視光主任崗位職責（精選3篇）
視光主任崗位職責 篇1
工作內容:
1、協(xié)助ceo制訂醫(yī)院經營計劃與目標并組織實施,根據(jù)醫(yī)院經營計劃制訂和落實本部門各項計劃,確保銷售指標的完成;在ceo的領導下,負責完成眼鏡驗配及視光門診的.經營管理工作。
2、根據(jù)市場需求,及時調整貨品(價格)結構,申報采購計劃,負責眼鏡及相關產品的保管、銷售、制作;
3、負責與視光相關的各種證照、手續(xù)的辦理;
4、全面負責視光部人員的安排、管理;合理安排部門內部員工值班、進修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常進行;
5、制訂視光部各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員執(zhí)行;
6、負責部門驗光工作,保證驗光的準確性,嚴防差錯/事故的發(fā)生;
7、實行科室核算,定期進行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數(shù)據(jù)報表和財務結算;
8、完成公司下達的相關培訓任務,指導對全院員工驗光、配鏡相關知識的培訓,并考核實施效果,完善醫(yī)學驗光配鏡流程;
9、負責本部門的科、教工作;
10、積極融入視光行業(yè)與協(xié)會,與其建立良好關系,促進醫(yī)院視光業(yè)務的發(fā)展壯大;
11、與市場部配合,組織眼鏡的營銷推廣工作;
12、全面組織視光部的售中、售后服務工作,并對顧客滿意度進行評估;
13、督促本部門相關人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫(yī)療設備,并根據(jù)需要,做好設備引進工作;
14、制定和落實部門人員業(yè)務培訓計劃,建立、完善業(yè)務考核和績效考評體系,與人力資源處配合對部門人員進行考核和工作績效評估;
15、每月及時統(tǒng)計各類銷售經營數(shù)據(jù),及時進行各類數(shù)據(jù)圖表統(tǒng)計,定期上交相關部門。
16、負責部門團隊精神及戰(zhàn)斗力建設,理順與公司其他部門的關系。
17、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆醫(yī)療或視光大專以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗:
◆具有五年以上相關崗位工作經驗。
技能技巧:
u熟悉醫(yī)院驗光配鏡工作流程,有較強的領導能力和技巧.
u具有先進的管理理念,敢干管理,敢干負責,胸襟寬闊,顧全大局.
u善于制定醫(yī)院驗配鏡業(yè)務開展計劃和組織實施的能力.
u具備實事求是,勇于鉆研業(yè)務的精神
視光主任崗位職責 篇2
一、根據(jù)學校工作計劃及各部門工作計劃，結合本年級具體情況，制訂年級組工作計劃，督促班主任制訂實施班級工作計劃，督促備課組長制訂并實施教學計劃檢查考核本年級教師工作。
二、定期組織本年級教師和班主任學習教育、教學理論，教育科研，開展班集體建設，不斷提高全組教師的師德規(guī)范和工作水平。
三、協(xié)助落實學校下達給年級組內有關教師的工作任務。組織安排和協(xié)調本年級的教育教學活動，督促本組教師遵守勞動紀律，按照學校要求開展各項工作。
四、領導本年級班主任工作，指導本年級團、隊工作，扎實做好學生思想政治工作，切實加強學生的常規(guī)管理。
五、督促檢查本年級各備課組和各學科教師的教學活動，做好培尖、補差的工作，努力提高本年級的教育教學質量。
六、根據(jù)學校安排，開好學生家長會，溝通學校與家庭、社會的聯(lián)系，形成教育的合力。
七、及時向學校有關部門匯報本年級工作，期末做好本年級學生操作評定工作和學習質量的分析評價工作，寫好工作總結。
視光主任崗位職責 篇3
崗位職責:
1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產品進行推廣和銷售;
2、快速有效鎖定目標客戶群,預約得到面談機會(本人無需外出面談);
3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達能力,把握客戶心理進行客情分析;
4、喜愛銷售,樂于服務他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關電話銷售經驗者優(yōu)先。
5、本公司做五休二,上班時間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時享有國定節(jié)假日和年假
6、完整的晉升體系:投資顧問--團隊經理--市場總監(jiān)
任職要求:
1、大專及以上學歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經驗者可適當放寬學歷要求;
2、工作認真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;
3、歡迎應屆畢業(yè)生投遞簡歷