制版師崗位職責(zé)（通用4篇）
制版師崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、獨立看圖紙和紙樣根據(jù)工藝單要求獨立完成成衣制作過程;
2、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作的合理性及時反饋意見;
3、跟進(jìn)、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);
4、板房安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上的女裝車版樣衣制作工作經(jīng)驗;
2、能獨立完成樣衣的每個工序,了解服裝樣板、工藝生產(chǎn)流程,熟悉工藝,做工精細(xì);
3、能主動提出在樣衣制作中存在的'各種問題;
4、有良好的團(tuán)隊合作精神,性格沉穩(wěn),工作細(xì)致認(rèn)真。
制版師崗位職責(zé) 篇2
影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動力教育侯老師總結(jié)為：
1、個人能力的高低；
2，工作區(qū)域性；
3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實的技能，有一定的個人能力！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業(yè)，都會與你無緣！想要做服裝制版師的工作，你的選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發(fā)展晉升的空間！
那么一般來說服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個小小的調(diào)查：在蘇州，學(xué)員學(xué)打版畢業(yè)后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到~元。剛?cè)腴T的時候，服裝打版師的工資比服裝設(shè)計師的工資會略低，但是，服裝打版師的工資與時間與經(jīng)驗成正比。服裝打版師做的越久越值錢，設(shè)計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對設(shè)計師的年齡要求是不超過35歲。
對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的.競爭。在消費(fèi)者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費(fèi)者也不會買單的。
所以說，除了獨樹一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。
制版師崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;
3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
工作要求:
1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;
2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;
3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;
4、能夠理解并實現(xiàn)設(shè)計師意圖,完成新品打樣;
1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的`樣版制作;
2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;
3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。
制版師崗位職責(zé) 篇4
職位要求
1、服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷,經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格,掌握基本的制版工藝。(場景:相關(guān)專業(yè)的.教育、培訓(xùn)情況)
2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示)
3、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現(xiàn)場)
4、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點,要熟悉行進(jìn)中人體各個部分之間的尺寸規(guī)律(場景:立體裁縫演示)
5、能領(lǐng)會服裝設(shè)計師的基本設(shè)計意圖(場景:服裝制版師與服裝設(shè)計師溝通)
6、熟悉常用的計算機(jī)服裝設(shè)計、制圖軟件(服裝設(shè)計、制圖軟件演示)
7、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力
8、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習(xí),努力提高工作技能