2025年保潔主管主要的職責（精選33篇）

2025年保潔主管主要的職責 篇1

　　1、配合學校開展保潔、綠化工作，

　　2、跟進學校的保潔，

　　3、保潔、綠化等相關人員的工作安排，

　　4、人員排班，考勤管理及人員培訓工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇2

　　1、負責保潔部整體工作的計劃制定及監督實施過程

　　2、負責與甲方保持良好溝通，隨時根據甲方需求提升服務質量

　　3、負責合理性安排員工崗位及做好培訓工作

　　4、協助上級領導完成臨時性工作

2025年保潔主管主要的職責 篇3

　　1、負責地面拋光打蠟工作。

　　2、負責制定保潔工作計劃，并及時監督指導各區域的保潔作業情況。

　　3、編制消殺計劃并執行，完成消殺工作

　　4、小區內的綠化修剪、維護

　　3、完成上級交代的其他事務。

2025年保潔主管主要的職責 篇4

　　1、負責園區辦公室定期石材養護，轄區內的保潔工作，凈化環境;

　　2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定，對保潔中的工作執行情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;

　　3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業務、技能、職業道德等相關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質，負責新保潔員上崗前的培訓工作;

　　4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;

　　5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視，有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;

　　6、對下屬員工進行業務指導與培訓，下屬員工日常行為管理等;

　　7、熟悉國家、行業、地方的相關標準和規范，及四害滅殺知識，結合消殺服務規范及環境因素管理要求，完善購消殺服務方案并組織實施。

2025年保潔主管主要的職責 篇5

　　1、負責指導監督下屬員工按照公司的保潔制度和工作標準做好場內的保潔服務工作。

　　2、熟練掌握各種作業設備、工具、消耗品的性能、使用規范，指導和糾正保潔員的操作。

　　3、負責組織保潔人員學習業務知識和培訓工作。

　　4、熟悉管理區域職責、任務，掌握商戶活動規律及重點保潔部位。

　　5、隨時檢查保潔人員工作情況，針對工作不達標的保潔人員有權提出更換建議。

　　6、根據實際工作需要，對各崗位保潔人員提出調整意見。

　　7、根據保潔人員的工作表現，對保潔員的工作獎罰提出建議。

　　8、每周向公司領導匯報保潔工作情況。

　　9、完成領導交辦的臨時性工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇6

　　1、負責轄區內的保潔工作，凈化環境;

　　2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定，對保潔中的工作執行情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;

　　3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業務、技能、職業道德等相關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質，負責新保潔員上崗前的培訓工作;

　　4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;

　　5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視，有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;

　　6、負責保潔員工作服的發放，儲物柜的分發與管理，負責更衣室的管理;

　　7、對下屬員工進行業務指導與培訓，下屬員工日常行為管理等。

2025年保潔主管主要的職責 篇7

　　1、負責園區內的環境、衛生、綠化、消殺等管理工作;

　　2、協助上級領導編寫、收集保潔部門的培訓資料;

　　3、組織相關保潔專項培訓和考核工作;

2025年保潔主管主要的職責 篇8

　　1、對甲方負責，持續提升項目客戶滿意度及項目現場質量;

　　2、制定保潔崗位培訓計劃，并對各項目保潔員工實施計劃性培訓，加強保潔員工對業務知識的學習，使其熟悉崗位工作及工作流程;

　　3、制定保潔用工的招聘及考核標準，負責各項目保潔崗位日常性工作檢查及考核;

　　4、負責保潔用品的采購，合理控制保潔用品的消耗，做好成本核算，提高保潔用品的使用率 。

2025年保潔主管主要的職責 篇9

　　保潔部經理崗位職責

　　保潔部經理在項目經理領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環境。保潔部經理崗位職責如下：

　　一、1.在項目經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2負責制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度財務預算計劃。

　　3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。

　　4.參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理醫患（客戶）投訴。

　　7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8.遇有緊急事故，協助處理善后工作；

　　9. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級報告；

　　10. 定時巡視檢查清潔及綠化設施情況；

　　二、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

　　三、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

　　四、合理配置服務區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保服務區內不留衛生死角。

　　五、堅持每天巡視各住院病區、醫技樓、門急診樓2次，有效制止各種違規現象，現場督導保潔工作。

　　六、經常檢查門診部、住院部、醫技樓、行政樓等區域，落實“門前三包”責任。

　　七、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

　　八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。

　　九、帶領保潔各班完成項目經理安排的臨時任務。

　　十、完成上級領導交辦的各項任務。

2025年保潔主管主要的職責 篇10

　　1.遵守公司各項規章制度。

　　2.服從管理，按時、按質、按量完成各項保潔工作。

　　3.保持所管轄區域的清潔達到標準。

　　4.保持工具及工具間干凈整潔。

　　5.正確使用清潔劑及清潔工具設備。

　　6.與其他同事保持良好的合作，互相協作做好工作。

　　7.嚴格按照清潔程序操作。

　　8.加強學習，不斷提高清潔水平。

　　9.報告特殊情況及維修情況。

　　10.同管理人員及業主保持合作態度。

　　11.禮貌對待業主及同事。

　　12.保管好所使用的工具，避免丟失及損壞。

　　13.完成上級安排的其它工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇11

　　1.每天早會安全交底會議，員工出勤情況監管;

　　2.張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質報告;

　　3.帶隊清洗水池，合理安排人員完成當日清洗任務;

　　4.設施維護(如換排水閥，浮球閥，止回閥)等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料;

　　5.物料損耗登記上報;

　　6.監督水池保潔員工是否違規操作;

　　7.填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司;

　　8.審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

　　9.領導安排的其他臨時工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇12

　　一、負責公司保潔托管網點的一切保潔工作

　　1、負責對各網點保潔組長及保潔員進行崗位培訓，并作好培訓記錄。

　　2、負責各網點日常工作安排，監督落實清潔員崗位職責。

　　3、負責各網點清潔工作檢查，每周不少于二次到各網點的檢查監督和教育、開會，并做好記錄，及時匯報給主管領導。

　　4、負責對各網點日常清潔工作中發生的輕微不合格服務及時糾正改進。

　　5、起好帶頭工作，以身作則，調動員工的積極性，高質量，高效率的完成責任區清潔工作。

　　6、負責保潔器具的保管、領取和發放工作，做到節約，不浪費。每月25日之前，把下月保潔用品申請表交給庫房管理員，物品由庫房管理員出庫后，送至各網點

　　7、每月5日前，將審核通過的各網點的考勤表，交給公司主管領導。

　　8、及時傳達上級指示，每日不少于一次向主管領導匯報工作計劃及工作情況。

　　9、人員招聘工作。

　　10、其他工程開荒事宜。

　　二、負責保潔工程開荒的一切事宜。

　　1、負責保潔開荒的現場勘查，并把定價建議給主管領導。

　　2、做好各施工隊伍的聯系及人工的定價工作。

　　3、做好工程開荒用品的出入庫管理工作及施工管理工作。

　　4、做好耗材的使用及控制工作。

　　5、其他工程開荒事宜。

　　三、保安食堂的'管理

　　1、做飯工工作安排及工作監督。

　　2、保安食堂材料采購及每周一次員工伙食改善安排。

　　3、其他保安食堂的事宜。

　　保潔主管工作權限

　　1、對于各網點保潔員調配崗位、值班情況的決定權。

　　2、解聘、勸退、開除保潔員工的建議權

　　3、對于各網點保潔組長及保潔員有一天內請假的審批權。

　　4、有要求各網點保潔組長及保潔員集合、學習、培訓的權利。

　　5、有保安食堂采購、安排權，有監督保安食堂質量的權利。

　　6、對各網點保潔組長及保潔員有考評權。

　　7、對工程開荒施工隊伍的定價權。

2025年保潔主管主要的職責 篇13

　　1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定年度工作計劃，分配月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價;

　　2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位;

　　3、負責店內與其它分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出工作建議;

　　4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執行店面經營管理評價;

　　5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透;

　　6、按財務要求，執行店內管理費用預算;

　　7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監督;

　　8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案;

　　9、根據門店的系統數據，執行合同政策兌付和實施情況;

　　10、按門店星級評定實施方案，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整;

　　11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。

　　12.完成上級交辦的其他工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇14

　　所屬部門：

　　ktv樓面部

　　直接上級：

　　ktv行政經理

　　直接下級：

　　保潔員

　　下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

　　①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

　　②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

　　③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

　　④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

　　⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

　　⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

　　⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

　　⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

　　⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

2025年保潔主管主要的職責 篇15

　　檢查與考核

　　1、保潔主管負責質量管理工作。

　　2、保潔主管應該根據小區的實際情況，每周日制定出下周的工作計劃，并組織實施。

　　3、保潔主管每月隨機檢查員工的工作質量不少于4次/人，檢查的過程中及時向員工指出工作不足，員工應該按照保潔主管的要求改進工作，提高質量。保潔主管檢查員工的次數應該均等。

　　4、保潔主管在檢查工作時應該做記錄，并有員工簽字。

　　5、保潔主管應該將物業公司檢查的結果記錄清楚，明確責任人，并負責按照物業公司的`要求進行整改。

　　6、保潔主管應該每月15日以前將上月員工保潔工作考核結果報給公司。

　　7、公司領導隨即對保潔主管的管理成效進行抽檢，檢查結束后向保潔主管下達成效評價及整改要求。

2025年保潔主管主要的職責 篇16

　　1、負責現場管理工作，及時解決疑難問題;

　　2、嚴格按照清潔要求和工作程序，實行工作檢查制度;

　　3、合理配備保潔人員，確保現場衛生不留死角;

　　4、檢查保潔用具的庫存量，減少損耗，控制成本;

　　5、負責保潔員工管理工作的安排與實施;

　　6、負責員工每月考勤和排班工作;

　　7、完成上級交辦的其他任務。

2025年保潔主管主要的職責 篇17

　　保潔主管必須全面負責協調清潔衛生以及環境綠化等各方面的各項工作，帶領部門員工認真貫徹執行公司的各項管理方針、政策、指示、規定等，堅持為業主服務。堅持在小區內不留清潔、衛生死角。

　　1.指導、編排及監察清潔工之工作;

　　2.制訂、安排日常及定期之工作計劃表;

　　3.提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進度;

　　4.對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;

　　5.巡視小區內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象;

　　6.定期向公司領導報告清潔情況及商討改善;

　　7.提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;

　　8.遵守安全條例及防止工作意外，免傷員工及他人;

　　9.有系統地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;

　　10.收發物料，定期清點;

　　11.處理業主之有關投訴;

　　12.人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作；

　　13.保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門文件/資料的安全；

　　14.遵守公司各項規章制度；

　　15.完成上級領導指派的其他工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇18

　　1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。

　　2、負責保潔部和綠化部工作的日常監督與培訓。

　　3、負責保潔部和綠化部設施設備臺賬的建立、管理和設備的維護。

　　4、對現場保潔綠化工作提出可行性改進方案。

　　5、協助項目經理開展工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇19

　　1 保潔主管對物業經理進行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

　　2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應表格。

　　3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實,抓住管理工作中的薄弱環節,統籌安排,合理布置。

　　4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來,事后檢查完成情況。

　　5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。

　　6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴重的,應發出書面的.糾正和預防措施,要求保潔領班或責任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。

　　7 服從并完成上級指派的其它工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇20

　　1、在公司領導的帶領下，負責日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求。與其他班組和部門進行經常的溝通和聯系。

　　2、制定每周工作計劃。

　　3、負責員工的招聘、培訓和考核工作。處理員工離職事宜。

　　4、與物業公司有關部門和領導取得聯系，加強與它們的溝通。

　　5、負責員工的請假、休息、考勤、加班和調動工作。每月末將員工的考勤匯總后報給公司。

　　6、負責與生活垃圾和建筑垃圾清運人員的聯系，通知他們及時清運垃圾。

　　7、每天檢查區域內的保潔工作質量，記錄檢查結果，監督員工的整改工作。

　　8、每月15日以前將員工的`工作考核結果報給公司。

　　9、廢品收集、銷售，保管銷售費用。

　　10、安排家庭清潔工作，保管服務費，控制保潔質量。

　　11、根據公司規定，做好廢品、家庭清潔的統計工作。

　　12、管理工具用具、車輛和服裝。

　　13、陪同物業公司檢查工作，負責分配物業公司對我公司的罰款。其中，保潔主管承擔罰款的25%。

　　14、按照物業公司的要求完成各種報表。

　　15、采購常用的工具用具和用品。

　　16、主持召開班前會，保存會記錄。

　　17、負責和物業公司結算運輸費和傳遞單據。

　　18、公平公正地處理員工之間的問題。

　　19、及時向公司反映管理過程中的問題和困難。

　　工作紀律

　　14、員工之間應該團結互助，友好相處，不得拉幫結派，不得吵架，不得制造矛盾和侮辱他人，對違反規定的主要責任人將處以罰款20元/次，情節嚴重的予以辭退。

　　15、員工應該愛護工具用具，以舊換新，丟失賠償。

　　16、不得無理取鬧和捏造事實向上級反映問題。違者罰款20元/次。保潔主管每天應該隨時能夠接聽電話呼叫，違反罰款50元/次。

2025年保潔主管主要的職責 篇21

　　1、協助領導建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專業技術培訓;

　　2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外綠化管理;

　　3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。

　　4、日常的巡查監管工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作事項。

2025年保潔主管主要的職責 篇22

　　保潔主管在物業管理中心經理的指導下,全面負責項目的整體環境衛生工作,對項目經理負責。

　　1、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和工作動態,解決疑難題,并定期向項目經理匯報。

　　2、熟悉項目內的樓棟數量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設施設備的數量及分布。

　　3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的.數量,合理配置保潔人員,確保項目內不留衛生死角。

　　4、嚴格按照保潔操作規程,操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍,有效制止違章操作,現場指導保潔工作,使考核結果與員工績效掛鉤。

　　5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。

　　6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

　　7、負責每周保潔例會的組織工作,宣傳公司的企業文化及各項規章制度。

　　8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇23

　　1.在不安全的地方工作時必須要有安全保護措施。

　　2.發現機器、電器等有異常現象（異音、異味）。必須立即切斷電器，并報告上級。

　　3.發現房間門鎖、門葉、門閂等有破損、變形等異常現象，及時報告上級。

　　4.使用種種清潔劑時，必須懂得其性能，并佩戴手套安全使用。

　　5.及時清理干凈被打碎的玻璃渣，大塊玻璃搬運時必須戴手套。

　　6.懂得如何清潔具有危險性的物體，如火警鈴的玻璃。

　　7.發現電器插座、插頭、電線裸露等（燈不亮），應及時報告工程維修部門維修。

　　8.使用機器時，應將連接線旋轉在安全的地方，避免絆倒客人或他人。

　　9.保潔部所使用的清潔機械、工具和清潔劑不得交于非本公司的人員使用。

　　10.清潔帶電物體時（如插座、電器、電燈等），必須使用干布。

　　11.工作時，必須穿統一的平跟鞋。

　　12.發現或發生任何事故、可疑現象等，要立即報告上級，不得隱瞞。

　　13.員工必須清楚將使用的工具和清潔劑的程序和性能，否則不得使用。

　　14.未經培訓過的員工禁止使用清潔機器和清潔劑。

　　15.工作期間未經允許不得擅自進入其它區域。

　　16.高空作業時要系好安全帶，相互配合，嚴禁嬉笑打鬧。

　　17.辦公室、庫房門應隨時保持鎖閉。

　　18.手上有水或手潮濕時，禁止使用帶電的設備和工具。

　　19.任何員工必須牢記安全第一的工作要求。

　　20.對任何可能引發的事情或可疑物體要立即報告給上級，避免釀成大禍。

2025年保潔主管主要的職責 篇24

　　1、負責保潔、綠化方面的管理工作。以身作則注意學習,不斷提高思想和保潔、綠化業務素質,帶領所屬員工認真貫徹執行公司的各項規章制度,圓滿完成保潔綠化工作任務;

　　2、熟悉小區樓宇結構、單元戶數、環境規劃,制訂小區保潔綠化的年、季、月度計劃(含四害消殺)。根據作業指導書,制訂車行道、人行道、樓梯、商鋪和綠化帶的保潔作業程序的標準和花草樹木種值、養護,防治病蟲害的綠化作業程序和標準;

　　3、實行按人分區,劃片包干的保潔作業管理制度,做到任務劃分清楚,責任明確,檢查考核標準公開。嚴格檢查、考核制度,實施自查、互查、檢查,根據員工工作實績,提出獎勵和處罰意見;

　　4、定期組織員工培訓,提高員工思想、業務工作能力。調動積極性、解決工作中的疑難,糾正工作中的'差錯;

　　5、負責做好保潔綠化所需的機械、物品、材料的計劃、保管、發放以及日常使用的收存及保養;

　　6、落實考勤制度,每天集中講評,傳達公司指示,布置工作任務,安排好員工的休息休假,必要時頂班作業,保證保潔、綠化工作的正常進行;

　　7、每天不間斷的巡視小區保潔、綠化工作,掌握保潔綠化實際狀況,發現并糾正員工違紀行為。有效制止亂貼、亂畫、亂丟、亂倒和隨地吐痰的不文明行為。

　　8、負責殺蟲滅鼠和保潔器具保養工作,并記錄相應表、卡;

　　9、根據公司工作計劃,制訂和執行周、月、年度工作計劃,并做好部門員工的周、月、年度考核工作,對周、月做好點評工作,提高部門的服務質量;

　　10、落實店鋪'門前三包'責任制,糾正隨地擺攤設點,占道經營;

　　11、依據公司計劃,負責制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;

　　12、協調部門員工之間的關系,協助主任協調各部門之間關系,遇突發性事件第一時間到場組織相關人員進行處理;

　　13、完成服務中心交辦的其他工作;

2025年保潔主管主要的職責 篇25

　　負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。

　　對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業務情況及客戶對家服務的反饋信息。

　　對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。

　　隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態，做好員工的思想工作。

　　建立和完善服務部的管理制度，實行規范化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗

　　負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務標準、服務意識、職業素養培訓

2025年保潔主管主要的職責 篇26

　　1、認真執行駐場經理的指示和交付的任務,忠于職守,以身作則。

　　2、學習業務技能和定理技巧,熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、了解保潔的操作規程。

　　3、安排班次,分配工作,檢查員工的保潔工作質量,協助駐場經理對本部門員工的儀表儀容、遵章守紀、禮貌服務、業務技能等方面進行培訓。

　　4、抓好班組服務意識建設,使員工樹立“服務至上,客戶第一”的宗旨,不斷提高服務質量。

　　5、依據保潔合同和保潔計劃,制定具體的工作計劃,并付諸實施。

　　6、對員工的工作進行檢查、監督,及時處理有關清潔保養方面的'投訴。

　　7、嚴格要求員工正確操作機器、工具,正確使用清潔劑,控制物料的消耗。

　　8、根據員工的工作能力合理的分配工作。除了帶頭做好本職工作外,還要檢查本班員工的工作質量。

　　9、向駐場經理匯報本班在保潔工作中發現的問題,聽取指示,認真落實。

2025年保潔主管主要的職責 篇27

　　1、協助公司建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專業技術培訓;

　　2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外綠化管理;

　　3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。管理10多人的保潔團隊;

　　4、日常的巡查監管工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作事項。

2025年保潔主管主要的職責 篇28

　　物業酒店公司保潔部清潔主管崗位職責

　　【管理層級關系】

　　直接上級:保潔部經理

　　直接下級:客房清潔領班

　　【技能要求】

　　1.基本素質:具備獨立思考和解決問題的能力以及管理組織能力和經營思想。。

　　2.自然條件:品貌端正,身體健康。

　　3.文化程度:大專以上文化程度。

　　4.外語水平:會普通英語會話。

　　5.工作經驗:三年以上管理工作經驗。

　　6.特殊要求:熟練掌握清潔方面的專業知識。

　　【崗位職責】

　　1.在部門經理的領導下,帶領下屬員工完成各項工作任務,嚴格遵守公司及部門的'各項規章制度。

　　2.督促、檢查清潔領班各項工作的完成情況,并有工作記錄。

　　3.堅持每天到本組各崗位巡視,處理日常工作中發生的問題,并及時向部門經理匯報。

　　4.嚴格管理設備、工具及物品庫,把好領用和消耗關。

　　5.協調好本組內各崗位日常及節假日的加班和值班工作。

　　6.合理調配人員,安排好日常及節假日的加班和值班工作。

　　7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報。

　　8.做好本組每月及全年的預算,制定入戶服務收費標準。

　　9.認真管理并保管好客房的鑰匙。

　　10.掌握各崗位的工作性質及標準,做到有重點、有計劃、心中有數。

　　11.制定本組各崗的工作量及工作程序,對出現的問題提出解決辦法。

　　12.定期檢查各崗位的安全保衛和防火情況。

2025年保潔主管主要的職責 篇29

　　1.保潔主管崗位職責保潔主管應具備良好的思想素質和嚴肅認真的工作態度，熱愛樓宇管理工作， 熱心為業主服務，團結全體員工齊心協力地完成各項工作任務。

　　2. 保潔主管應對清潔的管轄區域了解，對環境清潔衛生負全面責任。

　　3. 保潔主管每天例行巡視檢查制度，對管轄樓宇的各個樓層、公共區域的清潔衛生，以及設施的狀態情況做到心中有數，發現問題及時通知客服，并督促及時解決。

　　5. 為保持轄區的清潔衛生始終處于良好狀態，保潔主管每天應全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填入考核表格內，每月總結一次，報項目經理評定。

　　6. 每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要， 努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則。

　　7. 組織員工參觀學習先進單位在清潔、衛生等方面的做法和經驗，取長補短，不斷改進日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清潔標準。

　　保潔主管應具備的基本素質

　　1. 有較強的組織協調能力，有物業保潔管理經驗。

　　2. 具有較強的責任心，較高的職業道德，任勞任怨的奉獻精神。 3. 熟悉各項保潔工作的流程和操作方法。

　　保潔主管每日工作流程

　　（具體時間視情況而定）

　　7：30 監督檢查保潔人員上崗情況 7：30 - 7：40 組織晨會 7：40 - 7：50 監督領取物料

　　7：50 -11：30 監督各崗位保潔人員到崗情況及衛生檢查 11：30-12：30 午餐休息時間

　　12：30-16：20 衛生檢查、巡視園區、安排一些臨時性工作 16：20-16：30 每日總結例會

2025年保潔主管主要的職責 篇30

　　1.嚴禁穿工服在工作場所閑轉。

　　2.嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順著墻邊走。

　　3.員工手持塵布必須折疊成方形，清理地面、痰跡、污跡時應用塵布覆蓋，由外向里將污跡擦掉。

　　4.手持塵布擦地面時，應雙膝并攏下蹲，并注意形象。禁止用腳擦地。

　　5.嚴禁坐在地上清潔。

　　6.用拖把拖地時，需注意從左向右，邊拖邊退；注意動作幅度不要過大，以免將污水濺在客人身上，造成投訴。

　　7.持拖把行走時，應正手豎直提起拖把。

　　8.洗拖把和工具時，注意背后客人，以免撞傷。

　　9.嚴禁將垃圾和塵土掃到通道中間。

　　10.掃地時和客人保持一定距離，腳步適中，嚴禁沖撞和阻擋客人，注意回避客人。

　　11.掃地時，掃帚要緊貼地面，不要離地太高，灰塵飛揚。

　　12.嚴禁員工雙手抱肩、手插口袋及斜靠在墻面、柱面。

　　13.高空作業時嚴禁斜扒和單腳踩踏在工作梯上。

　　14.工具應整齊地擺放在工具間內。

　　15.嚴禁在工作場合大專叫喊和奔跑。

　　16.待人接物要有禮貌。隨時注意使用禮貌語言。

　　17.上班期間不得會客，遇有急事應在辦公室會客，并經得上級同意。

　　18.工作時要精神飽滿，操作要符合規范。

　　19.禁止在工作現場任何地方坐下，應在指定地方休息。

　　20.遵守公司及業主其他一切規定。

2025年保潔主管主要的職責 篇31

　　1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定，分配月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價；

　　2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位；

　　3、負責店內與分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出工作建議；

　　4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執行店面經營管理評價；

　　5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透；

　　6、按財務要求，執行店內管理費用預算；

　　7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監督；

　　8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案；

　　9、根據門店的系統數據，執行合同政策兌付和實施情況；

　　10、按門店星級評定，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整；

　　11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

2025年保潔主管主要的職責 篇32

　　1.以身作則，調動員工積極性，保質保量地完成部門的各項工作;

　　2.協調保潔部門與其他各職能部門的工作，合理調配人力及物力資源，負責編制內人員的計劃與安排;

　　3.負責保潔工作的班檢，及時糾正日常工作中存在的不合格服務;

　　4.對發生在管理區域的不利衛生現象進行及時的勸阻和制止;

　　5.負責垃圾清運工作的現場監督和檢查工作，并及時做好質量記錄;

2025年保潔主管主要的職責 篇33

　　一、學習并掌握相關政策、規定和標準，并結合本部門情況編制工作計劃，組織員工完成各項工作及指標。

　　二、經常巡視檢查任務執行情況，掌握動態信息，定期向經理匯報工作，發現問題及時解決。

　　三、加強與相關單位、其他部門的協作，主動溝通，力爭支持和配合。

　　四、主持部門例會，聽取匯報，評議計劃執行情況，協調工作關系，解決重點、難點問題。

　　五、負責本部門員工的聘用、調配及培訓，參加項目處組織的安全檢查、服務監督等活動。

　　六、組織部室人員接待并處理用戶的咨詢、信訪及投訴，進行工作回訪和滿意的調查。

　　七、在保證服務內容、服務質量的基礎上，盡量節約成本，使能耗、物耗降到最低限度。

　　八、完成領導交辦的其他事宜。