理人素養，業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇27

　　職責：

　　1.負責對外關系的聯絡協調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;

　　2.負責與公司各部門之間協調，協助解決遺留問題;

　　3.負責企地關系協調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

　　4.維護公司與相關行業政府部門的關系，根據公司戰略、管理需求，維護好政府關系網絡;

　　5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系;

　　6.發展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

　　任職要求：

　　1.了解國家新政策，熟悉法律法規，有醫療行業背景優先;

　　2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;

　　3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;

　　5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優秀的團隊領導能力。

外聯經理崗位的基本職責概述 篇28

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;

　　7、懂粵語，有相關工作經驗優先。