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綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述

發(fā)布時(shí)間:2024-11-26

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述(通用9篇)

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇1

  職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,和各部門(mén)密切配合完成工作;

  2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售模式和各項(xiàng)管理制度;

  3、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

  4、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作;

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部員工的管理,即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配,建設(shè)培育銷(xiāo)售隊(duì)伍,提高銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì);

  6、認(rèn)真評(píng)估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī);

  7、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;

  8、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情,對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;

  9、制定強(qiáng)有力的客戶(hù)管理方案,加強(qiáng)客戶(hù)管理,做好各項(xiàng)存檔和保管工作;

  10、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;

  11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇2

  職責(zé):

  1、認(rèn)真貫穿執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則,為客戶(hù)提供周到、滿(mǎn)意的服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同,督促合同正常履行,催繳應(yīng)收款項(xiàng)額度;

  3、認(rèn)真收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)等提供參考意見(jiàn);

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、熟悉操作Office等辦公軟件;

  3、善于總結(jié)分析,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng),細(xì)心謹(jǐn)慎,有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、此崗位需常駐海外迪拜,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇3

  1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部文件、制度、流程、在公司的宣傳、貫徹、落實(shí);

  2、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上報(bào);根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)建立回款情況,提供給銷(xiāo)售人員;

  3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同發(fā)票申請(qǐng)資料的初步審核、報(bào)送、審批狀態(tài)跟蹤,并對(duì)發(fā)票申請(qǐng)資料的齊套性和規(guī)范;

  4、為區(qū)域銷(xiāo)售人員提供所需支持和服務(wù);

  5、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、統(tǒng)計(jì)等);

  6、處理報(bào)價(jià),客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信用管理等相關(guān)事務(wù);

  7、參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

  8、搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;

  9、協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排;

  10、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料。

  11、接受客戶(hù)訂單,制作銷(xiāo)售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接;

  12、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù);

  13、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持;

  14、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇4

  1、監(jiān)督和指導(dǎo)各科填報(bào)考勤表,并進(jìn)行審核、確認(rèn),提交部長(zhǎng)審核簽字后,提報(bào)人力資源部。

  2、協(xié)助部長(zhǎng)和科長(zhǎng),監(jiān)督、檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行記錄、警示。

  3、負(fù)責(zé)新入職員工的登記,引領(lǐng)到科室報(bào)到,并協(xié)助領(lǐng)取勞保用品,組織部門(mén)新員工入職培訓(xùn)。

  4、定期統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況,向部長(zhǎng)和科長(zhǎng)反饋,并提出補(bǔ)員需求。

  5、負(fù)責(zé)部門(mén)勞保用品管理,按照生產(chǎn)計(jì)劃和勞保(消耗)用品配置標(biāo)準(zhǔn),每月按期統(tǒng)一領(lǐng)取,及時(shí)發(fā)放給員工。

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品管理,做好計(jì)劃制定、領(lǐng)用、發(fā)放和成本控制。

  7、接收公司及各部門(mén)下發(fā)的文件,及時(shí)提交部長(zhǎng)及科長(zhǎng),按領(lǐng)導(dǎo)要求,做好傳達(dá)和相關(guān)事項(xiàng)跟蹤落實(shí)。

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇5

  1、分店行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理宿舍日常工作,辦理宿舍各項(xiàng)事務(wù);

  2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)計(jì)算提成;

  3、草擬部門(mén)文件及通知;

  4、完善部門(mén)檔案管理;

  5、協(xié)助分店人事管理工作。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇6

  1、在個(gè)人住所附近區(qū)域,為公司固定的老客戶(hù)提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);

  2、邀請(qǐng)老客戶(hù)參加公司的各項(xiàng)活動(dòng),例如:旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等;

  3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案,包括車(chē)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等;

  4、能力優(yōu)秀者,將會(huì)建立和管理自己的團(tuán)隊(duì)。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇7

  【職責(zé)】

  1、管理區(qū)域內(nèi)客戶(hù)保單服務(wù)工作:保單年檢、續(xù)費(fèi)跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。

  2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳以及客戶(hù)積累。

  3、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)人員素質(zhì)水平,從而提升顧客忠誠(chéng)度。

  【要求】

  1、年齡22-45周歲;

  2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)去;

  3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);

  4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下工作;

  5、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇8

  崗位職責(zé)

  1、日常電話(huà)咨詢(xún),解答;

  2、內(nèi)部流程遞交,發(fā)票報(bào)銷(xiāo)登記;

  3、受理審批集群注冊(cè)地址等日常部門(mén)臨時(shí)性工作安排;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事情。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,35歲以下;

  2、熟悉操作辦公軟件;

  3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

  4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并高效地完成任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的職責(zé)描述 篇9

  1、做好項(xiàng)目各種會(huì)議準(zhǔn)備、組織和記錄工作,配合落實(shí)好需分公司參加的會(huì)務(wù)保障;

  2、文書(shū)、檔案管理工作;

  3、組織做好物業(yè)分公司各項(xiàng)文化宣傳、社區(qū)活動(dòng)以及員工關(guān)懷活動(dòng);

  4、公司宿舍等后勤保障工作;

  5、做好公司與上級(jí)部門(mén)和外包單位的協(xié)調(diào)工作;

  6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時(shí)間、放假時(shí)間的安排工作;

  7、對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,對(duì)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)及時(shí)登記,建立物資管理制度、臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新;

  8、每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),按照公司規(guī)定執(zhí)行資產(chǎn)領(lǐng)用,對(duì)資產(chǎn)領(lǐng)用做好登記工作,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬;

  9、人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)薪、解聘等工作;

  10、員工勞動(dòng)合同管理和勞務(wù)糾紛處理;

  11、員工檔案管理;

  12、收集員工培訓(xùn)需求,協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目年月度培訓(xùn)計(jì)劃制定并收集匯總;

  13、協(xié)助組織物業(yè)分公司培訓(xùn)工作開(kāi)展,和培訓(xùn)效果的評(píng)估工作;

  14、完成上級(jí)交辦的其他工作。

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