研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的（精選30篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇1

　　1. 產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作；

　　2. 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控；

　　3. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；

　　4. 組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　5. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　6. 全面負責(zé)整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術(shù)方向研究，負責(zé)檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)水平；研究新技術(shù)發(fā)展趨勢，確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術(shù)，研究學(xué)習(xí)對公司長遠發(fā)展有切實意義的新技術(shù)，及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見；負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)立項、設(shè)計策劃、設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認、設(shè)計更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實施；

　　7. 負責(zé)ISO9001:20__質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作；

　　8. 組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行；

　　9. 負責(zé)團隊管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術(shù)隊伍的高效運作；

　　10. 負責(zé)市場運營中心、分公司的技術(shù)培訓(xùn)工作及產(chǎn)品推廣工作；

　　11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇2

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負責(zé)新產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程，包括參與立項、制定研發(fā)計劃、產(chǎn)品的測試驗證等；

　　5、組織專利申請和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎勵項目和資金項目等的申報和實施；

　　6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗，改善產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇3

　　1、帶領(lǐng)團隊完成TWS項目解決方案評估，風(fēng)險評估，成本評估；

　　2、主導(dǎo)項目開發(fā)中重大技術(shù)/成本/質(zhì)量/交付問題分析解決，帶領(lǐng)各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的達成；

　　3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風(fēng)險和應(yīng)對策略，及時做預(yù)警和指導(dǎo)；

　　4、制定TWS硬件內(nèi)部項目順暢運作的業(yè)務(wù)邏輯，能牽頭對業(yè)務(wù)邏輯混亂的模塊進行梳理；

　　5、負責(zé)TWS硬件業(yè)務(wù)能力建設(shè)工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內(nèi)工作流程建立和完善；

　　6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復(fù)雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇4

　　1、負責(zé)完成公司各項產(chǎn)品研發(fā)總?cè)蝿?wù)；

　　2、負責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)管理制度，監(jiān)督管理各產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理的日常工作；

　　3、負責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的起草、修訂、監(jiān)督落實；

　　4、負責(zé)監(jiān)督核心產(chǎn)品模塊開發(fā)工作、重大產(chǎn)品技術(shù)攻堅工作、重點產(chǎn)品市場推廣工作；

　　5、參與公司內(nèi)部管理工作會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供產(chǎn)品服務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇5

　　1.負責(zé)實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領(lǐng)團隊完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領(lǐng)團隊完成實驗質(zhì)量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認證申報；

　　4.其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實驗研發(fā)任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇6

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作；

　　3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作；

　　4、負責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；

　　5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源，組織項目相關(guān)各項會議及例會；

　　6、負責(zé)跟進研發(fā)立項與預(yù)研項目的進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作；

　　7、負責(zé)部門所需設(shè)備、材料的管理及分發(fā)處理；

　　8、負責(zé)會議記錄及實施跟蹤等工作；

　　9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇7

　　1、負責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老項目研發(fā)、開發(fā)管理工作；

　　2、負責(zé)需求分析，項目設(shè)計；

　　3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)代碼開發(fā)，熟悉自己負責(zé)的業(yè)務(wù)流程；

　　4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標準制定，負責(zé)編寫相應(yīng)技術(shù)文檔并培訓(xùn)分享；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇8

　　1）負責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負責(zé)制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護機制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

　　5）負責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線上業(yè)務(wù)運營目標；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇9

　　1、熟悉市場潮流變化，對流行趨勢嗅覺敏銳，掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產(chǎn)品計劃，進行產(chǎn)品設(shè)計概念的創(chuàng)意設(shè)計（包括主題故事和款式風(fēng)格等），并作具體的產(chǎn)品設(shè)計標準圖紙及部門任務(wù)下發(fā)；

　　3、設(shè)計圖稿的開發(fā)、制作工作；

　　4、跟進產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時溝通機智應(yīng)對問題解決問題；

　　5、負責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計，把控品牌產(chǎn)品方向；

　　6、負責(zé)團隊管理，提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；（3）負責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責(zé)；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇11

　　1、負責(zé)公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負責(zé)系統(tǒng)的建設(shè);

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，籌建和管理IT技術(shù)團隊;制定、實施并完善IT相關(guān)規(guī)章制度以及服務(wù)流程;

　　3、負責(zé)把握公司技術(shù)架構(gòu)的先進性、穩(wěn)定性、安全性、擴展性、經(jīng)濟性;建立網(wǎng)站構(gòu)架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負荷，并具備良好的擴展性;

　　4、監(jiān)督項目進度，制定并實時優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項目的按時完成;

　　5、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;

　　6、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu);

　　7、對新增的IT軟硬件需求進行分析調(diào)研、開發(fā)實施、采購驗收、維護等相關(guān)工作;

　　8、熟悉公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)當下和未來的發(fā)展方向;

　　9、參與企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn)，參與運營、市場、產(chǎn)品等需求的討論和確認,從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　10、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;

　　11、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇12

　　職位描述：

　　1、負責(zé)分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題；

　　2、負責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；

　　3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的'安全、穩(wěn)定、高效率運行；

　　4、制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力；

　　2、精通java語言，具備扎實的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；

　　3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；

　　4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

　　5、責(zé)任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

　　6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識具有強烈的學(xué)習(xí)意愿，并且有較強的學(xué)習(xí)能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇13

　　1.負責(zé)公司整體原料藥CMC項目管理和實施；    

　　2.負責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；

　　3.負責(zé)CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；

　　4.帶領(lǐng)20-50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；

　　5.審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；

　　6.負責(zé)項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7.負責(zé)組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通；

　　8.配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇14

　　1.通過市場研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進菜品的潛在機會；

　　2.根據(jù)供應(yīng)鏈事業(yè)部的要求，定期進行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

　　3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議；

　　4.對菜品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決

　　5.負責(zé)部門組建與管理體系標準建立工作；

　　6.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

　　7.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；

　　3、負責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的'整體進度；

　　4、負責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔(dān)較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇17

　　1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。

　　2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。

　　3、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。

　　4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　5、負責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　6、負責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。

　　8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。

　　9、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。

　　10、負責(zé)組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

　　11、負責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。

　　12、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　13、負責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇18

　　1.參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的體系與實施工作；

　　2.負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

　　3.根據(jù)市場需求，帶領(lǐng)研發(fā)團隊保證新產(chǎn)品按期上市，并不斷創(chuàng)新及完善或改良產(chǎn)品。

　　4.管理研發(fā)的投資和回報

　　5.對產(chǎn)品進行不斷升級完善并提出合理化建議，確保產(chǎn)品品質(zhì)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇19

　　1. 帶領(lǐng)團隊承擔(dān)公司創(chuàng)新藥物研發(fā)板塊整體工作;

　　2. 全面負責(zé)創(chuàng)新藥物研發(fā)的管理工作，制定合理的部門工作計劃，團隊任務(wù)分工，保障工作質(zhì)量和效率;

　　3. 責(zé)項目篩選、開題、立項、實施各環(huán)節(jié)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，參與項目調(diào)研、論證，并協(xié)助制定項目立項報告;

　　4. 維護、協(xié)調(diào)與技術(shù)顧問、CRO、藥監(jiān)部門等各方面的關(guān)系，并組織各項商務(wù)和技術(shù)會議;

　　5. 對全套申報資料進行審核，對全套原始記錄的完整性、科學(xué)性、 準確性負責(zé);

　　6. 保障公司各實驗室體系的高效運行，制定完善合理的實驗室SOP;

　　7.負責(zé)收集政策法規(guī)、技術(shù)要求的動態(tài)信息，掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中，對取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果進行專利保護。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇20

　　一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議;

　　2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責(zé)對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性;

　　3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案;

　　二、 研發(fā)管理體系建設(shè)：

　　1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程;

　　2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控;

　　3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑;

　　4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗標準;

　　三、項目監(jiān)控

　　1、負責(zé)項目分配及協(xié)調(diào)安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項目運作的效率和成本控制;

　　2、負責(zé)重點項目的突破和把關(guān)，并給與各項目成員及時的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的支持;

　　3、對于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進行分析，與公司領(lǐng)導(dǎo)就項目進展及時匯報及溝通交流。

　　四、項目申報及知識產(chǎn)權(quán)管理

　　1、產(chǎn)業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報;

　　2、國家(省、市、區(qū)級)研發(fā)中心的申報及管理;

　　3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)(發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等)的保護、規(guī)劃及管理;

　　五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設(shè)

　　1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查;

　　2、研發(fā)中心團隊建設(shè)，下屬二級部門負責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作;研發(fā)人員(高、中、初級)梯隊建設(shè);

　　3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇21

　　1.整合資源，良好地指導(dǎo)機械設(shè)計、工藝、電氣等專業(yè)工程師，共同完成產(chǎn)品的研發(fā)；

　　2.根據(jù)市場調(diào)研的信息，收集、整理并研究行業(yè)信息，全面、仔細分析競爭對手的產(chǎn)品、價格、技術(shù)以及客戶需求；

　　3.建立項目管理體系，組織人員進行技術(shù)實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行，保證研發(fā)質(zhì)量。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇22

　　1、負責(zé)分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和技術(shù)管理任務(wù)，制訂《產(chǎn)品項目開發(fā)計劃書》、《功能創(chuàng)新項目開發(fā)計劃書》和《智能APP項目開發(fā)計劃書》，經(jīng)總裁審批后組織實施。

　　2、組織技術(shù)委員會對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案、電子控制方案、智能APP設(shè)計開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進行評審、實施。

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)委員會對產(chǎn)品技術(shù)部完成的新產(chǎn)品開發(fā)項目、功能創(chuàng)新開發(fā)項目，智能APP開發(fā)項目做實驗并評估開發(fā)成果。

　　4、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部對新項目開發(fā)進行專利規(guī)避，對開發(fā)成果進行專利申報及成果鑒定。

　　5、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。

　　6、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對在產(chǎn)產(chǎn)品成品進行抽檢并評估。

　　7、帶領(lǐng)技術(shù)委員會按優(yōu)化模的開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評審及模具驗收工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇23

　　1、協(xié)助總監(jiān)對一些特殊研發(fā)項目的跟蹤

　　2、協(xié)助總監(jiān)對產(chǎn)學(xué)研合作項目的篩選、管理、跟蹤

　　3、協(xié)助總監(jiān)及時了解掌握市面上先進技術(shù)狀態(tài)及帶頭人

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理一些其它重要事務(wù)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇24

　　1、負責(zé)整個研發(fā)部的運營管理；

　　2、負責(zé)研發(fā)項目的技術(shù)指導(dǎo)和風(fēng)險管控；

　　3、負責(zé)跟進項目進度。確保項目順利進行；

　　4、定期對團隊成員進行培訓(xùn)，負責(zé)團隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負責(zé)實驗的安全管理和IP管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇25

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。

　　5、負責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與支付平臺整體的設(shè)計把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2、為團隊成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成支付平臺建設(shè)，并負責(zé)后續(xù)平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運營效率；

　　5、跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計api規(guī)范；

　　2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3、有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團隊；

　　4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；

　　5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；

　　7、溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇27

　　1、負責(zé)公司硬件開發(fā)團隊管理；

　　2、參與項目技術(shù)溝通，可行性分析，負責(zé)產(chǎn)品硬件開發(fā)方案及開發(fā)計劃的制定；

　　3、負責(zé)項目硬件設(shè)計，包括硬件原理圖和PCB設(shè)計，關(guān)鍵器件選型，產(chǎn)品性能設(shè)計，調(diào)試、測試維護優(yōu)化等工作，對設(shè)計質(zhì)量負責(zé)；

　　4、嵌入式操作系統(tǒng)在自主芯片上的移植；

　　5、負責(zé)基于DSP和嵌入式操作系統(tǒng)的組件(如USB2.0/3.0,PCIE, SPI,  Ethernet, Flash, DDR, Printer/Scanner 專用接口)移植，開發(fā)和維護；

　　6、參與產(chǎn)品原型、試生產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入全過程，并及時解決技術(shù)和工藝問題；

　　7、負責(zé)硬件設(shè)計相關(guān)文檔的編制和歸檔；

　　8、負責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)測試、認證。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇28

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責(zé)任心。

　　智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1·負責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門內(nèi)各個崗位的`崗位職責(zé)及各個崗位的考核機制；

　　3·負責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達成；

　　6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

　　8·負責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇29

　　1.負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進行梳理，對老產(chǎn)品的配方進行升級和調(diào)整;

　　3.負責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;

　　4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的 篇30

　　1.擅長木作設(shè)計，具備優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意;

　　2.制定木作研發(fā)產(chǎn)品詳細開發(fā)計劃,按計劃實施，完成各項既定目標;組織研究行業(yè)產(chǎn)品工藝技術(shù)發(fā)展方向，主持制定工藝技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.審核相關(guān)試驗方案并簽批研發(fā)工藝試驗單;

　　4.管理產(chǎn)品研發(fā)的整體核心技術(shù)，負責(zé)自有技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的保護;

　　5.與銷售端定期交流，了解客戶需求，組織人員對產(chǎn)品進行有針對性的優(yōu)化升級;

　　6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內(nèi)門等木作產(chǎn)品的設(shè)計工藝，充分了解行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品信息，熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;

　　7.具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.