策劃設計崗位職責（通用15篇）

策劃設計崗位職責 篇1

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

　　對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

策劃設計崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責指導學生作品集創作，包括不限于創意思維訓練，設計能力及創作表現技法等

　　2、完善和制定學生的學習計劃和課程方案，積極輔助教學管理

　　3、積極配合各類型課程產品及合作項目的教學執行，積極參與導師培訓，輔助公司跨部門協作

　　4、定期和教研導師及地方導師主管反饋學生情況；配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產品研發和優化

　　任職要求：

　　1、國外藝術院校藝術類專業本科以上學歷（建筑設計、服裝設計、珠寶設計、平面設計等藝術相關專業）

　　2、較好的設計表現力，扎實的'藝術設計知識，熱愛教育事業

　　3、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件

　　全體人員福利：

　　1、下午茶time：每天下午3：15—3：30，開放休息時間，飲料/甜點/水果等食品供大家使用

　　2、團隊定期聚餐或運動項目（每月一次）

　　3、優秀員工特別福利；

　　4、節假日福利（中秋、端午、年中會議等）

　　企業中高層福利（在全體福利基礎上增加）：

　　1、健身福利（健身場所年卡/團隊卡）

　　2、年終假期間公司提供國內旅游往返機票或一次境外旅游機票、

策劃設計崗位職責 篇3

　　1.全面負責公司訂單從下達給供應商到最終出運的全部過程。

　　2.根據客戶訂單，向供應商爭取最優價格，然后下達各種采購合同，同上跟蹤和監督合同的執行和交貨狀況，與相關業務經理保持良好溝通。如客戶需要要積極準備出貨樣品。

　　3.維護現有的老供應商，視客戶要求開發新的供應商并積極參與對新供應商的驗廠、審核工作，與其他業務分部共享供應商資源。

　　4.根據客戶訂單，及時下達各種內部生產和相關單據給生產部、工程部、質檢部、包裝部等并對生產過程進行全面跟蹤。

　　5.按照客戶訂單要求，獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等。

　　6.初步核對確認包裝部制作的各種客戶包裝文件，并按包裝部要求提供樣品。

　　7.安排貨物出運事宜，向單證部下達出貨安排，同時就出貨事項與生產部保持及時溝通。

　　8.貨物出運后，根據財務提供的資料及時填寫開票申請和付款申請。

　　9.協助業務分部經理尋找新供應商詢價，同時負責準備樣品。

　　10.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業商業機密。

　　11.處理好與各部門的關系，與各相關部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。

　　12.完成業務分部經理安排的其他工作，全力協助經理完成本組年度業務目標。

　　13.和業務文員共同負責各種展會的籌展、布展、撤展等工作。

　　14.接受并完成業務分部經理或公司布置的其他工作。

策劃設計崗位職責 篇4

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；

　　2.協助策劃經理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

　　3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　4.協助策劃經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的.市場調研工作；

　　7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實工作；

　　8.協助策劃經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍；

　　9.自覺維護公司利益與部門經理權威；

　　10.服從公司及經理的其他工作安排。

策劃設計崗位職責 篇5

　　崗位職責簡述：

　　—地圖/關卡設計策劃。

　　—負責項目的地圖設計，保證和主策劃的設計意圖一致。

　　—負責與程序的地圖編輯器設計師、美術的地圖美術設計師對接。

　　—負責根據文案策劃和數值策劃的規劃，將地圖資源配置細化并美化以達到美術要求。

　　任職資格：

　　—有足夠的理解能力，能夠準確理解主策劃及數值策劃的設計意圖。

　　—有足夠的耐心和溝通能力，能夠有效的將自己的.設計向美術和程序解釋清楚。

　　—有足夠的審美能力，能夠制作出美觀的地圖，并能向美術提出有效的建議。

　　—有足夠的細心和耐心，能夠在制作地圖時不會煩躁、并且注意到滿足需求的各種細節要求。

　　—執行力強。

　　—有游戲從業經驗者優先。

策劃設計崗位職責 篇6

　　1、配合機器人賽事與活動，完成相關的宣傳平面物料設計；

　　2、根據項目組需求，介入網頁界面、app原型、微信小程序進行設計、編輯、美化等工作；

　　3、配合視頻制作人，完成所需素材（如賽事活動，產品包裝，ip形象）的設計；

　　4、根據運營活動目標需求，完成相關設計。

策劃設計崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、全程參與以世界智能制造大會為代表的各類大中型會務會展項目；

　　2、掌握會務會展信息，策劃會務會展服務方案；

　　3、實施公關宣傳推廣；

　　4、會議會展、峰會前落實場地、指揮布置會場；

　　5、對會務會展人員進行專業的.培訓；

　　任職要求：

　　1、有一定的計算機3d、cad操作基礎；

　　2、嚴密的邏輯思維，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求；

　　3、具有會議會展營銷公司1年以上會務會展相關經驗優先；

　　4、能夠獨立完成會務會展策劃方案，預算會務會展支出；

　　5、具備良好的會務會展培訓及現場會務會展控制等能力；

　　6、具備優秀的寫作能力、規劃能力和提案能力。

策劃設計崗位職責 篇8

　　1、參與產品從無到有的規劃設計，前期流程原型圖設計、設計流行趨勢分析、用戶體驗分析及交互設計；

　　2、對移動端、web端等產品進行用戶研究和可用性研究，提升用戶體驗；

　　3、協助產品經理進行新產品設計、原型評估，對現有產品進行易用性的改善和新功能的挖掘；

　　4、了解本行業的產品需求和運行模式，提升用戶體驗。

　　5、分析業務需求，并加以分解，歸納產品人機交互界面需求；

　　6、設計產品人機交互界面結構、用戶操作流程等；

　　7、跟蹤產品開發流程并推動落實，制定并輸出相關設計規范。

策劃設計崗位職責 篇9

　　1、遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；

　　2、操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，并上報市場調研報告；

　　3、負責項目各階段推廣計劃的落實執行工作；

　　4、出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；

　　5、負責公司外拓項目的市場調查研究工作，并撰寫市場調查報告；

　　6、負責協助開發商與相關合作單位的.談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7、負責與設計部商討文案并落實推廣的策略執行及活動流程、物料制作等工作；

　　8、自覺維護公司利益與部門領導權威；

　　9、服從公司及部門領導的其他工作安排。

策劃設計崗位職責 篇10

　　職位描述：

　　1、參與產品從無到有的規劃設計，前期流程原型圖設計、設計流行趨勢分析、用戶體驗分析及交互設計；

　　2、對移動端、web端等產品進行用戶研究和可用性研究，提升用戶體驗；

　　3、協助產品經理進行新產品設計、原型評估，對現有產品進行易用性的'改善和新功能的挖掘；

　　4、了解本行業的產品需求和運行模式，提升用戶體驗。

　　5、分析業務需求，并加以分解，歸納產品人機交互界面需求；

　　6、設計產品人機交互界面結構、用戶操作流程等；

　　7、跟蹤產品開發流程并推動落實，制定并輸出相關設計規范。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，1—3年互聯網交互設計工作經驗，熟悉各平臺設計規范，人機交互、軟件工程、工業設計、視覺傳達、或相關設計專業畢業。；

　　2、具有產品思維，邏輯思維能力強，可獨立完成整個產品策劃及原型設計；

　　3、掌握xmind、sketch、axure等工具，能快速產出高質量流程圖、低保真和高保真原型，能清晰表達設計方案；

　　4、熟悉軟件研發流程，良好的溝通能力及項目推進能力與自我學習能力，善于使用各類工具；

　　5、對生活品質有追求，有規劃設計能力，有審美意識，保持好奇心，可以用不同的角度看待事物；

　　6、有saas、電商、營銷、企業服務等新零售系統工作經驗優先；

　　7、主動性高，具優秀的理解、溝通與協調能力；

　　8、提交簡歷時請附相關作品。

策劃設計崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責公司網站的日常運營及推廣工作；

　　2、負責運營微信公眾號，策劃與提供優質、有高度的傳播性內容；

　　3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；

　　4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲活躍度，并及時與粉絲互動；

　　5、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先；

　　2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底；

　　3、具有豐富的線下線上活動推廣實戰經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的'執行操作流程；

　　4、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；

　　5、良好團隊合作精神，較強的執行能力

策劃設計崗位職責 篇12

　　崗位條件：

　　1、熱愛計算機，熱愛動漫，熱愛網絡游戲。（非銷售、非保險崗位）

　　2、希望獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作。

　　3、工作認真、細致、敬業，責任心強。

　　4，無需美術和計算機編程基礎，但要有簡單的計算機操作常識

　　4、有無經驗游戲或者動漫工作經驗皆可。

　　應聘要求：

　　中專及以上學歷均可，理工科類優先；

　　18—30歲，超齡勿擾，男女不限。

　　加入我們需要你具備什么？

　　1、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）

　　2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）

　　3、有良好的服務意識、綜合素質（熱愛互聯網的更加適合）

　　4、能吃苦耐勞、做事嚴謹（目標需要靠自己的付出去實現）

　　5、有相關專業者優先考慮（團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）

　　6、應屆生一視同仁（我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺）

　　待遇：

　　五天制，早上九點到下午六點，周六日雙休；

　　五險一金，法定節假日休息，定期旅游；

　　轉正后高提成高收入。

　　策劃設計崗位職責7

　　工作職責:

　　1.配合機器人賽事與活動，完成相關的宣傳平面物料設計；

　　2.根據項目組需求，介入網頁界面、app原型、微信小程序進行設計、編輯、美化等工作；

　　3.配合視頻制作人，完成所需素材(如賽事活動，產品包裝，ip形象)的設計；

　　4.根據運營活動目標需求，完成相關設計。

　　任職資格:

　　1.本科學歷以上，1年以上相關工作經驗，有一定手繪基礎，精通ps、ai，熟悉其他設計軟件；

　　2.從事過互聯網廣告行業者優先，對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力；

　　3.對網絡熱點有強烈的.嗅覺和敏感度且對新媒體有一定的認知；

　　4.較強的溝通、理解能力和視覺表現力，具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強。

　　策劃設計崗位職責8

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

　　對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

策劃設計崗位職責 篇13

　　職位概要：

　　1、公司VI形象的更新與升級；

　　2、產品包裝和終端形象的設計與管理，設計流程的管理和規范；

　　3、合伙人大會、各類展會及營銷活動的場景物料設計、籌備、搭建；

　　4、各銷售部宣傳物料的'設計、更新、維護。

　　任職要求：基本素質要求

　　1、熟悉快消品品牌設計，能獨立完成設計，負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司品牌文案等；

　　2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。

　　3、有獨立完成整個廣告設計的工作能力。具備創意與重復設計的能力與意志。

　　4、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強。具備良好的工作習慣。

　　5、具備團隊合作精神，有很強的上進心態，能承受工作帶來的較大壓力。

　　6、兩年以上相關工作經驗，有快消品行業設計工作經驗者優先。

策劃設計崗位職責 篇14

　　1、在拜師有道公眾號平臺擔任游戲設計/策劃/游戲開發工程師師父；

　　2、填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證/獲獎證書/發表的作品/專利等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；

　　4、師父可自選培養方式：

　　1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；

　　2）線下約定時間指導；

　　3）線上教學；

　　4）顧問咨詢指導；

　　5）其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

　　6、師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事游戲設計/策劃/游戲開發相關工作人員。

策劃設計崗位職責 篇15

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業文化；

　　2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監，對部門成員的工作予以監督、指導；

　　3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實施過程；

　　6.負責重點項目開發商的高層溝通與對接工作，保持良好的業務關系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。