倉儲部總經理助理職責（通用31篇）

倉儲部總經理助理職責 篇1

　　1、在總經理領導下進行工作。

　　2、協助總經理處理好后勤集團的日常事務。

　　3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

　　4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

　　5、負責分管范圍內的各項工作。

　　6、完成領導交給的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇2

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四、要高效快捷處理有關事務。

　　總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。

　　自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要某權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，某德、識、才、學，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。

倉儲部總經理助理職責 篇3

　　1、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

　　2、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　3、設計并完善公司人力資源結構;

　　4、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　5、完善公司績效考核制度。

倉儲部總經理助理職責 篇4

　　職位名稱：總經理助理

　　所屬部門：辦公室

　　直接上級：總經理

　　直接下級：品牌經理部門主管各店鋪店長

　　工作內容

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協助公司人力資源的日常招聘工作；9、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　10、負責保管使用企業營業執照副本的復印件。

　　11、負責企業內外的`公文辦理，及時處理、匯報。

　　12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。

　　權責范圍

　　權力

　　1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；

　　2、對辦公室事宜有權處理任何問題；

　　3、對公司重大事情有知情權；

　　4、對公司內相關工作有知情權；

　　5、對下屬工作有指導權和考核權；

　　責任

　　1、對辦公室人員行為規范負主要責任；

　　2、對公司人員有行為工作監督責任；

　　3、對人資監督品牌專柜員工流失率過高負主要責任；

　　4、對本部門發生的突發事件及重大事件負主要責任；

　　5、對提高人資工作負主要責任；

　　任職資格

　　從業經驗：6年以上從事行政管理工作經驗

　　技能：熟練掌握辦公自動化、普通話流利；語言表達能力較好，（Excel、Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有很好的親和力；

　　態度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；執行能力；具有高度的工作熱情和責任感。

　　個性特征：外形氣質較佳，性格開朗，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協作能力

倉儲部總經理助理職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;

　　4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;

　　5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

　　6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的.其他公文;

　　7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發表過文章經驗的優先。

　　3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。

　　4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

　　5、知識結構較全面，熱愛養生養老行業，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，善于學習。

　　6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

倉儲部總經理助理職責 篇6

　　1、參與公司營銷戰略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作

　　2、負責營銷業務部門的工作情況的信息收集和匯報

　　3、負責營銷中心總體銷售情況的.統計、分析及上報工作

　　4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協助營銷副總安排實施

　　5、負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求

　　6、協助營銷副總的日常管理工作

　　7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協助營銷副總對外重要關系的維系工作

　　8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作

　　9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關系

　　10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

倉儲部總經理助理職責 篇7

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、存檔、簽發文件。

　　6、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　8、負責其它單位領導或客戶的接待、參觀工作。

　　9、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇8

　　1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

　　2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　4.協助總經理與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　5.完成公司領導交辦的其他工作任務。

倉儲部總經理助理職責 篇9

　　1、 接受總經理直接領導，工作任務和目標由總經理下達

　　2、 配合總經理處理公司各公共關系，參與重要的商務洽談及做好會議紀要與各文件的分析備份;

　　3、 協助總經理對公司運作與各部門協調進行全面管理，跟進和落實各項工作指標的實現;

　　4、 協助總經理進行對外事務聯絡，協助維護與行業管理機構、協會及其他單位的關系;維護和開拓大客戶關系。

　　8、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

倉儲部總經理助理職責 篇10

　　1、負責項目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負責項目文檔整理;

　　4、負責經理交待的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇11

　　1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

　　5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

　　6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

　　7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

倉儲部總經理助理職責 篇12

　　1、幫助總經理處理日常事務性工作，撰寫總經理的有關報告、文件等做好工作打算推動和支配。

　　2、與各部門建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達能夠有效的開展。

　　3、在公司經營打算、銷售策略等方面對總經理供應詳細的解決方案。

　　4、跟蹤公司經營目標達成狀況，供應分析看法及改良建議。

　　5、協作總經理處理外部公共關系，參加公司大型公關活動的`籌劃、支配、組織工作。

　　6、負責幫助及隨行總經理處理對外商務會見、業務洽談、協調完成總經理交代的其他工作任務。

倉儲部總經理助理職責 篇13

　　1.完成總經理交予的工作；

　　2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

　　3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

　　4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

　　5.做好重要公司會議記錄;

　　6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

　　7.懂電商運營，直播運營的優先考慮。

倉儲部總經理助理職責 篇14

　　1、負責和省產研院對接各項事務;

　　2、負責研究所微信公眾號的運營管理，進行新聞編發、賬號管理。

　　3、負責管理研究所官網，對所內重要活動及時進行新聞編發，做好網站后臺管理，及時更新新聞內容，維護好各板塊內容，并及時與網站設計單位對接;

　　4、參加所務會等相關會議;

　　5、及時完成領導交辦的工作等。

倉儲部總經理助理職責 篇15

　　1、 根據領導要求，指導、帶領客服部員工完成工作任務;

　　2、 制定部門工作計劃并實施完成;

　　3、 負責管理和協調客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決;

　　4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;

　　5、 組織、 協調各部門做好客服工作， 發生客戶投訴時， 具有執行權;

　　6、 不斷優化顧客滿意度調查的方式和方法，為總經理制定提高顧客 滿意度長期的規劃;

　　7、 做好本部門及公司內的媒體公關工作;

　　8、 負責組織本部門人員定期上報服務質量表及其他業務報表;

　　9、 帶領部門員工做好客服特色服務;

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇16

　　1、負責協助事業部總經理進行業務規劃、業務運營方面的管理工作；

　　2、負責跟進工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行其情況負責對公司業務出現的各類問題進行溝通協調，及時向事業部總經理反饋重要信息；

　　3、負責及時收集各業務運營部門重要數據，核對各項數據并進行整理歸檔分析；

　　4、協助總經理進行商務談判并跟進后續具體產品需求對接，合同簽訂等事項；

　　5、協助業務負責人根據客戶需求對產品庫內的產品進行系統的篩選并將產品目錄交付給客戶；

　　6、協助各業務部門分析銷售數據、客戶群體、產品定位、競品分析、營銷方案等方面的工作；

　　7、負責召集事業部重要會議，做好會議紀錄，并跟進督促會議決議的執行；

　　8、跟進落實事業部總經理交辦的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇17

　　1、協助總經理處理日常工作(偏重對外公共關系及營銷商務事務處理)

　　2、在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項銜接、聯絡工作

　　3、協助總經理開拓及維護客戶資源，處理好外部公共關系(重要客戶等)

　　4、配合總經理協調好部門間的工作

　　5、負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理相關材料

　　6、完成總經理交辦的其他工作

倉儲部總經理助理職責 篇18

　　1、協助總經理推進公司販賣業務，組織完成公司整體業務計劃;

　　2、總經理及公司重要客戶及合作伙伴干系的建立與維系;

　　3、完成公司領導安排的其他工作;

　　4、協助總經理對部門工作予以督導、協調;

　　5、與各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;

　　6、負責經理的有關報告、文件的.撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實

倉儲部總經理助理職責 篇19

　　1、協助總經理完成有關業務工作;

　　2、協助總經理收集重要報表，并校對各項重要數據;

　　3、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　4、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　5、負責來訪的接待、商務隨行，重要會議的組織與會務工作;

　　6、協助安排外出行程

倉儲部總經理助理職責 篇20

　　1.協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系;

　　2.協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施;

　　3.協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉;

　　4.協助領導開展各項部門日常工作;

　　5.負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作;

　　6.協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間;

　　7.領導安排的其它臨時性工作。

倉儲部總經理助理職責 篇21

　　1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用;

　　2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合;

　　3、起草、整理、存檔總經理簽發文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;

　　4、協助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　6、負責保管、使用公司印章和資信文件;

　　7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理;

　　8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;

　　9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動;

　　10、做好各部門之間的溝通，協調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作;

　　11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向;

　　12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;

　　13、努力營造溫馨快樂的工作環境。積極創造學習、開拓、協作、奉獻的良好環境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲部總經理助理職責 篇22

　　1、協助總經理執行工作，上傳下達;

　　2、能獨立處理突發事件，或當領導不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　3、協助總經理做好公司月度、季度、年度各項工作計劃和安排;

　　4、組織安排各類會議，做好會議準備及記錄，并負責會議材料的整理、存檔工作;

　　5、陪同商務談判，做好必要的行程安排;

　　6、擬定相關通知、通告;并及時反饋執行情況;

　　7、領導交辦的其它事務性工作。

倉儲部總經理助理職責 篇23

　　1. 負責總經理日程安排及聯系工作;

　　2. 負責各類文件的呈批及總經理指示下達與追蹤工作;

　　3. 負責協調安排總經理召集的各項會議，并對決議事項進行催辦和落實;

　　4. 負責總經理各類活動、采訪稿、提案等相關文案的起草工作;

　　5. 協助總經理做好公司商務及市場方面工作;

　　6. 負責接待來訪總經理的.領導、客戶等;

　　7. 收集各類信息為領導提供決策參考。

倉儲部總經理助理職責 篇24

　　1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。

　　2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系;

　　3、配合處理外部公共關系;

　　4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報;

　　5、產業營銷與開發項目方案的審核。

　　6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

倉儲部總經理助理職責 篇25

　　1、協助總經理開展各項工作，處理日常事項，承上啟下，溝通協調公司各部門關系;

　　2、在總經理的領導下，負責各制度、決策的起草、完善及發布;

　　3、掌握了解公司的經營管理情況并提出建議和意見，供總經理決策;

　　4、負責公司產品宣傳營銷推廣、更新公眾號內容、微信號管理等，提升公司產品影響力;

　　5、負責員工關懷(下午茶、節日福利等)、公司團建活動、其他大型活動的統籌安排;

　　6、證照、印信、其他合同管理、辦公用品及固定資產管理;

　　7、組織例會，做好會議紀要，根據總經理的要求跟蹤決議事項的推進;

　　8、總經理交辦的其他臨時工作。

倉儲部總經理助理職責 篇26

　　總經理助理(GeneralManagerAssistant)，是總經理的工作助手，是總經理命令的執行人員，同時也是總經理的參謀，幫助總經理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經理助理既是管理者又是領導者。

　　總經理助理注意事項

　　總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：

　　1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;

　　2.按時完成工作;

　　3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;

　　4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;

　　5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;

　　6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;

倉儲部總經理助理職責 篇27

　　1、陪同總經理到項目或者課程，做好會議紀要。

　　2、追蹤總經理交代的各種項目和工作進度，并及時反饋。

　　3、會熟練制作各種數據分析表。

　　4、會熟練制作PPT。

　　5、能和總經理共同完成課程教研工作。

倉儲部總經理助理職責 篇28

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作;

　　3、安排妥接待各級有關部門檢查指導的工作，將要求傳達并落實到有關部門和人員;

　　4、安排好公司日常會議，準備好所需資料，做好會議記錄;

　　5、負責315投訴電話，售后電話回訪及倉庫物品的收貨和清點工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

倉儲部總經理助理職責 篇29

　　1、據公司經營發展規劃，擬訂市場配送體系規劃，經批準后組織實施。

　　2、據公司業務規劃，負責協調承運單位、業務部門，整合規劃最佳物流配送方式、數量、路徑

　　3、負責評估商品配送的物流公司，確保商品保質保量及時配送，有效控制配送成本，負責與承運方及客戶的運費結算，確保費用指標的控制。

倉儲部總經理助理職責 篇30

　　1執行、傳達、監控公司正在營運的項目；

　　2記錄重要會議的內容，并整天理成文存檔；

　　3提醒執行官工作進度；

　　4協助部分方案的復稿及修正；

　　5通知及召集各部門的會議，

　　6對各部門的指標和職效進行跟蹤；

　　7在發現項目問題時，及時通知相關部門，并向上級管理部門匯報

倉儲部總經理助理職責 篇31

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。