研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé)（精選29篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇1

　　1、 負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的建設(shè)工作，包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復(fù)用性;

　　2、 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)用架構(gòu)的思路設(shè)計(jì)和規(guī)劃系統(tǒng)，使團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力得以提升;

　　3、 負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實(shí)現(xiàn)，解決開發(fā)過程中的難點(diǎn);

　　4、 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的技術(shù)把控和指導(dǎo);

　　5、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括跨項(xiàng)目人力配置的管理工作;

　　6、 負(fù)責(zé)與公司客戶做技術(shù)溝通交流，與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評(píng)審工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇2

　　1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司創(chuàng)新藥物研發(fā)板塊整體工作;

　　2. 全面負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥物研發(fā)的管理工作，制定合理的部門工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工，保障工作質(zhì)量和效率;

　　3. 責(zé)項(xiàng)目篩選、開題、立項(xiàng)、實(shí)施各環(huán)節(jié)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，參與項(xiàng)目調(diào)研、論證，并協(xié)助制定項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;

　　4. 維護(hù)、協(xié)調(diào)與技術(shù)顧問、CRO、藥監(jiān)部門等各方面的關(guān)系，并組織各項(xiàng)商務(wù)和技術(shù)會(huì)議;

　　5. 對全套申報(bào)資料進(jìn)行審核，對全套原始記錄的完整性、科學(xué)性、 準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　6. 保障公司各實(shí)驗(yàn)室體系的高效運(yùn)行，制定完善合理的實(shí)驗(yàn)室SOP;

　　7.負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、技術(shù)要求的動(dòng)態(tài)信息，掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中，對取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行專利保護(hù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇3

　　1、運(yùn)用所掌握的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對公司淡水龍蝦養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性研究，使淡水龍蝦的養(yǎng)殖和加工水平得到全面提升;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，完成產(chǎn)品開發(fā)的文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和撰寫技術(shù)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)建立和培訓(xùn)公司科研團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備公司專業(yè)科技人才;

　　4、匯總各地市場信息，定期對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇4

　　1.及時(shí)了解國內(nèi)外智能家居行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的技術(shù)戰(zhàn)略

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的管理及安排，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及協(xié)助部門人員處理各項(xiàng)工作

　　3.對智能家居相關(guān)產(chǎn)品了解和知悉其前言信息的動(dòng)態(tài)，結(jié)合品牌企業(yè)的現(xiàn)狀提出產(chǎn)品發(fā)展的研發(fā)方向

　　4.研發(fā)理念的落實(shí)、實(shí)施和對智能產(chǎn)品點(diǎn)的負(fù)責(zé)

　　5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇5

　　1、結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司中長期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設(shè)計(jì)研發(fā)的方向及思路;

　　2、 組建、管理、培訓(xùn)研發(fā)工藝團(tuán)隊(duì)，定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

　　3、具體擬定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)思路或設(shè)計(jì)方向，負(fù)責(zé)家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和部件設(shè)計(jì)，定位、定向、定風(fēng)格的研究、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計(jì);

　　4、 適時(shí)地提出和推薦新的和有價(jià)值的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及方法，改善和提高公司的設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用水平;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量，對設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、款式、風(fēng)格進(jìn)行評(píng)審;

　　6、制定家具研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)書，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施及落地。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

　　3. 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃;

　　4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

　　5. 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　6. 對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　7. 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　4、分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量、技術(shù)能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇8

　　1）負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

　　5）負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級(jí)對外業(yè)務(wù)平臺(tái)，達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)與CRO商議標(biāo)的額和合作協(xié)議的簽訂；

　　2、負(fù)責(zé)仿制藥研發(fā)項(xiàng)目管理和工藝放大及注冊申報(bào)的全流程工作；

　　3、負(fù)責(zé)新立項(xiàng)的制劑產(chǎn)品尋找和甄選CRO企業(yè)（制劑委托CRO研發(fā)的篩選）；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目，并能與合作單位進(jìn)行溝通交流，具有較好的溝通交流能力；

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)質(zhì)量把控及進(jìn)度跟蹤，協(xié)助解決研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助由CRO機(jī)構(gòu)交接回金山制藥相關(guān)產(chǎn)品中試生產(chǎn)設(shè)備的改造、升級(jí)、或采購及安裝等；

　　7、協(xié)助工廠相關(guān)部門組織中試生產(chǎn)；協(xié)助審核最終生產(chǎn)工藝并申報(bào)國藥準(zhǔn)字的全流程工作；

　　8、負(fù)責(zé)交接回金山制藥的產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行，能解決或協(xié)助解決交接過程中的工藝難題；

　　9、協(xié)協(xié)助研發(fā)部注冊申報(bào)藥品、臨床藥品的制備及新藥工藝研究；

　　10、協(xié)助生產(chǎn)部按最終工藝組織連續(xù)三批驗(yàn)證（申報(bào)）批次的生產(chǎn)：

　　11、查閱目標(biāo)品種的相關(guān)文獻(xiàn)資料，在上級(jí)指導(dǎo)下設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案；

　　12、協(xié)助由CRO研發(fā)制劑產(chǎn)品交接回金山制藥進(jìn)行工藝放大；

　　13、負(fù)責(zé)對所交接產(chǎn)品資料的可行性進(jìn)行審核和把關(guān)；

　　14、負(fù)責(zé)已有品種的工藝改進(jìn)及實(shí)驗(yàn)研究工作；

　　15、協(xié)助藥品注冊生產(chǎn)現(xiàn)場檢查；

　　16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇10

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

　　2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的.運(yùn)作。

　　b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇11

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士;具有良好的'英文基礎(chǔ);參與過專利撰寫;

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫;

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，條理性比較好;

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效;

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助總監(jiān)對一些特殊研發(fā)項(xiàng)目的跟蹤

　　2、協(xié)助總監(jiān)對產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的篩選、管理、跟蹤

　　3、協(xié)助總監(jiān)及時(shí)了解掌握市面上先進(jìn)技術(shù)狀態(tài)及帶頭人

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理一些其它重要事務(wù)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)，考評(píng)和培養(yǎng)；

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：

　　a)高通量測序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺(tái)的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺(tái)，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標(biāo)；

　　c)其他檢測平臺(tái)的引進(jìn)和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)質(zhì)量體系實(shí)施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)等質(zhì)量體系實(shí)施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證申報(bào)；

　　4.其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實(shí)驗(yàn)研發(fā)任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇14

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

　　2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)

　　3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；

　　2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，開展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺(tái)；

　　4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項(xiàng)目管理平臺(tái)，建立符合企業(yè)實(shí)際需求的.項(xiàng)目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項(xiàng)目人員管理技能，提高運(yùn)用工具和規(guī)范能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；

　　4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；

　　5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。

　　6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備橫向跨部門項(xiàng)目組織能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇16

　　1. 項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)估；

　　2. 建立和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，平臺(tái)日常維護(hù)及管理工作；

　　3. 根據(jù)項(xiàng)目要求制定并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)計(jì)劃；

　　4. 完成公司安排的其他任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、研發(fā)部管理；

　　2、制定年度研發(fā)計(jì)劃和研發(fā)主向，分解落實(shí)任務(wù)；

　　3、制定項(xiàng)目室管理規(guī)則，保證項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、組織審核研發(fā)課題和項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案；

　　5、審核外協(xié)模具供應(yīng)商，審核設(shè)計(jì)方案和圖紙、文件等資料；

　　6、適時(shí)申請技術(shù)專利保護(hù)；

　　7、制定管理及流程規(guī)范，對部門建立的一切圖稿、文件進(jìn)行審批；

　　8、對公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解；

　　9、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇18

　　能獨(dú)立帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì).

　　全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)工作.

　　優(yōu)秀的合成經(jīng)驗(yàn)和藥物定制經(jīng)驗(yàn).

　　對分析和質(zhì)量也比較熟悉,可以指導(dǎo)質(zhì)量工作人員.

　　全面管理公司相關(guān)日常工作.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項(xiàng)目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇20

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評(píng)審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)對核心平臺(tái)存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇21

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程，包括參與立項(xiàng)、制定研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品的測試驗(yàn)證等；

　　5、組織專利申請和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和資金項(xiàng)目等的申報(bào)和實(shí)施；

　　6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇22

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

　　5.負(fù)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn)；

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇23

　　1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

　　2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

　　4、管理和驗(yàn)收第三方的開發(fā)進(jìn)度;

　　5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇24

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)分析、設(shè)計(jì)和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；

　　3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的'安全、穩(wěn)定、高效率運(yùn)行；

　　4、制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和文檔編寫能力；

　　2、精通java語言，具備扎實(shí)的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；

　　3、具有分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，工作積極、主動(dòng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力；

　　6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，并且有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因?yàn)閷τ谘邪l(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責(zé)的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇26

　　1、把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應(yīng)用；

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計(jì)管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對產(chǎn)品在研發(fā)、交付各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　4、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度，明確本部門崗位責(zé)任制和工作流程并加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)作；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、解決產(chǎn)品交付過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)問題，保證公司產(chǎn)品項(xiàng)目交付；

　　6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營，為會(huì)員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識(shí)別、指標(biāo)計(jì)算、算法建模、名單服務(wù)等；

　　3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險(xiǎn)情報(bào)體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動(dòng)安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的.研發(fā)和運(yùn)營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型的分析建模；

　　7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項(xiàng)大促活動(dòng)開展；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇28

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，進(jìn)行化妝品護(hù)膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進(jìn)行梳理，對老產(chǎn)品的配方進(jìn)行升級(jí)和調(diào)整;

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;

　　4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；

　　3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái)，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；

　　5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；

　　6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；

　　8、負(fù)責(zé)對公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng)；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。