高管崗位職責（精選7篇）

高管崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、制定并完成年度、月度計劃目標；訂正項目工作制度，并督促嚴格執行；

　　2、準確把握品質要求和服務標準；審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作；識別潛在問題，制定方案；

　　3、協調與政府、業主租戶、房產公司等的關系，處理爭議；

　　4、項目員工的培育、獎成、發展等本體工作；團隊組建及發展。

　　任職要求：

　　1、 30—45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；

　　2、八年及以上物業行業從業經驗，至少2年的'基層物業行業工作經歷；

　　3、具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區、寫字樓、商場等獨立管理經驗；具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷；熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程；

　　4、持有物業經理上崗證，有物業管理師證書者優先；

　　5、有南方知名地產企業或知名物業管理企業工作經驗者優先；

　　6、身體健康，有較強持續抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力；

　　7、具備良好的計劃、組織、指揮、協調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設。

高管崗位職責 篇2

　　一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的`聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

高管崗位職責 篇3

　　1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定。

　　2、制定幼兒園工作目標、規定和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、領導教育、衛生、保健、后勤及安全保衛工作，負責建立并組織執行各項規章制度。

　　4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　5、負責工作人員的政治思想工作，組織文化業務學習，并為他們的.政治和文化、業務進修創造必要的條件。

　　6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

　　7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監督。

　　8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件。

　　9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費。

　　10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

　　11、負責組織和指導家長工作，加強與社區聯系和合作，爭取各方面的支持和配合。

高管崗位職責 篇4

　　1、負責本片區銷售及回收銷售款項，清收帳款；完成片區銷售目標；

　　2、負責對本片區銷售工作目標的`擬訂、執行、指導、協調、檢查、控制及持續改善；

　　3、負責組織市場調查研究，收集經營信息，國內外相關行業政策；

　　4、負責本片區商務談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；

　　5、負責本片區客戶管理，建立客戶檔案；

　　6、樹立公司企業形象，保證完成公司的名譽不受損侵害。

高管崗位職責 篇5

　　1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

　　2、根據本園實際制定切實可行的三年規劃及年度工作計劃，體現方向性、客觀性、可操作性，并隨時調整。

　　3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。

　　4、負責建立并組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規范。

　　5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的`、有計劃地安排各類人員培訓。

　　6、加強對教育教學工作的管理.參加業務學習和教研活動，經常深入班級了解教育情況。

　　7、檢查，督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

　　8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。

高管崗位職責 篇6

　　1、 協助董事長工作，代表股東對下屬公司的管理，對下屬公司高管的管理;

　　2、 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　3、 根據董事會下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃;

　　4、 定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

　　5、 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象;

　　6、 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門的關系;

　　7、協助董事長維護投資者關系。

高管崗位職責 篇7

　　1.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

　　2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估;

　　3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

　　4.具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　5.進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告。