1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統- -...

1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統- -...

1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...

1.負責對各級人員進行監督、檢查、考核。2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核。3.負責對各駐外機構管理進行檢查、監督。4.有權對公司的管理提出建議和意見。5.有權對公司發生的問題提出質疑。...

1. 負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為。2. 負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料。...

1.負責協助部門負責人落實公司股東會、董事會、監事會日常工作，包括會議籌備、文件起草、會議組織與服務、會議記錄、紀要整理、檔案保管和執行督辦等工作;2.負責監事會辦公室相關工作;3.負責協助公司監事會開展檢查和調研等工作;4.負責協...

1. 檢查公司的業務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執行公司業務的董事和總經理報告公司的業務情況;2. 對董事、經理執行公司職務，對違反法律、法規或公司章程的行為進行監督;3. 當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求...

1.負責協助部門負責人落實公司股東會、董事會、監事會日常工作，包括會議籌備、文件起草、會議組織與服務、會議記錄、紀要整理、檔案保管和執行督辦等工作;2.負責監事會辦公室相關工作;3.負責協助公司監事會開展檢查和調研等工作;4.負責協...

1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統- -...

1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統- -...

1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...

1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...