研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編（精選28篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇1

　　1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；

　　2、負責研發(fā)中心各項工作進程的過程和結果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；

　　3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；

　　5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；

　　6、實施監(jiān)督產品研發(fā)的保密等工作；

　　7、上級領導交辦的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇2

　　1、負責整個研發(fā)部的運營管理；

　　2、負責研發(fā)項目的技術指導和風險管控；

　　3、負責跟進項目進度。確保項目順利進行；

　　4、定期對團隊成員進行培訓，負責團隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負責實驗的安全管理和IP管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇3

　　1、負責與CRO商議標的額和合作協(xié)議的簽訂；

　　2、負責仿制藥研發(fā)項目管理和工藝放大及注冊申報的全流程工作；

　　3、負責新立項的制劑產品尋找和甄選CRO企業(yè)（制劑委托CRO研發(fā)的篩選）；

　　4、負責研發(fā)項目，并能與合作單位進行溝通交流，具有較好的溝通交流能力；

　　5、負責對項目進行研發(fā)質量把控及進度跟蹤，協(xié)助解決研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助由CRO機構交接回金山制藥相關產品中試生產設備的改造、升級、或采購及安裝等；

　　7、協(xié)助工廠相關部門組織中試生產；協(xié)助審核最終生產工藝并申報國藥準字的全流程工作；

　　8、負責交接回金山制藥的產品規(guī)劃與執(zhí)行，能解決或協(xié)助解決交接過程中的工藝難題；

　　9、協(xié)協(xié)助研發(fā)部注冊申報藥品、臨床藥品的制備及新藥工藝研究；

　　10、協(xié)助生產部按最終工藝組織連續(xù)三批驗證（申報）批次的生產：

　　11、查閱目標品種的相關文獻資料，在上級指導下設計實驗方案；

　　12、協(xié)助由CRO研發(fā)制劑產品交接回金山制藥進行工藝放大；

　　13、負責對所交接產品資料的可行性進行審核和把關；

　　14、負責已有品種的工藝改進及實驗研究工作；

　　15、協(xié)助藥品注冊生產現(xiàn)場檢查；

　　16、領導安排的其他事項。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇4

　　1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產品發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產品線；

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，對產品研發(fā)、項目交付做最終質量評估，帶領團隊保持公司產品的技術先進性和可靠性；

　　3、負責組織核心技術研究和攻關工作，制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、主持公司新產品市場分析和性能分析，并進行技術可行性研究與評定工作；

　　5、負責在方案設計階段組織方案的選擇、優(yōu)化，主導并參與評審各階段設計成果；

　　6、負責研發(fā)中心梯隊建設、人員培養(yǎng)，指導與提升整個研發(fā)團隊的技術與管理水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇5

　　1、負責產品規(guī)劃及產品設計工作；

　　2、 負責管理研發(fā)團隊按既定計劃完成產品研發(fā)工作；

　　3、負責產品研發(fā)團隊的建設和人員管理；

　　4、負責產品持續(xù)升級，不斷提升客戶滿意度及產品競爭力；

　　5、負責組織研發(fā)團隊過程中遇到技術難題的研究、分析和解決工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇6

　　1.管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；

　　2.產品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；

　　3.產品上市后的設計變更、調整；

　　4.產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；

　　5.實驗、檢測方法的建立、標準化；

　　6.技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇7

　　1、負責分解公司的產品開發(fā)任務和技術管理任務，制訂《產品項目開發(fā)計劃書》、《功能創(chuàng)新項目開發(fā)計劃書》和《智能APP項目開發(fā)計劃書》，經總裁審批后組織實施。

　　2、組織技術委員會對產品結構設計方案、電子控制方案、智能APP設計開發(fā)方案及整體產品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進行評審、實施。

　　3、帶領技術委員會對產品技術部完成的新產品開發(fā)項目、功能創(chuàng)新開發(fā)項目，智能APP開發(fā)項目做實驗并評估開發(fā)成果。

　　4、帶領產品技術部對新項目開發(fā)進行專利規(guī)避，對開發(fā)成果進行專利申報及成果鑒定。

　　5、帶領產品技術部按外銷產品開發(fā)流程做好外銷產品的技術管理工作。

　　6、帶領產品技術部或工程師對在產產品成品進行抽檢并評估。

　　7、帶領技術委員會按優(yōu)化模的開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評審及模具驗收工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇8

　　1.及時了解國內外智能家居行業(yè)技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的技術戰(zhàn)略

　　2.負責設計部門的管理及安排，帶領團隊及協(xié)助部門人員處理各項工作

　　3.對智能家居相關產品了解和知悉其前言信息的動態(tài)，結合品牌企業(yè)的現(xiàn)狀提出產品發(fā)展的研發(fā)方向

　　4.研發(fā)理念的落實、實施和對智能產品點的負責

　　5.負責組織實施新產品的評審、驗證和確認

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇9

　　1.負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；    

　　2.負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；

　　3.負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；

　　4.帶領20-50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作；

　　5.審核項目的工藝研發(fā)、產品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性；

　　6.負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7.負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；

　　8.配合公司各部門完成其它相關工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇10

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責公司相關產品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產品研發(fā)目標；

　　3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)，推進項目的'整體進度；

　　4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領導交代的相關工作任務。

　　任職要求：

　　1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術相關的從業(yè)經驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇11

　　1、結合公司的戰(zhàn)略目標和實際狀況，負責規(guī)劃、制定公司中長期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設計研發(fā)的方向及思路;

　　2、 組建、管理、培訓研發(fā)工藝團隊，定期對團隊進行指導培訓;

　　3、具體擬定項目總體設計思路或設計方向，負責家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產品款式設計、風格設計、功能設計和部件設計，定位、定向、定風格的研究、家具產品結構及工藝設計;

　　4、 適時地提出和推薦新的和有價值的設計、技術措施及方法，改善和提高公司的設計技術應用水平;

　　5、負責設計產品的質量，對設計的創(chuàng)意、款式、風格進行評審;

　　6、制定家具研發(fā)項目計劃及任務書，帶領研發(fā)團隊完成研發(fā)項目的實施及落地。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇12

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經驗；

　　2·具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

　　智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1·負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門內各個崗位的`崗位職責及各個崗位的考核機制；

　　3·負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；

　　6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

　　8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇13

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;

　　2.負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;

　　3.負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

　　5.負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作;

　　6.負責指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的評審;

　　7.負責與市場部進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

　　8.負責對潛在或具體的項目進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判;

　　9.負責制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　10.負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；

　　11.負責系統(tǒng)/模塊編碼工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇14

　　1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;

　　2、將業(yè)務需求轉換成研發(fā)任務并推進;

　　3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

　　5、向運維部交付項目建設工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇15

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　5、負責公司核心技術解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；

　　4、有豐富的.產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇16

　　1、負責全權管理研發(fā)團隊，擬定并實施公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、全權負責全部產品的研發(fā)和技術創(chuàng)新，并向總經理匯報；

　　3、制定年度，季度和月度產品研發(fā)及優(yōu)化計劃，跟進目標完成情況；根據(jù)市場需求，及時調整研發(fā)策略，制訂預防和糾正措施，確保研發(fā)與市場推廣工作的有效結合；

　　4、負責產品規(guī)劃及產品研發(fā)策略的設計、落地、實施，制定產品管理制度與方案；

　　5、分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產品競爭策略和計劃；

　　6、開展市場調研，對相關行業(yè)的發(fā)展進行調研、分析，對產品提出整改計劃；

　　7、管理產品開發(fā)、測試、上市的全過程，監(jiān)管產品的生產和質量等問題。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇17

　　1、負責公司硬件開發(fā)團隊管理；

　　2、參與項目技術溝通，可行性分析，負責產品硬件開發(fā)方案及開發(fā)計劃的制定；

　　3、負責項目硬件設計，包括硬件原理圖和PCB設計，關鍵器件選型，產品性能設計，調試、測試維護優(yōu)化等工作，對設計質量負責；

　　4、嵌入式操作系統(tǒng)在自主芯片上的移植；

　　5、負責基于DSP和嵌入式操作系統(tǒng)的組件(如USB2.0/3.0,PCIE, SPI,  Ethernet, Flash, DDR, Printer/Scanner 專用接口)移植，開發(fā)和維護；

　　6、參與產品原型、試生產和量產導入全過程，并及時解決技術和工藝問題；

　　7、負責硬件設計相關文檔的編制和歸檔；

　　8、負責產品硬件相關測試、認證。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇18

　　能獨立帶領公司研發(fā)團隊.

　　全面負責公司研發(fā)相關工作.

　　優(yōu)秀的合成經驗和藥物定制經驗.

　　對分析和質量也比較熟悉,可以指導質量工作人員.

　　全面管理公司相關日常工作.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇19

　　1、熟悉市場潮流變化，對流行趨勢嗅覺敏銳，掌握產品市場變化動態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產品計劃，進行產品設計概念的創(chuàng)意設計（包括主題故事和款式風格等），并作具體的產品設計標準圖紙及部門任務下發(fā)；

　　3、設計圖稿的開發(fā)、制作工作；

　　4、跟進產品后續(xù)的打版、生產等環(huán)節(jié)，及時溝通機智應對問題解決問題；

　　5、負責審核品牌相關產品設計，把控品牌產品方向；

　　6、負責團隊管理，提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇20

　　1. 項目的立項和評估；

　　2. 建立和優(yōu)化實驗平臺，平臺日常維護及管理工作；

　　3. 根據(jù)項目要求制定并執(zhí)行實驗計劃；

　　4. 完成公司安排的其他任務。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇21

　　崗位職責：

　　1、參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2、為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調完成項目的開發(fā)；

　　3、帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；

　　4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率；

　　5、跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產品功能。

　　任職要求：

　　1、7年以上java開發(fā)經驗，具有3年以上團隊管理經驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；

　　2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調優(yōu)；

　　3、有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；

　　4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經驗尤佳；

　　5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者或三方支付系統(tǒng)設計經驗，熟悉支付清結算后端系統(tǒng)；

　　6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經驗；

　　7、溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇22

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇23

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產品線發(fā)展提供技術層保障；

　　2、負責產品+研發(fā)部門管理，制定技術戰(zhàn)略發(fā)展目標和具體工作方案，帶領研發(fā)團隊完成產品的技術構架、研發(fā)推進，項目實施試產；

　　3、推進和完善各項技術與項目管理制度，進行開發(fā)流程、開發(fā)質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質量負責;

　　4、負責運營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的架構設計，以及相關的需求分析；

　　5、主導項目關鍵技術問題的攻關、指導或參與項目核心功能模塊設計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進，項目試產，項目檢驗標準文件指導。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇24

　　1. 產品研發(fā)中心總監(jiān)在主管總經理助理的領導下工作；

　　2. 負責產品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控；

　　3. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃；

　　4. 組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程；

　　5. 策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　6. 全面負責整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術方向研究，負責檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術水平；研究新技術發(fā)展趨勢，確定中長期產品線開發(fā)技術，研究學習對公司長遠發(fā)展有切實意義的新技術，及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見；負責產品研發(fā)立項、設計策劃、設計評審、設計驗證、設計確認、設計更改以及量產轉移的組織實施；

　　7. 負責ISO9001:20__質量管理體系推行及全面品質管理的普及工作；

　　8. 組織制訂并監(jiān)督產品管理辦法的執(zhí)行；

　　9. 負責團隊管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術隊伍的高效運作；

　　10. 負責市場運營中心、分公司的技術培訓工作及產品推廣工作；

　　11. 完成領導交辦的其它任務；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇25

　　1、把握大數(shù)據(jù)產品技術動態(tài)、技術方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應用；

　　2、負責公司新產品研發(fā)、設計全面管理工作，組織制定公司產品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領相關人員根據(jù)規(guī)劃開展設計研發(fā)工作；

　　3、負責建立公司研發(fā)、設計管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設計符合市場的新產品，制定不斷提升、優(yōu)化的設計方案，并對產品在研發(fā)、交付各個環(huán)節(jié)進行技術指導、監(jiān)督；

　　4、制定公司研發(fā)技術管理制度，明確本部門崗位責任制和工作流程并加強與相關部門的工作協(xié)作；

　　5、負責及時指導、解決產品交付過程中出現(xiàn)的技術難點問題，保證公司產品項目交付；

　　6、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇26

　　1、帶領團隊完成TWS項目解決方案評估，風險評估，成本評估；

　　2、主導項目開發(fā)中重大技術/成本/質量/交付問題分析解決，帶領各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的達成；

　　3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風險和應對策略，及時做預警和指導；

　　4、制定TWS硬件內部項目順暢運作的業(yè)務邏輯，能牽頭對業(yè)務邏輯混亂的模塊進行梳理；

　　5、負責TWS硬件業(yè)務能力建設工作、管理經驗提升工作，以及小組內工作流程建立和完善；

　　6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇27

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產過程中出現(xiàn)的技術問題；

　　2、負責產品設計開發(fā)的技術方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；

　　3、根據(jù)國內外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質量與研發(fā)平臺，并保證產品研發(fā)、認證、生產流程的合理有序進行；

　　5、協(xié)助和指導生產部進行新產品的中試放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；

　　6、建立和完善產品研發(fā)流程；

　　7、相應研究資料、技術規(guī)程、質量等技術資料的審核；

　　8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責精編 篇28

　　崗位職責:

　　1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;

　　2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

　　3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

　　4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;

　　5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;

　　6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;

　　2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;

　　3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

　　4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

　　5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

　　6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

　　7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;

　　8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。