研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容（通用30篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司整體原料藥CMC項目管理和實施；    

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進(jìn)項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；

　　4.帶領(lǐng)20-50人團(tuán)隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；

　　5.審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；

　　6.負(fù)責(zé)項目運(yùn)行及團(tuán)隊管理，包括監(jiān)督各項目進(jìn)展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進(jìn)行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7.負(fù)責(zé)組織接受藥監(jiān)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負(fù)責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通；

　　8.配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1.通過市場研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)菜品的潛在機(jī)會；

　　2.根據(jù)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部的要求，定期進(jìn)行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

　　3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議；

　　4.對菜品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決

　　5.負(fù)責(zé)部門組建與管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立工作；

　　6.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進(jìn)行考核;

　　7.對部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助總監(jiān)對一些特殊研發(fā)項目的跟蹤

　　2、協(xié)助總監(jiān)對產(chǎn)學(xué)研合作項目的篩選、管理、跟蹤

　　3、協(xié)助總監(jiān)及時了解掌握市面上先進(jìn)技術(shù)狀態(tài)及帶頭人

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理一些其它重要事務(wù)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1. 項目的立項和評估；

　　2. 建立和優(yōu)化實驗平臺，平臺日常維護(hù)及管理工作；

　　3. 根據(jù)項目要求制定并執(zhí)行實驗計劃；

　　4. 完成公司安排的其他任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應(yīng)用；

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案，并對產(chǎn)品在研發(fā)、交付各個環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　4、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度，明確本部門崗位責(zé)任制和工作流程并加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)作；

　　5、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、解決產(chǎn)品交付過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點問題，保證公司產(chǎn)品項目交付；

　　6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、公司高層管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策；

　　2、主持公司信息技術(shù)設(shè)計、研發(fā)與技術(shù)管理工作，主導(dǎo)公司產(chǎn)品開發(fā)路線，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

　　3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、組織產(chǎn)品制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；產(chǎn)品質(zhì)量的整體控制和最終審核；

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊能力提升、技術(shù)交流和分享活動，促進(jìn)團(tuán)隊共同進(jìn)步。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品+研發(fā)部門管理，制定技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和具體工作方案，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、研發(fā)推進(jìn)，項目實施試產(chǎn)；

　　3、推進(jìn)和完善各項技術(shù)與項目管理制度，進(jìn)行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的架構(gòu)設(shè)計，以及相關(guān)的需求分析；

　　5、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)、指導(dǎo)或參與項目核心功能模塊設(shè)計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進(jìn)，項目試產(chǎn)，項目檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件指導(dǎo)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3. 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃;

　　4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

　　5. 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　6. 對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　7. 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，進(jìn)行化妝品護(hù)膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進(jìn)行梳理，對老產(chǎn)品的配方進(jìn)行升級和調(diào)整;

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;

　　4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1.及時了解國內(nèi)外智能家居行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的技術(shù)戰(zhàn)略

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計部門的管理及安排，帶領(lǐng)團(tuán)隊及協(xié)助部門人員處理各項工作

　　3.對智能家居相關(guān)產(chǎn)品了解和知悉其前言信息的動態(tài)，結(jié)合品牌企業(yè)的現(xiàn)狀提出產(chǎn)品發(fā)展的研發(fā)方向

　　4.研發(fā)理念的落實、實施和對智能產(chǎn)品點的負(fù)責(zé)

　　5.負(fù)責(zé)組織實施新產(chǎn)品的評審、驗證和確認(rèn)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1.管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實施方案；

　　2.產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認(rèn)等過程及設(shè)計開發(fā)階段的風(fēng)險管理；

　　3.產(chǎn)品上市后的設(shè)計變更、調(diào)整；

　　4.產(chǎn)品的性能、作用機(jī)理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；

　　5.實驗、檢測方法的建立、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6.技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　5.負(fù)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊的管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓(xùn)；

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、運(yùn)用所掌握的專業(yè)技術(shù)知識對公司淡水龍蝦養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性研究，使淡水龍蝦的養(yǎng)殖和加工水平得到全面提升;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃，完成產(chǎn)品開發(fā)的文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計和撰寫技術(shù)報告;

　　3、負(fù)責(zé)建立和培訓(xùn)公司科研團(tuán)隊，儲備公司專業(yè)科技人才;

　　4、匯總各地市場信息，定期對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，報告給公司領(lǐng)導(dǎo)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品開發(fā)、制造工藝和設(shè)備改進(jìn)等技術(shù)攻關(guān)和管理；

　　2.負(fù)責(zé)材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，對研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時間負(fù)責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊;

　　4、分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量、技術(shù)能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險防護(hù)，涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識別、指標(biāo)計算、算法建模、名單服務(wù)等；

　　3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的.研發(fā)和運(yùn)營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數(shù)據(jù)模型的分析建模；

　　7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1.負(fù)責(zé)實驗研發(fā)團(tuán)隊的管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標(biāo)；

　　c)其他檢測平臺的引進(jìn)和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實驗質(zhì)量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證申報；

　　4.其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實驗研發(fā)任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進(jìn)項目的'整體進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機(jī)語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　3、很強(qiáng)的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

　　4、事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)整個研發(fā)部的運(yùn)營管理；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的技術(shù)指導(dǎo)和風(fēng)險管控；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)度。確保項目順利進(jìn)行；

　　4、定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負(fù)責(zé)實驗的安全管理和IP管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知;

　　3、對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識，對架構(gòu)適用性有深入見解;

　　4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的.理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向;

　　5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團(tuán)隊效率管理經(jīng)驗;

　　6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老項目研發(fā)、開發(fā)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)需求分析，項目設(shè)計；

　　3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)代碼開發(fā)，熟悉自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程；

　　4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)技術(shù)文檔并培訓(xùn)分享；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

　　2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)

　　3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、熟悉市場潮流變化，對流行趨勢嗅覺敏銳，掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產(chǎn)品計劃，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計概念的創(chuàng)意設(shè)計（包括主題故事和款式風(fēng)格等），并作具體的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖紙及部門任務(wù)下發(fā)；

　　3、設(shè)計圖稿的開發(fā)、制作工作；

　　4、跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時溝通機(jī)智應(yīng)對問題解決問題；

　　5、負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計，把控品牌產(chǎn)品方向；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，提升團(tuán)隊凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團(tuán)隊管理，合理化資源調(diào)配;

　　2、實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制;

　　3、建立明確的團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行;

　　4、培養(yǎng)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力和效率;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和責(zé)任心。

　　智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1·負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門內(nèi)各個崗位的`崗位職責(zé)及各個崗位的考核機(jī)制；

　　3·負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

　　6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；

　　8·負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團(tuán)隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成TWS項目解決方案評估，風(fēng)險評估，成本評估；

　　2、主導(dǎo)項目開發(fā)中重大技術(shù)/成本/質(zhì)量/交付問題分析解決，帶領(lǐng)各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成；

　　3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風(fēng)險和應(yīng)對策略，及時做預(yù)警和指導(dǎo)；

　　4、制定TWS硬件內(nèi)部項目順暢運(yùn)作的業(yè)務(wù)邏輯，能牽頭對業(yè)務(wù)邏輯混亂的模塊進(jìn)行梳理；

　　5、負(fù)責(zé)TWS硬件業(yè)務(wù)能力建設(shè)工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內(nèi)工作流程建立和完善；

　　6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復(fù)雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、 負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的建設(shè)工作，包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復(fù)用性;

　　2、 引導(dǎo)團(tuán)隊用架構(gòu)的思路設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng)，使團(tuán)隊的架構(gòu)設(shè)計能力得以提升;

　　3、 負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)，解決開發(fā)過程中的難點;

　　4、 負(fù)責(zé)公司所有項目的技術(shù)把控和指導(dǎo);

　　5、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理，包括跨項目人力配置的管理工作;

　　6、 負(fù)責(zé)與公司客戶做技術(shù)溝通交流，與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評審工作