茶葉崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2025-01-15

茶葉崗位職責(zé)（精選5篇）

茶葉崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績(jī)的`方法，積極維護(hù)新老客戶；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓(xùn)。

茶葉崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購(gòu)，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購(gòu)合同的簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個(gè)采購(gòu)過程;

　　3、組織招標(biāo)工作，評(píng)估、管理供應(yīng)商;

　　4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過程中遇到的問題;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并控制采購(gòu)成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;

　　2、良好的`職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);

　　3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;

　　4、善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧，善于商務(wù)談判;

　　5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力;

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

茶葉崗位職責(zé) 篇3

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有敏銳的洞察力和獨(dú)到的`市場(chǎng)分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關(guān)系,擅長(zhǎng)管理人脈網(wǎng)絡(luò)。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責(zé):

　　1、向用戶精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動(dòng)與參與茶博會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、管理用戶的能力與技巧。

　　4、管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)茶葉相關(guān)知識(shí)的能力(經(jīng)理而言)。

茶葉崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、會(huì)所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購(gòu)和領(lǐng)用工作,做好庫(kù)存管理。

　　3、負(fù)責(zé)香煙的'銷售管理,進(jìn)銷存賬目清晰,按月與財(cái)務(wù)對(duì)賬。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所接待工作,包括日常接待及宴請(qǐng)接待,

　　4、監(jiān)督會(huì)所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識(shí),有茶藝師工作或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考

　　慮;

　　3、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神。

茶葉崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷售渠道。

　　5、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　7、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求:

　　1、有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的'市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);

　　6、熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　7、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　9、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;